ШМИДТ Машинери

ТОЛЬКО ДЛЯ ВЛАДИВОСТОКА! Вакансия открыта до 10 июня 2026 года! Мы — ШМИДТ Машинери , компания, которая за 3 года стала надёжным партнёром крупнейших строительных компаний Приморья. Мы сдаём в аренду спецтехнику для крупных проектов и работаем на таких объектах, как ДНС-Сити, ТЭЦ Владивосток, ТЭЦ-2 Артём, газопровод, склады OZON и Wildberries.Компания входит в ТОП-350 бизнеса страны, ТОР Региона (Всероссийский рейтинг «Индекс дела» 2025г.) Кого ищем: Мы ищем игрока в команду, а не просто исполнителя. Нам нужен человек, которому интересно быть частью бизнеса, а не просто закрывать сделки по инструкции. Сейчас наша команда — 7 человек, и мы на этапе активного роста. Это означает, что каждый сотрудник реально влияет на результат, а будущая структура и управленческие роли будут формироваться из текущей команды.Из тех, кто со временем сможет брать на себя больше ответственности и управлять направлениями. О директоре компании Игорь Качалов, 32 года. Основал компанию 3 года назад и прошёл путь от менеджера до директора, самостоятельно выстраивая все ключевые процессы: продажи, логистику, финансы и управление командой и сегодня компания находится в активном росте.Стиль управления — сочетание свободы и контроля. Доверяет команде и дает полномочия, но при необходимости включается в процесс. Работа строится через планёрки, встречи 1:1 и регулярные зумы, при этом сотрудники сами рулят ежедневными задачами и несут ответственность за результат.Сотрудники получают возможность расти и развиваться: брать на себя новые направления, участвовать в проектах, предлагать улучшения и защищать свои идеи. Директор делится опытом и дает возможность ошибаться, чтобы человек мог учиться на практике и прокачивать навыки: продажи, переговоры, управление людьми.В компании ценятся энергичность, открытость, отдача и самостоятельность. Не терпим формальное отношение, упёртость, сопротивление обучению и негатив. Сильный сотрудник в команде получает реальную возможность развиваться, влиять на процессы и строить карьеру до руководителя направления.— Высшее авиационное образование— Участник «Гонки Героев»— Занимается БЖЖ и бегом Почему открыта вакансия? Количество входящих заявок стабильно растёт, и сейчас нам не хватает рук для качественной и быстрой обработки заказов. Мы не хотим терять клиентов и возможности для роста.Кроме этого, компания находится в стадии изменений и масштабирования, и нам нужны люди, которых можно развивать внутри компании. Мы понимаем, что выращенный сотрудник внутри компании в разы ценнее человека «с улицы», поэтому активно развиваем команду. Что вас ждёт: — Прозрачная система мотивации : оклад + процент + бонусы по KPI (средний доход на позиции 150–180 тыс. руб. )— Удалённая работа , график 5/2 с 9:00 до 18:00— Отсутствие холодных звонков, работа только с входящими заявками— Регулярное обучение продажам, переговорам и продукту— Карьерный рост (горизонтальный и вертикальный)— Возможность влиять на процессы и развитие компании— Отпуск 30 дней— Работа в живой и развивающейся команде с вовлечённым руководителем— Обучение и наставничество от руководителя и команды— Корпоративная база знаний и удалённый ввод в должность с доступом к материалам в любое время— Оплачиваемая мобильная связь— Зарплата без задержек, выплаты два раза в месяц— Бонусы и подарки для самых результативных сотрудников— Участие в спортивных и командных мероприятиях Что предстоит делать: — Приём горячих и тёплых входящих звонков (без холодных прозвонов)— Ведение сделок в AMO CRM— Заключение договоров с заказчиками и поставщиками Что желательно иметь кандидату: — Высокую самодисциплину и ответственность, так как работа удалённая— Уверенное владение ПК (Google Docs, CRM-системы)— Опыт работы в продажах или логистике от 1 года (также готовы рассмотреть мотивированных новичков)— Умение работать по скриптам и при этом слышать клиента— Опыт телефонных переговоров— Коммуникабельность, обучаемость, ориентацию на результат— Желание расти, развиваться и зарабатывать больше , а не просто «ходить на работу» Игорь: Если вы прочитали вакансию до конца и понимаете, что вам откликается такой формат работы и развития, напишите в отклике 3 причины , почему именно вы должны стать частью нашей команды. Вакансия открыта до 10 июня 2026 года! ТОЛЬКО ДЛЯ ВЛАДИВОСТОКА!