Тарасова Ольга Сергеевна

Ищем в команду опытного рекрутера с экспертизой в подборе Middle и Top, который умеет вести вакансию от снятия заявки до выхода кандидата и выстраивать партнерские отношения с заказчиком. Нам нужен самостоятельный специалист, уверенно работающий с прямым поиском и хедхантингом, умеющий проводить глубокие интервью и презентовать кандидатов бизнесу. Что предстоит делать: - проводить встречи с заказчиком и снимать заявки на подбор; - формировать профиль позиции и требования к кандидатам; готовить аналитику по вакансиям: уровень заработных плат, ситуация на рынке, доступность и профиль потенциальных кандидатов; - самостоятельно вести прямой поиск и хедхантинг кандидатов; - проводить интервью по компетенциям и кейс-интервью; - оценивать мотивацию, профессиональный опыт и соответствие кандидатов требованиям бизнеса; - готовить резюме и комментарии после собеседования с кандидатом для заказчика; - вести актуальную информацию по кандидатам и вакансиям в Talantix; - готовить регулярную отчетность по проектам: количество найденных и отобранных кандидатов, проведенных интервью, представленных заказчику резюме, этапы рассмотрения кандидатов и другие показатели при необходимости; - поддерживать постоянную коммуникацию с заказчиком и предоставлять обратную связь по ходу подбора. Чего мы хотим: - опыт работы в подборе персонала от 3 лет; - опыт работы в кадровом / рекрутинговом агентстве; - успешный опыт закрытия вакансий уровня Middle и Top; - уверенное владение инструментами прямого поиска; - практический опыт хедхантинга; - опыт проведения интервью по компетенциям; - опыт проведения кейс-интервью; - умение самостоятельно вести несколько вакансий и взаимодействовать с разными заказчиками; - развитые коммуникативные и переговорные навыки; - готовность работать в динамичном режиме и ориентироваться на результат. Условия: - Удаленный формат работы; - интересные проекты и вакансии уровня Middle и Top; - ЗП обсуждается на собеседовании; - возможность напрямую взаимодействовать с бизнесом и участвовать в ключевых этапах подбора; - профессиональное обучение и развитие внутри компании; - сотрудничество с интересными заказчиками; - оформление по договору с ИП или самозанятым; - график работы 5/2; Работа ориентирована на результат, поэтому в отдельные периоды возможен ненормированный рабочий день.