НижСтенд

Мы ищем сильного рекрутера, который умеет не просто работать с откликами, а самостоятельно находить, оценивать и привлекать подходящих компании специалистов. Обязанности: полный цикл подбора производственного, технического и офисного персонала; формирование точного профиля позиции совместно с руководителями; оценка профессионального опыта, мотивации, управленческого потенциала и соответствия ценностям компании; проведение глубинных интервью и выявление сильных сторон, рисков и реальной модели поведения кандидата; прямой и холодный поиск специалистов, в том числе не находящихся в активном поиске; поиск и привлечение сильных кандидатов из других компаний; использование нестандартных каналов и креативных методов поиска; сопровождение кандидатов до выхода на работу; быстрое и качественное закрытие вакансий; ведение базы кандидатов и отчётности по подбору. Требования: успешный опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий; владение прямым и холодным поиском; умение видеть кандидата глубже резюме и формальных ответов; способность оценивать мотивацию, ценности, потенциал и возможные риски; умение заинтересовывать сильных специалистов и вести переговоры; инициативность, самостоятельность и креативность в поиске; высокая скорость работы без потери качества; ориентация на результат и ответственность за закрытие вакансий. Условия: официальное трудоустройство; график 5/2; стабильная заработная плата; возможность влиять на подходы и систему подбора; уровень дохода обсуждается на собеседовании.