РПСМ

Мы — часть крупного профсоюзного движения России, в котором состоит более 20 млн человек и более 120 тысяч официальных профсоюзных организаций по всей стране. У нас уже есть десятки первичных профсоюзных организаций (ППО) в IT‑компаниях, и мы расширяем команду активных, честных лидеров. Сейчас мы ищем коллег из цифровой и ИТ‑отрасли, готовых стать лидерами профсоюза в своей компании. Это волонтёрская роль с реальной перспективой перехода на полную занятость в профсоюзную структуру. 💡 Наша позиция и ценности Мы верим, что: • Работа должна быть честной, безопасной и уважительной. • Каждый сотрудник имеет право на достойную зарплату, баланс и защиту своих интересов. • Коллективная сила — это не про конфронтацию, а про диалог, договорённости и справедливость. • Профсоюз — это не «бумажка», а живая организация, которая реально помогает людям на работе и в карьере. Мы не работаем «по заказу» работодателей и не принимаем в команду людей, которые приходят к нам с иными целями и планируют «работать» в ППО, соблюдая только лишь интересы руководства компаний. Наша задача — защищать интересы работников, а не смягчать давление сверху. 🛡️ Как мы соблюдаем режим конфиденциальности: Мы не публикуем открытые контакты и не принимаем в команду тех, кто не прошёл проверку через доверенных активистов. • Вступление в профсоюз может быть тайным (для защиты от давления) или гласным — по выбору каждого. • Членство может быть открытым (всем видно) или закрытым (только для своих) — это решается на уровне ППО. • Все решения принимаются коллегиально, а не «сверху» — мы не терпим одиночек, действующих от имени компании. 🧩 Что предстоит делать Как лидер профсоюза в своей компании, нужно будет: • Организовать и развивать Первичную профсоюзную организацию (ППО) у себя в компании. • Вести диалог с коллегами: слушать, помогать, объяснять, мотивировать. • Взаимодействовать с вышестоящим профсоюзом: участвовать в совещаниях, передавать запросы, получать поддержку. • Решать вопросы с условиями труда, оплатой, графиком, безопасностью и карьерой. • Помогать коллегам в трудных ситуациях: при увольнении, сокращении, конфликтах с руководством. 🌱 Что мы предлагаем • Реальную перспективу перейти на полную занятость в профсоюзную структуру (с зарплатой, статусом, поддержкой). • Сильную, мотивированную команду активистов, которая всегда поддержит и поможет. • Профсоюзный статус и защиту при сокращении и увольнении (по закону). • Возможность влиять на условия труда в своей компании и всей отрасли. • Развитие карьеры и полезный нетворкинг: участие в переговорах, тренинги, обмен опытом, сотрудничество с Правительством, Госдумой, Советом Федерации и Министерствами. • Участие в Трёхсторонней комиссии по регулированию социально‑трудовых отношений. 🧑‍💻 Кого мы ищем • Коллег из IT и цифровой отрасли (разработчики, аналитики, тестировщики, DevOps, PM, HR, поддержка и др.). • Людей с лидерскими качествами: ответственных, коммуникабельных, умеющих слушать и договариваться. • Тех, кто хочет не просто «работать», а менять систему к лучшему. • Людей, готовых начать с волонтёрства и расти в профсоюзной структуре. 📩 Как откликнуться Если это про тебя — напиши в личные сообщения (или на указанный контакт). Мы не публикуем открытые формы, чтобы сохранить безопасность активистов. Расскажи кратко: • Где ты работаешь (можно без названия компании). • Почему тебе важно участие в профсоюзе. • Есть ли опыт в профсоюзной или общественной деятельности (если есть). Мы свяжемся в защищённом канале и расскажем подробнее о следующих шагах. 💬 Важно Мы не ищем «представителей интересов работодателя». Нам нужны настоящие защитники интересов работников. Если ты пришёл от компании, чтобы «успокоить» коллектив — это не наш путь. Если же ты хочешь, чтобы в твоей компании было честно, безопасно и справедливо — добро пожаловать в команду.