РЕКРО

Мы работаем на рынке с 2014 года и знаем, что такое результат не на словах. У нас собственное производство материалов для профессиональных беговых систем, лаборатория, проектный отдел и монтажные бригады. Наша продукция сертифицирована по требованиям Минспорта РФ и имеет международную сертификацию World Athletics. За это время мы построили более 70 стадионов и свыше 300 спортивных и детских площадок. Производственная мощность - более 150 000 м² покрытий в год. Мы ищем не «человека, который будет пытаться», а руководителя, который умеет управлять командой продаж и системно приводит её к плану. В отделе уже есть менеджеры, поэтому тебе не нужно собирать команду с нуля. Твоя задача - возглавить её, усилить, выстроить систему, довести до максимума и удерживать результат на стабильном уровне. Мы даём тебе ресурс, репутацию и продукт, за который не стыдно продавать - а ты даёшь результат. Мы не строим бюрократию. Любой вопрос можно решить напрямую с руководителем или собственником. Мы обучаем, поддерживаем на старте и вкладываемся в развитие, но ждём, что ты придёшь с готовностью управлять цифрами, а не наблюдать за ними. Как будет устроена твоя работа. Пошагово : Шаг 1. Адаптация. Ты получаешь подробное сопровождение на старте: продукт, рынок, процессы, действующая команда и инструменты, без хаоса и лишней бюрократии. Шаг 2. Управление командой. Ты берёшь под контроль работу отдела: усиливаешь сильных менеджеров, выстраиваешь систему контроля и мотивации, при необходимости донабираешь или заменяешь людей, чтобы команда стабильно давала результат. В том числе тебе предстоит выводить на рынок новые продукты, аналогов в России которым пока нет - самостоятельно выстраивать подход к продажам с нуля, без готовых скриптов и чужого опыта Шаг 3. Управление результатом. Ты отвечаешь за выполнение плана отдела, внедряешь мотивационные схемы. Лично ведёшь ключевые сделки и переговоры на уровне собственников бизнеса. Шаг 4. Рост. Ты анализируешь каналы продаж, увеличиваешь оборот, находишь новые точки роста — и растёшь в доходе вместе с результатом направления. У нас предусмотрена система грейдов: от руководителя отдела можно вырасти дальше, увеличивая твёрдую часть мотивации. Что ты получаешь: Оклад от 100 000 ₽ (обсуждается по итогам собеседования) Квартальный бонус за результат твоего отдела Годовой бонус от результата компании Зарплату два раза в месяц, точно в срок Полностью удалённую работу Прозрачную систему мотивации и адекватные планы Быстрые согласования и отсутствие бюрократии Поддержку в реализации идей и гипотез по развитию направления Через несколько месяцев у тебя будет собранная тобой команда, которая стабильно выполняет план. Ты будешь вести переговоры с первыми лицами компаний-клиентов, управлять оборотом целого направления и видеть, как растёт твой доход вместе с результатом. Ты станешь тем самым руководителем, чьё имя ассоциируется с выполненным планом — а не с оправданиями, почему не получилось. Если у тебя есть подтверждённые кейсы построения продающих команд, если ты умеешь считать цифры и превращать их в решения, если "команда" — это твой ценный конечный продукт, а не абстракция из резюме — откликайся сейчас. Ключевые навыки Разработка и управление мотивационными схемами Контроль KPI, склонность к системному микро-менеджменту Умение грамотно выстраивать регулярные управленческие процедуры Ведение переговоров на уровне первых лиц и собственников бизнеса Аналитическое мышление, уверенное владение цифрами Быстрая адаптация к меняющимся условиям рынка

Ты B2B-продажник с опытом от года. Ты умеешь продавать, но чувствуешь, что уперся в потолок: доход до 100 тыс, офисная клетка 5/2, по 2-3 часа на дорогу каждый день. А продукт, который ты продаешь, — «серый» и без души. В него сложно верить, сложно продавать, сложно гордиться. Знакомо? ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ Мы — RECRO. Российский производитель профессиональных беговых покрытий. Наша резиновая крошка и клей — это не ширпотреб, а сертифицированный World Athletics продукт, который используют на стадионах от школьных до международных уровня «Кубань» и манежа Знаменских. Ты будешь продавать наши материалы федеральным застройщикам, подрядчикам по благоустройству, укладчикам покрытий, строителям спортобъектов. Что конкретно: - Активный поиск и привлечение новых клиентов (холодные звонки — да, это основа) - Обработка входящих заявок (они есть, но ты будешь их множить) - Консультации, расчеты, коммерческие предложения - Закрытие сделок и выполнение плана (KPI: звонки, КП, встречи, объем в тоннах) - Редкие выезды к клиентам (не каждый день, но иногда надо) В специфику продукта погрузим с нуля. Никто не ждет, что ты уже знаешь разницу между видами крошки. Важно другое — твой драйв и навык продаж. КОГО МЫ ИЩЕМ Обязательно: - Опыт активных B2B-продаж от 1 года (стройматериалы, оборудование, отделка — идеально, но не обязательно) - Навык холодных звонков — без страха набрать незнакомому человеку и заинтересовать - Уверенная работа в CRM и Гугл таблицах - Готовность работать на результат, а не на «отбыть номер» Будет плюсом: - Опыт продаж строительных или отделочных материалов - Понимание B2B-цикла: от поиска до отгрузки - Своя база контактов подрядчиков / строителей Важно: ты не обязан знать наш продукт. Мы научим. Ты обязан хотеть продавать и зарабатывать. УСЛОВИЯ - Доход: 120 000 - 150 000 руб. (оклад 40 000 + KPI 40 000 + фонд выполнения плана 50 000 + % от продаж допматериалов) - Полная удаленка. Без офиса. Без «приезжай на планерку в 9 утра» - График: 5/2 с 9:00 до 18:00 - Официальное трудоустройство по ТК РФ - Испытательный срок: 3 месяца с адаптацией и поддержкой - Оборудование: ноутбук, корпоративная связь ПОЧЕМУ RECRO, А НЕ ДРУГАЯ КОМПАНИЯ Потому что за нами — реальные проекты, а не «мы динамично развиваемся»: - 120+ объектов по всей России: от небольших площадок до стадиона «Кубань» и манежа братьев Знаменских - Сертификация World Athletics — международный стандарт качества - Директор Стас — лицо бренда и главный гарант качества. Клиенты знают нас лично - Наш продукт — для спорта и благоустройства. А это — приоритет РФ. Ты не зависишь от кризисов Ты не будешь «впаривать ширпотреб». Ты будешь продавать продукт, которым гордишься. КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ Мы ценим время сильных продажников. Поэтому первый этап — автоматизированный. Никаких «расскажите о себе» и бессмысленных собеседований с HR. Шаг 1. Нажми «Откликнуться» — 30 секунд. Шаг 2. После отклика придет письмо с ссылкой на Telegram-бота. Там руководитель (короткое видео) расскажет про продукт и задаст 3 вопроса. Это займет 5 минут. Шаг 3. Если всё совпадает — созвон с РОПом и оффер. Потерять можешь только 5 минут. Найти — работу, где нет потолка. Откликайся.