STAX

Ищем менеджера в команду STAX Работа только с теплыми заявками — никаких холодных звонков. Мы ищем человека, который любит продажи, умеет находить общий язык с людьми и хочет хорошо зарабатывать на своих результатах. Чем предстоит заниматься Продавать услуги компании Помогать клиентам подобрать наиболее подходящее решение. Работать с входящими обращениями в AmoCRM. Выполнять плановые показатели и вести простую отчетность. Какие услуги мы продаем • аренда автомобилей для работы в такси; • оформление лицензий для такси; • регистрация и бухгалтерское сопровождение ИП; • подключение к Яндекс; • другие сервисы компании. Что для нас важно • Опыт работы в продажах от 1 года. • Грамотная устная и письменная речь. • Умение легко находить контакт с людьми и убеждать. • Уверенное владение ПК. • Опыт работы с Google Таблицами и AmoCRM будет преимуществом. • Опыт в автомобильной сфере или такси будет плюсом, но не обязателен — всему научим и будем поддерживать на первых этапах работы. Мы предлагаем Полностью удаленную работу. График 2/2 с 09:00 до 21:00 по МСК Оклад + еженедельные бонусы. Доход менеджеров — от 90 000 до 160 000 ₽ в месяц, без верхнего ограничения. Выплаты бонусов каждую неделю. Оплачиваемые отпуск и больничный. Обучение, поддержку и понятную систему адаптации. Возможность карьерного роста внутри компании. О компании Мы строим не просто таксопарк, а экосистему сервисов для водителей такси. Мы создаем продукты, которые действительно помогают людям работать, зарабатывать и решать ежедневные задачи. Поэтому продавать их легко — мы не впариваем ненужные услуги, а предлагаем реальные решения. Если вам нравится общаться с людьми, помогать им находить решения и зарабатывать на своих результатах — будем рады видеть вас в нашей команде. В сопроводительном письме напишите несколько слов о себе и ответьте на один вопрос: какой своей продажей вы гордитесь больше всего и почему?

О компании STAX — технологическая компания на рынке такси и управления автопарками Мы создаем экосистему цифровых продуктов, которая помогает таксопаркам управлять бизнесом, автоматизировать операционные процессы и взаимодействовать с водителями Наша цель на ближайшие годы — построить технологического лидера рынка управления таксопарками и масштабировать SaaS-направление на всю Россию Почему открыта эта позиция В ближайшие месяцы проект покидает ключевой носитель технической экспертизы, который принимал участие в построении платформы на протяжении нескольких лет. Поэтому сейчас нам нужен инженерный лидер, который поможет провести технический аудит платформы и выстроить стратегию технического развития компании Что мы строим 1. ERP для собственного таксопарка Критически важная система, обеспечивающая ежедневную работу бизнеса. Через платформу управляются автомобили, водители, финансы, договоры, путевые листы, подписки, аналитика и интеграции с внешними сервисами 2. Мобильное приложение для водителей Помогает водителям решать задачи легализации и сопровождения деятельности: лицензии, страхование, путевые листы, документы, подписки и уведомления. Сегодня приложением пользуются около 600 активных водителей 3. SaaS ERP для внешних таксопарков Отдельное направление роста компании. Системой уже пользуются внешние клиенты. Потенциальный рынок — десятки тысяч таксопарков по всей стране Технологический стек Backend: Python 3.9, FastAPI, Hypercorn, Celery, Redis, MySQL, aiomysql, PyMySQL Старый Frontend: PHP 8, jQuery, Bootstrap Новый Frontend: React 18, TypeScript (strict mode), Redux Toolkit, React Query, Material UI, Vite Инфраструктура: Linux, Docker, Nginx, Redis, MySQL, Yandex Cloud S3 Интеграции: Яндекс Про, Яндекс Диспетчерская, ФГИС Такси, 1С, ЮKassa, AmoCRM, WhatsApp Business, Telegram, DaData, GPS-провайдеры, Firebase и банковские системы Чем предстоит заниматься • Провести технический аудит платформы и определить ключевые зоны риска • Принять систему от текущей команды и сохранить критически важную экспертизу • Формировать техническую стратегию развития продуктов компании • Определять целевую архитектуру платформы • Обеспечивать надежность, безопасность и масштабируемость системы • Контролировать качество технических решений и релизов • Участвовать в формировании технической команды и проведении технических интервью • Быть техническим партнером основателя при принятии ключевых продуктовых решений Что нам важно • Опыт работы в роли Head of Engineering, Software Architect или CTO от 3 лет • Опыт работы с SaaS-продуктами или сложными продуктовыми системами • Понимание backend, frontend, баз данных, архитектуры и инфраструктуры • Опыт проведения технического аудита существующих систем • Опыт использования современных Claude Code и аналогов Мы предлагаем • Прямую работу с основателем компании • Максимальное влияние на архитектуру всей платформы и техническое развитие бизнеса • Возможность собрать команду под себя • AI-first подход к разработке и управлению продуктом • Работу с действующим продуктом и реальными пользователями • Высокую скорость принятия решений без корпоративной бюрократии Если вам интересно отвечать за техническое будущее продукта и компании — будем рады познакомиться