Работа в ритме

Привет! Меня зовут Сергей, я основатель «Работа в ритме». Мы B2B-аутсорсинг подбора и поиска исполнителей для производств под ключ. 2+ года на рынке, 50+ клиентов по РФ. Мы команда людей и растем! Ищем сильного рекрутера с обязанностями руководителя. Мы ищем жесткого, результативного лидера, который возглавит направление массового найма. Нам нужен практик, готовый управлять жестким потоком линейного персонала, а не теоретики из корпораций. Вы должны четко понимать специфику работы с синими воротничками, уметь держать команду и обеспечивать высокий вывод людей на объекты. Ваши задачи Личный массовый подбор: Самостоятельный активный поиск и подбор рабочего персонала, холодный обзвон баз резюме, обработка входящих откликов. Личный контроль выходов: Самостоятельный удалённый контроль выхода исполнителей на смены через звонки и мессенджеры. Формирование собственного резерва: Личное создание и ведение «горячей» базы кандидатов, готовых оперативно выйти на объект по вашему звонку. Управление группой подбора: Координация работы рекрутеров, распределение между ними текущих заявок от заводов и контроль выполнения ими KPI. Внедрение стандартов: Контроль качества звонков и переписок рекрутеров, докрутка их скриптов для минимизации ошибок. Аналитика выходов: Составление ежедневной и еженедельной отчётности по общему выводу исполнителей на объекты заказчиков. Что мы ожидаем от кандидата Опыт в масс подборе: Успешный опыт руководства командой в массовом найме, аутсорсинге персонала или кадровых агентствах от 1 года. Понимание специфики: Вы четко знаете, как работать с синими воротничками и линейными исполнителями, как мотивировать их дойти до смены. Управленческая хватка: Умение требовать результат, контролировать звонки рекрутеров, оперативно решать форс мажоры с невыходами людей. Личные качества: Стрессоустойчивость, высокая скорость работы, ориентация на сухие цифры выходов, а не на красивые процессы. Внимательность: Задание для внимательных. В сопроводительном письме обязательно напишите ваше хобби. Что мы предлагаем взамен Деньги за результат: Конкурентная заработная плата, которая состоит из оклада и мотивирующих KPI за реальный вывод исполнителей на смены. Удалённый формат: Полностью удалённая работа на домашнем телефоне и компьютере. График под бизнес: Рабочее время преимущественно с 09.00 до 18.00 по Москве. Связь: Корпоративная мобильная связь. Команда: Простая и заряженная команда коллег без лишней бюрократии, где все работают на общий результат. Если вы умеете управлять жестким потоком массового подбора и отвечать за каждый невыход, ждем ваш отклик.

Мы - компания "Работа в ритме", за считанные часы мы способны найти идеальных работников. Сегодня мы ищем столь же амбициозного коллегу, готового разделить наш успех! Ваши задачи в роли рекрутера будут включать: - Мастерский поиск рабочего персонала; - Удалённый контроль выхода исполнителей на смену (будь то утро или вечер) через прозвоны и сообщения; - Создание резерва из соискателей, готовых к работе в любой момент; - Работа с базами кандидатов, используя мессенджеры и активный поиск резюме; - Подготовку и сопровождение соискателей, разбор вакансий, ответы на вопросы; - Составление ежедневных и еженедельных отчётов. Что мы ожидаем от тебя: - Проактивный подход и готовность к изучению нового; - Желание учиться и развиваться. - Задание для внимательных. В сопроводительном письме напишите ваше хобби. Что мы предлагаем взамен: - Обучение работе и адаптацию с наставником (регламенты и скрипты в наличии); - Конкурентная заработная плата с мотивирующими KPI, оговариваемая индивидуально; - Полностью удалённый формат работы; - Гибкий график, (преимущественно с 14.00 до 21.00 по Москве, учитывайте, когда откликаетесь); - Корпоративные мероприятия в г. Санкт-Петербурге; - Корпоративная мобильная связь; - Супер-уютную компанию коллег, где каждый поддержит и поможет.

Мы - компания "Работа в ритме", за считанные часы мы способны найти идеальных работников. Сегодня мы ищем столь же амбициозного коллегу, готового разделить наш успех! Ваши задачи в роли рекрутера будут включать: - Мастерский поиск рабочего персонала; - Удалённый контроль выхода исполнителей на смену (будь то утро или вечер) через прозвоны и сообщения; - Создание резерва из соискателей, готовых к работе в любой момент; - Работа с базами кандидатов, используя мессенджеры и активный поиск резюме; - Подготовку и сопровождение соискателей, разбор вакансий, ответы на вопросы; - Составление ежедневных и еженедельных отчётов. Что мы ожидаем от тебя: - Проактивный подход и готовность к изучению нового; - Желание учиться и развиваться. - Задание для внимательных. В сопроводительном письме напишите ваше хобби. Что мы предлагаем взамен: - Обучение работе и адаптацию с наставником (регламенты и скрипты в наличии); - Конкурентная заработная плата с мотивирующими KPI, оговариваемая индивидуально; - Полностью удалённый формат работы; - Гибкий график, (преимущественно с 14.00 до 21.00 по Москве, учитывайте, когда откликаетесь); - Корпоративные мероприятия в г. Санкт-Петербурге; - Корпоративная мобильная связь; - Супер-уютную компанию коллег, где каждый поддержит и поможет.

Привет! Меня зовут Сергей, я основатель «Работа в ритме». Мы B2B - аутсорсинг рабочего персонала под ключ. 2+ года на рынке, 50+ клиентов по РФ. Растём и ищем сильного продажника. Что нужно делать • Продавать услуги аутсорсинга и сопровождать клиентов от договора до запуска. • Полный цикл: поиск/презентации, встречи/звонки, КП/торги, согласование условий, договоры, запуск, апсейл - будешь "мини-коммерческим директором". • Плотно работать с рекрутингом и операциями для высокого сервиса. • Развивать долгосрочные отношения и портфель клиентов. Кому и что продаём • Наши клиенты: крупный и средний бизнес: розничная торговля, гостиницы/рестораны/кафе, склады, производство, сервисные компании. • Срок принятия решения по сделке 1–4 недели. 30–40% входящих обращений тёплые, остальное - целевой холодный поиск. Требования • 1–3 года в B2B продажах/аккаунтинге: переговоры, договоры, полный цикл. • Уверенная работа в CRM (Битрикс24), грамотная речь/переписка. • Нацеленность на результат, самостоятельность, внимательность. • Плюс: опыт в HR-услугах/аутсорсинге/логистике/SaaS. Условия и доход • Фантастические крутые профессионалы в команде, простое и непринуждённое общение в коллективе. Токсичные увольняются сразу • Поддержка собственника, быстрые согласования, сильный рекрутинг, готовые кейсы. KPI-ориентиры • 20–30 активных диалогов/нед, 8–12 встреч/нед, 10–15 КП/нед, 2–4 договора/мес, retention 80%+. Процесс отбора • Скрининг 15 минут → интервью с роль-плеем 45 минут → финал и оффер в 48–72 часа. • Для внимательных: в сопроводительном письме укажите своё хобби. Указание хобби не является заменой сопроводительного письма. Если чувствуете, что Вы наш человек, откликайтесь. Мы делаем, что говорим. Всегда. И всегда в ритме!

Мы - компания "Работа в ритме", за считанные часы мы способны найти идеальных работников. Сегодня мы ищем столь же амбициозного коллегу, готового разделить наш успех! Ваши задачи в роли рекрутера будут включать: - Мастерский поиск рабочего персонала; - Удалённый контроль выхода исполнителей на смену (будь то утро или вечер) через прозвоны и сообщения; - Создание резерва из соискателей, готовых к работе в любой момент; - Работа с базами кандидатов, используя мессенджеры и активный поиск резюме; - Подготовку и сопровождение соискателей, разбор вакансий, ответы на вопросы; - Составление ежедневных и еженедельных отчётов. Что мы ожидаем от тебя: - Проактивный подход и готовность к изучению нового; - Желание учиться и развиваться. - Задание для внимательных. В сопроводительном письме напишите ваше хобби. Что мы предлагаем взамен: - Обучение работе и адаптацию с наставником (регламенты и скрипты в наличии); - Конкурентная заработная плата с мотивирующими KPI, оговариваемая индивидуально; - Полностью удалённый формат работы; - Гибкий график, (преимущественно с 06.00 до 14.00 по Москве, учитывайте, когда откликаетесь); - Корпоративные мероприятия в г. Санкт-Петербурге; - Корпоративная мобильная связь; - Супер-уютную компанию коллег, где каждый поддержит и поможет.