Студия Krasnov Design

Работа в городе Москва Студия архитектурного дизайна KRASNOV — это команда увлеченных профессионалов , создающая интерьеры вне времени, в которых хочется жить . Мы проектируем и реализуем пространства, которые держат форму десятилетиями, отражая масштаб и зрелость личности клиента. Наши проекты — это архитектурные интерьеры : выразительные, честные, выдержанные. За 7 лет мы реализовали более 170 объектов и 16 000 м² премиальных интерьеров. Наш подход — это глубокая вовлеченность , внимание к деталям и умение слышать не только сказанные слова, но и угадывать истинные желания . Мы создаем не просто красивые проекты, а функциональные и аутентичные пространства , улучшающие повседневную жизнь. Нас выбирают за сильный личный бренд , уникальный стиль и подход, в котором нет места шаблонам. Мы умеем делать максимум , творчески подходя к задачам и ресурсам каждого проекта. Сейчас мы находимся в фазе активного роста и перезапуска коммерческого направления. Раньше все продажи вел собственник, и мы доказали, что наш продукт востребован . Теперь мы ищем того, кто сможет помочь систематизировать этот успех, повысить нашу конверсию и выстроить процессы, чтобы мы могли расти дальше. В связи с этим открываем набор на должность Менеджер по продажам . Обязанности: Продажа услуг компании Проведение встреч и презентаций: Глубокое погружение в потребности клиента на онлайн- и офлайн-встречах (по Москве), презентация услуг студии и коммерческое предложение Ведение переговоров: Проведение коммерческих переговоров, работа с возражениями и закрытие сделок на всех этапах до передачи проекта в производство. Сбор информации: Фиксация всех вводных данных по объекту (бюджет, задачи, сроки, технические особенности) и передача полного пакета дизайнеру. Ведение клиентской базы: Систематическая работа в CRM Битрикс24 (ведение карточек клиентов, контроль статусов и выполнение задач) Аналитика для маркетинга: Выявление повторяющихся клиентских запросов и трендов для формирования актуального торгового предложения Работа с текущей базой клиентов и отказниками Требования: Опыт в продажах Умение проводить переговоры с ЛПР и работать с возражениями Системный подход к работе Стрессоустойчивость и настойчивость в достижении целей Способность слышать клиента и выстраивать доверительные отношения Готовность развиваться в теме дизайна и архитектуры Понимание сферы дизайна интерьеров или строительства будет плюсом Грамотная письменная и устная речь Условия: Своевременная оплата труда (оклад +kpi) График работы 5/2 с 9 до 18 (возможны встречи с клиентами за пределами рабочего времени по предварительному согласованию) Помощь в работе Ассистента отдела продаж Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней Реальная возможность карьерного роста до Руководителя отдела продаж и выше Компенсация расходов на метро при офлайн выездах к клиенту в Москве Работа в приятной, дружелюбной и адекватной команде

KRASNOV — это студия архитектурного дизайна, создающая интерьеры вне времени. Мы работаем с пространствами, которые держат форму десятилетиями, отражают зрелость и масштаб личности клиента. Здесь нет места случайным решениям, модным «трендикам» и интерьеру ради картинки. Наш стиль — дорогая, выразительная архитектура. Чистые формы, глубина и масштаб, которые будут держать ценность десятилетиями. Здесь нет декора ради декора — только архитектура вкуса и силы. За 8 лет мы реализовали более 200 объектов и 20 000 м² интерьеров, где каждый сантиметр работает на эстетику и функциональность. В нашей команде уже больше 20 специалистов , объединённых чёткой философией: В центре каждого решения — человек, а не каприз моды. Мы делаем больше, чем просят, и всегда превосходим ожидания. Задачи Полный цикл подбора: подрядчики (прораб, технадзор, сметчик,юрист) линейные специалисты (дизайнеры — постоянный поток) ключевые роли и управленцы (точечный подбор) Формирование и актуализация профилей кандидатов Размещение вакансий, работа с откликами и прямым поиском Проведение первичных интервью Организация тестовых заданий и сбор обратной связи Ведение базы кандидатов Участие в улучшении HR-процессов (аналитика, база кандидатов, nps) Что для нас важно Опыт работы HR / рекрутером от 2–3 лет Опыт подбора разных категорий: подрядчики, специалисты, управленцы Умение работать с несколькими вакансиями одновременно Самостоятельность: видишь задачу → делаешь → доводишь до результата Будет плюсом Опыт в студиях дизайна, архитектуре, строительстве Опыт массового подбора + точечного executive-поиска Навык выстраивания HR-процессов с нуля или их оптимизации Условия Формат: удаленно Загрузка: стабильная, с пиками под запросы Оплата: до 100 000р на руки Кому не подойдёт Тем, кто не работал с подрядчиками и управленцами Тем, кто ждёт, что вакансии «сами закроются» Тем, кому нужен только один тип задач и спокойный ритм