Quickly search

Чем предстоит заниматься: - Прием, проверка на соответствие законодательству, сканирование и своевременное введение в базу 1С первичных документов (акты, товарные накладные, УПД, счета-фактуры); - Оформление и проведение служебных командировок сотрудников, проверка и проведение авансовых отчетов, контроль целевого расходования средств и наличия подтверждающих документов (чеки, билеты); Электронный документооборот: отправка, получение, архивация и контроль подписания документов с контрагентами через системы ЭДО (Контур.Диадок); Кадровый документооборот (КЭДО): работа в консоли КЭДО, помощь сотрудникам при подписании документов в электронном виде, контроль статусов; Внутренняя отчетность: оперативный сбор данных, подготовка и предоставление регулярных управленческих отчетов по запросу генерального директора; Сверки с контрагентами: регулярное проведение актов сверок взаимных расчетов с поставщиками и покупателями, выявление и устранение расхождений; Архив: формирование и ведение электронного и бумажного архива документов, подготовка документов к налоговым проверкам по запросу главного бухгалтера. Что мы ждем от кандидата: - Опыт работы с первичной документацией от 3х лет; - Опыт работы в 1С:Бухгалтерия, КЭДО - Владение MS Excel: уверенный пользователь (умение работать с базовыми формулами, фильтрами, сортировкой данных для составления отчетов руководству); - Понимание правил оформления первичных учетных документов, порядка ведения кассовых операций и оформления подотчетных лиц; - Высокая внимательность к деталям (умение замечать ошибки в актах и счетах), исполнительность, отличные коммуникативные навыки. *Опыт в IT будет преимуществом Что мы предлагаем: - Оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании; - Высокий и конкурентный фиксированный оклад на старте (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом); - Удаленный формат работы на старте с переходом в комфортный гибридный график; - ДМС со стоматологией; - Выдача техники при необходимости.

💼 Чем предстоит заниматься: 1. Полный цикл расчета и выплаты ЗП: -расчет заработной платы, отпусков, больничных листов, компенсаций и премий по ТК РФ; -расчет и выплата начислений по СМз и ИП; -работа с ГПХ 2. Документооборот: формирование, сбор, подписание и выставление актов выполненных работ/оказанных услуг с ИП, самозанятыми, ГПХ 3. Подготовка реестров на выплату: расчет и подача точных сумм на выплату заработной платы и вознаграждений в банк; 4. Регламентированная отчетность: подготовка и своевременная сдача отчетности по заработной плате (РСВ, Персонифицированные сведения, 6-НДФЛ, ЕФС-1); 5. Учет в КЭДО: плотная работа с кадровым электронным документооборотом (КЭДО) и консолью управления. 🛠 Что мы ждем от кандидата: - Опыт работы: от 3х лет в должности бухгалтера по расчету ЗП - Успешный опыт ведения штата от 200 человек - Отличное знание ТК РФ, налогового законодательства в части НДФЛ и страховых взносов специфики (Расчёт НДФЛ, страховых взносов) - Умение работать с различными форматами сотрудничества: ГПХ, СЗ и ИП; - Уверенное владение 1С:ЗУП, КЭДО и консолями управления процессами; - Отражение на счетах бухгалтерского учёта операции по учёту заработной платы и других выплат. - Личные качества: высокая степень ответственности, автономность, аналитический склад ума и абсолютная грамотность в работе с цифрами. - Высшее специальное образование – бухгалтерский учет/экономика. +Опыт в IT будет преимуществом +Опыт координации работы коллег, наставничества или управления небольшой командой будет плюсом, поскольку в поиске как Ведущего специалиста, так и среднего уровня 🎁 Что мы предлагаем: - Оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании; - Высокий и конкурентный фиксированный оклад на старте (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом); - Удаленный формат работы на старте с возможным переходом в комфортный гибридный график; - ДМС со стоматологией; - Выдача техники при необходимости

✔️Задачи: • Поиск и привлечение ИТ специалистов для проектов банков (и не только); • Использование всех доступных каналов поиска (hh.ru, LinkedIn.com, Хабр Карьера, профессиональные форумы, Tелеграм); • Проведение первичных глубоких технических интервью (скринингов) и объективная оценка компетенций кандидатов; • Активный поиск и «холодные» звонки потенциальным кандидатам для опережения конкурентов; • Ведение и регулярная актуализация внутренней базы кандидатов; • Тесное взаимодействие с заказчиками для оперативного закрытия вакансий. ✔️Для нас важно: • Общий опыт работы в ИТ рекрутменте — от 3 лет • Понимание специфики банковских проектов и технологий, которые там используются; • Собственная база технических скринингов: наличие проработанных вопросов и небольших-кейсов для проверки ключевых навыков • Качественная обработка кандидатов, оценка софт/хард скиллс; • Навыки деловой коммуникации в переписке, личных встречах и документообороте; + Опыт работы с LinkedIn.com и владение своей базой кандидатов - будет преимуществом; ✔️Мы предлагаем: • Удаленный формат работы (можно работать вне РФ); • Гибкие варианты оформления (ТК РФ, ИП, самозанятость) — по вашему выбору; • Высокие бонусы за закрытые вакансии. • Выдаем технику при необходимости

В нашу компанию КВИКЛИ СЕЧ ИТ ищем Специалиста КДП, который будет вести полный цикл кадрового делопроизводства — от приема на работу, переводов и отпусков до увольнений, ведения электронных трудовых книжек и оформления договоров (включая дистанционные и срочные проекты). 🟠Что предстоит делать: - Вести полный цикл кадрового делопроизводства; - Работать с КЭДО: подготовка и отправка документов через электронный документооборот; - Работать с ДМС (подключение/отключение); - Подготавливать таймшиты и контролировать соблюдение графика работы и отпусков; - HR-сопровождение проектных сотрудников — от первых дней работы до момента ухода; - Взаимодействовать с руководителями и командами, адаптация новых сотрудников, мотивация и удержание кадров; - Следить за изменениями в трудовом законодательстве, консультировать сотрудников и руководителей по кадровым вопросам; - Участвовать в реализации HR-проектов, автоматизировать текущие процессы, улучшать общую эффективность работы отдела. 🟠Кого мы ищем: - Кандидата с опытом ведения полного цикла кадрового делопроизводства от 3 лет, работающего со штатом от 100 человек и больше; - С опытом работы в ИТ сфере, важен опыт найма ИТ специалистов; - Знающего трудовое законодательство РФ безупречно; - Уверенно владеющего 1С:ЗУП 3.1, системами ЭДО (СБИС, Диадок, Контур), Битрикс; - Ответственного, внимательного к деталям, инициативного и коммуникабельного специалиста; - Способного успешно работать в удалённой команде, избегать конфликтов и сохранять позитивный настрой. 🟠Мы предлагаем - Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованную ИТ компанию; - Выдача техники при необходимости; - Удаленный формат работы; - ДМС со стоматологией с первого дня.