ТракМоторс

Привет, мы TruckMotors! 25 лет реализуем запчасти для коммерческого транспорта: грузовиков, автобусов, прицепов и полуприцепов от ведущих европейских брендов. Мы удерживаем лидирующие позиции и входим в ТОП 3 крупных игроков рынка автозапчастей. Сейчас мы ищем в нашу команду Программиста 1С в спринтовую команду на проект по развитию и поддержке Legacy-системы 1С:УТ. Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и дорабатывать функциональность в 1С:УТ 11; Разбирать и исправлять ошибки в существующем Legacy-коде; Реализовывать задачи в рамках спринтов; Проводить рефакторинг и постепенно снижать технический долг; Участвовать в интеграциях 1С с внутренними системами и внешними сервисами; Проводить тестирование своих доработок и участвовать в code review; Взаимодействовать с Team Lead, аналитиком и другими участниками команды. Что для нас важно: Опыт разработки на 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет; Хорошее знание 1С:УТ 11; Опыт работы с Legacy-кодом; Умение разбираться в сложной существующей конфигурации и аккуратно вносить изменения; Понимание интеграций и обменов между системами будет плюсом; Опыт работы по Scrum / Agile - желательно; Готовность работать в команде, участвовать в code review и отвечать за результат задач спринта. Мы предлагаем: Работу в крупной, динамично развивающейся компании; Интересный пул задач без излишней бюрократии; Возможность участвовать в принятии решений; Возможность предложить проект для изменения процессов или развития бизнеса; Возможность влиять на результаты компании, имея прямую связь с советом директоров; Достойный уровень оплаты труда, соответствующий рыночным стандартам; Официальное оформление и соблюдение ТК РФ; Насыщенную корпоративную жизнь; Необходимое оборудование для работы; Возможность карьерного роста; Как приятный бонус – дружный коллектив, позитивная атмосфера и поддержка коллег; График работы: 5/2 с 9.00-18.00 по МСК; Удалённый формат работы по РФ.

Привет, мы TruckMotors! 25 лет реализуем запчасти для коммерческого транспорта: грузовиков, автобусов, прицепов и полуприцепов от ведущих европейских брендов. Мы удерживаем лидирующие позиции и входим в ТОП 3 крупных игроков рынка автозапчастей. Сейчас мы ищем в нашу команду Системного аналитика. Чем предстоит заниматься: Анализировать и прорабатывать функциональные требования для развития собственного интернет-магазина и связанных сервисов; Декомпозировать бизнес-требования в технические задачи для команды разработки; Проектировать интеграции, описывать API, взаимодействие сервисов и архитектурные решения; Взаимодействовать с Product Owner, разработчиками и внутренними заказчиками на всех этапах реализации задач; Сопровождать задачи в процессе разработки, консультировать команду и участвовать в приемке реализованного функционала; Проводить функциональную проверку разработанного решения перед передачей заказчику; Поддерживать и развивать техническую документацию. Что для нас важно: Опыт работы системным аналитиком в web-разработке от 3 лет; Опыт анализа и описания требований, подготовки технической документации; Понимание архитектуры современных web-приложений, принципов работы Frontend и Backend; Опыт проектирования REST API и интеграций между системами; Хорошее знание SQL и опыт работы с реляционными базами данных; Понимание микросервисной архитектуры и современных подходов к разработке; Опыт работы с высоконагруженными web-проектами, интернет-магазинами или маркетплейсами будет преимуществом; Понимание технологий .NET, Angular, PostgreSQL, Elasticsearch, ClickHouse, Kafka и Redis на уровне, достаточном для эффективного взаимодействия с командой разработки. Наш стек: Backend: .NET, микросервисная архитектура; Frontend: Angular; Базы данных: PostgreSQL, ClickHouse, Elasticsearch; Инфраструктура: Kafka, Redis, Git. Мы предлагаем: Работу в крупной, динамично развивающейся компании; Интересный пул задач без излишней бюрократии; Возможность участвовать в принятии решений; Возможность предложить проект для изменения процессов или развития бизнеса; Возможность влиять на результаты компании, имея прямую связь с советом директоров; Достойный уровень оплаты труда, соответствующий рыночным стандартам; Официальное оформление и соблюдение ТК РФ; Насыщенную корпоративную жизнь; Необходимое оборудование для работы; Возможность карьерного роста; Как приятный бонус – дружный коллектив, позитивная атмосфера и поддержка коллег; График работы: 5/2 с 9.00-18.00 по МСК; Удалённый формат работы по РФ.

Привет, мы TruckMotors! 25 года реализовываем запчасти для коммерческого транспорта: грузовиков, автобусов, прицепов и полуприцепов от ведущих европейских брендов. Мы удерживаем лидирующие позиции и входим в ТОП 3 крупных игроков рынка автозапчастей. Сейчас мы ищем в нашу команду Mенеджера по подбору персонала Что нужно будет делать: Полный цикл рекрутинга (основные направления: продажи, закупки, административный персонал); Использование различных методов оценки компетенций кандидатов; Подготовка офферов для финальных кандидатов; Контроль прохождения проверки СБ; Участие в адаптации новых сотрудников; Требования: Опыт работы со сложными вакансиями в продажах (желательно навык поиска персонала в разных регионах РФ) У тебя есть опыт в подборе персонала более 2х лет; Тебе интересны HR процессы; У тебя активная жизненная позиция, ты стремишься к результату; Что мы предлагаем: Работу в крупной, динамично развивающейся компании; Интересный пул задач без излишней бюрократии; Достойный уровень оплаты труда, соответствующий рыночным стандартам; Официальное оформление и соблюдение ТК РФ; Возможности профессионального и карьерного развития; Все необходимое оборудование для работы; График работы: 5/2, 9.00-18.00; Гибридный или удаленный формат работы

Привет, мы TruckMotors! 24 года реализуем запчасти для коммерческого транспорта: грузовиков, автобусов, прицепов и полуприцепов от ведущих европейских брендов. Мы удерживаем лидирующие позиции и входим в ТОП 3 крупных игроков рынка автозапчастей. Сейчас мы ищем в нашу команду Менеджера по продажам (B2B) Мы предлагаем: Работу в крупной, динамично развивающейся компании Интересный пул задач без излишней бюрократии Возможность участвовать в принятии решений Возможность предложить проект для изменения процессов или развития бизнеса Возможность влиять на результаты компании, имея прямую связь с советом директоров Достойный уровень оплаты труда, соответствующий рыночным стандартам Официальное оформление и соблюдение ТК РФ Насыщенную корпоративную жизнь Необходимое оборудование для работы График работы: 5/2, 9.00-18.00 (удалённо) Место работы: г. Пермь Что для нас важно: Готовность работать с "холодными звонкам" Опыт в продажах не менее года Опыт работы в сегменте B2В будет преимуществом Готовность к выездам по клиентам Активность, навыки деловой коммуникации, убеждения и работы с возражениями Что нужно будет делать: Работать с действующей клиентской базой и привлекать новых клиентов Выполнять план продаж и продвижения собственных брендов компании Контролировать дебиторскую задолженность клиентов Развивать базу в сегменте B2B Посещать клиентов, общаться по телефону, совершать холодные звонки Работать на территории: г. Пермь, (удалённо)