TAYA Equestrianism

Кто мы? Мы — бренд одежды для верховой езды и конной амуниции. Небольшая команда понимающих и адекватных людей, которые разрабатывают, производят, продвигают и продают стильную спортивную экипировку для конного спорта. Кого мы ищем? Сейчас мы формируем команду по работе с Wildberries и Ozon — и ищем сразу двух специалистов. Нам важно не просто закрыть позиции «менеджер WB» и «менеджер Ozon». Мы строим команду с разделением труда и ответственности, в которой каждый силён в своём направлении: Специалист по аналитике и юнит-экономике — человек, который мыслит цифрами: метрики, динамика продаж, расчёты, отчёты, ценообразование. Тот, кто не просто «смотрит статистику», а принимает на её основе решения. Специалист по контенту и карточкам — человек, который делает товар заметным и понятным: карточки, описания, фотоматериалы, SEO, работа с отзывами и голосом бренда. Оба специалиста работают в связке и ведут обе площадки — Wildberries и Ozon. Мы ищем не универсальных солдат, а людей с выраженной сильной стороной, на которую можно опереться внутри команды. Если вы — про цифры и аналитику или про контент и подачу, и при этом знаете, как работают маркетплейсы изнутри — читайте дальше. Обязанности Общие для обеих ролей: Взаимодействие с коллегами внутри процессов — дизайнер, склад, менеджеры. Ведение задач в таск-трекере YouGile. Участие в совместном планировании по обеим площадкам. Специалист по аналитике и экономике: Отслеживание цен, их настройка и регулирование — расчёт скидок, участие в акциях, работа с репрайсером (Indeepa). Контроль остатков на складах маркетплейсов, в т. ч. с учётом региональности. Планирование поставок и создание заявок на отгрузку. Аналитика продаж: динамика, разрывы, неликвид, расчёт юнит-экономики с учётом логистики и хранения. Анализ конкурентов и работа с позиционированием на площадках. Настройка и оптимизация рекламных кампаний, сбор и интерпретация статистики. Специалист по контенту: Создание, наполнение и ведение карточек товаров на Wildberries и Ozon. Контроль актуальности и релевантности информации в карточках — описания, фотографии, продающие характеристики. SEO-оптимизация и работа с ключами для эффективного ранжирования. Работа с отзывами и вопросами покупателей, взаимодействие с техподдержкой площадок. Контроль качества визуального и текстового представления бренда на обеих площадках. Как мы работаем? Мы перенесли все свои процессы в таск-трекер YouGile. Все задачи, приоритеты и статусы фиксируются в трекере, а не теряются в переписках, поэтому каждый видит общую картину и понимает, кто над чем работает. Мы ценим самоорганизацию, короткие понятные итерации и живую обратную связь внутри команды — так работать спокойнее, прозрачнее и продуктивнее для всех. Требования Релевантный практический опыт ведения ЛК на Wildberries и/или Ozon. Умение работать с обновлениями и оперативно отслеживать изменения на площадках. Умение работать с дополнительным софтом, приложениями и ботами, которые упрощают работу или дают конкурентные преимущества. Уверенная работа с таблицами в Excel. Самоорганизованность, внимательность, склонность к системному подходу в выстраивании своего пула задач, высокий уровень внутренней ответственности. Будет плюсом: Релевантный опыт на аналогичной позиции — нам нужен человек, который уже знает, как сделать хорошо, а ещё лучше — как сделать круто, а не будет разбираться с нуля по факту. Мы понимаем, что некоторые вопросы и задачи требуют изучения, и учиться — это нормально. Сейчас мы ищем крепкое понимание и фактический опыт. Навык грамотной письменной речи — особенно ценен для роли по контенту. Будет классно, если помимо наполнения ключами описания будут грамотными и логичными, а ответы пользователям — комфортными и понятными. Мы верим, что грамотная речь помогает строить доверительные отношения с нашей ЦА, поэтому ищем человека, который тоже в это верит. Что мы гарантируем с нашей стороны? График: 5/2, с 10:00 до 19:00. Формат — удалённая/гибрид. Зарплата: От 80 000 до 120 000 ₽ на руки (по результатам собеседования) + премии, индексации. С ростом объёмов по нагрузке и SKU будет расти и ЗП. Опять же, всё обсуждаемо. Коллектив: Адекватное руководство, психологически здоровая рабочая обстановка. Коллектив небольшой и приятный, поэтому работать комфортно. Мы придерживаемся искренности и открытости как в общении с целевой аудиторией бренда, так и во взаимодействии внутри коллектива. С нами можно и нужно общаться, мы сами стремимся улучшать свой рабочий быт, а ещё при форс-мажорах мы поддерживаем своих сотрудников. Условия: Выплаты своевременные, отпуск предусмотрен. Систем штрафов и бесчеловечных санкций нет. По soft-плюшкам, принципам работы и прочим классным штукам: Адекватность и человечность. Если в какой-то момент поток задач/планов/идей становится бесперебойным или рабочий быт начинает казаться в тягость — нам можно и нужно об этом сказать, и всё волшебным образом решится. Если нужно что-то оптимизировать/улучшить/подключить какой-то софт — значит, это будет оптимизировано/улучшено/подключено. Разнообразие. Иногда у нас случаются авралы вроде организации спортивных турниров по верховой езде, конных выездных фестивалей или проведения мастер-классов/встреч/съёмок в шоуруме, в которые могут быть вовлечены все сотрудники по своим направлениям. И это всегда весело, классно, с внутренними мемасами и уютом. В общем и целом — мы ищем двух ответственных и хорошо организованных внутренне специалистов: одного с сильной стороной в аналитике и цифрах, другого — в контенте и подаче. Оба должны понимать, как работают маркетплейсы, и уметь применять это понимание на практике. Если вы именно такой человек и ищете работу — напишите всё, что считаете важным о себе в отклике на эту вакансию. Быть может, мы станем коллегами? Пожалуйста, без шаблонных откликов — постарайтесь написать о себе, опираясь на вакансию. Мы всё будем читать и будем связываться с вами, основываясь на том, что вы напишете о себе. Спасибо!

Кто мы? Бренд одежды для верховой езды и конной амуниции. У нас небольшая команда понимающих и адекватных людей, которые разрабатывают, производят, продвигают и продают стильную спортивную экипировку для конного спорта. Кого мы ищем? Если кратко — наша команда ищет дизайнера с хорошей насмотренностью, навыками и релевантным опытом работы уровня близкого к middle для выполнения самых различных дизайн-задач совместно с нашей командой. Основной спектр работы — это разработка карточек товара для маркетплейсов, инфографика и ретушь фотографий. Остальные задачи (графика для печати, дизайн для веба, гайдбуки) встречаются реже и идут как дополнение, но иметь их в арсенале — большой плюс. Какой специалист нам нужен? Умеющий разрабатывать карточки для маркетплейсов — WB и Ozon (это ядро работы) Важен не только дизайн, но и понимание того, как лучше расположить элементы и инфографику, и почему именно так, а не иначе. Поэтому нам важно, чтобы в процессе разработки карточек был акцент не только на UI, но и на UX. Знакомый с ретушью фотографий и использующий нейросети (тоже одна из ключевых задач) Классно, если есть навык глубокой ретуши и обработки фотографий, чтобы доводить фото товаров до идеала, когда это нужно. Опыт работы с NanoBanana и прочими нейросетями, ускоряющими работу, будет огромным преимуществом. Понимающий, как составлять инструкции и оформлять простые гайдбуки для производств, где мы объясняем, как разрабатывать новые модели и образцы для партнеров и производств за рубежом. Их нужно, обычно, оформлять визуально — с примерами и коллажами из фотографий/графиками/схемами и примерами цветов/подписями. Ничего сложного, но нужна внимательность и вдумчивость. Разрабатывающий графику для печати — визитки, мерч, простое брендирование упаковки, одежды и прочего. Без страха перед препрессом — есть senior-дизайнер, который поможет и подскажет. Однако, наличие базового понимания каким образом создавать макеты для печати — будет классным преимуществом. С навыками в дизайне для веба — что-то для соцсетей, что-то для сайта и т.д. У нас есть соцсети, у нас есть сайт, поэтому изредка нужны баннеры, картинки для медиа, креативы, и прочая мелочь, которую тоже нужно будет иногда разрабатывать. Со способностями к вдумчивому чтению ТЗ, следованию брендбуку и развитыми коммуникативными навыками в достаточной мере. У нас нет таймтрекеров и жёсткой бюрократии с чек-листами под каждое ТЗ. При этом мы активно переносим наши рабочие процессы в тасктрекер YouGile — поэтому нужно будет общаться, уточнять непонятности и приходить к общему пониманию задачи, не боясь предлагать оптимальные решения. Если вы умеете работать в YouGile и знакомы с его принципами контроля задач — это будет преимуществом. А еще у нас есть брендбук и своя айдентика, поэтому к ней тоже нужно будет «присматриваться» и уметь сочетать/работать с ней. Разумеется, знание Adobe Photoshop/Illustrator/Figma — обязательно. Есть ли что-то еще у нас из дополнительных пожеланий? Будут плюсом: Опыт работы в digital-агентстве; Опыт разработки дизайнов для Tilda; Знакомство с тасктрекером YouGile и его принципами контроля задач; Опыт предпечатной подготовки макетов под разные типы носителей, работа с Pantone; Знание современных трендов в дизайне, принципов типографики и UI/UX дизайна; Самоорганизованность, проактивность, системный подход к выстраиванию своего рабочего пула задач; Чувство юмора. Внимательность. Ответственность. В общем и целом — мы ищем ответственного и хорошо организованного внутренне сотрудника с развитым чувством прекрасного, насмотренностью и здоровым перфекционизмом. Что мы гарантируем с нашей стороны? График: 5/2, с 10:00 до 19:00. Мы ищем дизайнера на фулл-тайм. Если вы из Санкт-Петербурга — это будет преимуществом, потому что корпоративы и встречи командой иногда случаются (дизайнера дёргаем редко и в основном созвонами), и нам ценно быть в контакте друг с другом. Но мы также готовы рассмотреть кандидатов на полную удалённую работу — если вы из другого города, но подходите под описание, обязательно откликайтесь. З/П: От 80 000 рублей на руки. С премиями и индексациями. Всё обсуждаемо. Условия: Выплаты своевременные, отпуск предусмотрен. Системы штрафов и бесчеловечных санкций отсутствуют. Таймтрекеров у нас нет — рабочие процессы ведём в тасктрекере YouGile. Шоурум/Офис — в 10 минутах пешком от ст.м. Петроградская. По soft-плюшкам, принципам работы и прочим классным штукам: – Адекватность и человечность. Если, к примеру, в какой-то момент поток задач/планов/идей становится бесперебойным или рабочий быт начинает казаться невыносимым и в тягость — нам можно и нужно об этом сказать, мы всегда пойдем на встречу. Если нужно что-то оптимизировать или улучшить — значит это будет оптимизировано или улучшено. – Разнообразие. К примеру, иногда у нас происходят авралы типа организации спортивных турниров по верховой езде, конных выездных мероприятий-фестивалей или проведение мастер-классов/встреч/съемок в шоуруме, в которые могут быть вовлечены все сотрудники по своим направлениям, и это всегда весело, классно, с внутренними мемасами и уютом. Чувствуете, что вы идеально подходите под описание? Напишите всё, что посчитаете важным о себе в отклике на эту вакансию и обязательно приложите портфолио с примерами ваших работ — желательно в виде pdf-файла или ссылки на ваш сайт. Может мы в итоге станем коллегами? Пожалуйста, без шаблонных откликов — напишите в сопроводительном всё, что вам действительно хотелось бы рассказать о себе, опираясь на вакансию. И не забудьте про портфолио с примерами! Мы правда всё будем читать и связываться с вами основываясь на том, что вы напишете. Спасибо!