Пролог

Чем предстоит заниматься Организовывать массовый подбор персонала под текущие задачи: формировать пул исполнителей, вести базу, распределять нагрузку. Развивать базу фрилансеров, подрядчиков, бригад используя профильные площадки, чаты и каналы. Вести новых фрилансеров по онбордингу: давать инструкции, стандарты качества, регламенты работы, помогать адаптироваться к процессам. Распределять задачи между исполнителями с учётом заявки заказчика, загрузки и дедлайнов. Контролировать сроки и качество закрытия заявок на подбор персонала. Выстраивать коммуникацию: быть единой точкой входа для фрилансеров и заказчиков, снимать вопросы, урегулировать спорные моменты. Собирать статистику и отчётность: фиксировать конверсию откликов, скорость закрытия задач, причины срывов сроков. Кого мы ищем Опыт в рекрутинге, HR или кураторстве исполнителей от 3 лет (желательно в массовом подборе линейного/проектного персонала). Организаторские способности: умение держать под контролем десятки задач и исполнителей, расставлять приоритеты, не терять сроки. Грамотная устная и письменная коммуникация: способность чётко ставить задачи, корректно давать обратную связь, вести переписку без конфликтов. Уверенный пользователь инструментов: Bitrix24, Excel, мессенджеры. Стрессоустойчивость и проактивность: готовность работать в условиях высокой нагрузки и быстро меняющихся требований. Будет плюсом: Опыт работы с биржами фриланса (Kwork, FL.ru, Freelancehunt и др.); Навыки создания простых воронок подбора и автоматизации рутины (боты, шаблоны, формы); Что мы предлагаем Прозрачную систему мотивации (оклад + бонусы); Оформление ГПХ/СЗ Доступ к базе площадок и инструментам для подбора; Внутренние регламенты, чек‑листы, скрипты и шаблоны для ускорения работы; Поддержку руководителя и возможность влиять на процессы подбора; Удалённую работу График 5\2 с 9:00 до 18:00

Мы — команда профессионалов в области аутсорсинга и аутстаффинга персонала . Помогаем компаниям реализовывать крутые проекты и достигать новых высот по всей России! Сейчас мы ищем энергичного менеджера по подбору массового персонала , готового к новым вызовам и желающего развиваться вместе с нами. Обязанности Массовый подбор линейного персонала. Проведение телефонных собеседований с кандидатами. Работа с job-сайтами и другими инструментами подбора. Ведение отчетности. Требования Опыт в подборе массового персонала от 1 года, в сфере логистики Понимание, что такое аутсорсинг персонала, и умение работать с ним. Навык быстро и эффективно закрывать заявки от 100 человек в месяц. Стремление к профессиональному развитию в сфере HR. Наличие собственного ПК. Условия Полностью удаленный формат работы График 5/2 с 9:00 до 18:00 Возможны дежурства в выходные дни с отдельной оплатой Доход оклад: 55 000 рублей + KPI Своевременная выплата заработной платы ##SP-50##