СК Ренессанс Жизнь

Обязанности: ​​​ Оперативное управление клиентскими платежами и распределение денежных потоков Компании. Оформление возвратов страховых премий клиентам. Проведение сверки данных с Бухгалтерией по реестрам. Разработка и актуализация внутренних регламентов и документов, регулирующих работу отдела. Подготовка и предоставление управленческой и финансовой отчетности руководству операционного департамента. Взаимодействие с подразделениями по вопросам согласования отчетов, актов об оказании услуг и расчетов с агентами. Формирование справок о поступивших премиях для Юридического департамента. Подготовка актов сверок для клиентов и взаимодействие с Бухгалтерией. Консультирование клиентов, региональных сотрудников и агентов по вопросам оплаты страховых взносов. Выполнение оперативных поручений руководителя. Требования: ​​​​​​ Высшее образование (экономическое/финансовое будет преимуществом). Опыт работы в финансовом/операционном отделе от 1 года (знание страховой специфики приветствуется). Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С) и навыки работы с учетными системами. Внимательность к деталям, высокая ответственность и стрессоустойчивость. Навыки деловой переписки и грамотная устная речь. Умение работать с большими объемами данных. Условия:​​​​​​​ Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня. Белая заработная плата. Удаленный формат работы. График работы 5/2 (с пн-пт), с 9:00-18:00. Заботу о Тебе: телемедицина, ДМС, материальная помощь при значимых события в жизни. Программы скидок от партнеров и нашей компании. Возможности карьерного роста и развития. Корпоративное обучение. Насыщенная корпоративная жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия, тренинги по продажам и др. Мы ждем тебя в нашей команде профессионалов!

Чем предстоит заниматься: Обучение работников (линейных сотрудников и руководящего состава) внутренних продающих подразделений: центр кросс-продаж, агентская сеть и центр управления портфелем; Проведение тренингов, коуч-сессий, дистанционного обучения, мастер-классов по продажам и др; Создание и корректировка обучающих презентаций по продуктам; Разработка и проведение обучающих программ для сотрудников продающих подразделений; Создание продающих скриптов по продуктам НСЖ, ИСЖ, ПДС, ДСЖ, ОПС; Введение в должность внутренних сотрудников продающего подразделения; Организация развития компетенций и навыков сотрудников; Достижение целевых показателей внутренним сотрудникам; Предоставление обратной связи руководству; Подготовка отчетов по работе. Каким видим нашего кандидата: Опыт продаж страховых продуктов ИСЖ и НСЖ не менее года (обязательно), опыт продаж ПДС/ДСЖ — желательно; Опыт работы в агентской сети, привлечение клиентов из холодных баз, взаимодействие по телефону; Опыт проведения обучения онлайн и офлайн; Навыки работы с PowerPoint и Excel; Опыт создания методических материалов; Опыт разработки программ обучения и электронных курсов; Успешный опыт публичных выступлений (online/offline); Умение системно планировать работу: разрабатывать планы, анализировать и представлять результаты; Грамотная устная и письменная речь; Умение управлять групповой динамикой; Опыт работы коучем или менеджером развития сети в страховой компании. Что предлагаем: Самореализацию в команде лидера (TOP – 4) рынка страхования жизни; Прозрачную систему оплаты труда (оклад + годовой бонус) и не материальной мотивации; Заботу о Тебе – телемедицина, ДМС, социальные гарантии и льготы, программы скидок от партнеров и нашей компании; График работы 5/2, удаленный; Корпоративное обучение, профессиональный опыт и новые знания; Насыщенную корпоративную жизнь: мероприятия по реализации ценностей компании, конкурсы, спортивные мероприятия и др.

Чем предстоит заниматься: Проверка реестра застрахованных от Банков-партнеров на корректность; Ввод в операционную систему договоров страхования и дополнительных соглашений к ним; Ведение журнала учета корпоративных договоров; Обеспечение и контроль внутреннего документооборота в рамках отдела; Взаимодействие с партнерами и подразделениями Компании, связанными с деятельностью отдела для получения необходимой информации и отчетных документов. Каким видим нашего кандидата: Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, 1С); Опыт составления актов выполненных работ к договорам об оказании услуг будет преимуществом; Опыт ведения деловой переписки. Что предлагаем: Фиксированный оклад: 65.000 гросс; Самореализацию в команде лидера (TOP – 4) рынка страхования жизни; Прозрачную систему оплаты труда; Заботу о Тебе – телемедицина, ДМС, социальные гарантии и льготы, программы скидок от партнеров и нашей компании; График работы удаленно. Корпоративное обучение, профессиональный опыт и новые знания; Насыщенную корпоративную жизнь: мероприятия по реализации ценностей компании, конкурсы, спортивные мероприятия и др.

Обязанности: • Организация и контроль процесса качественного и своевременного прекращения договоров страхования (расторжение, аннулирование); • Обеспечение полноты и достоверности данных в операционной системе Компании; • Предоставление консультаций Клиентам и сотрудникам Компании о существующих процедурах и условиях прекращения договоров страхования; • Направление Клиентам Компании информационных писем и уведомлений. Требования: грамотность, внимательность, ответственность, исполнительность; умение четко соблюдать сроки; умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности; базовое знание exel (таблицы, фильтры, простые формулы, в том числе ВПР); высшее/не полное высшее экономическое образование (в том числе, страховое дело); опыт работы от 1 года в банке или страховой компании. Условия: Официальное оформление; Белая заработная плата (фиксированный оклад 65000 gross); Полис ДМС; 5/2, гибридный график.

Мы ищем сильного технического эксперта, который готов работать в режиме многозадачности. Чем предстоит заниматься: Проектирование, развитие и поддержка микросервисной инфраструктуры компании; Построение и развитие CI/CD пайплайнов; Поддержание и развитие внутренней документации и регламентов Обеспечение отказоустойчивости, масштабируемости и безопасности систем; Настройка и контроль мониторинга, логирования и алертинга; Выбор, внедрение и развитие DevOps-инструментов; Участие в архитектурных решениях и сложных технических задачах Планирование инфраструктурного roadmap; Взаимодействие с командами разработки, тестирования и менеджмента Контроль и оптимизация затрат на инфраструктуру. Мы ожидаем от вас: Опыт работы DevOps инженером от 2-х лет; Уверенные знания Linux и Git; Уверенный опыт работы с Docker и Kubernetes; Опыт развертывания и поддержки Kubernetes-кластеров в продуктиве; Опыт построения и развития CI/CD и практик непрерывной доставки GitLab CI/ArgoCD; Опыт автоматизации развертывания инфраструктуры (в том числе on-premise); Опыт работы с Prometheus/Grafana; Понимание принципов отказоустойчивости, масштабирования и высокой доступности. Хорошие знания настройки сетевой конфигурации серверов. ​​​​​​​​​​​​​​Будет плюсом: Опыт работы с Kafka, airflow; Знания и опыт работы с SQL базами данных. Мы предлагаем: Работу с вовлеченным коллективом; Достойную заработную плату; Удаленный формат работы (гибрид, офис на усмотрение кандидата); Корпоративный ДМС; Возможность роста посредством реализации индивидуальных программ развития; Мы поддерживаем и обеспечиваем: программу адаптации, программу движения по карьерной лестнице с необходимым для этого обучением и практикой; Минимум бюрократии.

В разных частях ИТ-Ландшафта нашей компании присутствуют решения, разработанные в разное время на Python, начиная от небольших ботов и автоматизаций, заканчивая решениями для расчёта денежных потоков и ML. Решения разработаны либо подрядчиками, либо собственными сотрудниками, для которых Python не является основным инструментом. Мы приняли решение официально добавить Python в наш стек технологий, и ищем человека, который поможет развивать этого направление. Чем предстоит заниматься: Разрабатывать внутренние библиотеки и сервисы, связанных с машинным обучением. Заниматься мониторингом и обеспечением бесперебойной работы ML-платформы. Принимать участие в выборе и имплементации решений для управления жизненным циклом ML моделей. Нашими требованиями являются: Хорошее python3 (asyncio, mutiprocessing/multithreading, организация кода, работа с менеджерами зависимостями), понимание как оно внутри работает. Умение проектировать и развивать архитектуру сервисов. Опыт работы с очередями. Опыт работы с FastAPI, SQLAlchemy, Pandas, PostgreSQL Опыт проведения Code Review Вы гарантированно получите: Работу с вовлеченным коллективом; Достойную заработную плату (определим на собеседовании); Полностью удаленную занятость, либо работу из офиса (на ваш выбор); Корпоративный ДМС; Возможность роста посредством реализации индивидуальных программ развития. Мы поддерживаем и обеспечиваем: Программу адаптации; Программу движения по карьерной лестнице с необходимым для этого обучением и практикой; Минимум бюрократии; Программу рекомендаций, что бы вы могли работать со своими друзьями и получали за это бонусы

Мы ищем не просто менеджера, который ставит задачи в трекере. Нам нужен сильный технический эксперт и визионер , способный спроектировать экосистему автоматизированного тестирования с нуля, пересмотреть архитектуру текущих фреймворков и развить команду сильных AQA-инженеров (Python, Playwright, Selenium, JMeter, Docker, GitLab CI). Чем предстоит заниматься: Управление командой: Операционное руководство командой инженеров по тестированию (10+ человек), постановка целей, контроль исполнения, проведение 1-на-1 встреч и оценка эффективности (Performance Review). Развитие компетенций: Способствовать развитию hard-навыков сотрудников для перехода от ручного тестирования к использованию и развитию инструментов автоматического тестирования. Архитектура автоматизации: Проектирование и техническое руководство разработкой масштабируемых фреймворков для UI (Playwright/Selenium), API (REST/SOAP) и нагрузочного тестирования (JMeter/Gatling/Locust). Вам предстоит принимать решения о структуре кода автотестов, а не просто смотреть отчеты в Allure. Качество кода и ревью: Внедрение культуры инженерного совершенства. Проведение сложных технических ревью автотестов, контроль соблюдения принципов ООП и паттернов проектирования (Page Object, Screenplay) в Python-коде. Проектирование пайплайнов (CI/CD): Разработка и оптимизация не блокирующих тестовых пайплайнов в GitLab. Интеграция тулчейна: контейнеризация тестовых сред, динамическое создание окружений, сбор метрик и кастомных отчетов. Performance Engineering: Выстраивание дисциплины нагрузочного тестирования. Скриптинг на JMeter, анализ графиков пропускной способности, профилирование узких мест и работа с мониторингом (Grafana Stack / Prometheus).Работа с данными: Формирование стратегии подготовки тестовых данных. Взаимодействие с реляционными БД (ANSI SQL: JOIN-ы, вложенные запросы, хранимки), работа с форматами JSON/XML. Каким мы видим нашего кандидата: Опыт управления командой тестирования/AQA от 2-х лет (с опытом управления удаленными и гибридными командами). Сильный технический бэкграунд: практический опыт в автоматизации тестирования (Python, Playwright/Selenium, REST/SOAP) от 3-х лет, понимание архитектуры фреймворков.Глубокое понимание процессов CI/CD, контейнеризации (Docker) и методов интеграционного тестирования. Знание теории тестирования, методологий разработки ПО (Agile/Scrum/Kanban) и техник тест-дизайна. Владение инструментами управления задачами и документацией. Коммуникативные навыки: умение выстраивать партнерские отношения с бизнес-заказчиками и техническими лидами, разрешать конфликты и аргументированно отстаивать техническую позицию. Будет плюсом: Опыт внедрения тестирования с нуля или системной трансформации QA-процессов.Опыт работы с Grafana Stack и инструментами мониторинга производительности. Знание методологии BDD (Cucumber) и опыт работы с Kubernetes. Мы предлагаем: Работу с вовлеченным коллективом; Достойную заработную плату; Удаленный формат работы (гибрид, офис на усмотрение кандидата); Корпоративный ДМС; Возможность роста посредством реализации индивидуальных программ развития; Мы поддерживаем и обеспечиваем: программу адаптации, программу движения по карьерной лестнице с необходимым для этого обучением и практикой; Минимум бюрократии; Программу рекомендаций, что бы вы могли работать со своими друзьями и получали за это бонусы.

Задачи: разрабатывать визуальные концепции и дизайн-решения для внутренних коммуникаций, HR и корпоративных проектов; создавать презентации для руководителей и бизнес-команд; развивать и поддерживать единый визуальный стиль компании; самостоятельно вести задачи после постановки от руководителя (сроки, статус, финальный результат); работать в связке с HR, копирайтером и внутренними заказчиками; контролировать качество финальных материалов перед публикацией или печатью; участвовать в разработке креативных концепций и визуальных идей для крупных корпоративных проектов. Мы ждем от Вас: опыт работы в in-house команде или в финансовой сфере; уверенное владение (Figma, Tilda, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator); навык работы с презентациями и версткой; понимание: композиции, типографики, визуальной иерархии работы с большими объемами информации; опыт подготовки материалов для мультимедиа и печати; самостоятельность и ответственность. Мы предлагаем: самореализацию в команде лидера (TOP – 4) рынка страхования жизни; прозрачную систему оплаты труда (оклад + ежеквартальное премирование); график работы 5/2, с 9:00 до 18:00,​​​​​​ ( home office) ; карьерный рост и развитие; корпоративное обучение, профессиональный опыт и новые знания; заботу о Тебе – телемедицина, ДМС, социальные гарантии и льготы, программы скидок от партнеров и нашей компании ; насыщенную корпоративную жизнь : мероприятия по реализации ценностей компании, конкурсы, спортивные мероприятия и др.

Мы ищем не просто менеджера, который ставит задачи в трекере. Нам нужен сильный технический эксперт и визионер , способный спроектировать экосистему автоматизированного тестирования с нуля, пересмотреть архитектуру текущих фреймворков и развить команду сильных AQA-инженеров (Python, Playwright, Selenium, JMeter, Docker, GitLab CI). Чем предстоит заниматься: Управление командой: Операционное руководство командой инженеров по тестированию (10+ человек), постановка целей, контроль исполнения, проведение 1-на-1 встреч и оценка эффективности (Performance Review). Развитие компетенций: Способствовать развитию hard-навыков сотрудников для перехода от ручного тестирования к использованию и развитию инструментов автоматического тестирования. Архитектура автоматизации: Проектирование и техническое руководство разработкой масштабируемых фреймворков для UI (Playwright/Selenium), API (REST/SOAP) и нагрузочного тестирования (JMeter/Gatling/Locust). Вам предстоит принимать решения о структуре кода автотестов, а не просто смотреть отчеты в Allure. Качество кода и ревью: Внедрение культуры инженерного совершенства. Проведение сложных технических ревью автотестов, контроль соблюдения принципов ООП и паттернов проектирования (Page Object, Screenplay) в Python-коде. Проектирование пайплайнов (CI/CD): Разработка и оптимизация не блокирующих тестовых пайплайнов в GitLab. Интеграция тулчейна: контейнеризация тестовых сред, динамическое создание окружений, сбор метрик и кастомных отчетов. Performance Engineering: Выстраивание дисциплины нагрузочного тестирования. Скриптинг на JMeter, анализ графиков пропускной способности, профилирование узких мест и работа с мониторингом (Grafana Stack / Prometheus).Работа с данными: Формирование стратегии подготовки тестовых данных. Взаимодействие с реляционными БД (ANSI SQL: JOIN-ы, вложенные запросы, хранимки), работа с форматами JSON/XML. Каким мы видим нашего кандидата: Опыт управления командой тестирования/AQA от 2-х лет (с опытом управления удаленными и гибридными командами). Сильный технический бэкграунд: практический опыт в автоматизации тестирования (Python, Playwright/Selenium, REST/SOAP) от 3-х лет, понимание архитектуры фреймворков.Глубокое понимание процессов CI/CD, контейнеризации (Docker) и методов интеграционного тестирования. Знание теории тестирования, методологий разработки ПО (Agile/Scrum/Kanban) и техник тест-дизайна. Владение инструментами управления задачами и документацией. Коммуникативные навыки: умение выстраивать партнерские отношения с бизнес-заказчиками и техническими лидами, разрешать конфликты и аргументированно отстаивать техническую позицию. Будет плюсом: Опыт внедрения тестирования с нуля или системной трансформации QA-процессов.Опыт работы с Grafana Stack и инструментами мониторинга производительности. Знание методологии BDD (Cucumber) и опыт работы с Kubernetes. Мы предлагаем: Работу с вовлеченным коллективом; Достойную заработную плату; Удаленный формат работы (гибрид, офис на усмотрение кандидата); Корпоративный ДМС; Возможность роста посредством реализации индивидуальных программ развития; Мы поддерживаем и обеспечиваем: программу адаптации, программу движения по карьерной лестнице с необходимым для этого обучением и практикой; Минимум бюрократии; Программу рекомендаций, что бы вы могли работать со своими друзьями и получали за это бонусы.

Обязанности: Подготовка аналитической отчетности (SQL) Разработка, автоматизация и поддержание регулярных и ad-hoc дэшбордов (FineBI) Взаимодействие с бизнес-заказчиком в части сбора, анализа и формирования бизнес требований к отчетам/витринам данных Описание созданных отчетов и наполнение бизнес-глоссария совместно с заказчиком Ведение задач в Jira, планирование своего рабочего времени по спринтам Аналитические исследования в рамках ad-hoc запросов Требования: Законченное высшее финансовое/техническое образование Уверенное знание SQL, навыки написания сложных SQL-запросов Опыт работы с BI инструментами, умение визуализировать данные Базовые знания Python, на уровне основных библиотек для анализа данных Понимание принципов работы хранилища данных и ETL-процессов Навыки работы с большими массивами данных, структурированных и неструктурированных Условия: Самореализацию в команде лидера (TOP – 4) рынка страхования жизни; Сильную команду, которая создает условия для профессионального развития и новых знаний; Прозрачную систему оплаты труда и не материальной мотивации; Заботу о Тебе – телемедицина, ДМС , социальные гарантии и льготы, программы скидок от партнеров и нашей компании; График работы 5/2, гибридный график (возможна удалёнка) ; Корпоративное обучение, профессиональный опыт и новые знания; Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия по реализации ценностей компании, конкурсы, спортивные мероприятия и др.

Чем предстоит заниматься: Разработка и поддержка существующих и новых микросервисов компании. Участие в ĸод ревью; Участие в митапах по лучшим практикам написания кода (инициатива со стороны кандидата приветствуется) Участие в планировании спринтов, оценĸе и деĸомпозиции задач; Каким видим нашего кандидата: ​​​​​​​ Уверенное знание Java 17+, Spring Framework и Spring Boot; Опыт работы c технологией контейнеризации Docker и системой оркестрации Kubernetes; Опыт проектирования или участие в разработке высоконагруженных и отказоустойчивых распределенных систем; Опыт работы с REST API ; Опыт работы в SQL (PostgreSQL), Hibernate/JDBC; Опыт работы с любыми очередями (Kafka, SQS, RabbitMQ) ; Написание unit/e2e и интеграционные тестов. Что предлагаем: Работу с вовлеченным коллективом; Достойную заработную плату (определим на собеседовании); Удаленный формат работы; Корпоративный ДМС; Возможность роста посредством реализации индивидуальных программ развития; Мы поддерживаем и обеспечиваем: программу адаптации, программу движения по карьерной лестнице с необходимым для этого обучением и практикой; Минимум бюрократии; Программу рекомендаций, что бы вы могли работать со своими друзьями и получали за это бонусы. ​​​​​