Негабаритика

«НЕГАБАРИТИКА» - ведущий перевозчик крупногабаритных и тяжеловесных грузов автомобильным транспортом по территории РФ, стран СНГ и Китая. Автопарк, включающий в себя тралы и низкорамные площадки грузоподъемностью до 800 тонн, входит в число крупнейших в России. *Более 23 лет опыта в сфере грузоперевозок *Более 2 500 единиц техники в собственности компании *Более 2 300 сотрудников в группе компании *Наши офисы расположены в 10 регионах России «Манак-Авто (входит в группу компаний «Негабаритика») https://manac-tsr.ru/, флагманский завод по производству полуприцепов-тралов премиум-класса, приглашает в свою команду руководителя отдела маркетинга. Мы в поиске специалиста который выстроит маркетинговую стратегию в рамках нового этапа развития компании. Преимущество работы у нас: Интересные вызовы: Возможность построить маркетинг-систему для реального промышленного предприятия; Полномочия и ресурсы: Доверие руководства, бюджет на реализацию ваших идей; Достойное вознаграждение: Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; Официальное оформление и все социальные гарантии согласно ТК РФ; Современный, комфортный офис расположенный в БЦ «Останкино». Чем предстоит заниматься? *Стратегия и аналитика: Провести аудит текущих активностей и разработать комплексную digital-стратегию продвижения B2B-продукта; Анализ эффективности рекламных кампаний, конкурентов и рынка. Подготовка отчетности. * Лидогенерация (_Performance Marketing_): Запустить и оптимизировать рекламные кампании для получения целевых заявок; Вывести сайт в топ поисковой выдачи по ключевым запросам отрасли (SEO-продвижение). * ***SMM* и контент-маркетинг:** Создать и реализовать контент-план для профессиональной аудитории, показать им нашу экспертизу через кейсы, обзоры техники и статьи об отраслевых проблемах; Построить комьюнити вокруг бренда в релевантных каналах. * Управление репутацией и PR: Организовать участие в ключевых отраслевых выставках как эффективный канал продаж; Наладить работу с отзывами и упоминаниями о компании на профильных ресурсах. *Управление подрядчиками: Поиск, постановка задач и контроль работы фрилансеров и агентств (дизайнеры, копирайтеры). Что мы ожидаем от кандидата? Уверенный опыт: вы уже работали в маркетинге (в B2B и производственной сфере) в руководящей должности более 3-х лет, а так же у вас есть понимаете специфику продвижения промышленного продукта; Hard Skills: глубокое понимание digital-маркетинга, SEO/SEM, SMM. Уверенное владение нейросетями (ChatGPT, Midjourney/Kandinsky и др.) для решения маркетинговых задач. Навыки работы с инструментами аналитики; Визуализация: умение работать с графическими редакторами (Figma, Canva, Adobe) для создания презентаций, баннеров и инфографики. Видеомонтаж — как преимущество; Soft Skills: самостоятельность, высокий уровень ответственности, системное мышление и готовность работать в режиме многозадачности. Вы должны гореть своим делом. * Портфолио: Наличие портфолио с реализованными проектами и примерами контента — обязательно. *Отбор кандидатов проводится на конкурсной основе. Присоединитесь к профессиональной команде! Специалисты отдела подбора персонала свяжутся с вами в течение пяти рабочих дней.

«НЕГАБАРИТИКА» - ведущий перевозчик крупногабаритных и тяжеловесных грузов автомобильным транспортом по территории РФ, стран СНГ и Китая. Автопарк, включающий в себя тралы и низкорамные площадки грузоподъемностью до 800 тонн, входит в число крупнейших в России. *Более 23 лет опыта в сфере грузоперевозок *Более 2 500 единиц техники в собственности компании *Более 2 300 сотрудников в группе компании *Наши офисы расположены в 10 регионах России « Манак-Авто (входит в группу компаний «Негабаритика») https://manac-tsr.ru/ , флагманский завод по производству полуприцепов-тралов премиум-класса, приглашает в свою команду руководителя отдела маркетинга. Мы в поиске специалиста который выстроит маркетинговую стратегию в рамках нового этапа развития компании. Преимущество работы у нас: Интересные вызовы: Возможность построить маркетинг-систему для реального промышленного предприятия; Полномочия и ресурсы: Доверие руководства, бюджет на реализацию ваших идей; Достойное вознаграждение: Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; Официальное оформление и все социальные гарантии согласно ТК РФ; Современный, комфортный офис расположенный в БЦ «Останкино». Чем предстоит заниматься? *Стратегия и аналитика: Провести аудит текущих активностей и разработать комплексную digital-стратегию продвижения B2B-продукта; Анализ эффективности рекламных кампаний, конкурентов и рынка. Подготовка отчетности. * Лидогенерация (_Performance Marketing_): Запустить и оптимизировать рекламные кампании для получения целевых заявок; Вывести сайт в топ поисковой выдачи по ключевым запросам отрасли ( SEO -продвижение). * ***SMM* и контент-маркетинг:** Создать и реализовать контент-план для профессиональной аудитории, показать им нашу экспертизу через кейсы, обзоры техники и статьи об отраслевых проблемах; Построить комьюнити вокруг бренда в релевантных каналах. * Управление репутацией и PR: Организовать участие в ключевых отраслевых выставках как эффективный канал продаж; Наладить работу с отзывами и упоминаниями о компании на профильных ресурсах. *Управление подрядчиками: Поиск, постановка задач и контроль работы фрилансеров и агентств (дизайнеры, копирайтеры). Что мы ожидаем от кандидата? Уверенный опыт: вы уже работали в маркетинге (желательно в B2B или производственной сфере) в руководящей должности более 3-х лет, а так же у вас есть понимаете специфику продвижения промышленного продукта; Hard Skills: глубокое понимание digital-маркетинга, SEO/SEM, SMM. Уверенное владение нейросетями (ChatGPT, Midjourney/Kandinsky и др.) для решения маркетинговых задач. Навыки работы с инструментами аналитики; Визуализация: умение работать с графическими редакторами (Figma, Canva, Adobe) для создания презентаций, баннеров и инфографики. Видеомонтаж — как преимущество; Soft Skills: самостоятельность, высокий уровень ответственности, системное мышление и готовность работать в режиме многозадачности. Вы должны гореть своим делом. * Портфолио: Наличие портфолио с реализованными проектами и примерами контента — обязательно. *Отбор кандидатов проводится на конкурсной основе. Присоединитесь к профессиональной команде! Специалисты отдела подбора персонала свяжутся с вами в течение пяти рабочих дней.