Снекс Сибирь

Мы развивающаяся сеть магазинов розничной торговли и сейчас ищем сильного руководителя IT-направления. IT для нас сегодня одна из зон, которую необходимо серьезно усиливать. Поэтому нам нужен не просто технический специалист, а человек, который сможет взять направление целиком, выстроить его системно и дальше развивать вместе с компанией. Нам важен руководитель, который хорошо понимает техническую часть, разбирается в 1С, умеет управлять людьми, подрядчиками и процессами. Основные задачи * Выстроить и систематизировать работу IT-направления в компании. * Сформировать понятную структуру IT-отдела: зоны ответственности, роли, процессы и контроль исполнения. * Управлять внутренними IT-специалистами и координировать их работу. * Организовывать взаимодействие с внешними IT-подрядчиками. * Курировать подрядчиков по 1С, ставить задачи, контролировать сроки и качество выполнения. * Разбираться в текущих IT-системах компании, выявлять слабые места и предлагать решения. * Участвовать в развитии, доработке и интеграции 1С и других информационных систем. * Понимать специфику IT в розничной торговле: магазины, кассовое оборудование, рабочие места, обмен данными между торговыми точками и центральными системами. * Контролировать стабильность работы IT-инфраструктуры всей розничной сети. * Выстраивать процессы постановки, приоритизации и контроля IT-задач. * При необходимости самостоятельно глубоко погружаться в технические вопросы, а не только управлять ими. * Формировать понятный план развития IT-направления и отвечать за его реализацию. Что для нас важно * Опыт руководства IT-направлением или IT-командой. * Опыт работы в розничной торговле будет большим преимуществом. * Хорошее понимание IT-инфраструктуры и корпоративных информационных систем. * Уверенное понимание 1С, ее архитектуры, интеграций и принципов доработки. * Опыт работы с подрядчиками по 1С и другими IT-подрядчиками. * Умение грамотно ставить технические задачи и контролировать результат. * Способность разговаривать на одном языке и с техническими специалистами, и с бизнесом. * Системность, самостоятельность и умение доводить задачи до результата. * Готовность не только управлять существующей системой, но и фактически заново выстраивать IT-функцию компании. Кого мы ищем Нам нужен человек, который сможет посмотреть на IT компании в целом, понять, что работает хорошо, что необходимо менять, собрать правильную команду и выстроить систему, которая будет стабильно работать на всю розничную сеть. Это позиция для руководителя, который готов брать ответственность за направление целиком: от текущих IT-вопросов и работы 1С до структуры команды, подрядчиков и дальнейшего развития IT компании.

Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учёта нескольких юридических лиц на УСН (доходы). Ведение и актуализация реестра основных средств. Взаимодействие с финансовой службой: по управленческой отчётности, сверка бухгалтерского и управленческого учёта, бюджетирование и P&L. Взаимодействие с юридической службой: сопровождение договоров, проверка контрагентов, документооборот по платежам. Расчёт и уплата налогов и взносов, подготовка и сдача отчётности в ИФНС, СФР, Росстат в срок. Расчёт заработной платы, отпускных, больничных, кадровый учёт (или контроль за расчётчиком). Контроль первичной документации по клубам сети. Прохождение налоговых проверок и запросов, представление интересов компании. Оптимизация и автоматизация учётных процессов при масштабировании сети. Ведение и актуализация реестра аренды помещений клубов.​​​​​​​​​​​​​​ Требования: Высшее образование (бухгалтерский учёт, экономика, финансы). Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет. Практический опыт ведения нескольких юридических лиц одновременно. Уверенное знание УСН. Опыт ведения реестра и учёта основных средств, расчёта амортизации, инвентаризации. Знание актуального налогового и трудового законодательства РФ (2025–2026). Уверенный пользователь 1С:Бухгалтерия 8.3, 1С:ЗУП, СБИС / Контур. Опыт взаимодействия со смежными службами (финансовой, юридической). Будет преимуществом Опыт в сетевом / франчайзинговом бизнесе, рознице или фитнес-индустрии. Опыт работы с управленческой отчётностью и BI-дашбордами. Знание НДС и патентной системы (на случай смены налогового режима при росте выручки). Опыт автоматизации учёта и интеграции 1С с внешними системами. Опыт прохождения выездных налоговых проверок.