Стафф Контракт

Привет! Мы - команда Стафф Контракт, официальный дистрибьютор платформы ReStaff в России. Мы помогаем бизнесу безопасно и удобно работать с внештатными исполнителями: берём на себя оформление, выплаты и документооборот, чтобы компании могли фокусироваться на развитии. Работаем на базе платформы ReStaff - одного из самых быстрорастущих HRTech-решений по версии SmartRanking. На нашей платформе уже 100 000 исполнителей, а оборот компании превышает 4 млрд. Сейчас активно растём, и ищем энергичного и амбициозного Менеджеров по продажам ключевым клиентам, который возьмет на себя ведение крупных клиентов и поможет достигать новых коммерческих высот. Что предстоит делать: Поиск и привлечение крупных (Enterprise) клиентов (холодные продажи) Выход на ЛПР Квалификация потребностей клиента, выявление "болей" Проведение переговоров, презентаций, коммерческих встреч Ведение сделки от первого контакта до подписания договора Наш идеальный кандидат: имеет опыт работы от 2х лет в B2B-продажах IT/SaaS/FinTech имеет опыт работы с Enterprise клиентами обладает выраженными soft-skills: проактивен, настойчив, коммуникативен, системен и нацелен на результат быстро адаптируется к изменениям и горит своей работой имеет отличные навыки продаж и понимание принципов активного канала продаж Мы предлагаем: Доход: фиксированная часть в размере 150 000 ₽ + дополнительные вознаграждения (средний доход специалиста 400 000 ₽) Команда: Это амбициозные и молодые профи, с которыми легко искать нестандартные решения. Никакой удушающей бюрократии, только доверие и ответственность; Технологии: Ты будешь работать с AI-инструментами, которые автоматизируют рутину и открывают пространство для стратегии; Легендарные ивенты: Наши корпоративы и тимбилдинги - это настоящие эмоции, о которых потом рассказывают друзьям; Фиесты и атрибутика: Пятничные посиделки, уникальные фирменные худи и много мерча; Глобальный нетворкинг: Знакомься и общайся с клиентами и партнерами со всего мира, не выходя из офиса (или из дома); Полная удаленка! Этапы подбора: интервью с HR финальная встреча (с руководителем отдела) Будем рады видеть тебя в нашей команде! Присоединяйся ✨

Привет! Мы - команда ReStaff! Мы создаем крутую платформу, которая помогает бизнесу безопасно и удобно работать с большим количеством внештатных исполнителей. А исполнителям - получать получать оплату за работы и услуги быстро, просто и без комиссий. Наша цель - сделать сотрудничество компаний и фрилансеров по всему миру максимально комфортным. Мы уже стали №1 HRTech-платформой по темпам роста! Мы постоянно развиваемся, честны и реалистичны с командой и клиентами, а также непрерывно повышаем свою экспертизу! Сейчас активно растём, и ищем энергичного Руководителя направления продаж ключевых клиентов, который возьмёт на себя управление командой и поможет выстроить стабильный канал привлечения крупных корпоративных клиентов. Что предстоит делать: Управлять и развивать команду продаж. Провести аудит направления ключевых клиентов и определить основные ограничения роста. Развивать и стандартизировать процесс продаж: этапы воронки, критерии перехода, CRM-дисциплину, прогнозирование и rollout клиентов. Декомпозировать квартальный план и обеспечивать его выполнение силами команды. Формировать, приоритизировать и проверять гипотезы роста продаж. Масштабировать успешные практики на всю команду. Развивать сегментацию и ICP, оценивать потенциал клиентов и экономику продаж. Повышать эффективность отдела и устранять узкие места в воронке. Наш идеальный кандидат: Имеет опыт управления командой продаж от 2 лет. Имеет опыт сложных B2B-продаж крупным корпоративным клиентам и понимает специфику Enterprise-цикла. Работал в HRTech, staffing или смежной сфере B2B SaaS/IT со сложным продуктом. Строил или существенно улучшал процессы продаж и может показать измеримые результаты изменений. Умеет управлять воронкой на основе данных: работает с конверсиями, прогнозом, CRM, ICP, сегментацией и unit-экономикой. Запускал и проверял гипотезы роста продаж. Системен, аналитичен и внимателен к цифрам. Умеет заряжать команду и сохранять фокус на результате. Готов глубоко погружаться в работу команды и воронку. Будет преимуществом: Опыт работы в крупном staffing-агентстве, HRTech-платформе или компании со схожей платформенной бизнес-моделью. Понимание рынка платформенной занятости. Мы предлагаем: Мы предлагаем не просто работу, а место, где твой рост - наша общая цель Доход: фиксированная часть 300 000–350 000 ₽ на руки + квартальная премия. Совокупный доход — 400 000–450 000 ₽. - Команда: Это молодые и амбициозные профи, с которыми легко искать нестандартные решения. Никакой удушающей бюрократии, только доверие и ответственность - Технологии: Ты будешь работать с AI-инструментами, которые автоматизируют рутину и открывают пространство для стратегии - Легендарные ивенты: Наши корпоративы и тимбилдинги - это не про «обязаловку», а про настоящие эмоции, о которых потом рассказывают друзьям - Фиесты и атрибутика: Пятничные посиделки, уникальные фирменные худи и даже твой собственный персонализированный аватар - мы создаем свой стиль - Глобальный нетворкинг: Знакомься и общайся с клиентами и партнерами со всего мира, не выходя из офиса (или из дома) - Гибрид или удаленка: Сам выбираешь, откуда работать. Но если захочешь приехать... - Наш коворкинг в центре Москвы - это место силы: бесплатный бариста, крафтовое пиво после 17:00, завтраки по понедельникам и мозговые штурмы в неформальной обстановке Этапы подбора: HR-интервью. Интервью с нанимающим руководителем. Тестовое задание. При необходимости — дополнительное интервью с руководителем компании. Будем рады видеть тебя в нашей команде! Присоединяйся ✨

Привет! Мы - команда Стафф Контракт, официальный дистрибьютор платформы ReStaff в России. Мы помогаем бизнесу безопасно и удобно работать с внештатными исполнителями: берём на себя оформление, выплаты и документооборот, чтобы компании могли фокусироваться на развитии. Работаем на базе платформы ReStaff - одного из самых быстрорастущих HRTech-решений по версии SmartRanking. На нашей платформе уже 100 000 исполнителей, а оборот компании превышает 4 млрд. Сейчас активно растём, масштабируем отдел и в поисках заряженного Менеджера по продажам. Что предстоит делать: Поиск и привлечение клиентов (холодные продажи); Выход на ЛПР (CEO/CFO/HRD); Квалификация потребностей клиента, выявление "болей"; Проведение переговоров, презентаций, коммерческих встреч в Google Meet или Zoom; Ведение сделки от первого контакта до подписания договора. Наш идеальный кандидат: имеет опыт работы с холодом: самостоятельно может находить контакты в разных источниках; имеет опыт работы от 2х лет в B2B-продажах IT/SaaS/FinTech; обладает выраженными soft-skills: проактивен, настойчив, коммуникативен, системен и нацелен на результат; быстро адаптируется к изменениям и горит своей работой; имеет отличные навыки продаж и понимание принципов активного канала продаж. Мы предлагаем: Доход: фиксированная оплата в размере 100 000 ₽ + прозрачная система бонусов без потолка (средний доход менеджеров 200 000 - 300 000 ₽. Топовые менеджеры выходят на доход 300 000 - 500 000 ₽); Продажи крупному бизнесу и работа с ЛПР уровня CEO/CFO/HRD + реальное влияние на результат и построение нового outbound-направления; Команда: Это амбициозные и молодые профи, с которыми легко искать нестандартные решения. Никакой удушающей бюрократии, только доверие и ответственность; Технологии: Ты будешь работать с AI-инструментами, которые автоматизируют рутину и открывают пространство для стратегии; Легендарные ивенты: Наши корпоративы и тимбилдинги - это настоящие эмоции, о которых потом рассказывают друзьям; Фиесты и атрибутика: Пятничные посиделки, уникальные фирменные худи и много мерча; Глобальный нетворкинг: Знакомься и общайся с клиентами и партнерами со всего мира, не выходя из дома; Полная удаленка: Сам выбираешь, откуда работать. Но если вдруг захочешь выбраться из дома... у нас есть коворкинг в Москве! Этапы подбора: интервью с HR; встреча с руководителем отдела; финальная встреча с CSO. Будем рады видеть тебя в нашей команде! Присоединяйся ✨

Привет! Мы - команда Стафф Контракт , официальный дистрибьютор платформы ReStaff в России. Мы помогаем бизнесу безопасно и удобно работать с внештатными исполнителями: берём на себя оформление, выплаты и документооборот, чтобы компании могли фокусироваться на развитии. Работаем на базе платформы ReStaff - одного из самых быстрорастущих HRTech-решений по версии SmartRanking . На нашей платформе уже 100 000 исполнителей, а оборот компании превышает 4 млрд. Сейчас активно растём, масштабируем отдел и в поисках заряженного Менеджера по продажам. Что предстоит делать: Поиск и привлечение клиентов (холодные продажи); Выход на ЛПР (CEO/CFO/HRD); Квалификация потребностей клиента, выявление "болей"; Проведение переговоров, презентаций, коммерческих встреч в Google Meet или Zoom; Ведение сделки от первого контакта до подписания договора. Наш идеальный кандидат: имеет опыт работы от 2х лет в B2B-продажах IT/SaaS/FinTech; обладает выраженными soft-skills: проактивен, настойчив, коммуникативен, системен и нацелен на результат; быстро адаптируется к изменениям и горит своей работой; имеет отличные навыки продаж и понимание принципов активного канала продаж. Мы предлагаем: Доход: фиксированная оплата в размере 100 000 ₽ + прозрачная система бонусов без потолка (средний доход менеджеров 200 000 - 300 000 ₽ . Топовые менеджеры выходят на доход 300 000 - 500 000 ₽ ); Продажи крупному бизнесу и работа с ЛПР уровня CEO/CFO/HRD + реальное влияние на результат и построение нового outbound-направления; Команда: Это амбициозные и молодые профи, с которыми легко искать нестандартные решения. Никакой удушающей бюрократии, только доверие и ответственность; Технологии: Ты будешь работать с AI-инструментами, которые автоматизируют рутину и открывают пространство для стратегии; Легендарные ивенты: Наши корпоративы и тимбилдинги - это настоящие эмоции, о которых потом рассказывают друзьям; Фиесты и атрибутика: Пятничные посиделки, уникальные фирменные худи и много мерча; Глобальный нетворкинг: Знакомься и общайся с клиентами и партнерами со всего мира, не выходя из офиса (или из дома); Гибрид или удаленка: Сам выбираешь, откуда работать. Но если захочешь приехать... у нас есть коворкинг в Москве! Этапы подбора: интервью с HR; встреча с руководителем отдела; финальная встреча с CSO. Будем рады видеть тебя в нашей команде! Присоединяйся ✨