Школа 21

Что у нас есть: качественные и уникальные образовательные продукты (делаем с душой и огромным вовлечением) на собственной ИТ-платформе; команда профессионалов, идущих к одной цели; масштабы (наши филиалы уже есть во многих городах и мы не планируем останавливаться); невероятные участники обучения (их уже больше 8 600 чел). В нашу команду приглашаем продуктового маркетолога. Ищем универсального маркетолога, который умеет работать на стыке стратегии и hands-on реализации: от понимания бизнес-задачи и построения воронки до запуска кампаний, анализа результатов и поиска точек роста. Основной фокус роли — маркетинговое сопровождение проектов: B2B, образовательных продуктов, платных программ и специальных инициатив. При этом набор задач может меняться в зависимости от приоритетов бизнеса. Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии под разные проекты и целевые аудитории. Работать с воронкой целиком: привлечение, лидогенерация, конверсия, продажи, повторные обращения. Формировать и тестировать гипотезы по каналам продвижения, коммуникациям и позиционированию. Работать с digital-каналами, контентом, таргетированной и контекстной рекламой, email-маркетингом, партнерствами и мероприятиями. Анализировать эффективность маркетинга через ключевые бизнес-метрики: продажи, конверсию, средний чек, CAC/CPL и показатели воронки. Совместно с продуктовой и коммерческой командами находить точки роста продукта и продаж. Настраивать процессы, отчетность и регламенты маркетинговой работы. При необходимости быстро переключаться между разными проектами и задачами — от запуска кампании до упаковки нового продукта. Ждем коллегу: 2–3+ года опыта в маркетинге, желательно в B2B, EdTech, digital или проектной среде. Понимание принципов performance-маркетинга и воронок продаж. Умение работать с данными и самостоятельно оценивать эффективность своих решений. Знание основных digital-инструментов и понимание, когда и для какой задачи их использовать. Проактивность, самостоятельность и предпринимательский подход. Способность быстро разбираться в новой предметной области и переключаться между задачами. Важнее глубокой специализации в одном канале — способность собрать решение под бизнес-задачу. Из бонусов и условий: возможность работать с разными направлениями и влиять на их развитие. большую степень самостоятельности и пространство для тестирования гипотез. доступ к экспертизе и ресурсам крупной образовательной экосистемы. возможность со временем усиливать специализацию в том направлении, где ваши компетенции и бизнес-потребности пересекаются лучше всего. работа в сильной команде профессионалов; работа в компании, которая имеет статус ИТ-компании; офисный формат работы с возможностью брать удаленные дни по договоренности с руководителем; медицинское страхование ДМС с первого месяца работы; льготы по ипотеке для сотрудников; бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки от компаний-партнеров; стильный корпоративный мерч.

Что у нас есть: качественные и уникальные образовательные продукты (делаем с душой и огромным вовлечением) на собственной ИТ-платформе; команда профессионалов, идущих к одной цели; масштабы (наши филиалы уже есть во многих городах и мы не планируем останавливаться); невероятные участники обучения (их уже больше 8 600 чел). В нашу команду приглашаем менеджера по маркетингу. Ищем универсального маркетолога, который умеет работать на стыке стратегии и hands-on реализации: от понимания бизнес-задачи и построения воронки до запуска кампаний, анализа результатов и поиска точек роста. Основной фокус роли — маркетинговое сопровождение проектов: B2B, образовательных продуктов, платных программ и специальных инициатив. При этом набор задач может меняться в зависимости от приоритетов бизнеса. Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии под разные проекты и целевые аудитории. Работать с воронкой целиком: привлечение, лидогенерация, конверсия, продажи, повторные обращения. Формировать и тестировать гипотезы по каналам продвижения, коммуникациям и позиционированию. Работать с digital-каналами, контентом, таргетированной и контекстной рекламой, email-маркетингом, партнерствами и мероприятиями. Анализировать эффективность маркетинга через ключевые бизнес-метрики: продажи, конверсию, средний чек, CAC/CPL и показатели воронки. Совместно с продуктовой и коммерческой командами находить точки роста продукта и продаж. Настраивать процессы, отчетность и регламенты маркетинговой работы. При необходимости быстро переключаться между разными проектами и задачами — от запуска кампании до упаковки нового продукта. Ждем коллегу: 2–3+ года опыта в маркетинге, желательно в B2B, EdTech, digital или проектной среде. Понимание принципов performance-маркетинга и воронок продаж. Умение работать с данными и самостоятельно оценивать эффективность своих решений. Знание основных digital-инструментов и понимание, когда и для какой задачи их использовать. Проактивность, самостоятельность и предпринимательский подход. Способность быстро разбираться в новой предметной области и переключаться между задачами. Важнее глубокой специализации в одном канале — способность собрать решение под бизнес-задачу. Из бонусов и условий: возможность работать с разными направлениями и влиять на их развитие. большую степень самостоятельности и пространство для тестирования гипотез. доступ к экспертизе и ресурсам крупной образовательной экосистемы. возможность со временем усиливать специализацию в том направлении, где ваши компетенции и бизнес-потребности пересекаются лучше всего. работа в сильной команде профессионалов; работа в компании, которая имеет статус ИТ-компании; офисный формат работы с возможностью брать удаленные дни по договоренности с руководителем; медицинское страхование ДМС с первого месяца работы; льготы по ипотеке для сотрудников; бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки от компаний-партнеров; стильный корпоративный мерч.

Мы ищем в нашу команду Ведущего разработчика фронтенд Что предстоит делать: Развивать и рефакторить существующую кодовую базу клиентской части (frontend) . Участвовать в проектировании и развитии общих компонентов. Декомпозировать задачи, уточнять требования и выявлять недостающие условия. Писать понятный, поддерживаемый код с адекватными абстракциями. Находить, диагностировать и устранять ошибки, участвовать в разборе инцидентов. Проводить экспертную оценку кода (code review) и помогать команде поддерживать качество решений . Взаимодействовать с разработчиками серверной части (бэкэнд), дизайнерами и инженерами по тестированию (QA). Что ожидаем: Уверенный опыт разработки на библиотеке React и языке программирования TypeScript . Желателен практический опыт работы с языком запросов GraphQL . Сильные навыки работы со стилями CSS и адаптивной вёрстки . Умение быстро разбираться в чужом коде и работать с унаследованными (легаси) системами . Понимание принципов хорошей архитектуры веб-приложений и поддерживаемого кода . Способность отличать компромиссное решение от технически неоправданного, аргументировать свою позицию и предлагать улучшения. Условия: Конкурентная заработная плата и возможность работы в любом из кампусов Школы 21 либо удаленно; Классная и молодая команда с горизонтальной коммуникацией; Участие в масштабных проектах внедрению новых решений информационной безопасности; Возможности для обучения и профессионального роста в сообществе экспертов в области ИБ экосистемы Сбера.

Что мы делаем: Готовим специалистов в области цифровых технологий по образовательной методологии без менторов, без лекций, без оценок. В основе методики лежит метод "равный равному" - это приобретение знаний через массовое сотрудничество и самостоятельный поиск решений. Каждый участник, работая над проектом, постоянно переключается между двумя ролями: тренера и ученика. Сначала помогают ему, потом помогает он и наоборот. Знания участники черпают друг от друга, либо из открытых интернет-источников. Что у нас есть: качественные и уникальные образовательные продукты (делаем с душой и огромным вовлечением) на собственной ИТ-платформе; команда профессионалов, идущих к одной цели; масштабы (наши филиалы уже есть во многих городах и мы не планируем останавливаться); невероятные участники обучения (их уже больше 8 600 чел). В нашу продуктовую команду ищем педагогического дизайнера, которому предстоит разрабатывать новые б2б-продукты и поддерживать текущие. Среди имеющихся есть продукты по ИИ, соответственно, наиболее релевантными кандидатами будут те, кто ориентируется в соответствующих инструментах. Чем предстоит заниматься: разработка контента для коммерческих образовательных продуктов совместно с экспертами; кастомизация контента программ под потребности аудитории и заказчика совместно с экспертами; разработка дополнительных материалов для участников обучения (чек-листы, шаблоны, методички, презентации к воркшопам и т. п.); методическая поддержка разработанного контента: анализ обратной связи, принятие решений о необходимости и объеме доработок; участие в подборе экспертов для разработки и поддержки программ; участие в разработке и проведении образовательных мероприятий; разработка элементов геймификации образовательного процесса, мотивационных механик; участие в размещении образовательного контента на обучающей платформе. Ждем коллегу: высшее образование; опыт работы педагогическим дизайнером от 3 лет; опыт проведения/проектирования учебных программ для взрослых; опыт использования нейросетей. Из бонусов и условий: работа в сильной команде профессионалов; работа в компании, которая имеет статус ИТ-компании; офисный формат работы с возможностью брать удаленные дни по договоренности с руководителем; медицинское страхование ДМС с первого месяца работы; льготы по ипотеке для сотрудников; бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки от компаний-партнеров; стильный корпоративный мерч.