ПК ГУДПАРТС

Мы — Гудпартс, и наша история началась в 2023 году. Всё просто: мы решили, что пора применить наш 10-летний опыт в автомобильном рынке в новой сфере — автозапчастях. Раньше мы занимались внешним тюнингом и работали с российскими поставщиками, но уход ряда брендов с рынка открыл для нас новые возможности. Мы увидели шанс стать теми, кто не просто продаёт чужое, а разрабатывает свои продукты с последующим производством на контрактных площадках. Наши ценности — это качество. Мы не стремимся быть самыми дешёвыми, потому что знаем низкая цена и достойное качество малосовместимы. Мы работаем в среднем ценовом сегменте, но даём больше за те же деньги. Больше — это комплектация, сервис и гарантия. Наши основные каналы продаж: B2B и прямые продажи на маркетплейсах. Это еще одно преимущество, позволяющее оперативно получать обратную связь по продукту, занимаясь улучшением от партии к партии. Мы стремимся к качеству. Ты разделяешь наши ценности и хочешь видеть результат своего труда без длинных бюрократических цепочек? Нам по пути! Наша команда в поисках Бизнес-аналитика с опытом Python для автоматизации бизнес-процессов на парт-тайм. Чем нужно будет заниматься: Автоматизация внутренних бизнес-процессов: скрипты и небольшие сервисы под задачи отделов (закупки, маркетинг, аналитика, склад). Работа с API: Ozon Seller API, Wildberries, МойСклад, внутренние сервисы. Парсинг данных, сбор и обработка, выгрузки, отчёты и дашборды. Поддержка и доработка уже работающих инструментов (автозаказы, автосклейка карточек, парсер цен, рассылки, автоответы на отзывы). Оценка задач по срокам, ведение задач в трекере, сдача результата заказчику из отдела. Ты подойдешь нам, если: Python на уровне уверенного написания скриптов: работа с REST API, обработка данных, CSV/Excel, запросы к БД. Ты умеешь самостоятельно читать техническую документацию (в т.ч. на английском) и разбираться в чужих API без наставника. Ты активно используешь ИИ в разработке (Claude, Cursor и подобное), но с проверкой результата: понимаешь, что модель ошибается и выдумывает методы, и умеешь сверять её ответ с документацией. Доводишь задачу до реального использования, а не до состояния «код написал и забыл». Будет преимуществом: Опыт работы с маркетплейсами (Ozon, Wildberries) и их API. PostgreSQL, Docker, парсинг сайтов. Опыт в e-commerce или автозапчастях. Наличие GitHub с личными или рабочими проектами. Условия: Гибкий рабочий график (ориентир 10-15 часов в неделю). Важно быть на связи с 9 до 18 по МСК в будние дни. Оплата на испытательном сроке сдельная (3 мес.) - далее переход на фикс плюс kpi. Ставка за задачу согласуется до начала работы. Удаленный формат, у нас нет офиса. Оформление по договору ГПХ. Этапы отбора на данную позицию: - заполнение небольшой анкеты (позволит нам познакомиться с тобой чуть ближе) - тебе придет ссылка после отклика. - практическое задание - онлайн-встреча - выход на проект

Мы — Гудпартс, и наша история началась в 2023 году. Всё просто: мы решили, что пора применить наш 10-летний опыт в автомобильном рынке в новой сфере — автозапчастях. Раньше мы занимались внешним тюнингом и работали с российскими поставщиками, но уход ряда брендов с рынка открыл для нас новые возможности. Мы увидели шанс стать теми, кто не просто продаёт чужое, а разрабатывает свои продукты с последующим производством на контрактных площадках. Наши ценности — это качество. Мы не стремимся быть самыми дешёвыми, потому что знаем низкая цена и достойное качество малосовместимы. Мы работаем в среднем ценовом сегменте, но даём больше за те же деньги. Больше — это комплектация, сервис и гарантия. Наши основные каналы продаж: B2B и прямые продажи на маркетплейсах. Это еще одно преимущество, позволяющее оперативно получать обратную связь по продукту, занимаясь улучшением от партии к партии. Мы стремимся к качеству. Ты разделяешь наши ценности и хочешь видеть результат своего труда без длинных бюрократических цепочек? Нам по пути! Наша команда в поисках финансового менеджера на парт-тайм (4-6 часов в день) с перспективой перехода на фул-тайм в течение 6-8 месяцев. Обязанности: Вести и развивать управленческий учет компании: ОПиУ, ДДС, Баланс, контроль качества данных и корректности финансовой отчетности; Формировать бюджеты, проводить план-факт анализ, готовить финансовую аналитику и управленческие выводы; Управлять денежными потоками компании: платежный календарь, cash flow прогнозирование, контроль кассовых разрывов; Рассчитывать и анализировать себестоимость, участвовать в финансовом планировании, взаимодействовать с банками и сопровождать вопросы финансирования бизнеса; Взаимодействовать с руководителями подразделений для получения данных, финансового планирования и контроля исполнения бюджетов; Координировать работу казначея; Использовать современные инструменты автоматизации для повышения скорости и качества финансовой аналитики и отчетности. Требования: Самостоятельно ведение управленческого учета и понимание взаимосвязи ОПиУ, Баланса и ДДС; Опыт бюджетирования, план-факт анализа и управления денежными потоками; Опыт работы с платежным календарем и прогнозированием cash flow; Способность самостоятельно организовывать свою работу, принимать решения в рамках своей зоны ответственности; Умение взаимодействовать с банками, подрядчиками и внутренними заказчиками. Будет преимуществом: Опыт работы с е-коммерс (маркетплейсы) и ВЭДом; Опыт автоматизации финансовых процессов, а также использование AI технологий для автоматизации аналитики и отчетности. Условия: Белая заработная плата: оклад + KPI (окончательные суммы обсудим с финалистом); Оформление по ТК РФ с соблюдением всех норм (больничные, отпуска 28 дней в году); Удаленный формат работы и график 5/2; Парт-тайм: 4-6 рабочих часов в день; Работа напрямую с собственником компании; Скидки на продукцию для сотрудников; Корпоративная и социальная поддержка; Карьерный и профессиональный рост; Экологичный и профессиональный коллектив. Если все, что мы написали выше, тебе близко - откликайтесь на вакансию, и мы с удовольствием рассмотрим ваше резюме. После отклика мы попросим вас пройти небольшой опрос - это позволит нам чуть ближе познакомиться с тобой на этом этапе и понять, подходим ли мы первично друг другу. Этапы отбора на эту позицию будут следующие: - прохождение небольшой анкеты - позволит нам оценить, насколько подходим друг другу первично и познакомиться поближе; - практическое задание; - собеседование с HR; - собеседование с руководителем; - оплачиваемая стажировка; - подписание офера.