Simple

Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений. Зона ответственности: Выполнение роли DevOps-инженера, который обеспечивает развитие инфраструктурной платформы компании, внедрение современных подходов, повышение стабильности и отказоустойчивости сервисов. Проектирование и развитие архитектуры инфраструктуры компании, принятие технических решений. Переход с Docker на Kubernetes: проектирование миграции и поэтапное внедрение платформы. Внедрение DevOps/SRE-практик и повышение зрелости процессов. Участие в устранении инцидентов в продакшене: поиск причин сбоев, восстановление работоспособности сервисов, внедрение мер для предотвращения повторения проблем. Совершенствование взаимодействия разработчиков с инфраструктурой, выстраивание прозрачных процессов управления задачами. Участие в формировании подходов к безопасному и эффективному использованию ИИ-инструментов в разработке. Наш стек: Linux, Docker, GitLab (CI/CD), Ansible, Terraform, Zabbix, Grafana. Необходимые компетенции: Опыт работы в роли DevOps-инженера на уровне senior. Практические навыки работы c инструментарием: Linux, GitLab CI/CD, Ansible, Terraform/OpenTofu, OpenBao. Умение настраивать мониторинг (Grafana, Zabbix, Graylog) и алертинг. Понимание принципов катастрофоустойчивости и работы с метриками, логами и трейсами. Мы предлагаем: Оформление в аккредитованную ИТ-компанию. Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ). График работы: 5/2, гибридный или удалённый формат. Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом). Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников). Доплату до полного оклада на период отпусков. Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды. Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы. Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.

Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений. Зона ответственности: Выполнение роли фронтенд-разработчика в команде web-разработки, отвечающей за развитие e-commerce платформы B2B. Разработка гибридного SPA-приложения на Vue.js и TypeScript. Проектирование архитектуры и разработка компонентов фронтенд-приложения. Реализация пользовательских интерфейсов по макетам Figma с соблюдением дизайн-системы. Взаимодействие с системным аналитиком, бэкенд-разработчиком и тестировщиком на всех этапах разработки. Необходимые компетенции: Коммерческий опыт фронтент-разработки от 3-х лет (уровень middle/ middle+). Продвинутый уровень владения Vue.js, JavaScript и TypeScript в приоритете, но также готовы рассмотреть опыт разработки React и Next.js. Опыт работы с библиотеками для управления состоянием Pinia/ Vuex и маршрутизацией vue-router. Опыт проектирования интеграций и обменов через API. Уверенное владение HTML5, SCSS/ Sass, адаптивной версткой, Figma, Vite/ Webpack и Git. Опыт разработки SPA-приложения или e-commerce платформ будет преимуществом. Понимание принципов оптимизации производительности фронтенд-приложений. Мы предлагаем: Оформление в аккредитованную ИТ-компанию. Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ). График работы: 5/2, гибридный или удалённый формат. Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом). Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников). Доплату до полного оклада на период отпусков. Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды. Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы. Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.

Зона ответственности: Ведение кадрового учета по всем участкам: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки. Оформление и ведение кадровой документации: трудовые договоры, личные карточки, приказы, график отпусков, трудовые книжки и электронные трудовые книжки. Подготовка и сдача отчётности в СФР, включая формирование и отправку ЕФС-1. Ведение табеля учёта рабочего времени и контроль за соблюдением трудовой дисциплины. Подготовка справок, выписок и копий документов по запросам сотрудников и внешних органов. Участие в актуализации локальных нормативных актов и контроль хранения кадровых документов в архиве. Необходимые компетенции: Опыт работы в кадровой сфере от 1 года. Знание основ трудового законодательства. Уверенный пользователь кадровых программ, включая 1С. Навык подготовки отчётности в СФР. Внимательность и грамотная речь. Мы предлагаем: График работы: 5/2, 9.00-18.00 или 10.00-19.00. Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). Доплату до полного оклада во время отпусков. Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

Команда HR не только привлекает увлеченных профессионалов, заботится об их благополучии, обучении и непрерывном развитии. Мы занимаемся постоянными улучшениями и цифровизацией наших процессов. Наша команда напрямую влияет на успешность бизнеса Simple Group, помогая каждому сотруднику раскрыть свой потенциал. Станьте частью нашей талантливой команды! Зона ответственности: Поиск и подбор кандидатов на ИТ-позиции и смежные направления. Анализ рынка кандидатов и выбор стратегии поиска. Использование различных источников поиска (прямой поиск, рекомендации, открытые базы). Проведение первичных телефонных интервью. Сопровождение кандидатов на этапах подбора и поддержание коммуникации. Ведение базы кандидатов и внутренней отчётности. Организационная поддержка менеджера по подбору: назначение интервью, работа с документацией. Необходимые компетенции: Высшее образование или обучение на 4 курсе/ в магистратуре. Интерес к сфере рекрутмента, особенно ИТ. Опыт в подборе будет преимуществом. Коммуникабельность, внимательность к деталям, системность в работе и умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности. Английский язык не ниже Intermediate. Мы обучим работе с внутренней базой кандидатов и инструментами поиска, а также проведению интервью. Мы предлагаем: График работы: 5/2, 9:00-18:00, удалённый формат. Привлекательный уровень дохода. Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). Доплату до полного оклада во время отпусков. Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

Графический дизайнер на фриланс Тебе предстоит работать с крупной стабильной компанией – дистрибьютором алкогольной продукции Simple Group. Мы создаём визуальные коммуникации для премиальных брендов алкоголя мирового уровня — от топовых международных марок до отечественных. Мы ищем человека, который не просто делает красиво, а создаёт действительно нестандартные и релевантные идеи и образы и потом превращает их в мощный, премиальный, продающий визуал. Что нужно делать Разрабатывать key visual и имиджевые концепции для digital, POSm и всей коммуникации вокруг брендов. Профессионально коллажировать: брать пэкшоты бутылок, стоки и сырые генерации из AI и собирать из них цельные, премиальные сцены, которые выглядят как работа топ-фотографа. Использовать типографику как мощный инструмент креатива: подбирать, кастомизировать и выстраивать шрифтовую композицию. Создавать мудборды и находить референсы, которые реально вдохновляют команду. Работать по брифу и бренд-гайдам. Что нужно уметь Отлично владеть Photoshop и Illustrator и работать с актуальными версиями ПО, используя весь генеративный потенциал (на уверенном профессиональном уровне). Отлично коллажировать и владеть ретушью на профессиональном уровне Глубоко чувствовать композицию, свет, цвет и визуальную иерархию. Уверенно работать с типографикой. Профессионально использовать Midjourney и современные нейросети — создавать сильные генеративные арты и доводить их до коммерческого уровня (это нужно обязательно показать в отклике). Иметь представление о предпечатной подготовке. Укладываться в сжатые сроки и сохранять высокое качество. Быстро вникать в бриф, мыслить креативно и иметь хорошую насмотренность. Аргументированно отстаивать свои визуальные решения. В отклике обязательно 3–5 кейсов именно key visual / имиджевых кампаний. 1–2 примера, где генерация из Midjourney доведена до финального коммерческого арта (без этого отклик не рассматриваем). Ссылка на актуальное портфолио (Behance / телеграм-канал / личный сайт).

Зона ответственности: Взаимодействие со структурными подразделениями Компании «СИМПЛ» в части справочников Компании. Ведение справочников в Navision добавление, изменение, удаление информации. Работа в системе КИС (Корпоративная информационная система ) по заявкам на обслуживание от пользователей. Работа в системе КИС по справочнику юридических лиц. Создание новых контрагентов и корректировка уже созданных (лицензии, адреса, договоры и т.д.). Производить корректировку в закрытых документах по клиентам, поставщикам и др. документах в рамках действующих регламентов справочников КИС. Необходимые компетенции: Релевантный опыт работы от одного года. Уверенный пользователь Microsoft Excel. Опыт работы с Microsoft Dynamics NAV (Navision) будет преимуществом. Мы предлагаем: Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников. График работы: 5/2, удаленный формат работы. Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров. Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). Доплату до полного оклада во время отпусков. Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

Зона ответственности: Взаимодействие со структурными подразделениями Компании «СИМПЛ» в части справочников Компании. Ведение справочников в Navision добавление, изменение, удаление информации. Работа в системе КИС (Корпоративная информационная система ) по заявкам на обслуживание от пользователей. Работа в системе КИС по справочнику юридических лиц. Создание новых контрагентов и корректировка уже созданных (лицензии, адреса, договоры и т.д.). Производить корректировку в закрытых документах по клиентам, поставщикам и др. документах в рамках действующих регламентов справочников КИС. Необходимые компетенции: Релевантный опыт работы от одного года. Уверенный пользователь Microsoft Excel. Опыт работы с Microsoft Dynamics NAV (Navision) будет преимуществом. Мы предлагаем: Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников. График работы: 5/2, удаленный формат работы. Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров. Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). Доплату до полного оклада во время отпусков. Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

Команда HR не только привлекает увлеченных профессионалов, заботится об их благополучии, обучении и непрерывном развитии. Мы занимаемся постоянными улучшениями и цифровизацией наших процессов. Наша команда напрямую влияет на успешность бизнеса Simple Group, помогая каждому сотруднику раскрыть свой потенциал. Станьте частью нашей талантливой команды! Зона ответственности: Поиск и подбор кандидатов на ИТ-позиции и смежные направления. Анализ рынка кандидатов и выбор стратегии поиска. Использование различных источников поиска (прямой поиск, рекомендации, открытые базы). Проведение первичных телефонных интервью. Сопровождение кандидатов на этапах подбора и поддержание коммуникации. Ведение базы кандидатов и внутренней отчётности. Организационная поддержка менеджера по подбору: назначение интервью, работа с документацией. Необходимые компетенции: Высшее образование или обучение на 4 курсе/ в магистратуре. Интерес к сфере рекрутмента, особенно ИТ. Опыт в подборе будет преимуществом. Коммуникабельность, внимательность к деталям, системность в работе и умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности. Английский язык не ниже Intermediate. Мы обучим работе с внутренней базой кандидатов и инструментами поиска, а также проведению интервью. Мы предлагаем: График работы: 5/2, 9:00-18:00, гибридный формат. Готовы рассматривать полностью удалённый формат для кандидатов не из Москвы. Привлекательный уровень дохода. Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). Доплату до полного оклада во время отпусков. Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

Зона ответственности: Разработка алгоритмов проверки качества и полноты мастер-данных (МД). Подготовка ТЗ для защиты от ошибок ввода данных. Создание регулярных и ad hoc отчетов, дашбордов по качеству МД. Формирование предложений по устранению ошибок и оптимизации потоков МД. Актуализация принципов объединения различных данных в «Золотую Запись». Разработка и поддержание структуры хранения и репликации справочников МД. Автоматизация ввода МД. Необходимые компетенции: Релевантный опыт работы от 2-х лет. Уверенный пользователь MS SQL, MS Office, Python. Опыт работы с ERP и BI системами, а также знание Business Central / Dynanmics NAV (Navision) является преимуществом. Внимание к деталям, коммуникабельность. Мы предлагаем: Удаленный формат работы. Официальное оформление в штат компании. Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. Возможность проходить обучение на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). Доплату до полного оклада во время отпусков. Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. А еще у нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

Зона ответственности: Разработка алгоритмов проверки качества и полноты мастер-данных (МД). Подготовка ТЗ для защиты от ошибок ввода данных. Создание регулярных и ad hoc отчетов, дашбордов по качеству МД. Формирование предложений по устранению ошибок и оптимизации потоков МД. Актуализация принципов объединения различных данных в «Золотую Запись». Разработка и поддержание структуры хранения и репликации справочников МД. Автоматизация ввода МД. Необходимые компетенции: Релевантный опыт работы от 2-х лет. Уверенный пользователь MS SQL, MS Office, Python. Опыт работы с ERP и BI системами, а также знание Business Central / Dynanmics NAV (Navision) является преимуществом. Внимание к деталям, коммуникабельность. Мы предлагаем: Удаленный формат работы. Официальное оформление в штат компании. Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. Возможность проходить обучение на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). Доплату до полного оклада во время отпусков. Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. А еще у нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!