Севериновъ Мари Андреевна

Мы развиваем сеть региональных представителей. Представители привлекают курьеров в службы доставки и тайных покупателей, а компании-заказчики платят за подтверждённые результаты. Модель отработана, сейчас масштабируем её по России. Ваша задача — собрать и запустить свою команду региональных представителей, затем управлять ею и вырасти до руководителя направления. С кем вы будете работать Руководитель проекта — предприниматель с опытом более 20 лет. Основатель ИИ-сервиса для автоматизации бизнеса. Запускал проекты в десятках направлений: от автобизнеса и франчайзинга до IT и маркетинга. Его сильная сторона — находить неочевидные бизнес-возможности и превращать их в работающие проекты. Что это даёт вам: Вы видите изнутри, как строится и масштабируется бизнес: экономика, команда, решения. Регулярные встречи и разборы с предпринимателем, возможность писать ему напрямую и предлагать идеи. Опыт, который пригодится для собственного бизнеса. Те, кто покажет результат, смогут участвовать в новых проектах предпринимателя. Обязанности: Проводить онлайн-встречи с кандидатами в представители из входящих откликов — ориентир 10 встреч в рабочий день. Объяснять условия сотрудничества, сопровождать оформление ИП и договора. Запускать новых представителей и помогать им выйти на первые результаты. Вести этапы и результаты в CRM. По мере роста — управлять командой из примерно 30 активных представителей. Холодных звонков нет: отклики приходят с рекламы и вакансий, которые оплачивает компания. Доход: база + сдельная оплата Фиксированная часть — 20 000 ₽ в месяц Сдельно — 2 000 ₽ за каждого подключённого представителя Сдельно — за результаты вашей команды. Начисляется с первых работающих представителей, ставка растёт вместе с объёмом команды. Выплаты два раза в месяц: база — 5-го числа, сдельная часть — 15-го. Условия: Удалённо Входящий поток кандидатов, реклама и размещение вакансий — за счёт компании. CRM, связь, материалы и бесплатное обучение. Сотрудничество по договору с ГПХ. Мы активно внедряем ИИ в работу: подготовка материалов, переписка, анализ, автоматизация. Поможем освоить инструменты. Требования: Уверенно общаетесь с людьми и умеете понятно объяснять. Готовы проводить 10 онлайн-встреч в день и отвечать за результат. Быстро разбираетесь в новом и сами предлагаете решения. Хотите строить команду и управлять направлением. Есть компьютер, стабильный интернет и гарнитура. Опыт в продажах, подборе персонала, работе с агентами или собственном бизнесе будет преимуществом. Рассмотрим и кандидатов без опыта, если есть инициатива и готовность много работать. Откликайтесь — после отклика пришлём короткую анкету и пригласим на собеседование с руководителем.

Зарплата: до 220 000 ₽ (оклад + KPI за результат отдела) Федеральная сеть по продаже ГБО оборудования для автомобилей, (группа компаний, проекты в 70 регионах России) запускает отдел подбора региональных представителей. Ищем руководителя, который соберёт этот отдел с нуля и выведет на план — быстро и системно. Это вакансия для тех, кто умеет запускать, а не поддерживать готовое. Что предстоит: Первая неделя: нанять стартовую команду — 2 рекрутера (зум-собеседования) и 2 сорсера (прозвон и первичный отбор). Кандидаты на эти роли уже в воронке, собеседования можно начинать с первого дня Выстроить связки «сорсер → рекрутер» и довести их до плана Управлять воронкой: отклики → прозвон → зум → оформление, ежедневный контроль цифр в таблицах Масштабировать отдел до 4-5 рекрутеров и 4-5 сорсеров Лично дожимать узкие места: слушать звонки, править скрипты, разбирать отказы План отдела: связка сорсер + рекрутер доводит до оформления 3 кандидатов в рабочий день. Кандидатов более чем достаточно. Доход: Оклад 50 000 + основная часть — KPI от результата отдела При выполнении плана отдела — 180 000 – 220 000 ₽ Сверх плана — рост без потолка. Мы платим за результат, не за процесс Кого ищем: Опыт управления рекрутерами / отделом подбора (массподбор — большой плюс) Скорость: понимаете, что «нанять команду за неделю» — это нормальная задача, если кандидаты в воронке Системность: воронка, конверсии, ежедневные цифры — ваш язык От земли не оторваны: сами проводите собеседования, слушаете звонки, правите скрипты Условия: Полная занятость, удалённо, рабочий день с 8:00 МСК Все рабочие чаты и коммуникация — в Telegram Поток кандидатов обеспечиваем: отклики, базы, оплаченное размещение вакансий Готовые скрипты, регламенты, учёт в Google Таблицах Прямое взаимодействие с собственником, быстрые решения без бюрократии Обязательные требования: Уверенное пользование VPN (часть рабочих инструментов требует его) Готовность выйти на следующий день после одобрения кандидатуры Отклик: только через анкету. Отклики без заполненной анкеты не рассматриваются. Сделайте отклик и получите анкету для заполнения.