ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТЕХСНАБСЕРВИС

В связи с расширением команды мы приглашаем Junior Project Manager. Мы ищем организованного и инициативного специалиста, который поможет координировать проекты, взаимодействовать с командой и контролировать выполнение задач. Эта позиция отлично подойдет начинающим специалистам, которые хотят построить карьеру в управлении проектами. Обязанности — Координация проектов на всех этапах реализации; — Постановка и контроль выполнения задач команды; — Ведение проектной документации и отчетности; — Взаимодействие с разработчиками, дизайнерами, маркетологами и другими участниками проекта; — Контроль сроков выполнения задач и соблюдения проектного плана; — Организация онлайн-встреч, подготовка протоколов и контроль исполнения договоренностей; — Выявление рисков проекта и участие в поиске решений; — Подготовка аналитических материалов и презентаций. Требования — Высшее или неоконченное высшее образование; — Отличные организаторские и коммуникативные навыки; — Умение планировать задачи и работать в режиме многозадачности; — Уверенное владение Microsoft Office, Google Workspace; — Опыт работы с Trello, Jira, Asana, Notion или другими системами управления задачами будет преимуществом; — Аналитическое мышление, ответственность и внимательность к деталям; — Желание развиваться в сфере управления проектами. Будет преимуществом — Опыт участия в командных или учебных проектах; — Базовые знания Agile, Scrum или Kanban; — Опыт работы в сфере IT, digital или маркетинга; — Владение английским языком на уровне Intermediate и выше; — Знание основ бизнес-анализа или управления продуктами. Мы предлагаем — Работу над интересными проектами в профессиональной команде; — Наставничество и поддержку на этапе адаптации; — Возможность профессионального обучения и карьерного роста; — Конкурентоспособную заработную плату с прозрачной системой мотивации; — Гибкий график работы и возможность удалённого формата; — Современные инструменты для работы и комфортную рабочую среду; — Участие в корпоративных мероприятиях и программах развития сотрудников. Мы готовы рассмотреть кандидатов без коммерческого опыта, если у вас есть высокий уровень самоорганизации, лидерские качества, желание развиваться в управлении проектами и стремление достигать результатов.