Турборэнд

Компания «Турборэнд» — признанный лидер в сфере поставок высокотехнологичного компрессорного и газопоршневого оборудования. С 2010 года мы обеспечиваем надежные решения для ключевых отраслей промышленности. Нашими партнерами являются такие лидеры рынка, как «Газпром», «Лукойл», «Сургутнефтегаз», «Роснефть», «Норникель», «Полюс Золото» . В портфеле компании — более 100 успешно реализованных инжиниринговых проектов по всей России. В связи со стратегическим развитием компании мы приглашаем в команду профессионала для управления процессом участия в конкурентных закупках. Чем предстоит заниматься: Полный цикл сопровождения тендеров: от поиска до исполнения контрактов по 44-ФЗ, 223-ФЗ на тендерных площадках. Мониторинг электронных торговых площадок на предмет актуальных тендеров на оборудование, запчасти и сервисное обслуживание. Прохождение аккредитации и актуализация данных на федеральных ЭТП, в ЕИС, на корпоративных и CRM-площадках клиентов. Финансовое сопровождение тендерных процедур (обеспечение заявок и исполнения контрактов). Наши требования: Опыт работы в тендерном сопровождении от 3-х лет. Обязательное знание законодательства (44-ФЗ, 223-ФЗ). Практический опыт работы на закупочных площадках крупных промышленных холдингов (например: Сибур, Норникель, УГМК, Газпром, ОМК). Мы предлагаем: На период испытательного срока - договор ГПХ, после - официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Конкурентная заработная плата. Удаленная работа. Будем рады получить Ваше резюме!

Турборэнд - ведущий поставщик высокотехнологичного компрессорного и газопоршневого оборудования, работаем на рынке с 2010 года. Среди наших клиентов Газпром, Лукойл, Сургутнефтегаз, Роснефть, Норильский Никель, Полюс Золото. Реализовано более 200 совместных инжиниринговых проектов по всей территории России. В связи с расширением, мы ищем HR менеджера (удаленный формат работы). Обязанности: Активный поиск кандидатов: HH.ru, Telegram, рекомендации. Проведение интервью: оценочные, финальные, exit. Адаптация новых сотрудников. Ведение базы кандидатов. Оценка персонала. Подготовка отчетности по эффективности найма. Ведение кадрового делопроизводства. Мы ждем от вас: Опыт работы менджером по персоналу от 3 лет . Понимание полного цикла рекрутинга и современных инструментов поиска. Навыки проведения собеседований на основе компетенций. Коммуникабельность, настойчивость, проактивная позиция и ориентация на результат. Готовность к тесному взаимодействию с собственником компании. Что мы предлагаем: Доход: фикс + KPI. На период испытательного срока работа по договору ГПХ. Удаленная работа. Возможность работать в команде и влиять на развитие компании! В отклике напишите значок "@", так мы поймем, что вы внимательно ознакомились с вакансией и хотите работать в нашей Компании.