Старцев Кирилл Юрьевич

Привет! Давай знакомиться, мы команда «По плечу» Занимаемся производством и кастомизацией одежды методом дтф печати. Создаем индивидуальные принты, надписи и авторские дизайны на футболках. Ищем коллег которым комфортно работать в текстовых продажах. Коммуникация с клиентами в чатах, только входящие обращения. Работаем в crm Blue Sales. Предлагаем: ☑️ Удалёнка, график 2/2 с 9:00 до 21:00 по Мск; ☑️ Ставка за выход в смену 1300 + премиальная часть, до 9% от продаж. На период стажировки ставка 1000 в смену (2 недели). При стандартном выполнении плана средняя зп 50-55 тыс.; ☑️ Первый месяц выплата еженедельная, как приветственный бонус и подъемные на новом месте. Со второго стандартные 2 раза в месяц. Штрафов нет. Что ожидаем от коллеги: Опыт работы в продажах, приоритет именно текстовые. Стремление к результату и умение сохранять темп при потоке до 150-200 обращений за смену (цифры пиковые + сезонность). Особенно ценим в людях хорошее чувство юмора и спокойствие на уровне Будды. Что нужно будет делать? 1️⃣ Вести переписку с клиентами, доводить обращения до оплаты; 2️⃣ Помогать с выбором модели и размера, передавать тз дизайнерам; 3️⃣ Оформлять заказы в crm и контролировать статусы.​​​​​​​ Будем рады поработать вместе! С уважением команда «По плечу»

Привет! Мы - команда “По плечу” - создаем персонализированную одежду с принтами на заказ. Находимся в самом сердце Петербурга: наша уютная штаб-квартира расположена на Невском проспекте. Сейчас мы строим сильный отдел продаж в переписках и ищем опытного РОПа, который возьмет на себя управление им. У нас уже есть отдел продаж с воронкой и стандартами, но в связи с увеличением количества лидов, штата и стремлением к совершенствованию конверсии - нуждаемся в сильном эксперте по продажам в переписках с аналитическим складом ума и навыками управления командой. Если это про тебя - откликайся! Обязанности Выполнение плана продаж Анализ ежедневных и еженедельных показателей Поиск причин роста/падения продаж и разработка решений: управление выручкой, прибылью, средним чеком, конверсией, выкупом и возвратами Контроль соблюдения регламентов продаж МОПами (менеджерами по продажам) Анализ переписок, разбор сделок и активная обратная связь МОПам Анализ и улучшение воронок, скриптов продаж в целях повышения конверсии Найм и адаптация результативных менеджеров в отдел продаж Формирование и тестирование гипотез по улучшению работы ОП Проведение эффективных планерок и летучек с отделом Качественная работа с рассылками без выжигания или потери базы Применение результатов аналитики и донастройка метрик в CRM Blue Sales Мы ищем человека, который: Способен видеть всю цепочку: товар → цена → контент → продвижение → трафик → конверсия → заказ → выкуп → прибыль Понимает, что такое ДРР (и умеет влиять на неё со стороны продаж), ROMI, CAC, LTV, валовая прибыль и оборачиваемость — и воздействует на эти показатели Знает, как закрываются сделки и может обучать этому других Умеет читать цифры и принимать на их основе эффективные решения Возьмет на себя ответственность за результаты команды и будет искать возможности, а не оправдания Умеет выстраивать, тестировать и при необходимости перестраивать систему организации отдела продаж Требования Опыт работы РОПом от 1 года (товарное направление с продажами в переписке) Опыт руководства отделом продаж от 4-6 человек Ответственность Проактивность в задачах – самостоятельное стремление к эффективности Будет большим плюсом: Знание СRM-системы Blue Sales Условия Оклад + КПИ На время стажировки вы сами работаете руками как продажник. По итогам нужно либо показать результат в продажах, либо аргументированно объяснить, почему не получилось. После этого — допуск к команде. Стажировка 2 недели, но можем сократить до 1 по результатам работы На время стажировки зарплата считается из 80% от оклада и без КПИ. График 5/2 по 8 часов (СПб, Невский пр., 147) или удаленно! Высокий уровень самостоятельности в принятии решений Прямое взаимодействие с основателями, высокое влияние на процессы

Мы — опытная команда из сферы маркетплейсов и медиа, существующая уже более 7 лет. Сейчас запускаем новый проект в сфере кастомной одежды - от нанесения принтов на футболки и до индивидуальных пошивов. Мы стремимся стать лидерами рынка и ищем дизайнера принтов, который возьмёт на себя разработку новых стильных шаблонов по референсам в правильном формате, а также сможет грамотно оркестрировать нейросети для выполнения потоковых шаблонных операций. Если вы умеете превращать насмотренность в дизайн, тз - в макет, грамотно используете нейросети для увеличения продуктивности, доводите макет до финала с минимумом правок – нам точно по пути: в развивающейся креативной среде проекта Вы получите отличную возможность карьерно расти, преодолевать вызовы и увеличивать собственный доход При отклике нужно будет выполнить тестовое задание! (Разработать дизайн для футболки под DTF-печать) Обязанности: Создавать в установленные сроки эстетичные дизайны с высокой конверсией на заказ Корректировать готовые макеты по ТЗ от менеджера Управлять ИИ-конвейером по обработке исходников клиента При необходимости выполнять индивидуальные сложные дизайны вручную Согласовывать макет с клиентом Вносить необходимые изменения до финального утверждения и отправки на производство Готовить файл в корректном формате для передачи на производство Отдавать макет на производство и информировать менеджера по производству Требования: Высокий уровень владения ИИ-инструментами для эффективности работы является для нас значимой характеристикой Умение как работать с готовыми макетами и исходниками клиента, так и создавать новые креативы на основе референсов или собственных идей Внимательность к ТЗ и аккуратность в деталях Навык быстрой доработки макетов Понимание технических требований к файлам для производства (форматы, цвет, шрифты, кривые, вылеты и т. д.). Умение согласовывать макет с клиентом Ответственность за финальный файл Условия: Полностью удалённая работа – из любой точки Оклад + премия за выполнение KPI Отлаженный процесс передачи и хранения макетов Стабильный поток задач, без хаоса При отклике нужно будет выполнить тестовое задание! (Разработать дизайн для футболки под DTF-печать)

Мы E-commerce компания, успешно работающая на маркетплейсах Wildberries и Ozon. Сейчас запускаем новое направление - продажу футболок с кастомными принтами. Ищем менеджера по продажам в переписке. Основные каналы работы: VK и MAX. Это не работа оператора поддержки. Мы ищем человека с опытом в продажах от 2 лет, который умеет не просто консультировать клиентов, а превращать обращения в оплаченные заказы, способен работать в высоком темпе и спокойно относится к работе с KPI. Если вам важно влиять на свой доход за счет личных результатов, эта работа для Вас. Обязанности: - Обработка входящих обращений клиентов - Консультирование клиентов в VK и MAX - Помощь в выборе продукции и расчет стоимости заказа - Работа с возражениями и доведение клиента до оплаты - Сопровождение клиента до отправки заказа - Работа в CRM-системе BlueSales - Выполнение личного плана продаж Требования: - Опыт работы в продажах от 3 лет - Опыт продаж через переписку будет преимуществом - Умение продавать, а не просто консультировать - Грамотная письменная речь - Высокая скорость работы за компьютером - Умение одновременно вести несколько диалогов - Ответственность, дисциплина и ориентация на результат Условия: - Полностью удаленная работа - График 2/2 с 09:00 до 21:00 (МСК) - Доход от 50 000 до 80 000 ₽ (зависит от результатов продаж) - Оплачиваемая стажировка - Работа только со входящими обращениями - Четкие регламенты, понятная система обучения и прозрачная система мотивации Как откликнуться: Жмите “откликнуться” и заполните небольшую анкету об опыте работы. Мы рассматриваем кандидатов только после ее заполнения

Мы - опытная команда в сфере медиа и товаров, существующая уже более 7 лет. Сейчас запускаем новый проект в сфере кастомной одежды - от нанесения принтов на футболки и до индивидуальных пошивов. Мы стремимся стать лидерами рынка и ищем видеомейкера, который возьмёт на себя системный монтаж вертикального контента для наших соцсетей. Ваша задача – монтаж видео по ТЗ с применением нейросетей: обеспечение сильного хука, вовлечения и удержания на видео нашей целевой аудитории. На данной позиции очень важны навыки работы с ИИ-инструментами для ускорения производства, поэтому уверенная работа с промптами и сервисами вроде Higgsfield и Kittl — обязательное условие для повышения продуктивности! Если монтаж одного вертикального ролика с ИИ занимает у Вас более 10 минут времени - лучше не откликаться на вакансию. А если вы знаете программы для монтажа как свои пять пальцев, активно используете нейросети при монтаже и способны выдавать большое количество смонтированного контента – нам по пути: в развивающейся среде проекта Вы получаете отличную возможность карьерно расти, преодолевать вызовы и увеличивать как доход, так и статус в команде! Что предстоит делать • Монтировать вертикальный контент для соцсетей - обязательно с применением ИИ-инструментов - по ТЗ от менеджера • Делать большой объем коротких роликов по контент-плану с адаптацией под каждую соцсеть • Быстро и качественно собирать вирусные ролики по ТЗ • Реализовывать вовлекающие хуки в первые секунды • Создавать контент с максимально высоким удержанием • Усиливать ролики по динамике, структуре и конверсии • Создавать исходники для монтажа в ИИ-сервисах: Higgsfield, Kittl и других • Уверенно работать с промптами и понимать, как промпт влияет на результат Что мы ждём от вас • Навык быстрого и качественного монтажа с использованием нейросетей • Понимание механик вирусного вертикального контента • Умение делать вовлекающие хуки • Уверенная работа с ИИ-инструментами для создания исходников, обработки и монтажа • Навык работы с промптами • Понимание удержания и конверсии в видео Условия • Полностью удалённая работа – из любой точки • Сдельная оплата за ролики + премия за выполнение KPI • Частичная занятость (2-3 часа в день) • Понятные ТЗ и прозрачные метрики оценки роликов • Работа с ИИ-инструментами и вирусными форматами Как откликнуться Жмите “откликнуться” и мы предложим Вам выполнить небольшое и интересное тестовое задание для определения уровня компетенций