СветомирБай

Ищем выпускников. Тех, кто ещё ни разу не был официально трудоустроен. После отклика вам будет выдано тестовое задание! Первоначально присылайте резюме со всеми подробностями (средний балл обучения, фото, навыки, беглость речи, место жительства) Требования: Высокая креативность Прекрасные коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Быстрая обучаемость, стремление к новым знаниям, ответственный подход к делу. Широкий кругозор, искры в глазах. Знание бесплатных способов размещения. Обязанности: Планирование рекламных кампаний. Отладка рекламы и ее размещение. Управление рекламными кампаниями и проведение мероприятий по повышению их эффективности. Глубокая аналитика рекламных кампаний и разработка мер по повышению эффективности. Продвижение рекламной продукции на рынок Участие в проведении переговоров, заключение договоров Развитие сайта и группы компании, распространение информации в СМИ, интернете Обязанности: Написание статей; Ведение базы контактов ( партнеры, клиенты ); Работа над смежными проектами компании; Анализ конкурентов; Ведение аккаунтов компании в социальных сетях; Ведение и расширение клиентской базы, консультирование клиентов по продукции, активные продажи.

Чтобы лучше понять нашу специфику, перед откликом обязательно ознакомьтесь с нашимм сайтомм и YouTube-каналом. Это поможет вам оценить, насколько вам интересна наша деятельность, и подготовить содержательный отклик. Условия работы: Первые 2 месяца – испытательный срок на договоре подряда. Оклад – 1000 бел. руб. Дополнительно – 50% от суммы личных продаж (сделок, которые вы закрываете сами). После испытательного срока и настройки коллектива возможна работа с удалёнки – заработная плата от 4000 бел. руб. (включает оклад и проценты). Что предстоит делать: Вы на старте будете лично подключаться к переговорам и сделкам, чтобы вникнуть в процессы. В фокусе: поиск и привлечение новых клиентов, проведение сделок от первого контакта до закрытия, развитие отношений с текущими заказчиками. По мере роста формирование воронки, контроль работы менеджеров, участие в разработке стратегии продаж. Важно: на испытательном сроке мы ожидаем активного включения в привлечение клиентов и реальные сделки, поэтому система оплаты (оклад + 50% от продаж) позволяет зарабатывать сразу. Кого мы ищем: Человека с опытом в продажах (желательно с управленческими навыками), который не боится работать , умеет договариваться и доводить сделку до результата. Главное результат и инициатива. Как откликнуться: Направьте своё резюме и в сопроводительном письме (или в сообщении) укажите несколько вариантов , как вы планируете лично приводить новые сделки для нашей компании уже на испытательном сроке. Конкретные идеи приветствуются. Перед подачей заявки обязательно посмотрите: Наши сайты: svetomir.by super-reklama.by Это поможет вам понять специфику продукта и предложить реалистичные способы привлечения клиентов. Ждём ваши предложения!

Молодой коллектив (средний возраст 25 лет) приглашает опытного бухгалтера. Возможна удалённая работа. Обязанности: ведение бухгалтерского и налогового учёта на ОСН; расчёт и начисление налогов (НДС 0%/10%/20%, налог на недвижимость, на рекламу, НДС РФ по импорту/экспорту); подготовка и сдача отчётности в ИМНС, ФСЗН, Белгосстрах, Белстат; выставление и контроль ЭСЧФ; работа с банком; кадровый учёт и расчёт зарплаты, отпускных, больничных; консультирование руководителя по налоговой оптимизации и изменениям законодательства (отслеживание изменений в оптовой торговле и ВЭД); первичная документация (накладные, акты, ТТН). Требования: высшее экономическое / бухгалтерское образование; опыт работы бухгалтером; уверенное знание законодательства РБ; уверенный пользователь 1С:Бухгалтерия 7.7 (выгрузка/загрузка, электронные документы); опыт сдачи отчётности через электронное декларирование; готовность к интенсивной работе на старте (текучка + восстановление участков); грамотная речь, умение ставить задачи и решать вопросы без конфликтов; желание профессионально расти вместе с компанией. Условия: официальное трудоустройство по ТК РБ; микро-организация (штат до 10 человек); график 5/2, гибкий старт на период вхождения; удалённая работа или офис (при близости к офису); документооборот на старте: до 30 первичных документов в месяц с ростом; зарплата достойная, обсуждается индивидуально (зависит от опыта и скорости восстановления учёта).