Таргет Лид

Мы — аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке собственных решений в сфере Big Data и автоматической лидогенерации. Уже 9 лет мы помогаем крупному и среднему бизнесу масштабировать интернет-продажи и увеличивать чистую прибыль. Сейчас наша команда насчитывает более 300 профессионалов. В связи с расширением коммерческого департамента мы ищем Менеджера по сопровождению. Чем нужно заниматься: -Работа с действующей клиентской базой. -Пролонгация действующих договоров и развитие клиентов. -Проведение плановых встреч с клиентами в Zoom для разбора результатов работы. -Выявление потребностей и продажа дополнительных продуктов и услуг. -Работа в личном кабинете программного комплекса: настройка проектов и фильтров. Наши ожидания от кандидата: - Опыт в ведении клиентов в B2B-сегменте от 2 лет (Digital-маркетинг, SaaS, IT-сервисы, интернет-реклама). -Опыт сопровождения действующих клиентов, аккаунт-менеджмента или пролонгаций. -Ориентация на выполнение показателей и коммерческий результат. Мы предлагаем: - Оклад + KPI по результатам сопровождения клиентов (% с маржи + доп.премии) - Удобный формат: полная удаленка, работа из любой точки мира. - Комфортный график: 5/2 с 10:00 до 19:00, СБ и ВС - выходные. - Разные форматы сотрудничества в том числе ТК РФ. - Мощное развитие: личный план развития и плотное наставничество от экспертов рынка. Если вы нацелены на экспертные продажи и хотите работать с технологичным востребованным продуктом, ждем вашего отклика!

Ищем помощника юридического отдела, который станет правой рукой юристов договорного направления. Это хорошая возможность для начинающего юриста получить практический опыт работы с реальными договорами, документами и бизнес-задачами и постепенно перейти к самостоятельной юридической работе. Главная задача позиции — снять с юристов операционную нагрузку и помочь быстрее и качественнее закрывать договорные задачи. Чем предстоит заниматься Вы будете помогать юристам готовить и оформлять: договоры и дополнительные соглашения; приложения и протоколы разногласий; договоры услуг и подряда; лицензионные и сублицензионные документы; ГПХ и трудовые документы; гарантийные и авторизационные письма; сопроводительные письма и меморандумы. Большинство документов будут готовиться по готовым формам и инструкциям юриста. Будете готовить первые версии документов по шаблонам и поручениям юристов. Важно: вы не принимаете финальные юридические решения самостоятельно. Ваша задача — качественно подготовить основу, после чего юрист проверит документ и внесёт необходимые правовые изменения. Нужно будет поддерживать порядок в договорной документации: вести реестры договоров; сохранять документы и версии; контролировать статусы; поддерживать архив; фиксировать ссылки на актуальные файлы; отслеживать следующие шаги и сроки. Наша цель — чтобы любой юрист мог быстро открыть реестр и понять, что происходит с конкретным договором и где лежит актуальная версия. Деловая переписка По поручению юриста готовить документы к отправке: по электронной почте; через ЭДО; другими согласованными каналами. Перед отправкой проверять адресата, приложения, версию документа, подпись и другие технические детали. По поручению юриста готовить: краткие юридические справки; сравнительные таблицы; подборки договорных условий; хронологию согласования; материалы по типовым вопросам; структурированную информацию для подготовки юридической позиции. Что мы ожидаем Образование Высшее юридическое образование или обучение на старших курсах юридического факультета. Рассмотрим кандидатов, которые готовы совмещать учёбу с полноценной практической работой. Знания Базовое понимание: гражданского права; договорного права; претензионной работы; судебного процесса; деловой переписки. Глубокий практический опыт на старте не обязателен — важнее способность быстро учиться и аккуратно работать с документами. Навыки Нам особенно важны: внимательность к деталям; умение работать по инструкции и шаблону; способность соблюдать сроки; умение задавать правильные уточняющие вопросы; привычка фиксировать договорённости письменно. Опыт Будет преимуществом опыт: в юридическом отделе; с договорами; в претензионной работе; в судебной практике; в IT или digital-компаниях. Также готовы рассматривать сильных кандидатов без коммерческого опыта. Условия На старте — 30 000 ₽. После успешного прохождения испытательного срока предусмотрено увеличение фиксированной части до 40 000 ₽. После 4–6 месяцев при хороших результатах и росте самостоятельности можно обсуждать расширение зоны ответственности и дополнительные проекты. Почему это хорошая точка старта Вы будете работать не с учебными кейсами, а с реальными документами и реальными бизнес-задачами. Позиция может стать хорошим стартом для дальнейшего развития в сторону: помощника → младшего юриста → юриста договорного направления. Если вам хочется получить сильную практическую базу в договорной работе и постепенно стать самостоятельным юристом — будем рады познакомиться.

Кого мы ищем Интеллектуального и управленческого партнера собственника. Это не личный ассистент и не секретарь. Вы будете отвечать за систему продвижения стратегических приоритетов: превращать идеи собственника в измеримые результаты, контролировать исполнение, снимать блокеры и готовить готовые решения. Что предстоит делать Управлять портфелем приоритетов (Tier A/B/C): назначать ответственных, сроки, критерии приемки. Проверять планы и данные: отделять факты от мнений, оспаривать решения, если они неоптимальны. Ежедневно поддерживать объективную картину исполнения и прогнозов. Разблокировать зависшие кросс-функциональные вопросы. Готовить краткие decision-ready материалы (контекст, факты, варианты, рекомендация). Давать обратную связь руководителям, не подменяя их ответственность. Ключевые требования Понимание P&L, unit-экономики, продаж и маркетинга. Сильное логическое мышление и умение работать с неполными данными. Навык влиять на старших руководителей без формальной власти. Письменная коммуникация: сжать сложный вопрос на одну страницу. Опыт использования AI в аналитике (не просто ChatGPT, а воспроизводимые процессы). Высокая надежность и конфиденциальность. Условия График работы: удаленно 5/2 с 10 до 19 по мск Заработные условия обсуждаются индивидуально. Прямое подчинение собственнику. Как будет выглядеть успех через 90 дней Единый портфель приоритетов с ответственными, сроками и доказательствами. Ежедневный digest для собственника (до 5 минут чтения). ≥85% ключевых результатов выполнены в срок. Все риски зафиксированы до срыва дедлайна. Время собственника на ручной сбор статусов сокращено на 50%. Как откликнуться Вместе с резюме пришлите краткие ответы (по существу):Назовите три метрики для оценки своей эффективности в этой роли. Важно: роль не подойдет классическим ассистентам, проектным менеджерам без влияния, консультантам без внедрения и людям, избегающим конфликтов.

Мы — аккредитованная IT-компания, лидер в сфере лидогенерации. За 9 лет подключили более 30 000 клиентов, среди которых 100+ компаний с выручкой от 1 млрд рублей. Сейчас перестраиваем юридический департамент: переходим к функциональной структуре. В договорном отделе работают старший и младший юристы. Ищем второго помощника, который вырастет вместе с нами. Чем предстоит заниматься готовить черновики договоров, доп. соглашений, приложений, протоколов разногласий; готовить проекты претензий, ответов на претензии, ходатайств и заявлений под контролем юриста; вести реестры и архив: сохранять документы, обновлять статусы, чтобы любой юрист мог быстро найти актуальную версию; готовить комплекты для отправки (почта, ЭДО, суды, ФАС, РКН) и сохранять подтверждения; фиксировать задачи в реестре, отслеживать сроки, запрашивать недостающие данные; готовить аналитические справки и подборки практики; предлагать улучшения процессов, шаблонов и инструкций. Мы ждем, что вы Имеете юридическое образование (среднее профессиональное или высшее) либо обучаетесь на старших курсах юридического факультета; Обладаете базовым пониманием гражданского права и договорной работы; Внимательны к деталям и аккуратны в документах; Системны и организованы: не теряете задачи между чатами и таблицами; Уверенно работаете в Word, Google Документах, Google Таблицах/Excel. Будет плюсом: Опыт в юридическом отделе, договорной или претензионной работе от 6 месяцев; Опыт в IT или digital сфере. Мы предлагаем Доход от 30 000 руб. + надбавка 10 000 руб. после успешного прохождения испытательного срока. Итого — 40 000 руб. Удалённый формат работы с 10 до 19 по Московскому времени. Возможности для роста и обучение. Через 4-6 месяцев при хороших результатах — повышение мотивации за счет дополнительных проектов. Участие в масштабных задачах отдела: создание базы знаний, автоматизация процессов, каталогизация судебной практики. Адаптация. Индивидуальный план на первые 1-3 месяца. Поддержка старших юристов и руководителя.

Таргет Лид — аккредитованная IT-компания, входящая в состав холдинга с диверсифицированным бизнесом и командой 300+ человек. Мы развиваем собственные технологические решения на базе Big Data, которые помогают бизнесу находить и привлекать клиентов и напрямую влияют на его выручку. Мы запускаем новое коммерческое направление и ищем руководителя, который сможет выстроить продажи с нуля: от тестирования гипотез и первых продаж до формирования полноценного отдела. Это роль для человека, который хочет не получить готовую систему, а создать её. Что предстоит делать На этапе запуска: — Самостоятельно формировать воронку продаж end-to-end: от поиска клиента до заключения сделки — Вести холодные B2B-продажи и проводить переговоры с ЛПР — Тестировать гипотезы по сегментам, ЦА и механикам продаж — Разрабатывать скрипты, регламенты и стандарты работы — Анализировать результаты и формировать рабочую модель продаж После формирования отдела: — Нанимать, адаптировать и развивать команду продаж — Переводить рабочую модель в системные процессы и контролировать их выполнение — Управлять эффективностью отдела, KPI и выполнением плана продаж — Отвечать за коммерческий результат и показатели отдела Кого мы ищем — Опыт в B2B-продажах и холодном привлечении клиентов — Подтвержденный опыт личных продаж — Опыт руководства отделом продаж и/или построения команды — Опыт запуска нового направления или продаж с нуля — Умение самостоятельно формировать воронку и клиентскую базу — Навык разработки и тестирования гипотез, скриптов и процессов продаж — Системность, сильные переговорные навыки и ориентация на финансовый результат Будет преимуществом: — Опыт в IT / digital / SaaS / B2B-сервисах — Опыт продаж собственникам и топ-менеджерам — Опыт масштабирования отдела после запуска нового направления Условия — Фикс: 120 000 руб — Бонус: привязан к результатам продаж и финансовому результату направления — Формат: 100% удалённо — График: 5/2 по московскому времени — Оформление: первые 3 месяца — ГПХ, далее переход на ТК РФ Если вы умеете создавать работающую систему продаж с нуля и готовы отвечать за её результат — будем рады познакомиться.

Компания: «Таргет-Лид» Аккредитованная IT-компания, лидер рынка лидогенерации на больших данных. На рынке 10 лет, наши продукты используют 30 000+ клиентов. О роли: Мы ищем операционного менеджера, который погрузится в коммерческий блок компании и возьмёт на себя координацию между отделами продаж, маркетинга, ОКК и смежными юнитами. Это не роль продажника, а роль организатора и контролёра процессов, от которых зависит выручка. Вы будете «правой рукой» руководителя в вопросах операционного управления коммерческими процессами - от планирования продаж до контроля выполнения задач и аналитики. Ключевые задачи: Организация работы коммерческих юнитов Контроль задач и дедлайнов Координация коммерческого блока Управление проектами Внедрение процессов Аналитика и эффективность Коммуникация и отчётность Что мы ждём от кандидата Опыт от 2-х лет на позиции бизнес-ассистента, операционного или проектного менеджера. Опыт взаимодействия с коммерческим блоком: работа с отделом продаж, маркетингом, участие в планировании продаж, сборе отчётности от менеджеров, контроле выполнения задач коммерческими отделами. Базовое понимание P&L (отчёта о прибылях и убытках): что такое выручка, себестоимость, маржинальность, как операционные показатели влияют на финансовый результат. Мы не ждём углублённых финансовых знаний, но понимание этих терминов и принципов обязательно. Понимание воронки продаж, KPI менеджеров, основ отчётности по выручке. Высокий уровень аналитики и системного мышления. Проактивность и ответственность: видишь проблему — предлагаешь решение. Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Огромный плюс — опыт в маркетинге и IT-сферах. Мы предлагаем Зарплата: оклад 100 000 рублей + KPI за выполнение операционных и бизнес-задач (общий доход обсуждается). График работы: 5/2 с 9 до 18 (либо с 10 до 19) по МСК. Удаленный формат работы. Трудоустройство: на первые 3 месяца испытательного срока по ГПХ, далее возможен переход на ТК. Реальное влияние на бизнес: ты будешь участником управленческой команды. Стабильная компания-лидер с амбициозными планами. Как откликнуться: В сопроводительном письме укажите опыт работы с коммерческим отделом,какие были задачи и к чему смогли прийти

О компании: Крупная IT-компания (выручка 2,5 млрд руб., 300+ сотрудников и 1000+ точек франшизы). Мы эксперты в маркетинге, продажах и построении крупных сетей. Сейчас у нас есть ресурсы и капитал, чтобы масштабировать успешные бизнесы других предпринимателей. Чем предстоит заниматься: Мы не строим "с нуля". Мы находим готовые прибыльные ниши (партнеры с прибылью 10–30 млн руб./мес.) и создаем совместные предприятия (50/50), где наша задача — взять на себя маркетинг, продажи и системное масштабирование. Ваша роль — «продюсер» запуска: Аналитика и проверка гипотез. Вы оцениваете потенциальных партнеров и рынок (анализ конкурентов, финансовые модели, налоговая отчетность игроков). Если цифры не сходятся — проект не запускаем. Пилот и тесты. Запускаете тестовые продажи и лидогенерацию, чтобы убедиться, что механика работает до того, как вкладывать крупные инвестиции. Сборка команды и процессов. Определяете, кого не хватает для запуска, находите этих людей (или договариваетесь о помощи внутри текущей компании: HR, финансы), выстраиваете систему отчетности. Управление проектом. Ведете дорожную карту, контролируете дедлайны и бюджет, помогаете партнеру не утонуть в операционке, а сфокусироваться на продукте. Примеры проектов, с которыми предстоит работать: Создание федеральной сети стоматологий (100+ точек). Запуск коттеджного поселка (продажа домов и участков). Трейдинг зерном и брокерские услуги для крупных проектов. (Партнеры по этим направлениям уже есть). Что важно: Мы ценим системность, а не "героизм". Ваша задача — не делать всё руками, а грамотно настроить процессы, чтобы направление работало автономно и приносило прибыль. Мы ожидаем: Опыт запуска новых бизнес-направлений или M&A проектов (product launch, построение "с нуля"). Понимание финансовых моделей и юнит-экономики (P&L). Навыки управления командой и выстраивания кросс-функционального взаимодействия. Желание работать с крупными инвестициями и долгосрочными активами. Условия: Удалённый формат работы График 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК Испытательный срок 3 месяца (ГПХ), далее — ТК (или продление ГПХ по желанию) Заработную плату-обсуждаем индивидуально IT-льготы: IT-ипотека, отсрочка от армии (для военнообязанных)

Мы - аккредитованная IT-компания, которая строит собственные решения в сфере лидогенерации. Наш фундамент — Big Data. Наш результат — прямая выручка бизнеса клиента, которую мы масштабируем в разных сегментах рынка. Чем ты будешь заниматься: · Вести сделки end-to-end: от первого «здравствуйте» до заключения сделки. · Запускать сделки и доводить их до масштабирования. · Считать экономику клиента: стоимость лида, окупаемость, рост. Наш портрет идеального кандидата: Мы не учим азам performance-маркетинга. Ты уже знаешь, что такое CPL, CAC и ROMI, и понимаешь воронку привлечения. Твой бэкграунд: · Опыт продаж в digital, связанный с трафиком (лидогенерация / performance). · Реальные кейсы с клиентами. · Ты умеешь сам формировать воронку и доводить сделки до результата. Станет твоим преимуществом: · Работа в performance-маркетинговых агентствах. · Готовый нетворк в digital-среде. Что мы предлагаем: Доход, который растет с каждым месяцем - · Фикс +20% с новых сделок, +10% с пролонгаций · 100% удаленка. · График 5/2 по московскому времени. Почему стоит откликнуться прямо сейчас? Мы ищем не просто сотрудника, а партнера, который разделяет наш подход к работе. Если вы амбициозны, хотите интересные задачи и достойный доход в удаленном формате — оставляйте отклик.

Мы — IT-компания, которая помогает бизнесу привлекать клиентов через интернет. На рынке уже более 10 лет. В нашей структуре 7 юридических лиц, общая выручка за 2025 год составила 2,1 млрд рублей, а штат сотрудников — 300 человек. Мы ищем Финансового менеджера , который возьмет на себя операционное управление финансами и консолидацию отчетности. Ключевая цель — «закрыть» собой текучку и высвободить время Финансового директора для стратегических задач. Чем предстоит заниматься: Управленческая отчетность (PL): Постановка и ведение отчетности по бизнес-юнитам. Обеспечение полноты, достоверности и своевременности данных. Платежный календарь и ликвидность: Составление платежного календаря, контроль его исполнения, управление ежедневными платежами. Ваша задача — чтобы не было кассовых разрывов. Работа в 1С / ПланФакт: Разнесение зарплатных реестров, начисление налогов, настройка и контроль автоправил в системе. Контроль расходов: Еженедельный анализ ключевых показателей и контроль бюджетов. Аналитика: Участие в анализе финансовых результатов, поиск точек для оптимизации и ответы на вопрос «почему цифра изменилась?». Мы ждем, что вы: Имеете высшее финансовое или экономическое образование (либо профильные курсы). Уверенно работаете в Excel / Google Sheets (сводные таблицы, функции — обязательно). Понимаете структуру PL и принципы управленческого учета. Умеете не просто собирать цифры, но и «читать» их — видеть причины изменений и отклонений. Имеете опыт работы от 1 года на аналогичной позиции. Ключевые навыки: Управленческая отчетность. PL. Платежный календарь. Консолидация отчетности. Google Sheets / Excel (продвинутый уровень). Контроль расходов. Финансовый анализ. Мы предлагаем: Формат: удаленный График: с 10 00 до 19 00 (или с 09 до 18). Заработная плата: первый месяц только оклад 55 000 . Со второго месяца добавляется kpi 35 000(за своевременный и безошибочный управленческий учет). Совокупный доход со второго месяца 90 000 на руки. Официальное трудоустройство(испытательный срок по ГПХ,с дальнейшим переходом на ТК). IT-льготы. Работу в стабильной IT-компании с понятной финансовой структурой. Интересные задачи: от настройки консолидации до финансовой аналитики. Возможность расти вместе с компанией и влиять на финансовые процессы.

Лид направления pre-IPO Вам интересно стоять у руля больших перемен и влиять на стратегию компании на самом ответственном этапе? Присоединяйтесь к нам — станьте архитектором выхода на биржу и ключевым драйвером роста! Что предстоит делать: Координировать комплексную подготовку компании к этапу pre-IPO: от стратегического планирования до реализации ключевых инициатив. Организовывать и контролировать проведение независимого аудита финансовой отчётности (РСБУ/МСФО). Разрабатывать и совершенствовать финансовую модель компании, включая построение DCF-модели. Взаимодействовать с внешними консультантами, аудиторами и потенциальными инвесторами. Обеспечивать прозрачность бизнес-структуры и соответствие требованиям регуляторов. Участвовать в формировании инвестиционного предложения и презентации для стратегических партнёров. Анализировать риски и разрабатывать рекомендации по их минимизации. Наши ожидания: Опыт работы в сфере финансов, инвестиций или консалтинга не менее 6 лет. Практический опыт подготовки компаний к этапу pre-IPO или IPO. Глубокое понимание стандартов РСБУ и МСФО, опыт организации аудита. Навыки построения финансовых и DCF-моделей. Умение работать с большими объёмами информации, системно мыслить и принимать решения в условиях неопределённости. Отличные коммуникативные навыки, опыт взаимодействия с топ-менеджментом и внешними консультантами. Высшее образование в области экономики, финансов или смежных дисциплин. Условия и преимущества: Частичная занятость, гибкий график (4–8 часов в день или по договорённости). Возможность работать удалённо из любой точки мира. Работа в сильной команде профессионалов и доступ к крупным проектам рынка. Прозрачная система мотивации и возможность влиять на стратегические решения компании. Поддержка профессионального развития и карьерного роста. О компании - ТаргетЛид — современная digital-компания в сфере performance-маркетинга и лидогенерации. Мы помогаем бизнесу находить клиентов «здесь и сейчас», выстраивать эффективные рекламные каналы и оптимизировать маркетинг под реальные продажи. Сегодня мы — группа компаний с оборотом более 1 млрд рублей, сильной экспертизой в B2B и командой, которая растёт вместе с бизнесом. Мы ценим уважительную коммуникацию, ответственность, развитие сотрудников и современный подход к управлению. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе создавать будущее рынка!

Компания: «Таргет-Лид» Аккредитованная IT-компания, лидер рынка лидогенерации на больших данных. На рынке 10 лет, нашими продуктами пользуются более 30 000 клиентов. Мы ищем не просто исполнителя, а ключевого участника управленческой команды. Миссия позиции: Стать «правой рукой» операционного директора в вопросах операционного управления, взяв на себя кураторство над процессами и проектами для повышения эффективности и масштабирования бизнеса. Чем предстоит заниматься: Следить, чтобы все поручения гендиректора и COO выполнялись в срок. Определять, на что тратить время в первую очередь. Сделать так, чтобы у каждого сотрудника были понятные еженедельные цели. Убрать из работы сотрудников всё лишнее, что не приносит результат. Проверять качество работы отделов (по отчётам контроля качества). Настроить систему, где у каждой задачи есть ответственный, срок и результат. Требования: Опыт работы в операционном управлении (от 3 лет), желательно в IT / маркетинге / франчайзинге. Умеете внедрять регламенты и «заземлять» идеи руководства в конкретные шаги команд. Не просто ставите задачи, а строите систему контроля (умеете снимать протоколы, вести дашборды, отслеживать ЦКП). Работали с CRM, сервисами тайм-менеджмента, таблицами (Google Sheets). Бонусом: понимание KPI колл-центров / продаж. Что предлагаем: Удалённый формат, график 5/2 с 10 до 19 (синхронизация по МСК) Формат сотрудничества и оплату готовы обсудить индивидуально после собеседования Заработная плата: Оклад от 100 000 рублей + KPI за выполнение операционных и бизнес-задач (общий доход обсуждается по итогам собеседования). Реальную возможность влиять на бизнес: Вы будете принимать непосредственное участие в развитии компании-лидера, ваши идеи будут услышаны.

Наша компания - крупный IT-холдинг , цель которого увеличивать выручку клиентов. Мы создали компанию, у которой сформировали простую, но важную цель - обеспечивать реальный результат для бизнеса . С 2014 года мы развиваем собственную IT-платформу, позволяющую принципиально увеличивать отдачу от рекламных кампаний в интернете. C 2015 года мы занимаемся разработкой эффективных рекламных кампаний. Наши клиенты : более 30 000 компаний, такие как «Газпромбанк», «BMW», «Skillbox», «Skyeng», «Открытие», «Райффайзен БАНК», «SUNLIGHT», «Nissan» и др. Так же, за 9 лет мы стали лидером в области лидогенерации в сфере недвижимости. Работаем со всеми крупными застройщиками.На данный момент компания активно развивается в нескольких направлениях: лидогенерация , недвижимость и различные it- продукты. Наша компания активно растет и сейчас нам требуется менеджер по подбору персонала. Чем предстоит заниматься: Получать заявку на поиск сотрудника от руководителя инвестиционного отдела. Согласовывать портрет кандидата: опыт, навыки, зарплатные ожидания. Размещать вакансии на сайтах (hh.ru, работа.ру и другие). Искать кандидатов через базы резюме. Проводить первичные собеседования (знакомство, оценка опыта, проверка мотивации). Передавать лучших кандидатов на интервью с руководителем отдела. Собирать обратную связь после собеседований. Готовить и отправлять предложение о работе (оффер). Помогать кандидату с выходом на работу (оформление, адаптация в первые дни). Вести отчётность по вакансиям: сколько кандидатов нашли, сколько позвали, сколько отказались. Вести ОС от сотрудника и руководителя на период испытательного срока кандидата. Что мы ждем от вас: Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Опыт работы в сферах: IT, digital, маркейтинг. Опыт подбора менеджеров по продажам в IT,digital. Умение работать на результат. Умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция. Мы предлагаем: Формат: удаленный. График: 5/2 с 10 00 до 19 00 (или с 09 до 18) по МСК. Трудоустройство: по договору ГПХ,с дальнейшим переходом в штат на ТК. Заработная плат: оклад 60.000 + kpi за кандидата,который отработал 1 месяц(премия варьируется от позиции и может доходить от 7 000 руб до 15 000 руб) Высокий уровень самостоятельности и ответственности. Как откликнуться: В сопроводительном напишите, какие 3 коммерческие вакансии вы закрывали за последние полгода.

Ищете вызов в сфере прямых инвестиций? Хотите возглавить развитие PE-направления в динамично развивающейся компании? Мы ищем опытного лидера, способного выстроить стратегию с нуля и привести команду к успешным сделкам. Обязанности: Запуск и развитие PE-направления: формирование команды с нуля, распределение ролей и зон ответственности; постановка KPI и контроль их выполнения; разработка системы мотивации для команды. Формирование и реализация инвестиционной стратегии: анализ макроэкономической ситуации и отраслевых трендов; определение фокусных отраслей для инвестиций; разработка инвестиционной политики и целевых показателей ROI. Поиск и структурирование сделок (включая MA): анализ рынка и выявление потенциальных объектов для инвестиций; проведение due diligence потенциальных сделок; подготовка term sheet и других юридических документов; структурирование сделок с учётом налоговых и юридических аспектов. Переговоры с собственниками и инвесторами: выстраивание долгосрочных отношений с собственниками бизнеса; проведение переговоров по условиям сделок, включая ценообразование и механизмы защиты инвестиций; закрытие сделок и сопровождение их реализации. Защита инвестиционных решений на инвестиционном комитете: подготовка детальных презентаций и обоснований для комитета; аргументация инвестиционных предложений, работа с возражениями; согласование условий сделок с комитетом. Привлечение LP (limited partners): разработка предложений для институциональных инвесторов; проведение роуд-шоу для привлечения капитала; закрытие сделок по привлечению инвестиций. Мониторинг и управление портфелем: отслеживание ключевых показателей эффективности портфеля (KPI); регулярная оценка рисков и разработка мер по их минимизации; подготовка ежемесячных/квартальных отчётов о состоянии портфеля; сопровождение выхода из инвестиций (exit strategy). Анализ рыночных трендов и оценка рисков: мониторинг изменений в законодательстве, влияющих на PE-деятельность; анализ конкурентной среды и адаптация стратегии под меняющиеся условия; разработка сценариев реагирования на кризисные ситуации. Требования: Опыт работы: не менее 7 лет в сфере прямых инвестиций, Private Equity, MA или инвестиционного банкинга; подтверждённый опыт успешного завершения инвестиционных сделок (наличие закрытых сделок в портфолио); опыт работы с миноритарными сделками и знание механизмов защиты инвестиций. Профессиональные навыки: глубокое понимание процессов структурирования сделок и финансового моделирования; опыт построения и управления инвестиционными командами; навыки проведения переговоров на высоком уровне; умение защищать инвестиционные решения перед комитетом; знание нормативно-правовой базы в сфере инвестиций и корпоративного права. Образование: высшее образование в области финансов, экономики, юриспруденции или менеджмента. Языковые навыки: английский язык — уровень Upper-Intermediate и выше (обязательное условие); знание других языков (немецкий, китайский, французский) — будет преимуществом. Личные качества: стратегическое мышление и умение формулировать долгосрочные цели; аналитические способности и внимание к деталям; лидерские качества и умение мотивировать команду; стрессоустойчивость и способность работать в условиях многозадачности; высокая степень ответственности и дисциплины. Дополнительные требования: развитый профессиональный нетворк среди собственников среднего бизнеса и институциональных инвесторов; владение инструментами финансового моделирования (Excel, PowerPoint, Bloomberg, CapIQ). Условия: Формат занятости: начальный этап — парт-тайм (частичная занятость, гибкий график); после оценки результатов — переход на фулл-тайм (полная занятость). Заработная плата: обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций кандидата; предусмотрена система бонусов и премий за успешное закрытие сделок и достижение KPI. Дополнительные преимущества: профессиональный рост и развитие в сфере Private Equity; участие в крупных инвестиционных проектах с топовыми инвесторами; работа с собственниками среднего бизнеса и институциональными инвесторами; конкурентные условия труда и поддержка со стороны руководства; возможности для обучения и повышения квалификации (конференции, тренинги, курсы).

Мы - аккредитованная IT-компания, которая строит собственные решения в сфере лидогенерации. Наш фундамент — Big Data. Наш результат — прямая выручка бизнеса клиента, которую мы масштабируем в разных сегментах рынка. Новый отдел продаж станет нашим драйвером масштабирования, и мы ищем лидера, который возьмет на себя ответственгость: от стратегии до первых результатов. Задачи: Вести полный цикл продаж — от первого касания до закрытия сделки; Построить и возглавить отдел продаж В2В ; Выполнять и перевыполнять план - лично и через команду; Участвовать в формировании стратегии продаж и гипотез; Развивать менеджеров по продажам; Работать с метриками: конверсия, средний чек, цикл сделки, план/факт; Взаимодействовать с руководством по результатам и масштабированию. Что для нас важно: Опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж от 2х лет; Опыт работы в Digital-агентствах или с digital-продуктами ; Практический опыт холодных B2B-продаж; Почему мы: Мы предлагаем конкурентные условия по рынку (оклад, KPI, % от новых продаж, % от пролонгации и % от отдела), доход зависит от ваших компетенций, потолка нет, ограничений нет . Даём свободу в управлении : вы руководитель и вы самостоятельно определяете, как выстраивать работу своего отдела продаж; Возможность формировать команду под себя (подберём менеджеров под ваш запрос или готовы рассматривать выход с вашей командой). Работа с востребованным IT-продуктом, который уже доказал свою рыночную состоятельность (выручка за прошлый год — 1,1 млрд ₽).