Rubius

Rubius — аккредитованная IT-компания, которая разрабатывает программные продукты для клиентов из разных отраслей: промышленность, нефтегаз, ритейл, медицина и другие. Мы работаем с российскими и международными дружественными компаниями, создаём сложные технологические решения и сопровождаем проекты на всех этапах — от пресейла до внедрения. У нас есть команды и партнёры в Томске, Москве, Санкт-Петербурге, Астане, Дубае и Эр-Рияде. Ищем руководителя, который превратит проектный офис в единую операционную систему: обеспечит прозрачность портфеля, повысит предсказуемость и прибыльность проектов, сформирует сильную команду PM и выстроит механизм своевременного решения критических проблем. Рассматриваем кандидатов только из России, в приоритете — специалисты из Томска. Масштаб проектный офис — 9 человек; 20–40 проектов в год; одновременно 10–20 пресейлов; техническая команда — около 100 специалистов; рынки — РФ, КЗ, MENA и не только; направления: Web, CAD, VR, ML, CV, Data Science и Data Engineering. Это роль руководителя всей функции проектного управления, а не ведущего PM. Вы будете отвечать за сроки, бюджеты, прибыльность, качество delivery и устойчивость портфеля. Ключевой ориентир для нас — удовлетворённость клиентов: один из главных OKR компании напрямую связан с CSI. Что предстоит делать Важно сделать так, чтобы все процессы работали системно, как часы. Управлять портфелем проектов контролировать сроки, бюджеты, обязательства, риски и прибыльность; выявлять отклонения на ранней стадии; назначать владельцев проблем и контролировать планы восстановления. Участвовать в пресейлах системно подключать PM к квалифицированным пресейлам; сопровождать передачу проекта из продаж в delivery; оценивать риски (не формально) и аргументированно отказываться от потенциально убыточных сделок. Управлять экономикой проектов контролировать маржинальность, соновенный объём, бюджеты и трудоёмкость; отслеживать план-факт и признаки убыточности; управлять экономикой T&M и Fixed Price; контролировать закрытие актов и проектную дебиторскую задолженность. Развивать процессы delivery внедрить практичную методологию управления проектами; определить контрольные точки, стандарты планирования и отчётности; выстроить управление рисками, изменениями и эскалациями; развивать инструменты, шаблоны и онбординг PM; улучшать процессы без лишней бюрократии. Развивать команду сформировать единые ожидания от роли PM; оценивать компетенции и составлять планы развития; проводить регулярные разборы проектов; развивать финансовое и системное мышление; повышать самостоятельность менеджеров без потери контроля. Что для нас важно опыт управления проектным офисом, delivery-функцией или крупным портфелем IT-проектов от 3-5 лет; опыт в IT-аутсорсинге, заказной разработке или другой сервисной модели; технический кругозор, образование и понимание процессов разработки ПО; ответственность за P&L, маржинальность, бюджеты или другие финансовые показатели; понимание экономики T&M и Fixed Price; участие в пресейлах и оценке трудоёмкости; опыт построения или трансформации процессов управления проектами; опыт управления и развития команды PM; использование AI-инструментов для аналитики, отчётности и автоматизации рутины; английский язык от B2; опыт взаимодействия с C-level, собственниками или советом директоров; способность принимать сложные решения на пересечении интересов продаж, производства и клиента. Нам важнее масштаб решённых задач и подтверждённые результаты, чем название предыдущей должности. Будет преимуществом: опыт трансформации проектной или delivery-функции в растущей компании. Какой подход нам близок система вместо ручного управления; данные вместо впечатлений; своевременная и прямая коммуникация; результат вместо количества встреч и отчётов; автономия команды вместо микроменеджмента. Этапы отбора Знакомство с HR. Интервью с CEO и операционным директором. Практический кейс по портфелю, ресурсам или маржинальности. Встреча с управленческой командой. Обсуждение условий и предложение. Как откликнуться Пришлите резюме и кратко опишите пример, когда вы системно изменили управление портфелем, ресурсами или экономикой проектов: с каким масштабом работали; какую проблему решали; какие решения приняли; какого измеримого результата достигли. Даже если ваш опыт совпадает не со всеми требованиями, но вы управляли сопоставимым масштабом и можете подтвердить результаты цифрами, будем рады познакомиться.

Rubius — аккредитованная IT-компания, которая разрабатывает программные продукты для клиентов из разных отраслей: промышленность, нефтегаз, ритейл, медицина и другие. Мы работаем с российскими и международными дружественными компаниями, создаём сложные технологические решения и сопровождаем проекты на всех этапах — от пресейла до внедрения. У нас есть команды и партнёры в Томске, Москве, Санкт-Петербурге, Астане, Дубае и Эр-Рияде. Мы ищем Data Engineer, который умеет собирать витрины, джойнить данные и проверять полученный результат. Вам предстоит работать с большими данными совместно с аналитиками и командой ML. О проекте: Проект представляет собой оптимизацию работы производства и поставки готовой продукции. В область нашей ответственности входит разработка инструментов, позволяющих бизнесу планировать объемы производства, решать логистические и маркетинговые задачи, а также предоставлять оперативные данные для принятия решений. Чем предстоит заниматься проектировать и собирать витрины данных по разработанному ТЗ проектировать, разрабатывать и поддерживать ETL-процессы для загрузки данных из/в Data Lake писать документацию - комментировать код работать с data-аналитиками для создания новых и оптимизации существующих витри Что для нас важно опыт на позиции Data Engineer от 3-х лет понимание основных операций СУБД и принципов DWH опыт работы с Hadoop технологиями (Spark, Hive и тд) опыт работы с Azure/Yandex облачными платформами опыт разработки и поддержки ETL-пайплайнов (Airflow/Azure Data Factory) хорошее знание SQL, Python уверенный опыт работы с базами данных PostgreSQL и ClickHouse опыт работы с инструментами обеспечения качества данных (Great Expectations) Что предлагаем Условия и комфорт Официальное трудоустройство Белая и своевременная заработная плата Премии по результатам работы по проектам Гибкое начало рабочего дня Поддержка home office для удалённых сотрудников Комфортное рабочее место в офисе: эргономичное кресло, два монитора, возможность выбрать клавиатуру и мышь после испытательного срока Бонусы аккредитованной IT-компании Развитие Индивидуальный трек профессионального развития Компенсация профессиональной сертификации по международным стандартам Внутренние митапы, обмен опытом, база знаний и практические гайды Скидки для сотрудников и их близких на программы Rubius Academy Забота о сотрудниках Оплачиваемые занятия спортом, в том числе и в домашних условиях (всё на доверии) ДМС со стоматологией после испытательного срока для офисных сотрудников Телемедицина для удалённых сотрудников Поддержка в важных жизненных событиях: бонусы к свадьбе и рождению детей Среда и культура Сильная инженерная команда и проекты с реальным бизнес-эффектом Комфортная корпоративная культура без овербюрократии, но порядок мы любим:) Открытость к идеям, инициативе и профессиональному мнению каждого Корпоративные мероприятия, сообщества по интересам, спортивные и творческие активности Как проходит отбор Изучаем резюме командой и аккуратно фиксируем все этапы в CRM На интервью приглашаем кандидатов, чей опыт и навыки максимально подходят под задачи роли Обычно процесс включает 1-2 интервью: это может быть встреча с HR и/или техническим специалистом Оффер или письмо от нашей команды о том, что будем рады оставаться на связи. Отказ в этой вакансии не означает, что вы не сможете отклинуться на другие наши вакансии. Будем рады контакту:) Будем рады познакомиться с теми, кто любит своё дело и хочет расти вместе с нами.

Рубиус — аккредитованная IT-компания, которая разрабатывает программные продукты для клиентов из разных отраслей: промышленность, нефтегаз, ритейл, медицина и другие. Мы работаем с российскими и международными дружественными компаниями, создаём сложные технологические решения и сопровождаем проекты на всех этапах — от пресейла до внедрения. У нас есть команды и партнёры в Томске, Москве, Санкт-Петербурге, Астане, Дубае и Эр-Рияде. О проекте Проект по управлению цепочкой поставок крупного производителя FMCG-товаров. Наш конечный продукт это веб приложение с дашбордами и таблицами для принятия оперативных решений по производству и логистике товаров/сырья. Проект имеет большое кол-во данных и интеграций с внутренними и внешними клиентами. Работа ведется по разработке витрин как по готовым данным от фабрик и торговых точек, так и на основе предсказаний ML-моделей Чем предстоит заниматься Написание технических заданий на разработку витрин данных и дашбордов, дизайна и web-разработки Сбор требований с бизнес-заказчиков Написание технических заданий на разработку витрин данных и дашбордов Анализ проблем с качеством данных, постановка задач на доработку системы хранения данных Составление диаграмм потоков данных, описание витрин для дата-каталога Добро пожаловать в команду, если есть Опыт работы системным аналитиком от 4-х лет Знание SQL, Miro Опыт в разработке тест кейсов, документации, ТЗ Опыт анализа данных и выявления бизнес-паттернов/навыки моделирования бизнес процессов Будет плюсом Опыт в бизнес аналитике Опыт в Big Data / FMCG-проектах Знание Python Что предлагаем Условия и комфорт Официальное трудоустройство Белая и своевременная заработная плата Премии по результатам работы по проектам Гибкое начало рабочего дня Поддержка home office для удалённых сотрудников Комфортное рабочее место в офисе: эргономичное кресло, два монитора, возможность выбрать клавиатуру и мышь после испытательного срока Бонусы аккредитованной IT-компании Развитие Индивидуальный трек профессионального развития Компенсация профессиональной сертификации по международным стандартам Внутренние митапы, обмен опытом, база знаний и практические гайды Скидки для сотрудников и их близких на программы академии Рубиус Забота о сотрудниках Оплачиваемые занятия спортом, в том числе и в домашних условиях (всё на доверии) ДМС со стоматологией после испытательного срока для офисных сотрудников Телемедицина для удалённых сотрудников Поддержка в важных жизненных событиях: бонусы к свадьбе и рождению детей Среда и культура Сильная инженерная команда и проекты с реальным бизнес-эффектом Комфортная корпоративная культура без овербюрократии, но порядок мы любим:) Открытость к идеям, инициативе и профессиональному мнению каждого Корпоративные мероприятия, сообщества по интересам, спортивные и творческие активности Как проходит отбор Изучаем резюме командой и аккуратно фиксируем все этапы в CRM На интервью приглашаем кандидатов, чей опыт и навыки максимально подходят под задачи роли Обычно процесс включает одно или два интервью на 30-60 минут : формат зависит от ситуации — это может быть встреча с HR и/или лидом. После интервью обсуждаем финальное решение с командой и возвращаемся с обратной связью Будем ждать вашего отклика!

Planyway — это инструмент для командного планирования, интегрированный с Jira и Trello. Мы помогаем создавать визуальные роадмапы, эффективно управлять загрузкой команды и получать ценные инсайты через дашборды. Наша миссия — сделать управление проектами в Jira и Trello визуальным и интуитивным. Мы разрабатываем инструменты, которые дают возможность командам на всех уровнях видеть и управлять тем, что происходит в их проектах.​​​​​​​ Почему это интересно Международный продукт с глобальной аудиторией Компания с мировыми именами среди пользователей Более 1 млн зарегистрированных пользователей Масштабная цель: сделать управление проектами визуальным и интуитивным Поддержка сильной команды и экспертов Какие задачи вас ждут Вам предстоит участвовать в развитии продукта Planyway — инструмента для планирования задач и работы команд в Jira и Trello. Вы будете работать вместе с более опытными продакт-менеджерами и командой, помогая улучшать пользовательский опыт и ключевые продуктовые метрики. В частности, вы будете: Исследовать поведение пользователей и анализировать их сценарии работы с продуктом Участвовать в проведении количественных и качественных исследований Помогать формировать и проверять продуктовые гипотезы Участвовать в приоритизации задач на основе данных, бизнес-целей и обратной связи пользователей Работать над улучшением активации, ретеншена и ценности продукта для пользователей Взаимодействовать с кросс-функциональной командой: разработчиками, аналитиками, маркетологами и дизайнерами Анализировать результаты внедрённых изменений и делать выводы Мы ожидаем от вас Опыт работы в продукте от года (желательно в IT или SaaS) Базовое понимание продуктового подхода и жизненного цикла продукта Опыт работы с данными (метрики, воронки, базовый анализ) Понимание принципов Agile (Scrum/Kanban) и опыт работы с инструментами (Jira или аналогами) Умение структурировать информацию и формулировать задачи Интерес к исследованию пользовательского поведения и работе с гипотезами Способность фокусироваться на результате и приоритизировать задачи Оконченный курсы Product Manager (Go Practice или аналоги) Будет плюсом Опыт работы с B2B продуктами или SaaS Знание Jira / Trello как пользователя Опыт проведения пользовательских интервью Знакомство с продуктовой аналитикой (Amplitude, GA, Mixpanel и др.) Интерес к инструментам планирования и productivity Что предлагаем Условия и комфорт Официальное трудоустройство Белая и своевременная заработная плата Премии по результатам работы по проектам Гибкое начало рабочего дня Поддержка home office для удалённых сотрудников Комфортное рабочее место в офисе: эргономичное кресло, два монитора, возможность выбрать клавиатуру и мышь после испытательного срока Развитие Индивидуальный трек профессионального развития Компенсация профессиональной сертификации по международным стандартам Внутренние митапы, обмен опытом, база знаний и практические гайды Скидки для сотрудников и их близких на программы Rubius Academy Забота о сотрудниках Оплачиваемые занятия спортом, в том числе и в домашних условиях (всё на доверии) ДМС со стоматологией после испытательного срока для офисных сотрудников Телемедицина для удалённых сотрудников Поддержка в важных жизненных событиях: бонусы к свадьбе и рождению детей Среда и культура Сильная инженерная команда и проекты с реальным бизнес-эффектом Комфортная корпоративная культура без овербюрократии, но порядок мы любим:) Открытость к идеям, инициативе и профессиональному мнению каждого Корпоративные мероприятия, сообщества по интересам, спортивные и творческие активности Как проходит отбор Изучаем резюме командой и аккуратно фиксируем все этапы в CRM На интервью с HR приглашаем кандидатов, чей опыт и навыки максимально подходят под задачи роли Далее ещё одно интервью на 60–90 минут с командой По итогам этапов обсуждаем финальное решение с командой и возвращаемся с обратной связью Почему эта роль может быть вам интересна Это позиция для менеджера, который хочет не просто исполнять задачи, а влиять на ключевые продуктовые метрики и постепенно брать на себя больше ответственности за развитие продукта вместе с командой. Будем рады познакомиться с теми, кто любит своё дело и хочет расти вместе с нами.