Шлыков Станислав Игоревич

NDA - это продуктовая IT компания, ключевым направлением, которой является создание и продвижение информационных порталов в игровых нишах на западных рынках. Мы опытные и амбициозные специалисты, которые любят свое дело. Мы стремимся к постоянному профессиональному, так и личному росту, постоянно совершенствуя нашу ERP систему для управления и анализа эффективности маркетинговых процессов. Сейчас мы ищем Middle Python Developer в одну из наших команд инжиниринга. Если ты мечтаешь делать продукт на передовых технологиях разработки, деплоить то, что реально получает фидбек, работать в команде крутых инженеров готовых делиться опытом и ты готов к интересным вызовам и не боишься рутинных тасков - то тогда, добро пожаловать в компанию! Почему стоит выбрать нас: Работа в команде у которой, есть четкая цель, процессы, а самое главное мы понимаем, что нам нужно делать, чтобы её достичь. Есть много возможностей для развития. Мы стабильная компания, которая стремиться стать полноценной экосистемой, а значит мы готовы тестировать все для успешного развития наших команд. Компания и руководство - для которых главной ценностью являются люди. Мы гибкие относительно выбора технологий и следуем за передовыми технологиями, всегда открыты к улучшению качества кода. Мы заинтересованы в росте не только компании, но и в росте каждого сотрудника, менторов и код ревью станут неотъемлемой частью. Все задачи идут от бизнеса с сильной технической базой и прикладным значением. У нас есть разные направления analytics / web dev / infrastructure - со временем мы направим, тебя туда - где ты сможешь максимально сфокусироваться. Что мы предлагаем: Получить опыт работы инженера, который не только пишет код, но и понимает контекст бизнеса и понимает за чем и на что будет влиять его код. Работа в команде с выстроенными процессами по дизайну, тестированию и разработке. Разработка b2b продукта с живой ежедневной обратной связью пользователей. Работа с опытным ментором (Team Lead) с опытом data engineering 7+ лет. Работу с проектом ориентированным на западные рынки. Регулярный пересмотр и оценку вклада в командный результат через Performance Review. Отсутствие легаси кода. Soft Skills: Знание английского языка на уровне pre-intermediate и выше. Хорошее знакомство с процессами и методологиями гибкой разработки (Scrum). Отличные коммуникативные навыки. Сильные навыки влияния, ведения переговоров и общения (письменные, устные, презентационные). Умение справляться со стрессом. Продуктовое мышление. Вы мыслите задачами пользователя, думаете о ценности продукта и делаете код, который решает задачи бизнеса. Быть проактивным и предлагать эффективные решения. Страсть к коду. Hard Skills: Опыт коммерческой разработки на Django 3.x+ (реализованные проекты, ссылка на GitHub обязательна); Уверенное владение Pandas для обработки и анализа данных; Опыт настройки и работы с Celery и Redis в продакшене; Знание и практическое применение инструментов автоматического тестирования Django-проектов (pytest, unittest, factory_boy и др.); Умение работать с контейнерами: Docker, Docker Compose; Практический опыт с GraphQL (Strawberry); Оптимизация кеширования через cacheops; Базовые навыки конфигурации Nginx для развёртывания Django-приложений; Глубокое понимание работы с PostgreSQL: индексы, оптимизация запросов, миграции. Конкурентным преимуществом будет являться: Готовность быстро вливаться в существующую инфраструктуру без обучения; Интерес к DevOps и системному подходу к разработке; Опыт или желание развиваться в AWS-экосистеме; Владение английским языком на уровне, достаточном для чтения документации и общения в команде. Middle Python Developer в нашей команде будет заниматься: Поддерживать и развивать существующий продукт без необходимости внешнего менторинга; Разрабатывать и поддерживать систему автотестов, обеспечивая стабильность продукта; Работать с готовыми бизнес-скриптами: сбор, трансформация и выгрузка данных из внешних источников; Расширять функционал согласно приоритетам бизнеса и участвовать в планировании задач; Вносить инженерные предложения и внедрять оптимизационные решения; Обеспечивать масштабируемость и надёжность системы под рост числа пользователей; Постоянно улучшать качество кода, архитектуру и производительность решений. Как мы взаимодействуем с подходящими кандидатами: Welcome интервью. 40 минут. Техническое собеседование. 60 минут. Мы предложим решить несколько рабочих кейсов. Интервью с COO. 20 минут. Оффер!