The ACT

Мы ежемесячно выпускаем новые продукты, каждый продукт — это новая история, которая требует внимательности и проработки. Мы ищем человека, который дополнит нашу профессиональную команду новыми идеями и стимулом к росту. Мы выбираем свободу и гибкость без бюрократии. Мы даем правила и интересные задачи – ты решаешь, как их выполнять. Главное – результат, дедлайн и честная коммуникация. Сейчас мы ищем в команду Технического специалиста интернет-магазина / Web-менеджера/ Web-разработчика. Мы предлагаем: Гибкий график работы: 80% сотрудников работают в гибридном графике, а значит получают много свободы улучшают качество своей жизни; Оформление по ТК: мы 100% белый бизнес, а значит компания несет ответственность за каждого сотрудника, обеспечивая тебе безопасность в завтрашнем дне; Бонусы: премия, если ты приводишь работать сотрудника в компанию, вкусные обеды в офисе, подарки на ДР и запоминающиеся вечеринки. Чем предстоит заниматься: Поддержание стабильной работы интернет-магазина; Доработка и развитие сайта на Bitrix; Решение технических проблем и оперативное устранение ошибок; Работа с backend и frontend; Настройка акций, скидок и промо (битрикс, майндбокс); Работа с каталогом товаров; Обновление контента, товаров и цен; Настройка и контроль интеграций (1С, Mindbox и др.); Оптимизация работы интернет-магазина. Что мы ждем от кандидата: Опыт работы с Bitrix; Опыт поддержки и развития интернет-магазинов; Уверенная работа с базами данных, бэкендом, фронтендом (HTML/CSS/JS), а также интеграция API; Опыт интеграций 1С, Mindbox и другими сервисами; Понимание принципов стабильной и безопасной работы сайта; Умение самостоятельно находить и решать технические проблемы; Умение самостоятельно собирать лендинги и промо-страницы; Понимание адаптивной верстки.

Мы ежемесячно выпускаем новые продукты, каждый продукт — это новая история, которая требует внимательности и проработки. Мы ищем человека, который дополнит нашу профессиональную команду новыми идеями и стимулом к росту. Мы выбираем свободу и гибкость без бюрократии. Мы даем правила и интересные задачи – ты решаешь, как их выполнять. Главное – результат, дедлайн и честная коммуникация. Сейчас мы в поисках Дизайнера маркетплейсов, который дополнит нашу команду креативностью для выражения наших смыслов и идей. Мы предлагаем: Гибкий график работы : 80% сотрудников работают в гибридном графике, а значит получают много свободы улучшают качество своей жизни; Оформление по ТК : мы 100% белый бизнес, а значит компания несет ответственность за каждого сотрудника, обеспечивая тебе безопасность в завтрашнем дне; Бонусы: премия, если ты приводишь работать сотрудника в компанию, корпоративные обеды, подарки на ДР и запоминающиеся вечеринки, скидки на заказ продукции для личного пользования, обучение внутри компании. Что предстоит делать: Создание креативных концепций обложек; Формирование бренд-зон в соответствии с созданными креативными концепциями: обложками и баннерами, соответствующими общему визуальному дизайн-коду бренда The Act; Анализ и улучшение креативов с целью повышения их эффективности; Адаптация и оптимизация дизайна под требования различных маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Kaspi, Uzum); Способность презентовать свои идеи внутри команды в соответствии со стилем бренда; Генерация уникального визуала с использованием ИИ. Что мы ждем от кандидата: Креативное и концептуальное мышление; Высокая визуальная насмотренность; Чувство формы, светотени и композиции; Знание законов типографики и верстки; Навыки фотомонтажа; Уверенное владение графическими программами (Figma, Adobe Photoshop, Illustrator); Желание развивать свои технические навыки и изучать новые программы для дальнейшей реализации; Опыт работы с ИИ-инструментами и умение генерировать качественные, современные и реалистичные генерации (Nano Banana, GPT, HIGGSFIELD и др.). ВНИМАНИЕ! ПУСТЫЕ РЕЗЮМЕ БЕЗ ПРИЛОЖЕННОГО ПОРТФОЛИО НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ. Мы верим, что только талантливые люди двигают бизнес вперёд и ждём тебя в нашей команде!

Мы ежемесячно выпускаем новые продукты, каждый продукт — это новая история, которая требует внимательности и проработки. Мы ищем человека, который дополнит нашу профессиональную команду новыми идеями и стимулом к росту. Мы выбираем свободу и гибкость без бюрократии. Мы даем правила и интересные задачи – ты решаешь, как их выполнять. Главное – результат, дедлайн и честная коммуникация. Сейчас мы в поиске UGC-креаторов. В сопроводительном письме направьте ссылки на свои соцсети и соцсети, которые Вы вели в качестве креатора другим брендам. Чем предстоит заниматься: Съемка коротких вертикальных видео в формате UGC не менее 40 в месяц; Монтаж, обработка; Сбор аналитики; Написание сценариев, придумывание креативных подач. Что мы ждем от кандидата: Опыт работы креатором, smm-менеджером или контент-менеджером в других брендах; Умение свободно чувствовать себя в кадре, обеспечить хорошее качество видео; Базовые навыки монтажа; Умение анализировать и адаптировать тренды, не бояться проявлять эмоции в кадре. ​​​​ Мы верим, что только талантливые люди двигают бизнес вперёд и ждём тебя в нашей команде!

Мы ежемесячно выпускаем новые продукты, каждый продукт — это новая история, которая требует внимательности и проработки. Мы ищем человека, который дополнит нашу профессиональную команду новыми идеями и стимулом к росту. Мы выбираем свободу и гибкость без бюрократии. Мы даем правила и интересные задачи – ты решаешь, как их выполнять. Главное – результат, дедлайн и честная коммуникация. Сейчас мы ищем в команду Продуктового маркетолога (Product Marketing Manager)/ Бренд-менеджера по продукту. Мы предлагаем: Ги бкий график работы : 80% сотрудников работают в гибридном графике, а значит получают много свободы улучшают качество своей жизни; Оформление по ТК: мы 100% белый бизнес, а значит компания несет ответственность за каждого сотрудника, обеспечивая тебе безопасность в завтрашнем дне; Бонусы: премия, если ты приводишь работать сотрудника в компанию, вкусные обеды в офисе, подарки на ДР и запоминающиеся вечеринки. Чем предстоит заниматься: Разрабатывать продуктовые платформы для текущих продуктов, новых продуктов и новых направлений: позиционирование, ценностное предложение, ключевые сообщения и reasons to believe — с опорой на эмоцию, сценарий и образ жизни потребителя (B2C); Формулировать и тестировать продуктовые claims на основе свойств и состава продукта, выстраивать иерархию claims и дифференциаторов, проверять корректность и допустимость формулировок, готовить основу для текстов на упаковки и точки выбора (полка, карточка товара, каталоги, баннеры, и тд); Исследовать конечного потребителя и рынок: конкурентное окружение, барьеры и триггеры покупки, сценарии использования, восприятие в момент выбора; формировать сегменты и профили покупателей; Развивать новые продуктовые направления бренда: архитектуру линеек и ценностное предложение; Управлять выводом продуктов и направлений на рынок (go-to-market): позиционирование, сообщения, координация с продуктовой, производственной, дизайн- и коммерческой командами; Готовить продуктовый контент и материалы для каналов B2C: основу/ТЗ на тексты для упаковки и карточек, брифы на креатив, поддержку бренд- и performance-кампаний, CRM-механик удержания и повторных покупок; Проводить конкурентный и рыночный анализ категорий, отслеживать тренды, формулировать продуктовые гипотезы; Поддерживать единую систему сообщений бренда (messaging house) и консистентность коммуникаций по всем линейкам и направлениям; Измерять эффективность запусков, собирать «голос клиента» и возвращать рыночные инсайты в продукт/RD; управлять портфелем — масштабировать рабочие гипотезы и отсекать неработающие. Что мы ждем от кандидата: Опыт в продуктовом маркетинге или бренд-менеджменте от 2–3 лет в B2C, желательно в FMCG / косметике / товарах для дома или lifestyle-категориях; Умение строить позиционирование от потребителя (эмоция, сценарий, образ жизни) и формулировать claims на основе свойств продукта и потребностей сегмента; Опыт вывода новых продуктов/линеек на рынок (go-to-market) — от концепции и теста гипотезы до запуска; Навык работы с потребительской, рыночной и конкурентной аналитикой и перевода данных в продуктовые решения; Сильные навыки письменной коммуникации: краткость, точность формулировок, опыт подготовки продуктового контента и материалов для каналов. Мы верим, что только талантливые люди двигают бизнес вперёд и ждём тебя в нашей команде!

Мы ежемесячно выпускаем новые продукты, каждый продукт — это новая история, которая требует внимательности и проработки. Мы ищем человека, который дополнит нашу профессиональную команду новыми идеями и стимулом к росту. Мы выбираем свободу и гибкость без бюрократии. Мы даем правила и интересные задачи – ты решаешь, как их выполнять. Главное – результат, дедлайн и честная коммуникация. Сейчас мы в поиске Специалист по документообороту в ТОО "ЭКТ" в Казахстане! Важно! Мы ищем сотрудника, который посвятит свое рабочее время только нам. Мы предлагаем: Гибкий график работы : 80% сотрудников работают в гибридном графике, а значит получают много свободы, улучшают качество своей жизни; Оформление по ТК : мы 100% белый бизнес, а значит компания несет ответственность за каждого сотрудника, обеспечивая тебе безопасность в завтрашнем дне; Бонусы: премия, если ты приводишь работать сотрудника в компанию, корпоративные обеды, подарки на ДР и запоминающиеся вечеринки, скидки на заказ продукции для личного пользования, обучение внутри компании. Чем предстоит заниматься: Ведение документооборота с контрагентами; Ведение кадрового делопроизводства; Организация и контроль возврата оригиналов документов от контрагентов по проведенным компанией операциям; Контроль расчетов с контрагентами; Выполнение поручений генерального директора. Что мы ждем от кандидата: Опыт работы в сфере документооборота и/или кадрового делопроизводства от 1 года; Опыт работы с системой Enbek.kz будет преимуществом; Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel, Outlook); Внимательность к деталям, ответственность, организованность; Грамотная устная и письменная речь. Если ты имеешь релевантный опыт, скорее откликайся, и мы свяжемся с тобой для дальнейших обсуждений! Мы верим, что только талантливые люди двигают бизнес вперёд и ждём тебя в нашей команде!

Мы ежемесячно выпускаем новые продукты, каждый продукт — это новая история, которая требует внимательности и проработки. Мы ищем человека, который дополнит нашу профессиональную команду новыми идеями и стимулом к росту. Мы выбираем свободу и гибкость без бюрократии. Мы даем правила и интересные задачи – ты решаешь, как их выполнять. Главное – результат, дедлайн и честная коммуникация. Сейчас мы ищем в команду Технического специалиста интернет-магазина / Web-менеджера/ Web-разработчика. Мы предлагаем: Ги бкий график работы : 80% сотрудников работают в гибридном графике, а значит получают много свободы улучшают качество своей жизни; Оформление по ТК: мы 100% белый бизнес, а значит компания несет ответственность за каждого сотрудника, обеспечивая тебе безопасность в завтрашнем дне; Бонусы: премия, если ты приводишь работать сотрудника в компанию, вкусные обеды в офисе, подарки на ДР и запоминающиеся вечеринки. Чем предстоит заниматься: Поддержание стабильной работы интернет-магазина; Доработка и развитие сайта на Bitrix; Решение технических проблем и оперативное устранение ошибок; Работа с backend и frontend; Настройка акций, скидок и промо (битрикс, майндбокс); Работа с каталогом товаров; Обновление контента, товаров и цен; Настройка и контроль интеграций (1С, Mindbox и др.); Оптимизация работы интернет-магазина. Что мы ждем от кандидата: Опыт работы с Bitrix; Работа с базами данных; Опыт поддержки и развития интернет-магазинов; Уверенная работа с базами данных, бэкендом, фронтендом (HTML/CSS/JS), а также интеграция API; Опыт интеграций 1С, Mindbox и другими сервисами; Понимание принципов стабильной и безопасной работы сайта; Умение самостоятельно находить и решать технические проблемы; Умение самостоятельно собирать лендинги и промо-страницы; Понимание адаптивной верстки.

Мы ежемесячно выпускаем новинки, участвуем в мероприятиях, коллаборациях и интересных проектах, каждый из которых — это новая история, которая требует внимательности и детальной проработки. Сейчас мы в поиске Менеджера по коммерческому продвижению (каналы Telegram, VK, Dzen, Одноклассники, MAX). В сопроводительном письме направьте, пожалуйста, ссылки на свои соцсети/работы. Нужен Менеджер по работе с блогерами - стрессоустойчивый, креативный и аналитически мыслящий специалист с опытом в influencer-маркетинге, который будет искать и договариваться с блогерами, писать ТЗ и сценарии, контролировать рекламные кампании, анализировать метрики и эффективно осваивать бюджет от 3 млн рублей — превращая каждую кампанию в запоминающуюся историю бренда! Мы предлагаем: Гибкий график работы : 80% сотрудников работают в гибридном графике, а значит получают много свободы, улучшают качество своей жизни; Оформление по ТК : мы 100% белый бизнес, а значит компания несет ответственность за каждого сотрудника, обеспечивая тебе безопасность в завтрашнем дне; Бонусы: премия, если ты приводишь работать сотрудника в компанию, корпоративные обеды, подарки на ДР и запоминающиеся вечеринки, скидки на заказ продукции для личного пользования, обучение внутри компании. Чем предстоит заниматься: Эффективное освоение бюджета от 3 млн рублей и плана через поиск, анализ и подбор блогеров для сотрудничества; Деловая коммуникация с блогерами; Работа с документами: заключение договоров, актов, чеков с КА; Работа в 1С; Написание креативных сценариев и ТЗ для рекламы; Контроль выхода рекламных кампаний; Ведение google таблиц; Сбор и анализ статистики вышедших рекламных кампаний. Что мы ждем от кандидата: Опыт работы в influence от 2 лет; Умение работать в социальных сетях: Telegram, VK, Dzen, MAX; Стрессоустойчивость, ответственность и гибкость; Грамотная устная и письменная речь; Умение договариваться и работать с блогерами на самых выгодных условиях; Развитая насмотренность на подбор блогеров и креативы в социальных сетях; Умение работать в команде; Знание основных метрик influence; Желание развиваться и расти вместе с компанией. Если ты имеешь релевантный опыт, скорее откликайся, и мы свяжемся с тобой для дальнейших обсуждений! Мы верим, что только талантливые люди двигают бизнес вперёд и ждём тебя в нашей команде!

Мы ежемесячно выпускаем новые продукты, каждый продукт — это новая история, которая требует внимательности и проработки. Мы ищем человека, который дополнит нашу профессиональную команду новыми идеями и стимулом к росту. Мы выбираем свободу и гибкость без бюрократии. Мы даем правила и интересные задачи – ты решаешь, как их выполнять. Главное – результат, дедлайн и честная коммуникация. Мы развиваем направление The ACT в Казахстане. В связи с активным развитием возникла необходимость расширения штата и сейчас в нашу команду требуется Региональный Менеджер в Казахстане. Мы предлагаем: Гибкий график работы : 80% сотрудников работают в гибридном графике, а значит получают много свободы улучшают качество своей жизни; Оформление по ТК : мы 100% белый бизнес, а значит компания несет ответственность за каждого сотрудника, обеспечивая тебе безопасность в завтрашнем дне; Бонусы: премия, если ты приводишь работать сотрудника в компанию, корпоративные обеды, подарки на ДР и запоминающиеся вечеринки, скидки на заказ продукции для личного пользования, обучение внутри компании. Чем предстоит заниматься: Управлять развитием продаж The Act в Казахстане по каналам: сети, опт, дилеры, дистрибутор, e-com совместно с e-com-командой. Найти, оценить и запустить дистрибутора по Казахстану; согласовать модель работы, планы, отчетность и зоны ответственности; Построить дилерскую и оптовую модель: сегментация клиентов, условия, контроль РРЦ, ПДЗ и маржи; Координировать KAM Казахстан: ставить задачи, контролировать выполнение, помогать в переговорах; Контролировать план/факт продаж, маржу, остатки, ПДЗ, промо и соблюдение РРЦ; Совместно с e-com и SMM поддерживать Kaspi, промо, фокусные SKU и единую ценовую политику. Что мы ждем от кандидата : Опыт управления продажами в Казахстане: FMCG / beauty / cosmetics / retail / distribution; Опыт работы с дистрибуторами, оптовыми клиентами, дилерами и/или сетями; Опыт управления командой продаж или функционального управления KAM/ТМ; Понимание экономики продаж: маржа, РРЦ, скидки, промо, ПДЗ, оборачиваемость, PL; Сильные переговорные навыки, самостоятельность, системность и высокая мобильность по Казахстану. Мы верим, что только талантливые люди двигают бизнес вперед и ждем тебя в нашем проекте!