Rabbit Group

Привет! 👋 Мы — Polyana, платформа, где встречаются блогеры и рекламодатели. Мы ищем Скаута (менеджера по работе с блогерами), который будет находить блогеров, вести с ними коммуникацию и сопровождать рекламные размещения. Нам не важен твой опыт работы или профильное образование — мы бесплатно обучим всему, что понадобится для работы. Для нас гораздо важнее твоя ответственность, внимательность к деталям и желание развиваться. Рядом с тобой будет наставник, который поможет разобраться в процессах, ответит на вопросы и поддержит до первых рекламных публикаций с блогерами. Мы уже выстроили понятную систему работы: подготовили инструкции, шаблоны сообщений и базу знаний. Тебе не придется разбираться во всем самостоятельно — главное быть внимательным, ответственным и готовым учиться. Немного о нас: • ТОП-1 в рейтинге качества продукта и сервиса среди бирж блогеров в 2026 году по версии Adindex; • 400+ успешно реализованных рекламных кампаний; • 100K+ публикаций о брендах, продуктах и услугах. Что ты получишь: - Полностью удаленную работу; - Бесплатное обучение и поддержку наставника; - Возможность освоить востребованную профессию в сфере influencer marketing; - Еженедельные выплаты по результатам работы; - Гибкий график — главное соблюдать дедлайны и качественно выполнять задачи. Чем будешь заниматься: • Подбирать блогеров под рекламные проекты; • Общаться с блогерами и выстраивать долгосрочное сотрудничество; • Контролировать своевременный выход рекламных публикаций; • Работать с командой и вести отчетность на платформе Polyana. Что для нас важно: • Грамотная письменная речь; • Внимательность к деталям и готовность учиться новому; • Уверенное пользование смартфоном и социальными сетями; • Стабильный интернет; • Гибкость и желание развиваться. Если ты любишь блогеров и соцсети, имеешь свободное время и телефон с доступом в интернет — наша вакансия для тебя! 💜 В сопроводительном письме ответь, пожалуйста, на один вопрос: Какие твои качества помогут тебе успешно работать с блогерами?

Polyana.ai - AI-powered brandformance-платформа для influencer-маркетинга. Мы помогаем брендам работать с блогерами на основе данных и искусственного интеллекта, а не интуиции, делая influencer-маркетинг прозрачным, управляемым и эффективным. Нашими клиентами уже являются Иви, Okko, Premier, X5 Group, Донстрой, Градиент и другие крупные бренды. Сейчас мы ищем сильного аналитика данных, который поможет нам прокачать продукт для работы с блогерами и брендами за счёт умной аналитики и прогнозных моделей. Чем предстоит заниматься: определять возможные покупки пользователей по stable ID и связывать их с активностями блогеров; выявлять накрутки и фрод у блогеров по данным: аномальные охваты, подписчики, вовлечённость; строить модели прогноза эффективности блогеров: охват, лиды, конверсии; формировать метрики качества блогеров и влияния на продажи, помогать продукту и маркетингу принимать решения на данных. Кого мы ищем: ты имеешь опыт аналитиком данных от 3 лет в MarTech / AdTech компаниях; у тебя уверенные навыки работы с SQL, Python/R; у тебя есть опыт создания моделей прогноза / ML-разработки или сильное желание развиваться в этом; если ты знаком с digital и influence-метриками (охваты, ER, CTR, CPA) - это будет преимуществом. Что мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы. По желанию можно посещать офис в Москве на м. Чеховская / Маяковская. График работы с 10:00 до 19:00 по Москве. Корпоративный ноутбук - Mac или Windows на выбор. Конкурентная заработная плата, сумма оговаривается по итогам собеседования. Компания предоставляет 50% компенсации ДМС после года работы, а еще компенсирует 50% от стоимости внешнего обучения. Наш испытательный срок составляет 3 месяца, за каждым новичком мы закрепляем ментора для мягкой адаптации. Командные активности и выездные корпоративы. Почему это будет твой лучший опыт: Возможность напрямую влиять на IT-продукт. Ты будешь работать напрямую с продакт-менеджером, командой разработки и фаундерами. У нас быстрые циклы гипотеза → проверка → влияние на продукт, благодаря чему твои гипотезы будут сразу направлены на изменение платформы. Площадка для роста и развития. Мы создаем планы развития и карты компетенций команды, что позволяет влиять на возможность повышения и роста в должности. По-настоящему классная корпоративная культура. По отзывам людей, которые с нами давно, у нас потрясающие люди и масштабные проекты, которые не стыдно добавить в свое портфолио. Ждем твой отклик!