Склад Ума

«Склад Ума» — детский STEAM-проект для детей 5–11 лет. Мы создаём образовательные программы, в которых дети изучают науку, технологии, инженерное мышление и креативность через практику. Сейчас «Склад Ума» растёт: у нас есть офлайн-центры, B2B-проекты с крупными компаниями, собственная методика, команда методистов, преподавателей и управляющих. Мы развиваем франшизу и постепенно собираем систему, которую можно масштабировать в разные города. Мы работаем в формате стартапа: задач много, процессы быстро меняются, каждый человек в команде влияет на результат. Поэтому сейчас ищем ассистента руководителя / младшего менеджера проектов — человека, который постепенно погрузится в ключевые процессы компании и сможет вырасти в полноценного проектного менеджера. Обязанности: 😌 Важно! Это не нужно делать сразу все одновременно. Тут мы описали возможный пул задач. — Помогать руководителю и команде держать рабочий ритм: фиксировать договорённости, готовить follow-up после созвонов, напоминать о задачах и дедлайнах, отслеживать статусы в трекере. — Организовывать встречи, внутренние обучения и рабочие созвоны: собирать темы, проверять готовность материалов, напоминать участникам, оформлять короткие итоги. — Помогать в развитии базы знаний: оформлять регламенты, инструкции, чек-листы, шаблоны и рабочие документы для команды и будущей франшизы. — Участвовать в упаковке процессов для масштабирования сети: собирать таблицы, описания процессов, материалы для новых городов и внутренние инструкции. — Подключаться к продуктовым и методическим задачам: помогать готовить раздатки, инженерные журналы, презентации, карточки и простые инструкции к занятиям. — Выполнять исследовательские задачи: искать референсы, изучать темы, собирать примеры и готовить краткие выжимки для команды. — Помогать с контентом: собирать новости и материалы от центров, готовить тексты, идеи для постов, контент-планы и простые публикации. — Координировать управляющих по локальному контенту: напоминать про фото, видео, сторис, обновления в Яндекс Картах и регулярность коммуникаций. — Подключаться к разным организационным задачам по проектам, событиям, внутренним запускам и работе команды. 🟡 Требования: — Интерес к детскому образованию. Желание развиваться в продуктовой сфере и сфере детского образования. Готовность стать частью проекта в долгую, а не рассматривать роль как временную подработку на пару месяцев. Умение структурировать информацию: превращать хаос из чатов, созвонов и идей в понятные списки, таблицы, документы и задачи. Готовность брать на себя разные задачи и быстро учиться. Внимание к деталям и ответственность за результат – ты сам(а) можешь ставить и приоритизировать задачи, контролировать исполнение и отчитываться по итогам. Готовность много коммуницировать с командой: уточнять статусы, напоминать о задачах, фиксировать договорённости и не бояться писать людям. Интерес к технологиям и трендам в образовании. Ты следишь за профильными сообществами / новостями, в курсе того, что происходит в мире. — Спокойное отношение к динамике стартапа: задачи могут меняться, иногда нужно быстро разбираться в новом и подхватывать разные процессы. — Умение пользоваться нейросетями или желание быстро научиться. Мы используем ChatGPT, Claude и другие инструменты, но не принимаем материалы «как сгенерировалось»: важно проверять, редактировать, адаптировать и включать голову. 🟡 Что не имеет значения: Наличие профильного опыта (главное — желание учиться и развиваться). Местонахождение (работаем удаленно). 🍯 Что мы предлагаем: Возможность стать частью социально значимого проекта. Опыт работы в продуктовой команде с большой поддержкой и обратной связью. Гибкий график и возможность работать удаленно. Пространство для роста, возможность компенсации необходимого обучения через полгода работы. Участие в интересных проектах с перспективой международного роста. Оплату и финальные условия обсудим на встрече. 🟡 Как откликнуться: Откликайся на вакансию и приложи короткое сопроводительное письмо до 5 предложений. Напиши своими словами, почему ты хочешь присоединиться к нашей команде, как твои навыки или опыт могут быть полезны проекту. Будь готов(а) к тестовому заданию. Будем рады знакомству с тобой!