РЕАЛИСТ БАНК

Функционал: Гибкие навыки (Soft Skills) Помимо технических компетенций, от мидл-аналитика ждут зрелого профессионального подхода: ● Проактивность и самостоятельность: Способность полностью самостоятельно вести функциональный модуль или небольшой проект: от сбора требований до внедрения. ● Системное и критическое мышление: Умение видеть коренные причины проблем, а не их симптомы, и проектировать решения с учетом всех ограничений и будущего масштабирования. ● Коммуникация и фасилитация: Навык ведения переговоров и выявления истинных потребностей у разных стейкхолдеров (бизнес, разработка, поддержка). Умение делать сложное простым и ясным — ключевая задача аналитика. ● Управление ожиданиями и приоритетами: Способность аргументированно отстаивать границы проекта (scope), выделять MVP и управлять backlog. Технические навыки (Hard Skills) 1. Работа с требованиями & Документирование Глубокий анализ и детализация требований; самостоятельная постановка задач разработчикам; умение управлять изменениями. Работа с BRD, SRS, пользовательскими историями и сценариями (use cases). Опыт работы в Jira и Confluence обязателен 2. Моделирование и проектирование Свободное использование нотаций BPMN (для бизнес-процессов) и UML (Sequence, Activity, State Machine диаграммы). Способность создавать понятные модели для коммуникации с бизнесом и разработкой. 3. Базы данных и SQL Умение писать сложные запросы (JOIN, группировки, подзапросы), понимание принципов проектирования БД (нормализация, ключи). Часто требуется опыт работы как с реляционными (PostgreSQL, MySQL), так и с NoSQL БД. 4. Интеграции и API Обязательно: Глубокое понимание принципов работы REST API, умение описывать спецификации (часто в Swagger/OpenAPI). Часто требуется: Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ) для асинхронной интеграции, знание gRPC, SOAP. Навык работы с Postman для тестирования API является стандартным требованием. 5. Архитектура Понимание различий между монолитной, сервис-ориентированной (SOA) и микросервисной архитектурой; умение проектировать высокоуровневую архитектуру решений. Опыт работы с микросервисами и высоконагруженными системами высоко ценится. 6. UI/UX Умение создавать прототипы интерфейсов (wireframes), формулировать требования к дизайну, базовое знание Figma или аналогов. Цель — эффективная коммуникация с дизайнерами и фронтенд-разработчиками. 7. Тестирование Активное участие в приёмочном тестировании (UAT), умение формировать тест-кейсы и проводить демонстрации функционала заказчику. Понимание жизненного цикла QA помогает ставить более четкие и проверяемые задачи. Мы предлагаем: Комфортный офис в центре Москвы м. «Таганская»/м. «Марксистская» (метро в 10 минутах ходьбы); Стабильный доход: оклад + персональная надбавка; Корпоративные программы обучения: треки развития для разных групп должностей, циклы управленческих тренингов, а также тренинги с открытой записью для любого сотрудника; Возможность обучения на внешних площадках – партнерах банка; Льготные условия кредитования для сотрудников банка (упрощенная процедура без страхования, поручительства и обеспечения); Программа корпоративных скидок BestBenefits для всех категорий сотрудников; Питание в корпоративной столовой по низким ценам либо обед с 10% скидкой в кафе рядом с офисом; График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 понед. – четв., с 9:00 до 16:45 пятница. Оплата мобильной связи для сотрудников, чья деятельность связана с оперативным взаимодействием с клиентами/партнёрами; Открытая культура общения, внутренний информационный портал банка, телеграмм канал для сотрудников с полезной информацией и розыгрышами; DayOff (выходной) в твой день рождения. Приглашаем вас присоединиться к нашей команде !

Функционал: Гибкие навыки (Soft Skills) Помимо технических компетенций, от мидл-аналитика ждут зрелого профессионального подхода: ● Проактивность и самостоятельность: Способность полностью самостоятельно вести функциональный модуль или небольшой проект: от сбора требований до внедрения. ● Системное и критическое мышление: Умение видеть коренные причины проблем, а не их симптомы, и проектировать решения с учетом всех ограничений и будущего масштабирования. ● Коммуникация и фасилитация: Навык ведения переговоров и выявления истинных потребностей у разных стейкхолдеров (бизнес, разработка, поддержка). Умение делать сложное простым и ясным — ключевая задача аналитика. ● Управление ожиданиями и приоритетами: Способность аргументированно отстаивать границы проекта (scope), выделять MVP и управлять backlog. Технические навыки (Hard Skills) 1. Работа с требованиями & Документирование Глубокий анализ и детализация требований; самостоятельная постановка задач разработчикам; умение управлять изменениями. Работа с BRD, SRS, пользовательскими историями и сценариями (use cases). Опыт работы в Jira и Confluence обязателен 2. Моделирование и проектирование Свободное использование нотаций BPMN (для бизнес-процессов) и UML (Sequence, Activity, State Machine диаграммы). Способность создавать понятные модели для коммуникации с бизнесом и разработкой. 3. Базы данных и SQL Умение писать сложные запросы (JOIN, группировки, подзапросы), понимание принципов проектирования БД (нормализация, ключи). Часто требуется опыт работы как с реляционными (PostgreSQL, MySQL), так и с NoSQL БД. 4. Интеграции и API Обязательно: Глубокое понимание принципов работы REST API, умение описывать спецификации (часто в Swagger/OpenAPI). Часто требуется: Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ) для асинхронной интеграции, знание gRPC, SOAP. Навык работы с Postman для тестирования API является стандартным требованием. 5. Архитектура Понимание различий между монолитной, сервис-ориентированной (SOA) и микросервисной архитектурой; умение проектировать высокоуровневую архитектуру решений. Опыт работы с микросервисами и высоконагруженными системами высоко ценится. 6. UI/UX Умение создавать прототипы интерфейсов (wireframes), формулировать требования к дизайну, базовое знание Figma или аналогов. Цель — эффективная коммуникация с дизайнерами и фронтенд-разработчиками. 7. Тестирование Активное участие в приёмочном тестировании (UAT), умение формировать тест-кейсы и проводить демонстрации функционала заказчику. Понимание жизненного цикла QA помогает ставить более четкие и проверяемые задачи. Мы предлагаем: Комфортный офис в центре Москвы м. «Таганская»/м. «Марксистская» (метро в 10 минутах ходьбы); Стабильный доход: оклад + персональная надбавка; Корпоративные программы обучения: треки развития для разных групп должностей, циклы управленческих тренингов, а также тренинги с открытой записью для любого сотрудника; Возможность обучения на внешних площадках – партнерах банка; Льготные условия кредитования для сотрудников банка (упрощенная процедура без страхования, поручительства и обеспечения); Программа корпоративных скидок BestBenefits для всех категорий сотрудников; Питание в корпоративной столовой по низким ценам либо обед с 10% скидкой в кафе рядом с офисом; График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 понед. – четв., с 9:00 до 16:45 пятница. Оплата мобильной связи для сотрудников, чья деятельность связана с оперативным взаимодействием с клиентами/партнёрами; Открытая культура общения, внутренний информационный портал банка, телеграмм канал для сотрудников с полезной информацией и розыгрышами; DayOff (выходной) в твой день рождения. Приглашаем вас присоединиться к нашей команде !

Описание вакансии не заполнено.