Соломка

СОЛОМКА, это креативное PR агентство. Мы помогаем нашим клиентам заявить о себе, продвигаем их личные бренды, товары и бренды компаний в соц.сетях и по всему интернету. К нам в команду требуется журналист и копирайтер в одном лице. Если вы: умеете писать интересные увлекательные интервью, статьи, посты в соцсетях, и люди их действительно читают, а вас это радует, и читатели на ваши тексты реагируют и вам нравится когда есть реакции, если вы любите планировать и работать по плану, то наше предложение для вас. С нами вы сможете участвовать в продвижении известных людей, товаров массового спроса, брендов средних и крупных компаний, Что нужно делать: Брать интервью у клиентов компании и на основе них писать отличные статьи, Создавать контент планы, сценарии, использовать инфоповоды и хайп, Писать по контент плану статьи и публикации в соцсетях и блогах нацеленные на популярность и массовое прочтение, Разбираться в новых для себя сферах деятельности и делать о них интересные статьи, Готовить пресс-релизы для СМИ Что нужно знать и уметь: Иметь опыт или понимание работы со СМИ Участвовать в нейминге заголовков, тем, анонсов и названий Брать аудио или письменное интервью, Работать с аудио файлами, превращать их в тексты Грамотно писать на русском языке Оформлять свои статьи, так чтобы их было легко и приятно читать Писать интересно, эмоционально, "без воды" Условия работы такие: Работать можно удаленно в любое время, утром, днем, вечером. Нужно быть на связи, Пн-Пт, с 10 до 18, график можно двигать. Общение через WhatsApp и Telegram По оплате: Заработная плата сдельная, рассчитывается на основе проектной работы или количества написанных знаков + выплачиваются дополнительные премии за материалы, которые были массово оценены пользователями, На данный момент наши журналисты зарабатывают от 40 до 80 тр, в месяц, доход зависит от вашей работоспособности и креативности Откликайтесь на эту вакансию прямо сейчас! Не упустите шанс получить бесценный опыт от гуру онлайн-маркетинга и одновременно зарабатывать, работая в современном креативном PR агентстве.

О компании «СОЛОМКА» — креативное PR-агентство, работающее на российском рынке с 2019 года. Мы специализируемся на продвижении брендов компаний, личных брендов собственников и экспертов. На сегодняшний день мы — лидеры российского рынка в нише личного брендинга. Наши клиенты — известные предприниматели, топ-менеджеры и публичные личности. Сейчас мы активно растем и вводим позицию Операционного директора — ищем первого сотрудника на эту роль, который со временем сможет вырасти до управляющего партнёра. О собственниках Компания основана двумя IT-предпринимателями с опытом управления более 20 лет. За плечами — успешные проекты в E-commerce, web и SaaS-разработке, и рекламных агентствах. Вместе с ними вы будете развивать бизнес агентства. О команде Мы — распределённая команда из 50+ человек. Работаем в формате онлайн, но с плотной коммуникацией: ежедневные созвоны в рабочих чатах, еженедельные планерки, прозрачная система отчётности. Бюрократии нет — важен результат. Кого мы ищем Нам нужен операционный директор, который не просто «наводит порядок», а видит процессы как инструмент для роста выручки и прибыли. Мы растущее агентство, поэтому нам критически важно, чтобы вы понимали природу продаж и маркетинга. Мы ищем энергичного лидера, который умеет превращать хаос в порядок (но не в ущерб скорости), вдохновлять команду и обеспечивать выполнение планов. В наших планах — запускать новые продукты и выходить на новые рынки. Ключевые вызовы на первые 6 месяцев: Провести аудит всех бизнес-процессов и представить дорожную карту их оптимизации. Закрыть ключевые вакансии (Head of Marketing, Head of Sales) и выстроить систему управления подразделениями. Внедрить прозрачную систему учёта трудозатрат и маржинальности проектов. Обеспечить выполнение плана выручки на текущий год с прогнозируемым ростом. С чем вам предстоит работать, 1. Коммерческая стратегия и рост (ключевой блок): Участие в разработке новой линейки продуктов и упаковки услуг для повышения LTV клиента. Контроль за воронкой продаж: от лидогенерации до закрытия сделок, устранение узких мест в конверсии. Анализ юнит-экономики (CAC, LTV, ROMI) и принятие решений о перераспределении бюджетов в каналы с лучшей отдачей. Переговоры на уровне топ-менеджмента клиентов и участие в закрытии стратегически важных сделок (как экспертная поддержка). 2. Стратегическое управление и развитие: Анализ текущих бизнес-процессов во всех подразделениях (маркетинг, продажи, производство, администрирование), выявление узких мест и разработка мер по их устранению. Разработка и внедрение стратегий повышения операционной эффективности, снижения издержек и роста рентабельности. Участие в заседаниях Совета директоров: согласование бюджетов, стратегических планов, контроль выполнения KPI компании. 3. Управление командой руководителей (маркетинг, продажи, реализация проектов): Найм ключевых сотрудников, развитие и мотивация команды, формирование корпоративной культуры, ориентированной на результат и взаимопомощь. Регулярная оценка эффективности руководителей отделов, проведение 1-на-1 встреч, помощь в решении конфликтных ситуаций. 4. Процессное управление и автоматизация: Внедрение прозрачной системы учёта трудозатрат и расходов по проектам, контроль маржинальности. Построение эффективного взаимодействия между отделами, устранение барьеров и дублирования функций. Оптимизация IT-инфраструктуры, внедрение инструментов автоматизации (CRM, телефония, документооборот). Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций, систем мотивации сотрудников. 5. Отчётность и контроль: Подготовка регулярных отчётов о деятельности компании для Генерального директора и Совета директоров. Мониторинг достижения плановых показателей, своевременная коррекция действий. Наши ожидания от вас Опыт управления от 3 лет на позиции COO, CEO, Коммерческого директора или Руководителя отдела продаж в компаниях с выручкой от 300 млн руб./год (желательно в сфере услуг, агентствах, b2b). Обязательное понимание принципов работы отдела продаж изнутри. Умение строить воронку, работать с возражениями, настраивать CRM под нужды коммерции. Системное и коммерческое мышление. Вы умеете считать деньги и понимаете, как изменение операционных процессов влияет на финансовый результат компании. Опыт автоматизации и внедрения регламентов (знаете, как навести порядок, но не в ущерб скорости принятия решений). Лидерские качества — умеете мотивировать команду, делегировать, принимать сложные решения. Опыт работы с бюджетами, управленческой отчётностью (P&L, Cash Flow). Навыки переговоров на уровне топ-менеджмента и владельцев бизнеса. Удаленный формат работы (Пн–Пт, 10:00–18:00 по МСК, с возможностью сдвига). Мы предлагаем Ключевую роль в компании с влиянием на стратегию и конечный результат. Удалённую работу с гибким графиком при достижении плановых показателей. Дружный коллектив и отсутствие бюрократии — мы ценим инициативу и результаты. Доход: Оклад + Переменная часть (KPI) — привязана к росту выручки компании. Конкретные KPI и их вес обсуждаются индивидуально с кандидатом на этапе переговоров. Карьерные перспективы — в перспективе вы сможете вырасти до управляющего партнёра или генерального директора. Как подать заявку Откликайтесь прямо сейчас!

СОЛОМКА это креативное PR агентство. Мы занимаемся продвижением брендов компаний, личных брендов собственников и экспертов. Продвижение личных брендов это быстрорастущий тренд и очень востребованная услуга, а наша компания, СОЛОМКА, является ведущим PR агентством в России по этому направлению. В связи с расширением деятельности, мы ищем специалиста по графическому и веб дизайну в нашу команду. Вам предстоит: - Сохранять и развивать фирменный стиль компании, контролировать все новые документы и материалы, - Создавать макеты для презентаций, КП, прочих документов и печатной продукции компании, - Разрабатывать дизайн и выполнять редизайн для сайтов компании (Figma), - Создавать фирменный стиль, логотипы, бренд-буки для клиентов, - Делать дизайн для соцсетей: постов и сторис, обложки и оформление для роликов и рилс, - Создавать макеты дизайна персональных сайтов клиентов, - Оформлять презентации, КП, визитки итп для клиентов; - Работать со стоками, подбирать фото и видео, генерировать в нейросетях, обрабатывать фото и видео от клиента, Условия: - Работа удаленная; - По всем проектам и задачам вам будет предоставлена подробная информация; - Работать нужно в любое время, но быть на связи по будним дням, с 10 до 19 ч. С нами вы сможете участвовать в продвижении известных людей, товаров массового спроса, брендов средних и крупных компаний, По оплате: На данный момент наши дизайнеры зарабатывают от 40 до 60 тр, в месяц, доход зависит от вашей работоспособности и креативности Заработная плата рассчитывается на основе количества сделанных заданий + выплачиваются дополнительные премии за материалы, которые были массово оценены пользователями, Откликайтесь на эту вакансию прямо сейчас! Не упустите шанс получить бесценный опыт от гуру онлайн-маркетинга и одновременно зарабатывать, работая в современном креативном PR агентстве.

О компании «СОЛОМКА» — креативное PR-агентство, работающее на российском рынке с 2019 года. Мы специализируемся на продвижении брендов компаний, личных брендов собственников и экспертов. На сегодняшний день мы — лидеры российского рынка в нише личного брендинга. Наши клиенты — известные предприниматели, топ-менеджеры и публичные личности. Сейчас мы активно растем и вводим позицию Операционного директора — ищем первого сотрудника на эту роль, который со временем сможет вырасти до управляющего партнёра. О собственниках Компания основана двумя IT-предпринимателями с опытом управления более 20 лет. За плечами — успешные проекты в E-commerce, web и SaaS-разработке, и рекламных агентствах. Вместе с ними вы будете развивать бизнес агентства. О команде Мы — распределённая команда из 50+ человек. Работаем в формате онлайн, но с плотной коммуникацией: ежедневные созвоны в рабочих чатах, еженедельные планерки, прозрачная система отчётности. Бюрократии нет — важен результат. Кого мы ищем Энергичного, результативного лидера с системным мышлением, который умеет превращать хаос в порядок, вдохновлять команду и обеспечивать выполнение амбициозных планов. В наших планах запускать новые продукты и выходить на новые рынки. Вам предстоит выстраивать и достраивать множество процессов, чтобы агентство могло масштабироваться. Ключевые вызовы на первые 6 месяцев: Провести аудит всех бизнес-процессов и представить дорожную карту их оптимизации. Закрыть ключевые вакансии (Head of Marketing, Head of Sales) и выстроить систему управления подразделениями. Внедрить прозрачную систему учёта трудозатрат и маржинальности проектов. Обеспечить выполнение плана выручки на текущий год с прогнозируемым ростом. Подчинение: Генеральному директору (один из собственников компании) В прямом подчинении: руководитель отдела маркетинга, руководитель отдела продаж, руководитель группы реализации проектов. С чем вам предстоит работать, 1. Стратегическое управление и развитие: Анализ текущих бизнес-процессов во всех подразделениях (маркетинг, продажи, производство, администрирование), выявление узких мест и разработка мер по их устранению. Разработка и внедрение стратегий повышения операционной эффективности, снижения издержек и роста рентабельности. Участие в заседаниях Совета директоров: согласование бюджетов, стратегических планов, контроль выполнения KPI компании. 2. Управление командой руководителей (маркетинг, продажи, реализация проектов) 3. Процессное управление и автоматизация: Внедрение прозрачной системы учёта трудозатрат и расходов по проектам, контроль маржинальности. Построение эффективного взаимодействия между отделами, устранение барьеров и дублирования функций. Оптимизация IT-инфраструктуры, внедрение инструментов автоматизации (CRM, телефония, документооборот). Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций, систем мотивации сотрудников. 4. Работа с командой: Найм ключевых сотрудников, развитие и мотивация команды, формирование корпоративной культуры, ориентированной на результат и взаимопомощь. Регулярная оценка эффективности руководителей отделов, проведение 1-на-1 встреч, помощь в решении конфликтных ситуаций. 5. Отчётность и контроль: Подготовка регулярных отчётов о деятельности компании для Генерального директора и Совета директоров. Мониторинг достижения плановых показателей, своевременная коррекция действий. Наши ожидания от вас Опыт управления от 3 лет на позиции COO, CEO или аналогичной в компаниях с выручкой от 300 млн руб./год (желательно в сфере услуг, агентствах, b2b). Системное мышление — способность видеть бизнес как единый механизм и выстраивать процессы от стратегии до исполнения. Опыт автоматизации и внедрения регламентов — вы знаете, как навести порядок в операционке. Лидерские качества — умеете мотивировать команду, делегировать, принимать сложные решения. Опыт работы с бюджетами, управленческой отчётностью (P&L, Cash Flow). Навыки переговоров на уровне топ-менеджмента и владельцев бизнеса. Удаленный формат работы (Пн–Пт, 10:00–18:00 по МСК, с возможностью сдвига) Мы предлагаем Ключевую роль в компании с влиянием на стратегию и результат. Удалённую работу с гибким графиком при достижении плановых показателей. Дружный коллектив и отсутствие бюрократии — мы ценим инициативу и результаты. Доход: Оклад + Переменная часть (KPI) — привязана к росту выручки компании. Конкретные KPI и их вес обсуждаются индивидуально с кандидатом на этапе переговоров. Карьерные перспективы — в перспективе вы сможете вырасти до управляющего партнёра или генерального директора. Как подать заявку Откликайтесь прямо сейчас! В сопроводительном письме: 1. Расскажите о вашем самом значимом операционном результате за последние 2 года (с цифрами). 2. Приведите примеры компании (или подразделения), где вы успешно внедряли бизнес- процессы с нуля и к какому результату пришли.