RC-TECHDOC

BtlРазмер не указан

О компании

Описание компании пока не заполнено.

Город: Китай

Открытые вакансии (1)

ДругоеУдалённая работа3–6 лет
О компании GLENSO — компания с операционной командой в Китае, специализирующаяся на поставках промышленного оборудования, комплектующих и материалов. Мы подбираем и квалифицируем производителей, проводим аудиты и контроль качества, организуем платежи, документацию, логистику и поставки под ключ. Благодаря команде инженеров, специалистов по качеству, закупкам и ВЭД мы помогаем клиентам снижать риски, улучшать условия закупок и контролировать работу с поставщиками на каждом этапе. Основные направления нашей работы — робототехника, промышленное электрооборудование, силовая электроника и другое промышленное оборудование, подбираемое под задачи клиентов. Мы ищем проектного инженера, который сможет понять техническую потребность клиента, преобразовать её в понятное техническое задание, организовать проработку запроса и предложить обоснованное техническое и коммерческое решение. Обязанности — Принимать и анализировать технические запросы клиентов. — Уточнять назначение оборудования или комплектующих, условия эксплуатации, требуемые характеристики, ограничения, количество и сроки. — Работать с чертежами, схемами, спецификациями, каталогами, фотографиями, маркировками и другой технической документацией. — Выявлять недостающие или противоречивые исходные данные и формировать уточняющие вопросы. — Составлять технические задания, опросные листы и структурированные запросы поставщикам. — При наличии подходящих поставщиков самостоятельно направлять им запросы и вести дальнейшую техническую проработку. — При необходимости поиска новых поставщиков формировать задание для специалистов по сорсингу с техническими требованиями, критериями квалификации и перечнем необходимых данных. — Проверять результаты поиска и первичной квалификации поставщиков, полноту long list и достаточность собранной информации. — После первичной квалификации самостоятельно вести переписку с поставщиками в мессенджерах и по электронной почте. — Отвечать на технические вопросы поставщиков, запрашивать недостающие сведения, обсуждать возможные решения и добиваться конкретных ответов. — Анализировать технические и коммерческие предложения, проверять их соответствие запросу, выявлять отклонения, ограничения и риски. — Сравнивать предложения по техническим характеристикам, квалификации поставщика, цене, срокам, комплектности, гарантии и коммерческим условиям. — Ранжировать поставщиков и обосновывать выбор наиболее подходящего решения. — Готовить технические заключения, сравнительные таблицы, рекомендации и проекты технико-коммерческих предложений для клиентов. — Координировать выполнение проекта от получения запроса до согласования решения, размещения заказа и контроля его исполнения. — Вести несколько проектов одновременно и предоставлять понятную информацию по текущему статусу, срокам, рискам и следующим действиям. Важно Самостоятельный массовый поиск поставщиков не является основной обязанностью проектного инженера. Поиск, установление первичного контакта и предварительную квалификацию выполняют специалисты по сорсингу. Проектный инженер отвечает за техническую постановку задачи, проверку результатов поиска, дальнейшую коммуникацию с поставщиками, анализ предложений и выбор оптимального решения. Требования — Высшее или среднее профессиональное инженерно-техническое образование либо подтверждённый практический опыт работы с промышленным оборудованием. — Способность разобраться в технической потребности клиента, даже если первоначальный запрос сформулирован неполно. — Умение читать чертежи, схемы, спецификации и техническую документацию. — Опыт составления технических заданий, опросных листов или структурированных запросов производителям. — Умение анализировать технические и коммерческие предложения и сопоставлять различные варианты. — Способность оценивать не только цену, но и техническую состоятельность решения, квалификацию поставщика, сроки и риски. — Критическое и системное мышление: готовность проверять полученные ответы, выявлять противоречия и задавать уточняющие вопросы. — Самостоятельность и способность доводить запрос до конкретного результата. — Умение вести деловую переписку с поставщиками через электронную почту и мессенджеры. — Уверенное владение Excel или аналогичными программами для подготовки сравнительных таблиц. — Готовность работать с несколькими проектами и взаимодействовать с распределённой командой. Будет преимуществом — Опыт работы в робототехнике, силовой электронике, промышленном электрооборудовании, автоматизации или смежных технических направлениях. — Практические навыки работы в AutoCAD, SolidWorks или других инженерных программах. — Опыт взаимодействия с производственными предприятиями и техническими специалистами поставщиков. — Понимание производственных процессов, закупок, ВЭД и логистики. — Опыт подготовки технико-коммерческих предложений и конкурентных карт. — Знание английского или китайского языка. — Опыт работы с китайскими производителями. — Возможность находиться в Китае и при необходимости участвовать во встречах с поставщиками или посещениях производственных площадок. Знание иностранного языка не является обязательным требованием. Для нас важнее инженерные компетенции, способность понимать потребности клиента, анализировать технические решения и принимать обоснованные решения. Для письменной коммуникации можно использовать современные средства перевода, а к важным переговорам при необходимости подключается переводчик. Условия — Полная занятость. — Возможность удалённой работы. — Для специалиста, уже находящегося и работающего в Китае, возможно более активное участие во встречах с поставщиками и посещениях производственных площадок, контроле качества, аудитах. — Работа с реальными инженерными задачами и промышленными проектами, реализуемыми совместно с китайскими производителями. — Участие в проекте на всех этапах: от анализа потребности до выбора технического решения и контроля исполнения заказа. — Поддержка специалистов по сорсингу, качеству, ВЭД, документации и логистике. — Работа в небольшой профессиональной команде без излишней бюрократии. — Уровень вознаграждения и формат сотрудничества обсуждаются индивидуально с учётом опыта и компетенций кандидата.