Pastila

Розничная ТорговляРазмер не указан

О компании

Описание компании пока не заполнено.

Город: Москва

Открытые вакансии (2)

МенеджерУдалённая работа1–3 года
Привет! 🙂 Меня зовут Борис, я продуктолог в Pastila. Мы с 2013 года создаём и продаём аксессуары для смартфонов: чехлы, защитные стёкла, зарядки, power-банки, смарт-часы и новые трендовые продукты, которые появляются на рынке. Сегодня Pastila — это около 50 человек, склад и офис в Москве, собственная команда в Шэньчжэне и компании в России, Беларуси, и Гонконге. Продаём на Ozon, Wildberries, Яндекс Маркете и международных площадках. Сейчас развиваем собственные бренды LS и Achilles и всё больше уходим от перепродажи к созданию собственного продукта. Ищу помощника, который станет моей правой рукой в операционной части продуктовой работы. Я отвечаю за выбор товаров, продуктовые решения и аналитику; ты берёшь на себя организацию и сопровождение процессов, чтобы идеи быстрее превращались в готовые продукты ⚡ 🎯 Зачем ты нам: У нас много товаров и параллельных процессов: фабрики, образцы, упаковка, дизайн, качество, запуск SKU. Нужен системный и настойчивый человек, который не даёт задачам зависать и помогает быстрее проходить путь от идеи до продажи. Главный результат роли: у продуктолога всегда есть полная фактура для решения, а товары быстрее проходят путь идея → образец → доработка → производство → запуск. 🚀 Что будешь делать: Вести коммуникацию с китайскими поставщиками в WeChat: запрашивать цены, MOQ, сроки, характеристики, фото и видео; делать follow-up и фиксировать договорённости Сопровождать образцы, доработки и производство: контролировать сроки, собирать замечания, следить, чтобы фабрика учла правки в следующем образце, и вовремя сообщать, если что-то может сорвать запуск. Вести трекер запуска SKU, продуктовые таблицы и статусы: сроки, задачи, следующий шаг, риски, совместимость товаров Собирать данные для расчётов и запуска: закупочные условия, характеристики, упаковку, комплектацию, УТП и другие материалы Сопровождать упаковку и дизайн: собирать референсы и материалы, координировать дизайнеров, контролировать правки и технические детали макетов Участвовать в контроле качества: собирать отчёты, фото и видео от фабрик, фиксировать дефекты и передавать их в работу По задаче организовывать CustDev, собирать отзывы и готовить первичную структурированную выжимку Вести задачи и результаты в Bitrix24, участвовать в недельных спринтах и готовить короткий еженедельный отчёт ✨ Что получишь: Настоящие кейсы запуска товаров: ты будешь не просто выполнять операционные задачи. Ты будешь создавать продукты, которые можно пощупать руками, увидеть в руках людей на улице и в топах на маркетплейсах. Это мощнейший портфель кейсов, который останется с тобой навсегда Быстрые решения без бюрократии: От идеи до реализации - минимум согласований. Есть задача, цифры и прямой доступ к руководству. Предлагай, тестируй, масштабируй Командировки в Шэньчжэнь на стратегические сессии. А если сработаемся и ты проявишь себя - возможность переезда в Китай: оформляем рабочую визу, и ты работаешь прямо из офиса в Шэньчжэне AI-инструменты и цифровую среду: Оплаченный доступ к топовым нейросетям (Claude, ChatGPT, Perplexity и др.), внутренним AI-ботам и профильному софту. Технологии берут на себя рутину с текстами, аналитикой и переводами, чтобы ты фокусировался на продукте, а не на ручном труде Постоянное обучение и рост квалификации. Оплачиваем личные консультации у экспертов по продукту, закупкам, дизайну, упаковке и работе с Китаем. Даём доступ к внутренней базе профильных курсов и кейсов Электронику и аксессуары по закупочным ценам для себя и семьи - в 5-10 раз ниже розничных. Таких цен ты больше нигде не найдёшь Программу «Приведи друга»: Порекомендовал специалиста, он вышел на работу и подошёл - получаешь бонус 50 000 рублей 💪 Что важно: Опыт общения с китайскими поставщиками, фабриками или закупок из Китая; WeChat — большой плюс Настойчивость: если поставщик не отвечает, ты не ждёшь, а напоминаешь, уточняешь, ищешь способ связаться и вовремя сообщаешь о риске Системность и внимательность: умеешь вести несколько процессов, не теряешь сроки, цифры, файлы и договорённости Уверенная работа с Excel / Google Sheets и готовность вести рабочие трекеры Самостоятельная и прозрачная коммуникация: задаёшь вопросы, показываешь статус, не молчишь о проблемах Интерес к товарному бизнесу, аксессуарам, упаковке и продуктовой разработке Использование AI для переводов, структурирования информации и ускорения рутины ➕ Будет плюсом​​​​​​​: Опыт в e-commerce, на Ozon/Wildberries или в товарном бизнесе Английский или китайский для переписки Опыт с образцами, упаковкой, дизайном, производством или контролем качества Базовое понимание юнит-экономики и опыт работы в Bitrix24 / 1С 🚫​​​​​​​ Кого не ищем: Того, кто написал поставщику один раз и ждёт ответа сутками Того, кому нужно постоянно напоминать о задачах, сроках и отчётах Того, кто держит договорённости «в голове», а не в трекере и задачах Того, кто сообщает о проблеме только после срыва срока Того, кто совмещает несколько работ в наше рабочее время 💰​​​​​​​ Условия и деньги:​​​​​​​ На старте — оклад; после адаптации — мотивация за качество и скорость процессов Доход: 80 000–100 000 ₽ оклад на период стажировки на руки — зависит от опыта и самостоятельности Тестовый период до 10 дней на реальных микрозадачах Полная занятость, удалённый формат, прямое подчинение продуктологу 👇​​​​​​​ ​​​​​​​Как откликнуться: Напиши в сопроводительном письме: С какими китайскими поставщиками или категориями товаров работал? Почему тебе интересна работа с товаром и продуктом Отклики с конкретными примерами читаем первыми 🔍​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​
МаркетологУдалённая работа1–3 года
Построй нам соцсети с нуля - и вырасти в руководителя направления. Привет! Меня зовут Евгений, я развиваю компанию Pastila. Мы производим аксессуары для телефонов и гаджетов с 2013 года и продаём их по всему миру. Бизнес международный: своё производство и офис в Китае, в Шэньчжэне - прямо в центре рынка электроники, - плюс офис в Москве. В России мы в ТОП-3 на маркетплейсах (Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет) и торгуем на зарубежных площадках. Соцсетей у нас много, и упор - на зарубежные: YouTube, Instagram, TikTok, Pinterest, WeChat, LinkedIn. Русские площадки для тебя будут разминкой, а вот иностранные - основная работа. Ищу человека, который заберёт это направление целиком и превратит соцсети в рабочий канал: охваты, узнаваемость и поток оптовых заявок на сайт. Зачем ты нам: Контента у нас всё больше, площадок - тоже. А выхлоп почти нулевой: постим без контент-плана, без хуков, без воронок, без ответов на комментарии. Твоя задача - собрать из этого систему, которая набирает охваты и приводит лидов на наш оптовый сайт. Что будешь делать: Работать с экосистемой из 20+ аккаунтов по контент-плану, с воронками, на ежедневной основе. Собирать контент через нейросети и сервисы: статьи, карусели, обложки. Резать видеообзоры товаров и съёмки с наших фабрик на рилсы, уникализировать под каждый аккаунт. Работать с сервисами автопостинга и автоматизации, чтобы эффективно вести большое количество аккаунтов без ручной рутины. Оформлять под каждую площадку: хук, заголовок, хэштеги, геолокация, ключевые слова. Проверять, как всё выглядит на десктопе и на телефоне. Каждый день разбирать комментарии: целевых уводишь в личку или настраиваешь автоответы через сервисы. Раз в неделю сдавать отчёт о работе: охваты, какой контент зашёл, что получилось по плану, что дальше. В перспективе (с обучением) — масштабировать работу через мультиаккаунт-ферму: подключаться к ригу на десятки телефонов, готовить и раскладывать контент по всем аккаунтам в каждой сети. Что ты получишь с нами: Возможность построить SMM-отдел с нуля - база уже готова: десятки оплаченных нейросетей и настроенных автоматизаций, свой программист, который соберёт под тебя любую автоматизацию для соцсетей. Дальше - набираешь свою команду. Оплаченные рабочие софты, нейросети и обучение по SMM, видео и нейросетям. Рост как эксперта: практика на международных площадках, тестирование гипотез, работа с алгоритмами, аналитикой, видео и масштабным контент-производством, внутренние оплаченные обучения. Рост до руководителя направления маркетинга и SMM со своей командой. Опытных людей рядом: 13+ лет в Китае и в производстве. Перенимаешь маркетинг, трафик, продвижение. Командировки в Шэньчжэнь на ежегодные страт-сессии, а при желании - переезд и работа из офиса в Китае. Электронику и аксессуары по закупочным китайским ценам для себя и семьи. Удалёнку и оформление по ТК. Что важно видеть в тебе: Опыт. Ты уже вёл соцсети под ключ и знаешь, как строится продающий контент: хуки, удержание, оффер, прогрев, воронка. Новичка не ищем. Понимание алгоритмов площадок, особенно зарубежных. Не мы тебя учим - ты показываешь нам, как надо. Дружишь с цифрами. Соберёшь таблицу, знаешь метрики, считаешь охваты и переходы. Любишь нейросети и тренды. Завирусился формат в TikTok - за день адаптировал и выложил. Педантичность. Следишь за вёрсткой, отступами, единым стилем. Перепроверяешь за собой. Общительность. Легко идёшь на контакт, задаёшь вопросы, предлагаешь идеи, не пропадаешь в переписке. Будет плюсом: опыт маркетолога и работы с трафиком, генерация обложек и рекламных видео в нейросетях (Seedance и другие), опыт мультиаккинга и понимание, как работать с контент-фермой. Кого не ищем: Ждёт постоянных напоминаний и не умеет планировать свой день. Кто показывает 10 постов из 20, а про остальные молчит. Кто оставляет кривую выкладку и не перепроверяет за собой. Кто не дружит с цифрами и не умеет вести аналитику. Того, из кого каждый ответ приходится вытягивать по звонку. Деньги: Фиксированный оклад на первые два месяца. На старте — без сложных KPI: ориентируемся на согласованный контент‑план, план‑факт публикаций и еженедельную отчётность. После того как выстроим стабильный процесс, подключим к окладу KPI. Цели и бонусы определим по фактическим результатам. Жми «Откликнуться» В сопроводительном письме один кейс с цифрами: площадка → что именно делал ты → какой получил результат по охватам, просмотрам, подписчикам, переходам или заявкам. Одной строкой добавь, почему тебе интересна эта роль. Такие отклики читаю первыми. Этапы отбора: 1. Короткий созвон-знакомство. 2. Небольшое тестовое задание на 30–60 минут. 3. Финальный созвон с руководителем. Тестовое не предполагает бесплатную работу: мы не будем использовать его результат в публикациях. Оно нужно, чтобы увидеть, как ты мыслишь, работаешь с контентом, нейросетями, площадками и аналитикой.​​​​​​​