Сила Ума

Привет! :) Мы — экосистема SEO-продуктов. Уже более 5 лет помогаем бизнесу развиваться в digital и SEO, а сейчас активно развиваем новое направление на стыке AI, GEO и поисковой видимости брендов в нейросетях. Сейчас в одно из наших ключевых направлений — B2B SaaS-продукт и GEO-сервис — мы ищем B2B-маркетолога с опытом продвижения digital-услуг или B2B SaaS-продуктов. Нам нужен маркетолог с сильным фокусом на реализацию / delivery-маркетинг: человек, который умеет не только придумывать идеи, но и превращать их в запущенные кампании, материалы и квалифицированные обращения. На текущем этапе главный приоритет — продвижение GEO-услуги, далее — развитие маркетинга SaaS-платформы. Основная задача — формировать спрос на продукт и обеспечивать продажи квалифицированными обращениями. ✅ Что предстоит: Упаковка предложений: готовить лендинги, презентации и коммерческие материалы для разных сегментов клиентов; Лидогенерация: запускать каналы привлечения, тестировать гипотезы и оценивать качество обращений; Контент: организовывать и готовить статьи, кейсы, экспертные публикации и рассылки; Мероприятия и партнёрства: организовывать вебинары, выступления и совместные активности с партнёрами; Поддержка продаж: готовить материалы для встреч и последующей коммуникации с потенциальными клиентами; Предпродажные аудиты: после обучения готовить стандартные аудиты в theLUMA, оформлять результаты в понятную презентацию и подключать GEO-специалиста для сложных выводов; ABM-маркетинг: совместно с продажами выбирать целевые компании, определять участников принятия решения, готовить персонализированные предложения, аудиты и материалы; Организовывать последовательность касаний и отслеживать путь компании от первого контакта до встречи и сделки; Аналитика: отслеживать путь от канала привлечения до обращения, встречи и сделки. ✅ Что для нас важно: Практический опыт B2B-маркетинга SaaS-продуктов или digital-услуг; Понимание продаж, где клиенту нужно объяснить ценность, показать результат и пройти несколько этапов принятия решения; Опыт самостоятельного запуска маркетинговых активностей; Умение писать понятные тексты и готовить презентации; Умение работать с воронкой, качеством лидов и конверсиями; Способность организовывать подрядчиков и контролировать сроки и качество; Готовность самостоятельно выполнять значительную часть работы; Использование нейросетей и AI-инструментов в работе. Опыт в GEO будет преимуществом, но не обязательным условием. Для нас важнее сильная маркетинговая база, способность быстро разобраться в продукте и подтверждённый опыт реализации. Будет плюсом: Опыт продвижения маркетинговых или аналитических платформ; Опыт продвижения агентств, консалтинга, SEO или других digital-услуг; Опыт работы с аудиторией руководителей маркетинга и маркетологов; Опыт создания кейсов, проведения вебинаров и развития партнёрских каналов; Опыт работы в небольшой команде, где специалист отвечает за полный цикл задачи. ✅ Если вы решите присоединиться к нам: Полностью удалённая работа; График: 10:00–19:00 МСК; Доход обсуждаем индивидуально по итогам собеседования; Работа напрямую с руководителем маркетинга; Возможность влиять на продвижение нового направления и самостоятельно запускать маркетинговые гипотезы; Большая зона самостоятельности и возможность вести задачи от идеи до результата; Работа с новым продуктом на стыке B2B SaaS, AI, GEO и digital-маркетинга; Возможность расти вместе с продуктом и постепенно расширять зону ответственности; Доступ к сервису ментального здоровья «Ясно»; ДМС с доступом к клиникам и телемедицине. Эта роль для маркетолога, которому нравится не просто придумывать идеи, а доводить их до запуска и видеть прямую связь между своей работой, качественными обращениями и продажами. Если это про вас — будем рады познакомиться! 🚀

Привет! Мы — экосистема SEO-продуктов. Уже более 5 лет помогаем бизнесу расти и развиваем собственные технологические решения в области поискового продвижения. Один из наших ключевых проектов — «Умный Сервис», B2B SaaS-платформа для автоматизированного SEO-продвижения сайтов в Яндексе. Сейчас мы усиливаем коммерческое направление и ищем Руководителя отдела продаж, который умеет управлять продажами системно: через людей, процессы и цифры. На старте основной фокус будет на действующем отделе тёплых продаж, но по мере развития бизнеса зона ответственности будет расширяться на холодные продажи и квалификацию. Поэтому для нас важно, чтобы у будущего РОПа уже был сильный опыт работы со всеми тремя направлениями. Это роль для человека, который умеет не просто поддерживать текущую систему, а видеть точки роста, влиять на ключевые метрики и выстраивать новые процессы по мере масштабирования бизнеса. Если вам интересно глубоко погрузиться в коммерческое направление, выстроить сильную систему продаж и видеть прямое влияние своей работы на выручку — давайте знакомиться. ✅ Что предстоит: Управлять действующей командой продаж и отвечать за выполнение планов; Развивать тёплые продажи: повышать конверсию, качество обработки входящих лидов и эффективность команды; Развивать повторные продажи, upsell и удержание клиентов; Управлять воронкой через цифры: планы, конверсии, прогноз, средний чек и выручку; Анализировать метрики, находить точки просадки и влиять на них через работу с командой и процессами; Выстраивать KPI, мотивацию, стандарты и регулярный менеджмент; Развивать менеджеров: проводить разборы, давать обратную связь и повышать результативность команды; Контролировать качество работы и прозрачность воронки в amoCRM; По мере развития направления брать под управление холодные продажи и квалификацию лидов; Выстраивать взаимодействие между тёплыми продажами, холодным привлечением и квалификацией как единую систему; Запускать и совершенствовать новые коммерческие процессы по мере роста бизнеса. ✅ Что для нас важно: Сильный опыт управления B2B-отделом продаж; Обязательный опыт работы с тёплыми продажами, холодными продажами и квалификацией лидов; Понимание специфики каждого из этих блоков и того, как объединить их в единую воронку; Опыт управления командой и подтверждённые результаты по росту продаж; Умение управлять через цифры: воронка, конверсии, планы, прогноз и выручка; Умение не просто отслеживать метрики, а понимать причины изменений и влиять на показатели через людей; Опыт построения или перестройки KPI, системы мотивации и стандартов работы команды; Уверенный опыт работы с amoCRM; Опыт повышения конверсии тёплой базы, развития повторных продаж, upsell и удержания; Опыт построения или развития холодного направления; Системность, самостоятельность и способность одновременно управлять текущими процессами и создавать новые; Опыт в SaaS, IT, Digital или других технологичных B2B-продуктах. Будет плюсом: опыт в SEO, MarTech или других digital-продуктах для бизнеса. ✅ По условиям: Полностью удалённая работа; График: 10:00–19:00 МСК; Фикс + бонусная часть за результат; Уровень мотивации обсуждаем индивидуально по итогам собеседования; Возможность напрямую влиять на коммерческие показатели и развитие направления. А что ещё? Масштабная зона ответственности. На старте фокус — текущий отдел тёплых продаж, далее — холодные продажи и квалификация; Возможность строить систему. Здесь важно не просто управлять тем, что уже работает, а находить точки роста и последовательно усиливать коммерческую функцию; Управление через результат. Минимум процессов ради процессов — смотрим на цифры, динамику команды и влияние изменений на выручку; Долгосрочная роль. Ищем руководителя, которому интересно последовательно развивать направление, а не рассматривать позицию как краткосрочную ступень; Активное комьюнити. Онлайн-активности, книжный и киноклубы, неформальное общение и офлайн-встречи команды; Забота о сотрудниках. После испытательного срока подключаем психологическую поддержку через сервис «Ясно», далее — ДМС с качественными клиниками и телемедициной. Эта позиция особенно подойдёт руководителю, который умеет видеть продажи целиком: от квалификации и холодного привлечения до работы с тёплым спросом, повторных продаж и удержания — и способен объединить всё это в управляемую систему. Звучит как вы? Присылайте отклик — будем рады познакомиться! 🧠🔥

Привет! Мы — Умный сервис, экосистема SEO-продуктов. Уже более 5 лет развиваем направления в digital, SEO, IT и SaaS и сейчас активно масштабируем коммерческий блок. Сейчас мы ищем опытного Head of Marketing / Руководителя отдела маркетинга, который возьмёт на себя формирование и развитие маркетинговой функции: соберёт команду, объединит разные каналы привлечения в единую систему и будет отвечать за их влияние на лидогенерацию и выручку. Нам нужен уже состоявшийся руководитель, который работал с крупными маркетинговыми бюджетами и проходил этап масштабирования: умеет увеличивать объёмы, находить новые точки роста и при этом сохранять управляемую экономику. В зоне ответственности будет не только performance, но и партнёрское направление, контент, альтернативные каналы привлечения и развитие новых маркетинговых инструментов. Это роль для человека, который умеет смотреть на маркетинг целиком: стратегия → каналы → команда → бюджеты → аналитика → коммерческий результат. ✅ Что предстоит: Провести аудит текущего маркетинга и определить основные точки роста; Сформировать и реализовать маркетинговую стратегию под задачи бизнеса; Спроектировать структуру маркетингового отдела и сформировать команду; Определить необходимые роли, зоны ответственности и приоритеты найма; Управлять несколькими направлениями маркетинга: performance, партнёрскими каналами, контентом и альтернативными источниками привлечения; Обеспечивать стабильный рост квалифицированной лидогенерации; Развивать и масштабировать партнёрское направление как самостоятельный канал привлечения; Искать новые каналы, связки, аудитории и гипотезы роста; Масштабировать работающие каналы и бюджеты, сохраняя эффективность; Управлять маркетинговой воронкой и повышать конверсии на её этапах; Выстроить прозрачную аналитику маркетинга и продаж: понимать вклад каждого канала в лидогенерацию, конверсию и выручку; Настроить регулярную отчётность по ключевым маркетинговым показателям; Контролировать CAC, CPL, SQL, ROMI, ROI, LTV и другие ключевые метрики; На основе данных перераспределять бюджеты и масштабировать наиболее эффективные каналы; Развивать позиционирование компании и отдельных продуктов; Выстраивать работу контент-направления; Управлять внутренней командой и внешними подрядчиками; Выстраивать связку маркетинг → продажи и отвечать за качество передаваемого потока; Быстро тестировать гипотезы и масштабировать решения, которые подтверждают эффективность. ✅ Что для нас важно: Сильный опыт управления маркетинговой функцией и командой; Опыт формирования или существенной перестройки отдела маркетинга; Опыт управления несколькими маркетинговыми направлениями одновременно, а не только одним каналом; Опыт работы с крупными маркетинговыми бюджетами и ответственность за их эффективность; Подтверждённый опыт масштабирования маркетинга: увеличение бюджетов, объёмов лидогенерации и коммерческого результата; Понимание, как масштабировать каналы без неконтролируемого роста стоимости привлечения; Сильная экспертиза в performance-маркетинге, воронках и аналитике; Опыт развития партнёрских / affiliate / referral-каналов; Умение искать и запускать альтернативные источники привлечения; Подтверждённые кейсы роста лидогенерации, конверсии и выручки; Опыт построения сквозной аналитики маркетинга; Понимание CAC, CPL, SQL, ROMI, ROI, LTV и unit-экономики; Умение самостоятельно разбираться в цифрах и принимать решения на их основе; Опыт управления командой от 5 человек и развития специалистов внутри функции; Опыт плотного взаимодействия с отделом продаж; Самостоятельность и готовность отвечать за результат направления целиком. Будет плюсом: Опыт в B2B, SaaS, IT, MarTech, digital или агентском бизнесе; Опыт построения маркетинговой функции практически с нуля; Опыт масштабирования нескольких продуктов или направлений; Сильные кейсы по партнёрскому маркетингу; Опыт в SEO и digital; Опыт работы в быстрорастущем бизнесе. ✅ По условиям: Полностью удалённая работа; График: 10:00–19:00 МСК; Доход обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта; Возможность самостоятельно сформировать маркетинговую команду и структуру функции; Возможность работать с масштабными бюджетами и влиять на их распределение; Прямое взаимодействие с руководителями бизнеса; Возможность влиять на стратегию, каналы привлечения и коммерческий результат; Минимум лишней бюрократии и возможность быстро проверять новые гипотезы. А что ещё? Большая зона влияния. Вы будете отвечать не за отдельный канал, а за маркетинговую функцию целиком; Реальное масштабирование. Нам нужен руководитель, который не боится увеличивать объёмы и понимает, как делать это управляемо; Возможность собрать команду под задачи бизнеса. Не нужно просто принять существующую структуру — её можно и нужно усиливать; Мультиканальный маркетинг. Performance, партнёрка, контент и новые источники привлечения должны работать как единая система; Фокус на бизнес-результате. Для нас важно не количество запущенных активностей, а их влияние на лиды, продажи и выручку. Ищем руководителя, который уже проходил этап масштабирования и умеет превращать маркетинг в управляемую систему: находить работающие каналы, увеличивать объёмы, собирать под это сильную команду и отвечать за результат в цифрах. Если вам близок такой масштаб задач — будем рады познакомиться! 🧠🔥

Привет! :) Мы — экосистема SEO-продуктов: развиваем несколько направлений в digital, SEO, IT и SaaS. Сейчас ищем операционного ассистента CEO, который поможет взять на себя часть текущих организационных и рутинных задач. Это роль для человека, которому комфортно работать в быстром темпе, держать в фокусе много небольших задач и быстро переключаться между разными запросами. Задачи будут очень разными: где-то нужно организовать встречу, где-то — найти информацию или связаться с нужным человеком, подготовить документ, разобрать входящие отклики или помочь с продажей чего-то на Авито. Нам нужен человек, который не теряется в такой динамике, умеет самостоятельно разобраться в задаче и доводит поручения до результата без постоянных напоминаний. ✅ Что предстоит: Вести календарь и помогать с организацией встреч; Искать, собирать и структурировать необходимую информацию; Связываться с коллегами, подрядчиками, кандидатами и другими контактами; Вести рабочие переписки и обрабатывать входящие отклики; Готовить документы, таблицы и материалы по готовым образцам; Помогать с небольшими организационными и административными задачами; Размещать объявления, вести коммуникацию с откликами и при необходимости помогать с продажами через сервисы вроде Авито; Контролировать договорённости и поручения: напоминать, уточнять статус и возвращаться с результатом; Работать с Google Docs, Excel, amoCRM и другими внутренними инструментами; Периодически подключаться к встречам и помогать с сопутствующими задачами. Большая часть работы — это небольшие операционные задачи и текущая рутина. Примерно 90% времени приходится на такие поручения и около 10% — на участие во встречах, поэтому важно, чтобы такой формат был вам действительно комфортен. ✅ Что для нас важно: Опыт работы ассистентом или на схожей позиции от 1 года; Высокая скорость работы и умение быстро переключаться между задачами; Внимательность к деталям — задач может быть много, поэтому важно ничего не упускать; Ответственность и привычка доводить задачи до конца; Хорошие коммуникативные навыки; Умение самостоятельно найти информацию и разобраться в новой задаче; Готовность работать с разноплановыми запросами и спокойно относиться к рутинным поручениям; Уверенное владение базовыми рабочими инструментами: Google Docs, Excel, CRM и другими сервисами; Умение сочетать самостоятельность с готовностью вовремя уточнить задачу, если не хватает вводных. Глубокий опыт именно с нашими системами не обязателен — важнее, чтобы вы быстро осваивали новые инструменты и не боялись незнакомых задач. ✅ Что предлагаем: Полностью удалённую работу; Доход 70 000 ₽; Работу в тесной связке с руководителем и возможность быстро погрузиться во внутренние процессы бизнеса; Взаимодействие с разными командами и направлениями внутри одной экосистемы; Разнообразные задачи: от календаря и переписок до небольших операционных проектов; Возможность постепенно расширять зону ответственности и брать на себя более самостоятельные задачи; Минимум лишней бюрократии и быструю коммуникацию внутри команды; Возможность предлагать, как сделать текущие процессы проще и удобнее; Онлайн-активности и офлайн-встречи команды; После испытательного срока — психологическую поддержку через «Ясно», далее — ДМС с качественными клиниками и телемедициной. Если вам нравится наводить порядок, быстро решать разные задачи и быть человеком, на которого действительно можно положиться — давайте знакомиться! 🧠 В отклике коротко расскажите, с какими задачами вы работали в роли ассистента и как организуете несколько параллельных поручений одновременно.

Привет! :) Мы — экосистема SEO-продуктов: развиваем несколько направлений в digital, SEO, IT и SaaS. Растём и ищем в HR-команду рекрутера, который умеет находить сильных специалистов и руководителей для разных задач бизнеса. Кого предстоит искать: Коммерческие позиции: руководители продаж, BDM, менеджеры по продажам и Sales Specialists; Digital и маркетинг: руководители отдела маркетинга, SEO- и GEO-специалисты, руководители направлений; Клиентские и операционные позиции: руководители аккаунтинга, аккаунт-менеджеры, бизнес-аналитики и ассистенты. В работе будут и руководящие, и линейные вакансии, включая прямой поиск ключевых людей под CEO и задачи Executive Search. Нам нужен человек, которому интересно погружаться в разные роли, понимать бизнес-задачу и самостоятельно выстраивать поиск. Портрет может быть размытым на старте и меняться в процессе — важно уметь уточнять запрос вместе с заказчиком и доводить подбор до оффера и выхода. ✅ Что предстоит: Вести полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата; Работать с CEO и нанимающими руководителями: уточнять задачи роли, согласовывать критерии и давать обратную связь по рынку; Использовать прямой поиск, хантинг и инструменты Executive Search, заинтересовывать кандидатов, которые не ищут работу активно; Проводить много интервью, оценивать опыт, конкретные результаты, личный вклад и мотивацию; Убедительно презентовать кандидатам продукт, команду и возможности роли; Вести несколько разных вакансий одновременно, корректировать стратегию при изменении запроса; Поддерживать актуальную воронку в CRM, готовить краткие заключения по кандидатам и самостоятельно двигать процесс найма; Работать по принятым в HR-отделе процессам: соблюдать этапы подбора, стандарты оценки, сроки и правила отчётности; Выполнять поручения руководителя в рамках работы HR-отдела и подключаться к общим задачам команды. ✅ Что для нас важно: Опыт в рекрутинге от 2 лет, включая подбор для digital-компаний, агентств или технологических B2B-продуктов; Опыт закрытия коммерческих позиций — менеджеров по продажам, BDM, руководителей продаж; Опыт подбора руководителей и ключевых специалистов через прямой поиск; Широкий опыт подбора: умение разбираться в коммерческих, digital и операционных ролях; Готовность с одинаковым вниманием вести руководящие и линейные вакансии; Умение работать с меняющимся портретом: задавать точные вопросы, проверять гипотезы и аргументированно обсуждать требования; Готовность к интенсивному темпу, большому количеству интервью и переключению между проектами; Умение сочетать самостоятельность с работой по установленным процессам, соблюдать договорённости и согласованные приоритеты; Ответственность и умение доводить задачи до результата. ✅ Что предлагаем: Полностью удалённую работу, Пн–Пт, 10:00–19:00 МСК; Фикс + бонусы за закрытие вакансий — условия обсудим индивидуально; Прямое взаимодействие с руководителями и возможность влиять на решения по найму; Самостоятельность в выборе инструментов поиска в рамках согласованных задач и процессов отдела; Разные продукты, команды и направления внутри одной экосистемы; Возможность развиваться в Executive Search и подключаться к другим HR-проектам; Онлайн-активности, книжный и киноклубы, офлайн-встречи команды; После испытательного срока — психологическую поддержку через «Ясно», далее — ДМС с качественными клиниками и телемедициной. Если вам нравится разбираться в разных ролях, находить сильных людей и видеть результат своей работы — давайте знакомиться! 🧠 В отклике коротко расскажите, какие позиции вы закрывали, и приведите пример сложного поиска, который удалось довести до выхода.

Привет! Мы — экосистема SEO-продуктов. Уже более 5 лет помогаем бизнесу расти и развиваем собственные технологические решения в области поискового продвижения. Одно из наших направлений — B2B SaaS-продукт на пересечении AI и GEO, который помогает компаниям анализировать видимость бренда в нейросетях и AI-поиске. Сейчас мы ищем Head of Sales, который поможет выстроить систему продаж, развить команду и превратить продуктовую ценность в измеримый коммерческий результат. Основной фокус — холодные B2B-продажи и Enterprise-сегмент. Нам нужен руководитель, который умеет находить выходы на крупных клиентов, вести сложные переговоры и выстраивать процесс от первого контакта до заключения сделки. На старте важно самостоятельно участвовать в продажах: проводить встречи и демонстрации продукта, проверять гипотезы, вести ключевые переговоры и закрывать сделки. На основе этого опыта — формировать работающие подходы и масштабировать их через команду. Это роль для человека, которому интересно влиять на коммерческую стратегию, создавать процессы и отвечать за результат через людей, систему и цифры. Если вам близка возможность развивать AI-продукт, работать с крупным бизнесом и видеть прямое влияние своей работы на выручку — давайте знакомиться. ✅ Что предстоит: Выстраивать и развивать систему B2B-продаж с фокусом на холодное привлечение и Enterprise-клиентов; Определять приоритетные сегменты и целевые компании, тестировать каналы привлечения и подходы к выходу на ЛПР; Самостоятельно участвовать в продажах на старте: от первого контакта и выявления потребностей до демонстрации, переговоров и заключения сделки; Продавать через бизнес-задачи клиента: показывать ценность продукта и аргументировать его применение; Вести сложные сделки с несколькими участниками принятия решения со стороны заказчика; Формировать и развивать команду: участвовать в найме, выстраивать адаптацию, обучение и регулярный менеджмент; Управлять воронкой через цифры: планы, конверсии, цикл сделки, средний чек, прогноз и выручку; Выстраивать KPI, мотивацию, стандарты продаж и прозрачную работу в CRM; Разбирать встречи и переговоры, помогать менеджерам повышать качество работы и закрывать сделки; Совместно с маркетингом дорабатывать коммерческие предложения, презентации и аргументацию для разных сегментов; Передавать продуктовой команде обратную связь клиентов и участвовать в определении приоритетов развития продукта. ✅ Что для нас важно: Сильный опыт управления B2B-продажами, построения или существенного развития отдела; Подтверждённые результаты в холодных продажах: можете показать, как вы привлекали новых клиентов и каких показателей достигли; Опыт работы с Enterprise-сегментом: выход на ЛПР, сложные переговоры, согласование сделки с несколькими участниками; Сильные личные навыки продаж и готовность на старте совмещать управление с самостоятельным ведением сделок; Умение объяснять ценность технологического продукта через задачи и ожидаемый результат для бизнеса; Опыт формирования и развития команды, внедрения стандартов, KPI и системы мотивации; Умение управлять через цифры: воронка, конверсии, прогноз, цикл сделки и выручка; Способность находить причины потерь в воронке и влиять на показатели через команду и процессы; Опыт системной работы с CRM; Самостоятельность, готовность проверять гипотезы и принимать решения в условиях, когда процессы ещё формируются; Опыт в SaaS, IT, Digital или других технологичных B2B-продуктах. Будет плюсом: Опыт в AI, SEO, GEO или MarTech; Опыт работы с AMO CRM. ✅ По условиям: Полностью удалённая работа; График: 10:00–19:00 МСК; Фикс + бонусная часть за результат; Уровень мотивации обсуждаем индивидуально по итогам собеседования; Возможность напрямую влиять на коммерческую стратегию, формирование команды и развитие направления. А что ещё? AI-продукт и содержательные продажи. Предстоит разбираться в задачах бизнеса и помогать клиентам оценивать видимость бренда в нейросетях и AI-поиске; Возможность построить систему. Вы сможете влиять на выбор клиентских сегментов, способы привлечения, стандарты работы и развитие команды; Прямое взаимодействие с руководством и продуктом. Ваш опыт переговоров и обратная связь клиентов будут помогать развивать продукт и коммерческое предложение; Управление через результат. Смотрим на качество воронки, динамику команды и влияние решений на выручку; Долгосрочная роль. Ищем руководителя, которому интересно выстроить работающую модель продаж и последовательно масштабировать её; Активное комьюнити. Онлайн-активности, неформальное общение и офлайн-встречи команды; Забота о сотрудниках. После испытательного срока подключаем психологическую поддержку через сервис «Ясно», далее — ДМС с качественными клиниками и телемедициной. Эта позиция особенно подойдёт руководителю, который умеет лично продавать сложный B2B-продукт, открывать двери к крупным клиентам и превращать успешный опыт в систему, с которой растёт вся команда. Звучит как вы? Присылайте отклик — будем рады познакомиться! 🧠🔥

Привет! Мы — экосистема SEO-продуктов. Уже 5 лет помогаем бизнесу расти, а сейчас запускаем новый амбициозный продукт — B2B SaaS-платформа для продвижения брендов в AI-поиске и управления AI-видимостью бизнеса. AI уже меняет правила игры в маркетинге, и мы создаем продукт, который помогает компаниям быть среди первых в новой эпохе поиска. Сейчас мы ищем Senior Account Manager, который будет первым в отделе и поможет выстроить клиентский сервис нового продукта с 0, а уже далее стать Team Lead Account. Нам нужен человек, который любит работать с клиентами, умеет выстраивать долгосрочные отношения и хочет не просто вести проекты, а создавать процессы, которые станут фундаментом будущего отдела. Если вам нравится работать в стартапах, принимать решения и видеть результат своего влияния на бизнес — давайте знакомиться. ✅ Что предстоит: Вести портфель клиентов разного масштаба, с акцентом на Enterprise, и сопровождать их на всех этапах сотрудничества; Быть главным партнером для клиентов; Отвечать за апсейл и кросс-сейл, рост доходности и удержание клиентов (retention); Выстраивать доверительные отношения и высокий уровень сервиса; Координировать работу внутренних команд и контролировать реализацию проектов; Погружаться в задачи клиентов, помогать находить лучшие решения и видеть точки роста; Участвовать в создании процессов клиентского сервиса практически с нуля; Улучшать клиентский путь и предлагать новые подходы к работе; В перспективе — сформировать собственную команду аккаунт-менеджеров и участвовать в ее развитии. ✅ Что для нас важно: Опыт работы аккаунт-менеджером в digital, IT- или SaaS-компании; Опыт работы с разными сегментами: Mid-market, SMB, Enterprise; Опыт ведения от 15 клиентов одновременно, желательно — с ответственностью за оборот/доходность по портфелю; Сильные навыки коммуникации и умение выстраивать долгосрочные отношения на уровне C-level/ЛПР; Самостоятельность, инициативность и готовность брать ответственность; Желание не просто работать по регламентам, а создавать их с 0; Будет плюсом: Опыт наставничества или управления небольшой командой; Опыт работы в стартапах или быстрорастущих компаниях; Понимание SEO, digital-маркетинга или AI-продуктов. ✅ Мы предлагаем: Формат: полностью удаленная работа; График: 10:00–19:00 МСК; Доход: обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта и ожиданий. ✅ А что еще? Возможность построить направление с 0: Вы станете первым сотрудником аккаунтинга нового продукта и сможете напрямую влиять на то, как будет выглядеть клиентский сервис и команда. Минимум бюрократии: Работа напрямую с CEO, быстрые решения, отсутствие долгих согласований и корпоративной политики. Карьерный рост вместе с продуктом: По мере масштабирования вы сможете стать Team Lead, Key Account Manager или возглавить направление клиентского сервиса. Продукт на одном из самых быстрорастущих рынков: AI уже меняет digital-маркетинг, а мы создаем инструмент, который помогает брендам становиться заметнее в AI-поиске раньше конкурентов. Активное комьюнити: Неформальное общение, онлайн-активности, книжный и кино-клубы, встречи команды офлайн. Забота о сотрудниках: После испытательного срока подключаем психологическую поддержку через сервис «Ясно», далее — ДМС с качественными клиниками и телемедициной. Среда, где можно быстро расти: Мы ценим инициативу, скорость и желание менять процессы к лучшему. У нас идеи не теряются в согласованиях — они становятся частью продукта. Звучит интересно? Присылайте отклик — будем рады познакомиться! 🧠

Привет! Мы — экосистема SEO-продуктов. Уже более 5 лет помогаем бизнесу расти и развиваем собственные технологические решения в области поискового продвижения. Один из наших ключевых проектов — «Умный Сервис», B2B SaaS-платформа для автоматизированного SEO-продвижения сайтов в Яндексе. Сейчас мы усиливаем коммерческое направление и ищем Руководителя отдела продаж, который умеет управлять продажами системно: через людей, процессы и цифры. На старте основной фокус будет на действующем отделе тёплых продаж, но по мере развития бизнеса зона ответственности будет расширяться на холодные продажи и квалификацию. Поэтому для нас важно, чтобы у будущего РОПа уже был сильный опыт работы со всеми тремя направлениями. Это роль для человека, который умеет не просто поддерживать текущую систему, а видеть точки роста, влиять на ключевые метрики и выстраивать новые процессы по мере масштабирования бизнеса. Если вам интересно глубоко погрузиться в коммерческое направление, выстроить сильную систему продаж и видеть прямое влияние своей работы на выручку — давайте знакомиться. ✅ Что предстоит: Управлять действующей командой продаж и отвечать за выполнение планов; Развивать тёплые продажи: повышать конверсию, качество обработки входящих лидов и эффективность команды; Развивать повторные продажи, upsell и удержание клиентов; Управлять воронкой через цифры: планы, конверсии, прогноз, средний чек и выручку; Анализировать метрики, находить точки просадки и влиять на них через работу с командой и процессами; Выстраивать KPI, мотивацию, стандарты и регулярный менеджмент; Развивать менеджеров: проводить разборы, давать обратную связь и повышать результативность команды; Контролировать качество работы и прозрачность воронки в amoCRM; По мере развития направления брать под управление холодные продажи и квалификацию лидов; Выстраивать взаимодействие между тёплыми продажами, холодным привлечением и квалификацией как единую систему; Запускать и совершенствовать новые коммерческие процессы по мере роста бизнеса. ✅ Что для нас важно: Сильный опыт управления B2B-отделом продаж; Обязательный опыт работы с тёплыми продажами, холодными продажами и квалификацией лидов; Понимание специфики каждого из этих блоков и того, как объединить их в единую воронку; Опыт управления командой и подтверждённые результаты по росту продаж; Умение управлять через цифры: воронка, конверсии, планы, прогноз и выручка; Умение не просто отслеживать метрики, а понимать причины изменений и влиять на показатели через людей; Опыт построения или перестройки KPI, системы мотивации и стандартов работы команды; Уверенный опыт работы с amoCRM; Опыт повышения конверсии тёплой базы, развития повторных продаж, upsell и удержания; Опыт построения или развития холодного направления; Системность, самостоятельность и способность одновременно управлять текущими процессами и создавать новые; Опыт в SaaS, IT, Digital или других технологичных B2B-продуктах. Будет плюсом: опыт в SEO, MarTech или других digital-продуктах для бизнеса. ✅ По условиям: Полностью удалённая работа; График: 10:00–19:00 МСК; Фикс + бонусная часть за результат; Уровень мотивации обсуждаем индивидуально по итогам собеседования; Возможность напрямую влиять на коммерческие показатели и развитие направления. А что ещё? Масштабная зона ответственности. На старте фокус — текущий отдел тёплых продаж, далее — холодные продажи и квалификация; Возможность строить систему. Здесь важно не просто управлять тем, что уже работает, а находить точки роста и последовательно усиливать коммерческую функцию; Управление через результат. Минимум процессов ради процессов — смотрим на цифры, динамику команды и влияние изменений на выручку; Долгосрочная роль. Ищем руководителя, которому интересно последовательно развивать направление, а не рассматривать позицию как краткосрочную ступень; Активное комьюнити. Онлайн-активности, книжный и киноклубы, неформальное общение и офлайн-встречи команды; Забота о сотрудниках. После испытательного срока подключаем психологическую поддержку через сервис «Ясно», далее — ДМС с качественными клиниками и телемедициной. Эта позиция особенно подойдёт руководителю, который умеет видеть продажи целиком: от квалификации и холодного привлечения до работы с тёплым спросом, повторных продаж и удержания — и способен объединить всё это в управляемую систему. Звучит как вы? Присылайте отклик — будем рады познакомиться! 🧠🔥

💫 Привет! Мы — Vzlet Agency — SEO-агентство, входящее в топ ведущих игроков Рунета. Уже 5 лет мы выводим бизнесы на первые позиции в поисковых системах и помогаем им расти. Мы не стоим на месте: постоянно тестируем гипотезы, внедряем AI-инструменты, масштабируем продукты. Нам важно, чтобы наши клиенты зарабатывали больше, а мы росли вместе с ними. ⠀ ⠀💎 Наши ценности: ⠀⠀- Гибкость и динамика; ⠀⠀- Адаптивность и проактивность; ⠀⠀- Отсутствие бюрократии и микроменеджмента. Сейчас мы активно растем и масштабируем несколько продуктов. Нам нужен Руководитель отдела продаж, который построит систему продаж и выведет отдел на новый уровень по выручке. ⠀ Эта роль — для управленца, который умеет управлять через цифры и влиять на бизнес. Если вы хотите не просто «поддерживать» отдел, а брать ответственность за план, строить прогнозируемую воронку и работать напрямую с собственником — давайте знакомиться! ⠀ ✅ Что сейчас ожидаем: ⠀Взять действующий отдел продаж и кратно увеличить конверсию на всех этапах — от квалификации до закрытия сделки. Основной фокус — достижение стабильного плана по первичным продажам. ⠀ Что для этого нужно: — Рост конверсий: проанализировать текущую воронку, найти узкие места и внедрить решения для повышения конверсии на каждом этапе. — Управление через цифры: ежедневный контроль ключевых показателей (воронка, конверсия, средний чек), прогнозирование и быстрая корректировка курса. — Работа с командой: постановка задач, планёрки, разборы звонков и сделок, обучение, адаптация и развитие менеджеров (включая найм и замену сотрудников). — Системность: построение прогнозируемой системы продаж, внедрение регламентов в CRM (Битрикс24) и контроль соблюдения скриптов. — Мотивация: разработка и внедрение эффективной системы мотивации, которая завязана на результат. — Качество коммуникации: личное участие в сложных переговорах, контроль качества общения с клиентами. — Стратегия: постоянный поиск точек роста, подготовка планов по достижению выручки, участие в стратегических решениях вместе с собственником. ⠀ ✅ Будем рады познакомиться, если вы: — Управляете отделом продаж от 5 человек более 3х лет. — Имеете подтверждённый опыт выполнения и перевыполнения планов продаж. — Работали в B2B-продажах услуг — желательно в маркетинге, IT или digital (знание SEO-рынка — огромный плюс). — Умеете управлять через цифры: свободно владеете Excel, Google Docs, ежедневной отчётностью. — Отлично знаете CRM (Битрикс24 — обязательный навык). — Готовы самостоятельно принимать кадровые решения: найм, адаптация, обучение, увольнение. — Не боитесь сложных переговоров и готовы лично «закатывать рукава», когда это нужно. — Инициативны, самостоятельны и системны в мышлении. ⠀ Nice to have: — Успешный опыт в должности РОПа в компаниях по SEO-продвижению. — Владеете ТопВизор или другими инструментами аналитики. — У вас есть опыт в агентстве. ⠀ ✅ Если вы примете решение присоединиться к нам: — Сможете работать в удобном графике: полная удалёнка из любой точки мира. — График: Пн–Пт, 9:00–18:00 по Мск. — Зарплата: обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании (оклад + KPI / процент от прибыли). Потолка нет — ваш доход напрямую зависит от результатов отдела. — Работаете напрямую с собственником — минимум бюрократии и высокая скорость принятия решений. — Полная свобода перестраивать процессы, мотивацию и систему управления отделом. — Понятные цели, прозрачные KPI и прямая зависимость дохода от результата. — Возможность вырасти до Коммерческого директора с расширением полномочий. — Мы доверяем вашей экспертизе и даём свободу принимать решения. — Выстраиваем бережные отношения — у нас живые рабочие чаты, где команда делится опытом и поддерживает друг друга. — Любим живое комьюнити: онлайн- и офлайн-нетворкинг, доступ к сервису ментального здоровья «Ясно», неформальное общение и обмен идеями. — Предоставим расширенный соцпакет: ДМС с доступом к качественным клиникам и телемедициной. ⠀ ⠀​​​​​​​​​​​​​​Наша команда — это место, где можно по-настоящему владеть направлением, влиять на стратегию и видеть, как ваши решения превращаются в деньги и рост. Если вы готовы взять отдел продаж и сделать его кратно эффективнее — уже ждём ваш отклик! 🚀

💫 Привет! Мы — Сила Ума — экосистема digital и SEO-продуктов, которая помогает бизнесу расти за счет технологий, автоматизации и AI. Наши ценности — это наш подход к работе: 🔸Проактивность. 🔸Системность. 🔸Скорость и гибкость. Сейчас мы ищем Бизнес-ассистента CEO — человека, который станет правой рукой CEO и возьмет на себя операционную поддержку руководителя. Который умеет держать под контролем десятки задач одновременно, своевременно напоминать о важных договоренностях, выполнять поручения CEO и быть надежной опорой в ежедневной работе. ✅ Чем предстоит заниматься: — Контроль задач CEO: вести список задач руководителя, отслеживать сроки, контролировать выполнение договоренностей, своевременно напоминать о встречах, дедлайнах и приоритетных задачах. — Выполнение поручений: оперативно брать в работу поручения CEO — от поиска информации и подготовки материалов до взаимодействия с подрядчиками, партнерами и внутренней командой. — Организация работы руководителя: фиксировать договоренности после встреч, контролировать исполнение поручений всеми участниками, помогать расставлять приоритеты и держать все процессы под контролем. — Аналитика: анализировать рынок, конкурентов, подрядчиков и финансовые показатели, готовить ежедневные и еженедельные аналитические сводки, искать и структурировать информацию для принятия решений. — Коммуникация: взаимодействовать с подрядчиками, партнерами и сотрудниками компании, организовывать встречи, сопровождать переговоры и контролировать выполнение достигнутых договоренностей. — Бизнес-задачи: участвовать в запуске новых инициатив, самостоятельно решать операционные вопросы и брать на себя задачи, которые делегирует CEO. ✅ Будем рады познакомиться, если вы: — Работали бизнес-ассистентом/ Executive Assistant CEO не менее 2 лет; — Имеете опыт работы в IT, digital; — Уверенно владеете Google Docs и Google Sheets (формулы, фильтры, сводные таблицы); — Умеете держать под контролем большое количество задач и ничего не упускать; — Быстро ориентируетесь в новой информации и умеете находить ответы самостоятельно; — Не боитесь коммуникации с подрядчиками, партнерами и сотрудниками разных уровней; — Проактивны: не ждете напоминаний, а сами замечаете, что требует внимания; — Отличаетесь высоким уровнем самоорганизации, системным мышлением и ответственностью; — Грамотно пишете и умеете вести деловую коммуникацию; ❇️ Будет плюсом: — Опыт работы в стартапах или быстрорастущих компаниях; — Навыки финансовой аналитики; — Опыт работы с AI-инструментами для автоматизации задач; ✨Почему с нами комфортно: Удобный формат работы: — Полностью удаленый формат работы — можно работать из любой точки мира; — График: Пн–Пт, 10:00–19:00 по Москве. — Иногда могут возникать срочные задачи вне рабочего времени, но это не является системой. Конкурентный уровень дохода: Обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Работа напрямую с CEO: — Быстрые решения, высокий уровень доверия и возможность видеть результат своей работы. — Минимум бюрократии и максимум свободы в принятии решений. — Возможность участвовать в развитии бизнеса и быть вовлеченным в ключевые процессы компании. Карьерный рост не просто слова: — Команда активно растёт, новые роли открываются внутри; — Сначала смотрим на своих: ценим инициативу. Живая корпоративная жизнь: — Онлайн и офлайн события; — Доступ к платформе «Ясно» (психологическая поддержка); — Неформальные чаты, поддержка от коллег, без токсичности. Расширенный соц.пакет: — ДМС с доступом к качественным клиникам и телемедицине. — Оплачиваемый отпуск, больничные, праздники. Если вам нравится работать в быстром темпе, держать всё под контролем, помогать руководителю достигать больших результатов и напрямую влиять на эффективность бизнеса — будем рады познакомиться!

Привет! :) Мы — динамично развивающаяся экосистема SEO-продуктов, объединяющая несколько проектов в digital, SEO, IT и SaaS. Мы растём, запускаем новые направления и усиливаем команды, поэтому сейчас расширяем HR-направление. Кого мы ищем? Ищем рекрутера, который любит общаться с людьми, готов проводить много собеседований и умеет находить сильных специалистов даже без идеально сформированного портрета. У нас несколько юнитов, поэтому важно уметь быстро переключаться между разными проектами и вакансиями, погружаться в специфику каждого бизнеса и презентовать его кандидатам. Мы не всегда работаем по готовым инструкциям: иногда портрет приходится докручивать уже в процессе поиска. Поэтому нам нужен человек, который не теряется в неопределённости, умеет исследовать рынок, тестировать гипотезы и самостоятельно находить «тех самых». Если вам нравится много общаться, разбираться в людях и самостоятельно влиять на результат поиска — давайте знакомиться. ✅ Что предстоит: Вести вакансии под ключ: от снятия заявки и поиска до оффера и выхода кандидата; Проводить много собеседований и уметь раскрывать кандидатов в диалоге; Одновременно вести несколько разных вакансий и быстро переключаться между проектами; Погружаться в специфику юнитов экосистемы и интересно презентовать кандидатам продукт, команду и возможности; Закрывать разные роли: sales, account, SEO, marketing, ассистенты и другие позиции; Использовать разные каналы поиска: hh.ru, Telegram, сообщества, рекомендации, базы, прямой поиск и хантинг; Работать с размытыми портретами: исследовать рынок, проверять гипотезы и при необходимости корректировать профиль вместе с нанимающим менеджером; Готовить ёмкие summary по кандидатам: опыт, результаты, мотивация, сильные стороны и риски; Вести воронку в CRM и поддерживать актуальные статусы и дедлайны; Плотно взаимодействовать с нанимающими менеджерами и самостоятельно двигать процесс найма; При необходимости подключаться к другим проектам HR-отдела: внутренним инициативам, HR-бренду, корпоративным активностям и другим задачам команды. ✅ Что для нас важно: Опыт работы в рекрутинге от 2 лет, желательно в digital / IT / маркетинге; Любовь к общению и готовность проводить много интервью; Умение вести несколько разных вакансий одновременно и быстро переключаться между контекстами; Умение не только оценивать кандидатов, но и презентовать им вакансию, продукт и компанию; Способность работать в условиях неопределённости и самостоятельно разбираться в новых ролях; Умение хантить и находить кандидатов, а не ограничиваться входящими откликами; Самостоятельность, проактивность и ориентация на результат; Грамотная, структурированная речь, качественная камера и опрятный внешний вид. Будет плюсом: Опыт подбора для digital-агентств; Опыт работы сразу с несколькими проектами или бизнес-юнитами; Опыт закрытия sales, account, SEO и marketing-позиций; Понимание digital, SEO или AI-продуктов. ✅ Мы предлагаем: Формат: полностью удалённая работа; График: Пн–Пт, 10:00–19:00 МСК; Доход: фикс + бонусы за закрытие вакансий, условия обсуждаем индивидуально. ✅ А что ещё? Разные проекты внутри одной экосистемы: можно работать с разными продуктами, командами и типами вакансий. Много самостоятельности: нам важно ваше мнение о рынке, кандидатах и стратегии поиска, а не просто выполнение готовой заявки. Возможность влиять на процессы: если видите, что поиск или портрет стоит изменить, — предлагайте. Здесь инициативы действительно можно реализовывать. Развитие не только в подборе: при желании можно подключаться к другим HR-проектам и расширять свою зону ответственности. Активное комьюнити: онлайн-активности, книжный и кино-клубы, неформальное общение и офлайн-встречи. Забота о сотрудниках: после испытательного срока — психологическая поддержка через «Ясно», далее — ДМС с качественными клиниками и телемедициной. Если вам нравится много общаться, быстро переключаться между задачами и находить сильных людей даже там, где нет готовой инструкции, — присылайте отклик, будем рады познакомиться! 🧠

💫 Привет, это мы — Сила Ума и Vzlet Agency! ⠀ - Кто мы? ⠀ Динамичная экосистема SEO-продуктов. Помогаем бизнесу расти через автоматизацию поискового продвижения и уже меняем правила игры на рынке. 💎 Наши ценности: - Гибкость и динамика; - Адаптивность и проактивность; - Отсутствие бюрократии и микроменеджмента. Мы активно растём, берём больше проектов в работу и расширяем SEO-отдел. Ищем опытного Middle SEO-специалиста, который возьмёт самостоятельное ведение проектов: от стратегии до результата — и усилит команду. ✅ Что предстоит делать: SEO-продвижение сайтов компании разных тематик; Разрабатывать стратегию продвижения и выстраивать аналитику проекта; Продвигать сайты и в Яндексе, и в Google, и в GEO/AEO; Работать с прицелом на лиды и конверсию, а не только на позиции и визиты — это наш ключевой фокус; Быстро реагировать, когда проект уходит в «красную зону», и понимать, что делать для возврата к плановым цифрам; ✅ Кого мы ищем: Опыт в SEO ~2 года; Уверенное владение и Яндекс-, и Google-SEO — важно не быть сильным только в чём-то одном; Опыт работы с конверсией: умение анализировать и влиять на неё, а не только на позиции и визиты; Умение самостоятельно выстраивать аналитику проекта; Понимание, как запускать проект с 0: какие базовые страницы и элементы прорабатывать первыми; Критическое мышление и ориентация на результат: для нас важен рост конверсий у клиентов, а не просто выполнение задач; Аккуратность, внимательность к деталям и многозадачность — умение держать несколько проектов одновременно и расставлять приоритеты; Готовность работать по внутренним чек-листам и стандартам и совершенствовать процессы. Nice to have: Искренний интерес к профессии и готовность обучаться новому, включая GEO/AEO - отсутствие опыта некритично, всему научим! ✅ Если вы примете решение присоединиться к нам: — Сможете работать в удобном графике: Полная удалёнка из любой точки мира; — График: Пн–Пт, 9:00–18:00 по Москве; — Разнообразные проекты: работаете с большим количеством сайтов из разных тематик и ниш — Выстраиваем бережные отношения - у нас живые рабочие чаты, где команда делится опытом и поддерживает друг друга; — Любим живое комьюнити: онлайн- и офлайн-нетворкинг, доступ к сервису ментального здоровья «Ясно», неформальное общение и обмен идеями; — Предоставим расширенный соцпакет: ДМС с качественными клиниками и телемедициной. 🙌 В сопроводительном письме укажите, на какие показатели вы делаете упор при измерении результата проекта (лиды и конверсия, позиции и визиты)​​​​​​​ Если вы хотите работать с разноплановыми проектами, самостоятельно вести их до результата и видеть реальный эффект своей работы в лидах и конверсиях — ждём ваш отклик! 🚀

Привет! Мы - Сила Ума, команда, которая уже более 5 лет развивает собственные digital-продукты в сфере SEO и поискового маркетинга. Нашими сервисами ежедневно пользуются тысячи клиентов, поэтому для нас особенно важны стабильность, скорость и качество работы продукта. Сейчас мы ищем Junior PHP Developer (Laravel), который поможет поддерживать наши внутренние сервисы. Если вы уже уверенно освоили базу бэкенда, сделали несколько собственных проектов и хотите получить опыт работы с реальным продуктом - эта вакансия может стать отличным следующим шагом. Важно сразу рассказать о специфике роли. На старте основной фокус будет не на разработке нового функционала, а на поддержке существующего продукта, исправлении ошибок, сопровождении сервисов и небольших доработках. Наш стек Backend: PHP, Laravel, PostgreSQL, Nginx, PHP-FPM, Git, Linux Frontend: Vue 3 (небольшие доработки существующего интерфейса) ✅ Чем предстоит заниматься: Вы будете работать над двумя внутренними продуктами вместе с продуктовой командой и Senior Backend Developer. В задачи входит: поиск и анализ причин возникновения ошибок по обращениям внутренних пользователей; исправление багов и доработка существующего PHP-кода; реализация небольших изменений в текущем функционале; сопровождение сервисов и помощь в поддержании их стабильной работы; небольшие доработки интерфейса на Vue 3: формы, кнопки, тексты и простая логика; работа с существующей кодовой базой и постепенное погружение в архитектуру продукта. ✅ Что мы ожидаем: Мы будем рады кандидатам как с коммерческим опытом, так и тем, кто получил хорошую практику на собственных проектах, активно развивает GitHub и может показать свой код. Важно, чтобы вы: имели от 6 мес практического опыта разработки (коммерческие проекты, pet-проекты, стажировка или фриланс - всё это тоже считаем опытом); уверенно знали PHP и работали с Laravel; умели работать с SQL и PostgreSQL (или другой реляционной БД); использовали Git в работе; ориентировались в Linux на базовом уровне; умели читать, понимать и дорабатывать чужой код; готовы выполнять небольшие задачи на Vue 3; могли показать GitHub, pet-проекты или другие примеры своего кода. Будет плюсом: опыт сопровождения и поддержки сервисов; работа с логами и мониторингом; понимание процессов эксплуатации сервисов; опыт работы с SaaS- или SEO-продуктами; понимание принципов SEO и поискового маркетинга; использование AI-инструментов (ChatGPT, GitHub Copilot и др.) для ускорения работы. ✅ По условиям: полностью удаленная работа; график 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК; заработная плата обсуждается индивидуально по итогам интервью; испытательный срок 1–3 месяца. ✅ Этапы: HR-интервью. Ревью вашего кода (GitHub, pet-проекты или другие примеры). Финальная встреча с Product Manager и Senior Backend Developer. ✅ Почему с нами будет интересно: Наставничество. Рядом всегда будет Senior Backend Developer, который поможет разобраться в проекте, будет регулярно ревьюить и делиться опытом. Сильный продукт. Будете работать не над учебными задачами, а над сервисами с реальными пользователями и настоящей нагрузкой. Минимум бюрократии. Небольшая команда, быстрые решения, открытая коммуникация и отсутствие микроменеджмента. Развитие. Со временем начнут появляться более сложные технические задачи, расширяться зона ответственности и пересматриваться уровень дохода. Активное комьюнити. Мы общаемся не только по рабочим вопросам: есть неформальные чаты, онлайн-квизы, книжный и кино-клубы. Периодически встречаемся оффлайн. Забота о сотрудниках. После испытательного срока подключаем психологическую поддержку через сервис «Ясно», а чуть позже и расширенный пакет ДМС с хорошими клиниками и телемедициной. Звучит интересно? Тогда — ждем ваш отклик в “Сила Ума”!) 🧠🔥

Привет! Меня зовут — Сергей, наша компания занимается SEO, экосистема digital продуктов. Сейчас ищу личного ассистента, который поможет держать под контролем рабочие и личные дела. Это работа напрямую со мной и моей семьей, поэтому важно доверие, внимание к деталям и умение быстро включаться в разные задачи. Чем предстоит заниматься: Полное управление графиком: встречи, поездки, личные и рабочие дела, приоритизация; Travel-поддержка любой сложности (включая перелёты, визы, трансферы); Организация личных и семейных вопросов: документы, бытовые задачи, координация с домашним персоналом; Взаимодействие с подрядчиками, партнёрами, сервисами; Контроль по недвижимости, событиям; Обработка запросов (почта, мессенджеры) и ведение задач до результата; Решение нестандартных и срочных задач в режиме «здесь и сейчас»; Редкие разъезды по Москве по семейным поручениям. Будем рады познакомиться, если вы: Опыт работы личным ассистентом от 1 года именно у собственника бизнеса / топ-менеджера; Сильный travel-бэкграунд: организация сложной логистики, нестандартные кейсы; Уверенное владение Google Docs, Excel, календарями, мессенджерами; Когнитивная эмпатия — умение предвидеть потребности на основе контекста; Проактивность: «сделано до того, как я подумал и спросил»; Исполнительность = скорость + точность. Задача доводится до результата без необходимости контроля; Системное аналитическое мышление: способность структурировать хаос в понятный план; Чёткая коммуникация: предоставление информации вариантами, с рисками и рекомендациями; Приоритизация: отличать важное от срочного, не перегружать руководителя лишним; Стрессоустойчивость, гибкость, готовность к высокой скорости. Мы предлагаем: Гибридный формат. Большую часть задач решаете удалённо, из дома или любого удобного места. Личные встречи и поездки по Москве — всего раз в 1–2 месяца . Достойный доход. Зарплата обсуждается индивидуально после собеседования — ориентируемся на рынок и ваши ожидания. Работа напрямую с собственником. Это шанс прокачать навыки, которые пригодятся в любой карьере: тайм-менеджмент, приоритизация, организация процессов. Нескучные задачи. Помимо классической рутины — помощь в планировании поездок, решение бытовых вопросов, управление личным временем и забота о деталях, которые делают жизнь собственника проще и организованнее. Вы будете не просто исполнителем, а доверенным лицом. Если интересно работать с предпринимателем, быть вовлечённым в жизнь и помогать решать самые разные задачи — ждем вашего отклика!

Привет! 👋 Мы — динамично развивающаяся экосистема SEO-продуктов, которая автоматизирует процессы продвижения для бизнеса. Помогаем клиентам достигать высоких позиций в поисковых системах и расти без лишней рутины. Сейчас у нас бурный рост, и мы не планируем останавливаться. В команду нужен амбициозный менеджер по продажам , который готов забустить продажи, разобраться в SEO и помогать клиентам находить лучшие решения. Если вы любите деньги, результат и хотите влиять на свой доход — давайте знакомиться. 🔥 ✅ Чем предстоит заниматься: Искать новых клиентов (база уже есть, выходы на ЛПР — тоже, осталось добавить вашу экспертизу) Выполнять план продаж — обсуждаем его с командой, никаких «нереальных цифр» Готовить и отправлять коммерческие предложения Консультировать клиентов по продуктам и их возможностям Вести клиента на всех этапах сделки Взаимодействовать с другими отделами, чтобы задачи решались качественно и без хаоса Участвовать в разработке внутренних процессов и документации — ваше мнение важно ✅ Будем рады познакомиться, если вы: Имеете опыт в продажах от 1 года Владеете навыками холодного поиска клиентов (не боитесь первого контакта) Говорите и пишете грамотно — деловая переписка без «привет, как там?» Внимательны к деталям и умеете работать с большим объёмом информации Проактивны и инициативны — не ждёте, пока кто-то что-то сделает за вас Любите деньги и горите желанием их зарабатывать через результат 🔥 Жирный плюс: Опыт продаж в digital/IT Понимание процессов создания сайтов, разработки и SEO-продвижения Если у вас сильный бэкграунд в продажах, но в SEO пока не разобрались — не страшно. Всё расскажем и покажем. ✅ Почему с нами комфортно: Удобный формат работы Полная удалёнка — работайте откуда угодно График: пн–пт, 10:00–19:00 (МСК) — без ночных звонков Оплачиваемый отпуск, больничные, праздники Доход, который вы контролируете Конкурентоспособный фикс + % от продаж Влияйте на свой результат — зарабатывайте больше Уникальный продукт Участвуйте в создании решений, которые меняют рынок SEO Реальная польза для клиентов, а не «продай что угодно» Карьерный рост — не просто слова Команда активно растёт, новые роли открываются внутри Сначала смотрим на своих — ценим инициативу Живая корпоративная жизнь Онлайн и офлайн события Доступ к платформе «Ясно» (психологическая поддержка) Неформальные чаты, поддержка от коллег, без токсичности Расширенный соцпакет ДМС с хорошими клиниками и телемедициной У нас нет микроменеджмента и бесконечных отчётов. Мы ценим командный дух, самостоятельность и драйв. Если вы готовы стать частью нашей команды и внести вклад в общее дело — ждём вашего отклика! 🚀

Привет!) Мы — Сила Ума , динамично развивающаяся экосистема digital-продуктов. Уже 5 лет мы в SEO и поисковом маркетинге — помогаем бизнесам выходить в ТОП поисковых систем и расти за счёт органического трафика. Сегодня мы запускаем новое направление привлечения клиентов через платный трафик и ищем сильного Growth-маркетолога, который поможет нам построить и масштабировать этот канал роста. Это роль для самостоятельного специалиста, который умеет находить рабочие гипотезы, принимать решения на основе цифр и напрямую влиять на бизнес. ✅ Что предстоит: Искать и тестировать новые каналы привлечения клиентов для наших SaaS-продуктов на рынке РФ; Запускать и масштабировать рекламные кампании через любые эффективные источники трафика (Яндекс Директ, VK, Telegram, YouTube, рекламные сети и другие каналы); Самостоятельно формировать и проверять гипотезы по привлечению клиентов; Работать с офферами, посадочными страницами и рекламными креативами для повышения конверсии; Анализировать эффективность каналов, считать экономику привлечения и находить точки роста; Участвовать в развитии нового направления и влиять на стратегию его масштабирования. ✅ Что для нас важно: Опыт в performance-маркетинге, media buying или арбитраже трафика от 2 лет; Опыт самостоятельного запуска и масштабирования рекламных кампаний; Понимание метрик эффективности: CPL, CAC, ROI, ROMI, LTV; Умение самостоятельно искать рабочие связки и тестировать новые гипотезы; Системный подход к аналитике и работе с данными; Высокая самостоятельность и ориентация на результат. Будет плюсом: Опыт продвижения SaaS-продуктов; Опыт работы с B2B-аудиторией в RU geo; Понимание SEO-рынка и digital-инструментов для специалистов по продвижению сайтов; Опыт запуска новых маркетинговых направлений с нуля. ✅ Что предлагаем: Удалённый формат работы; Максимальную свободу в выборе инструментов и подходов; Бюджет на тестирование гипотез; Прямое влияние на развитие нового направления компании; Возможность в будущем возглавить performance-направление и собрать собственную команду; Доход, напрямую завязанный на результатах работы и росте привлечения клиентов. Почему с нами комфортно: Минимум бюрократии. У нас нет микроменеджмента и бесконечных отчётов. Мы доверяем людям, ценим самостоятельность и поддерживаем инициативу. Здоровая рабочая атмосфера. Общаемся открыто, уважаем личные границы и поддерживаем друг друга. Международный коллектив. Наши команды работают из разных локаций — Россия, Казахстан, Беларусь, Украина, Азия и другие. Живое комьюнити. Мы общаемся не только по рабочим вопросам: есть неформальные чаты, онлайн-квизы, книжный и кино-клубы. Периодически встречаемся оффлайн. Забота о сотрудниках. После испытательного срока подключаем психологическую поддержку через сервис «Ясно», а чуть позже и расширенный пакет ДМС с хорошими клиниками и телемедициной. Среда, где можно расти. Ценим проактивность, гибкость и желание улучшать процессы вокруг себя. Яркие результаты и сильные инициативы всегда замечаются и поощряются. Если всегда было интересно не просто запускать рекламу, а построить новый канал роста для сильного SaaS-продукта — ждем ваш отклик в « Сила Ума »! 🧠🔥

Привет!) Мы — Vzlet Agency, SEO-агентство с 10-летним опытом в поисковом маркетинге. Мы помогаем бизнесам выходить в ТОП в поисковых системах, расти по органическому трафику и выручке — а теперь ещё и становимся видимыми для нейросетей. Сейчас команда активно растёт, и мы ищем опытного Middle SEO-специалиста , который разбирается в нейро-продвижении, AI и GEO , возьмёт самостоятельное ведение проектов и усилит команду. Если вам интересно работать на стыке классического SEO и нейросетей — давайте знакомиться. 🤖 ✅ Чем предстоит заниматься: Работать с проектами, где SEO выходит на новый уровень — нейро-ответы, AI-выдачи, интеграция с ИИ. Основной фокус — самостоятельное ведение проектов, техническая оптимизация и внедрение современных методов продвижения в нейросетях. Основные задачи: — нейро-продвижение: продвижение в нейро-ответах, AI-продвижение сайтов, GEO-продвижение — работа с нейросетями: Яндекс Алиса, ChatGPT, Gemini, Perplexity и другие — самостоятельное ведение проектов по внутренним чек-листам и регламентам — использование профессионального софта: Битрикс24, ТопВизор, Excel, Google Документы, Screaming Frog SEO Spider, Just Magic, ARSENKIN — взаимодействие с SEO Team Lead по сложным вопросам (руководитель с опытом 10+ лет всегда на связи) ✅ Будем рады познакомиться, если вы: — имеете опыт в SEO от 2 лет — уверенно знаете внутреннюю и внешнюю оптимизацию, техническое SEO, работу с семантикой и контентом — аккуратны и внимательны к деталям — в SEO мелочи решают — многозадачны и сообразительны: умеете расставлять приоритеты и держать несколько проектов одновременно — готовы работать по внутренним чек-листам и стандартам — и при этом совершенствовать процессы — ориентированы на результат: для нас важен рост конверсий у клиентов, а не просто выполнение задач Будет плюсом: — искренний интерес к нейро-продвижению и AI — желание развиваться именно в SEO и нейро-технологиях ✅ Почему с нами комфортно: Удобный формат работы — полная удалёнка — график 9:00–18:00 по МСК — перерыв можно брать в удобное время — оплачиваемый отпуск, больничные и праздники Минимум бюрократии У нас нет микроменеджмента и бесконечных отчётов. Мы доверяем людям, ценим самостоятельность и поддерживаем инициативу. Здоровая рабочая атмосфера Без токсичности, без «звёзд» и внутренней политики. Общаемся открыто, уважаем личные границы и поддерживаем друг друга. Международный коллектив Наши команды работают из разных ГЕО — Россия, Казахстан, Беларусь, Украина, Азия и другие. Живое комьюнити Мы общаемся не только по рабочим вопросам: есть неформальные чаты, онлайн-квизы, книжный и кино-клубы. Периодически встречаемся офлайн. Забота о сотрудниках После испытательного срока подключаем психологическую поддержку через сервис «Ясно», а после 6 мес. — расширенный пакет ДМС с хорошими клиниками и телемедициной. Среда, где можно расти Ценим инициативность, гибкость и желание пробовать новое. Если кто-то показывает сильные результаты, мы быстро это замечаем и обсуждаем рост, новые роли и пересмотр дохода. Наша команда — место, где SEO выходит за рамки классики, а нейросети становятся новым каналом роста для бизнеса. Если вам интересно работать с разноплановыми проектами под руководством сильного эксперта, расти профессионально и видеть реальный результат — будем рады познакомиться и больше рассказать про Vzlet! 🚀

⚡ О нас Мы — «Сила Ума» , экосистема SEO-продуктов. Помогаем бизнесу расти через автоматизацию поискового продвижения. Ищем заряженного арбитражника, который возьмёт на себя генерацию трафика и лидов в легальных вертикалях. Находить связки, тестировать гипотезы и выжимать максимум из ROI — если это ваш кайф, давайте знакомиться. ✅ Чем вы будете заниматься Вы отвечаете за полный цикл закупки: качественный и недорогой трафик, тесты и системное снижение стоимости лида. Ключевые задачи — Запуск и масштабирование трафика из любых эффективных источников: контекстная реклама, социальные сети, тизерные сети и всё, что даёт результат. Мы не ограничиваем вас одним каналом: вы сами выбираете, через что лить. — Связки и креативы: поиск, сборка, докрутка. Вы не просто крутите готовое, а создаёте работающие схемы: аудитории, лендинги, офферы. — Тесты гипотез: регулярный поиск свежих каналов и подходов, чтобы не застаиваться. — Аналитика без иллюзий: ROI, стоимость лида, конверсии. Прозрачные отчёты и решения, основанные на цифрах. — Взаимодействие с командой: по необходимости синхронизируетесь с маркетингом и продуктом для улучшения воронки и профита. ✅ Нам по пути, если вы — Уже льёте в белых вертикалях (товарка, SaaS, услуги) от года. — Работаете с разными источниками трафика — контекстная реклама, социальные сети, тизерные сети и другие платформы. Чем шире ваш стек, тем круче. — Управляете бюджетом как своим. — Сами ищете и тестируете новые связки, а не живёте на старых схемах. — С аналитикой на «ты» — Excel/Google Sheets, ROI, CPA, LTV для вас не проблема. — Быстро учитесь и готовы делиться находками с командой. — Результат для вас важнее процесса, и вы отвечаете за свои цифры. Жирный плюс — Умение собирать лендинги (Tilda, WordPress). — Опыт работы с CPA-сетями и партнёрками. — Понимание SEO. 🔥 Почему с нами кайфово — Доход: готовы платить щедрый процент/ комиссию — прозрачно и без потолка. — Полная удалёнка. — Никакого микроменеджмента. Вы сами решаете, как вести закупку. У вас реальный бюджет на тесты и обучение. Готовы ворваться, заряжать трафик на максимум и расти вместе с продуктом? Откликайтесь, обсудим! 🚀

Мы — динамично развивающаяся экосистема SEO-продуктов , специализирующаяся на автоматизации процессов SEO-продвижения для бизнеса. Наша цель — помогать клиентам достигать высоких позиций в поисковых системах. Сейчас мы на подъёме: растем, масштабируемся, запускаем новые проекты. И в этот момент нам нужен сильный Руководитель по развитию, который не боится "чистого листа", возьмет на себя запуск коммерческого направления с нуля и лично приведет первых клиентов. О продукте: theLUMA — это B2B SaaS-платформа в сфере AI‑видимости и продвижения брендов в AI‑поиске. Мы запускаем продукт на рынок РФ с перспективой выхода на глобальный рынок. Что нужно будет сделать: Сформировать коммерческий фундамент; Обеспечить первые продажи: Наша цель на старте сформировать базу из 30-50 платящих клиентов; Выстроить систему продаж; Работать в связке с маркетингом; Масштабировать успех: по ходу роста сформировать полноценный отдел продаж и взять на себя управление им . Что важно: Опыт в В2В-продажах от 5 лет (желательно в нишах SaaS, IT, Digital ); Опыт запуска с нуля: вы уже выводили новые продукты на рынок и запускали новые коммерческие направления; Hands-on подход: вы умеете и любите продавать самостоятельно. Нам нужен человек, который привык не только делегировать, но и самостоятельно продавать; Стратегическое видение: глубокое понимание партнерских моделей продаж и поведения клиентов в сделках; Готовность работать в режиме запуска: не управление, а создание. Условия: Прозрачная мотивация: достойный фикс + % от выручки / MRR; Карьерный лифт : реальная возможность вырасти до Коммерческого директора (ССО) проекта после успещного запуска; Прямое влияние: работа напрямую с СЕО, минимум бюрократии и полная свобода в принятии коммерческих решений; Полностью удаленный формат работы (10:00-19:00 по мск); Современная живая корпоративная среда : онлайн- и офлайн-нетворкинг, доступ к сервису ментального здоровья "Ясно", активные рабочие чаты, в которых команда делится опытом и поддерживает друг друга Расширенный соцпакет: ДМС с доступом к качественным клиникам и телемедицине Мы ценим командный дух и стремимся создать атмосферу, где каждый может проявить себя. Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в стремительно развивающуюся компанию, ждем вашего отклика!

💫 Привет, это мы — Сила Ума ! ⠀ - Кто мы? ⠀ Динамичная экосистема SEO-продуктов. Помогаем бизнесу расти через автоматизацию поискового продвижения и уже меняем правила игры на рынке. ⠀ 💎 Наши ценности: - Гибкость и динамика; - Адаптивность и проактивность; - Отсутствие бюрократии и микроменеджмента. Мы сейчас активно масштабируем один из флагманских проектов — «Умный сервис.рф» — и ищем Руководителя партнёрской программы / Head of Partnerships, который построит направление с 0, выстроит процессы и приведёт за руку партнёров. Если у вас есть опыт запуска и развития крупных партнёрских программ в SaaS или digital и вы хотите стать владельцем целого направления — давайте знакомиться! ⠀ ✅ Что сейчас ожидаем: Построить партнёрский канал продаж с фундамента. Основной фокус — создать масштабируемую систему, привлечь партнёров и обеспечить ощутимый вклад в выручку. Что для этого нужно: — Аудит и запуск: оценить текущую ситуацию и построить партнёрскую программу с нуля: прозрачную, гибкую, с разными условиями под B2B и B2C. — Разработка механик: промокоды, реферальные ссылки, партнёрские кабинеты, промо-материалы, модель начислений и выплат. — Привлечение и развитие сообщества: SEO-агентства, digital-студии, фрилансеры, вебмастера, блогеры. Работа с большим количеством партнёров. — Построение процессов: онбординг, обучение, KPI, мотивация, автоматизация выплат, прозрачная аналитика по каждому партнёру и сегменту. — Буст партнёрского канала: обеспечить заметный вклад в поток продаж, отвечать за ROI, LTV, конверсию и активность партнёров. — Кросс-функциональное взаимодействие: плотная связка с маркетингом, продажами, поддержкой и продуктовой командой. — Отчётность и аналитика: дашборды, регулярный мониторинг метрик, презентация результатов руководству. — В перспективе: собрать и возглавить команду партнёр-менеджеров. ⠀ ✅ Будем рады познакомиться, если вы: — Руководите партнёрским направлением от 2 лет (Head of Partnerships, Team Lead), а не просто работаете менеджером по партнёрам. — Строите или развиваете крупные партнёрские программы с большим количеством агентов. — Работаете и с B2B-, и с B2C-базой. — Есть успешный кейс запуска или полной перезагрузки партнёрской/реферальной программ в SaaS, IT или digital — обязательно с цифрами. — Умеете создавать процессы с нуля так, чтобы система работала без ручного управления. — На старте есть готовность работать руками, а затем — нанимать и развивать команду. — Уверенно владеете CRM и аналитикой (Битрикс24 / amoCRM, Excel / Google Sheets на уровне сводных, расчёт LTV, ROI). ⠀ Nice to have: — Понимание SEO-рынка. — Своя готовая база партнёров. — Опыт с эквайрингом и массовыми выплатами. — Работа на стыке маркетинга и продукта. ⠀ Если у вас мощный бэкграунд в партнёрских программах, но вы не из SEO — это не стоп-фактор. Мы поможем быстро погрузиться в продукт и предметную область. ✅ Если вы примете решение присоединиться к нам: — Сможете работать в удобном графике: Полная удалёнка из любой точки мира. — График: Пн–Пт, 10:00–19:00 по Москве. — Даем открытые возможности роста: для вас это вплоть до Head of Partnership Marketing и возможность собрать свою команду. — Мы доверяем вашей экспертизе, ценим самостоятельность и даём свободу строить направление так, как вы считаете правильным. — Выстраиваем бережные отношения - у нас живые рабочие чаты, где команда делится опытом и поддерживает друг друга. — Любим живое комьюнити: онлайн- и офлайн-нетворкинг, доступ к сервису ментального здоровья «Ясно», неформальное общение и обмен идеями. — Предоставим расширенный соцпакет: ДМС с доступом к качественным клиникам и телемедициной. ⠀ Наша команда — это место, где можно по-настоящему владеть направлением, строить систему с нуля и видеть, как ваши решения превращаются в деньги и рост. Если вы готовы запустить мощный партнёрский канал, влиять на бизнес-показатели и со временем собрать сильную команду — уже ждем ваш отклик! 🚀

Привет!) Мы — Сила Ума , динамично развивающаяся экосистема digital-продуктов. Уже 5 лет мы в SEO и поисковом маркетинге — помогаем бизнесам выходить в ТОП в поисковых системах и расти по органическому трафику и выручке. Работаем, как с разным бизнесом - от малого до крупного, так с масштабными агентствами . Сейчас ищем Project Manager ’а, который поможет навести порядок в задачах, достроить процессы и стать связующим звеном между продуктом, маркетингом, разработкой и подрядчиками. Эта роль для тех, кто любит системность и умеет держать хаос под контролем. ✅ Что предстоит: — Принимать задачи от продукта и маркетинга, декомпозировать их и превращать в понятные ТЗ — Координировать работу разработки, SEO, дизайна и подрядчиков — Контролировать сроки, качество и статусы задач — Вести таск-менеджмент и выстраивать прозрачную систему работы команды — Искать и подключать подрядчиков под задачи (фрилансеры / мини-команды) — Организовывать процессы так, чтобы было понятно: кто, что и когда делает — Участвовать в улучшении внутренних процессов и предлагать решения, а не просто исполнять задачи — Проверять результаты перед передачей дальше по процессу ✅ Что для нас важно: — Опыт работы Project Manager / PM / Coordinator в IT от 1 года — Понимание, как устроена разработка (backend/frontend, логика процессов) — Умение структурировать хаос и держать под контролем несколько направлений одновременно — Опыт постановки задач разработчикам и подрядчикам — Навык написания понятных ТЗ и ведения документации — Опыт работы с Jira / YouTrack / Notion / Trello или аналогами — Самостоятельность: не ждать инструкций, а двигать процессы вперёд — Ответственность за результат, а не только «за факт выполнения задач» — Сильные коммуникативные навыки: уметь договариваться, синхронизировать и доносить смыслы Будет плюсом: — Опыт работы в продуктовой команде, стартапе или SaaS — Понимание SEO: семантика, позиции, поведенческие факторы — Навык работы с Figma — Опыт выстраивания процессов «с нуля» — Понимание agile-подходов и продуктовой разработки По условиям: — формат: полностью удалённая работа — график: 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК — доход: стабильный оклад, обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом ✅ Почему с нами комфортно: Минимум бюрократии У нас нет микроменеджмента и бесконечных отчетов. Мы доверяем людям, ценим самостоятельность и поддерживаем инициативу. Здоровая рабочая атмосфера Без токсичности и внутренней политики. Общаемся открыто, уважаем личные границы и поддерживаем друг друга. Международный коллектив Наши команды работают из разных локаций — Россия, Казахстан, Беларусь, Украина, Азия и другие. Живое комьюнити Мы общаемся не только по рабочим вопросам: есть неформальные чаты, онлайн-квизы, книжный и кино-клубы. Периодически встречаемся оффлайн. Забота о сотрудниках После испытательного срока подключаем психологическую поддержку через сервис «Ясно», а чуть позже и расширенный пакет ДМС с хорошими клиниками и телемедициной. Среда, где можно расти Ценим проактивность, гибкость и желание улучшать “вокруг себя”. Яркие перформеры в команде всегда замечаются и поощряются. Звучит интересно? Тогда — ждем ваш отклик в “ Сила Ума ”!) 🧠🔥