Производственные Резервы

Обязанности: Поиск и подбор рабочего персонала (производство, стройка) в соответствии с заявленными требованиями на объекты заказчиков; Размещение вакансий на сайтах по привлечению персонала; Проведение первичных собеседований с кандидатами (телефонное интервью); Ведение отчетности; Проверка и сбор документов, необходимых для оформления трудоустройства на начальном этапе; Внесение всех необходимых данных по сотрудникам в программе CRM (загрузка документов, заполнение личных данных). Требования: Образование среднее-профессиональное/высшее; Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно вахтового персонала; Владение различными инструментами поиска персонала; Отличное знание офисных программ; Внимательность, ответственность, исполнительность, умение работать самостоятельно. Условия: Обучение в 1-й месяц работы на время испытательного срока (на уровень фиксированного оклада не влияет); Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; Удаленный формат работы; График 2/2, с 9.00 до 21.00 или с 8.00 до 20.00; Фиксированный оклад 36 000 руб. + бонусы по KPI за каждого трудоустроенного работника (на руки от 60 000 тыс. руб.); Корпоративная мобильная связь; Стабильные выплаты 2 раза в месяц.

Менеджер по подбору персонала (удалённо) Наша компания специализируется на подборе персонала для крупнейших производственных и строительных площадок Российской Федерации. Мы активно развиваемся и сейчас ищем новых сотрудников в HR‑команду — подходят кандидаты как без опыта, так и с минимальным опытом работы. Чем предстоит заниматься общаться с кандидатами в мессенджерах; проводить телефонные интервью и собеседования; активно участвовать в жизни команды; выполнять текущие задачи по подбору персонала. Что мы ждём от кандидата коммуникабельность, доброжелательность и активность; умение работать в команде; готовность учиться и развиваться в HR‑направлении. Опыт работы в HR будет плюсом, но не обязателен — мы предоставим бесплатное обучение и комфортные условия для адаптации. Что предлагаем фиксированный оклад — 30 000 рублей; ежемесячные премии по итогам работы — до 50 000 рублей и более (размер зависит от результатов); оформление по ТК РФ с первого дня; гибкий график 5/2 (возможны плавающие выходные); возможность профессионального роста; работу в дружном коллективе единомышленников. Формат работы: удалённо. Если вы хотите начать карьеру в HR и готовы активно включаться в работу — откликайтесь на вакансию и звоните! С радостью расскажем подробнее и пригласим на собеседование.

ТPЕБУEТСЯ ОПЫТHЫЙ РЕКPУТEР ФPИЛАНCЕP Поиск на стройку севера арматурщик, бетонщик, отделочник (и другие вакансии) работа вахтой от 60 смен на Магадан, Новая Земля, Камчатка города России Самостоятельное размещение вакансий на ваших площадках, поиск кандидатов по заявке Требования: Опыт работы от 1 года в подборе рабочего персонала (на стройку арматурщик, бетонщик, отделочник и другие вакансии) желательно в аутсорсинге. Закрытие заявок компании Предоставление персонала исходя из требований компании на различные строительные площадки. Работа с вакансиями строительного персонала Ведение всего цикла подбора: получение заявки, поиск, сопровождение до момента пока он не приехал на объект. Наличие своих источников поиска кандидатов!!!!!! ИСТОЧНИКИ Не предоставляем!!!! Условия: Работа удаленно Возможно совмещать с основной работой Оклада нет!!!!! Выплата производится за каждого адаптированного кандидата (от 8 смен и более) от 10 000 до 15 000 за каждого кандидата Персональный менеджер для рекрутера, сверка и оплата ЕЖЕНЕДЕЛЬНО