Toxic Media

Мы — быстрорастущая digital-компания. Развиваем собственные интернет-проекты и приложения, работаем на международных рынках и постоянно расширяем команду. Сейчас ищем рекрутера, который возьмет на себя полный цикл подбора сотрудников: от формирования профиля кандидата до выхода человека на работу. Нам нужен не просто специалист по размещению вакансий, а человек, который умеет самостоятельно искать сильных кандидатов, продавать им компанию и доводить найм до результата. Кого предстоит нанимать Основные направления: SEO-специалисты; разработчики; AI/automation-специалисты; project/product managers; C-level специалисты; другие специалисты для digital-команды. Позиции будут разного уровня — от junior/middle до руководителей направлений. Что нужно делать Вести одновременно несколько вакансий. Совместно с руководителями формировать профиль кандидата и требования к позиции. Размещать вакансии на hh.ru и других площадках. Самостоятельно искать кандидатов через базы резюме, Telegram, LinkedIn и другие источники. Проводить первичные интервью и отбирать действительно подходящих кандидатов. Презентовать компанию и вакансию кандидатам. Организовывать дальнейшие этапы интервью с руководителями. Собирать обратную связь и контролировать движение кандидатов по воронке. Делать офферы и сопровождать кандидатов до выхода. Формировать и поддерживать собственную базу кандидатов. Искать новые каналы привлечения специалистов. Вести аналитику по найму: количество кандидатов, конверсии по этапам, сроки закрытия вакансий и эффективность источников. Что для нас важно Опыт самостоятельного подбора персонала. Умение заниматься активным поиском, а не только разбирать входящие отклики. Опыт проведения интервью. Умение быстро понимать специфику новой профессии и отличать сильного специалиста от слабого. Хорошие коммуникативные навыки и умение заинтересовать кандидата. Самостоятельность и ориентация на результат. Умение работать одновременно с несколькими вакансиями и расставлять приоритеты. Большим плюсом будет опыт найма в IT, SEO, affiliate marketing, performance marketing, mobile apps или других digital-направлениях. Как мы понимаем хороший результат Для нас результат работы рекрутера — не количество проведенных собеседований и не количество отправленных резюме. Главные показатели: закрытые вакансии; скорость найма; качество нанятых сотрудников; конверсия кандидатов по этапам; прохождение испытательного срока. Что предлагаем Работа в компании, которая активно растет и регулярно нанимает новых сотрудников. Большое количество разнообразных вакансий. Прямое взаимодействие с руководителями направлений. Минимум бюрократии и возможность самостоятельно выстраивать процесс подбора. Возможность влиять на инструменты, каналы поиска и процессы найма. Удаленный формат работы. Конкурентная зарплата. Кого мы точно хотим увидеть Человека, который после получения новой вакансии не ждет откликов, а думает: «Где находятся лучшие кандидаты на эту позицию и как мне до них добраться?» Если это про вас — будем рады познакомиться.

Команда Toxic Media существует на рынке с 2019 года. Мы занимаемся закупкой трафика и разработкой сайтов и мобильных приложений с дальнейшим их продвижением. Сейчас мы находимся в поиске SEO в нашу команду. Если ты успешно работал с SEO , у тебя есть положительные кейсы и ты хочешь попасть в команду с готовой инфраструктурой с перспективой роста, то тебе к нам! Обязанности: Запуск новых сайтов (бренды, слоты) - на wordpress, либо на нашей кастомной CMS. Загрузка и доработка контента на разные сайты. Ты должен уметь анализировать и делать выводы.. Доведение рабочих сайтов до выдачи топ-3 Google в разных бурж-ГЕО (Приветствуем любые эффективные способы). Поиск нужной информации, тестирование новых гипотез и идей. Взаимодействие с отделами : программисты, линкбилдер, дизайнер, копирайтер, AI-разработчик. Разработка и контроль исполнения планов по линкбилдингу, технической оптимизации, работе с текстами. Анализ конкурентов. Ответственность за своевременное выполнение задач . Требования: Опыт работы на позиции SEO-специалиста не менее 1 года Опыт ведения разных типов сайтов (продвигал разные типы сайтов за свою карьеру, посмотрим кейсы) Умение самостоятельно настраивать сайты на WordPress или других CMS с нуля, начиная от регистрации домена и хостинга до базовой конфигурации. Знания в On-Page и Off-Page SEO-оптимизации. Понимание работы алгоритмов поиска Google. Использование AI-инструментов, таких как Chat-GPT, Gemini, Perplexity, Claude или аналогов. Понимание принципов работы ссылочного продвижения (сам ставил ссылки, работал с подрядчиками). Опыт сотрудничества с копирайтерами и управление контентом. Будет плюсом: Целеустремленность, готовность к тестированию новых гипотез. Самостоятельность - сначала решаешь сам, уже потом просишь помощи. Опыт в высоконкурентных нишах: Финтех, iGaming, Betting. Условия: ЗП по итогам собеседования + % от дохода сайтов 100% удаленка Сильнейшая команда с готовой инфраструктурой Отсутствие бюрократии, быстрое решение возникающих вопросов Возможности для развития и роста внутри компании