Твоя Полка

О компании Франчайзинговая розничная сеть «Твоя полка» — динамично развивающийся ритейл-проект. На данный момент в сети более 33 партнера и 49 магазинов в 32 городах России. Розничный товарооборот сети за 2025 год составил более 1 млрд. Рублей. Мы строим партнерские отношения с франчайзи на принципах прозрачности, взаимной выгоды и высокого уровня сервиса. Сейчас нам нужен менеджер по оптовым продажам. Чем предстоит заниматься: • Работа с партнерами сети (франчайзи) по обеспечению магазинов товарными запасами через внутренние закупки (без холодных продаж) • Обеспечение роста выручки за счет оптовых продаж и комиссионной торговли • Управление финансовыми показателями через ассортимент, цены, уровень запасов и условия с поставщиками. • Работа с большими массивами данных: умение анализировать данные, структурировать, объединять источники, проверять качество данных. • Отчетность, ABC/XYZ‑анализ, сезонность, выявление потребности, базовые методы прогнозирования продаж и запасов. • Понимание принципов ценообразования и управления продажами • Отчётность и предложение решений для роста продаж и прибыли. Требования: • Практический опыт работы менеджером по продажам в b2b сегменте. • Опыт переговоров, согласований коммерческих условий, согласование условий поставки • Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения, при этом жестко отстаивать интересы компании. • Развитые коммуникативные и переговорные навыки, аналитический склад ума, ориентация на результат. • Высокая внимательность к деталям, аккуратность в работе с цифрами и документами. • Уверенный Excel: сводные таблицы, формулы, анализ массивов данных • Уверенный пользователь 1с • Умение формулировать гипотезы и проверять их на данных, делать выводы и рекомендации. Условия: возможно полностью удаленная работа, гибрид, офис официальное трудоустройство отличный коллектив профессионалов оклад + kpi возможность роста заработная плата 60т.р. оклад+ kpi 60т.р

Мы маркетплейс и быстрорастущая сеть магазинов товаров ручной работы и винтажа ТВОЯ ПОЛКА. Ищем сильного коммуникационного/графического дизайнера уровня Middle для работы над брендом и формирования единой дизайн-системы для всех носителей печатной и digital-продукции. Что нужно делать: — Создавать дизайн-концепции, key visuals для рекламы и коммуникаций бренда с нуля — Работать с бренд-гайдами и предлагать решения в рамках дизайн-системы — Вносить предложения по улучшению визуальных стандартов и обновлению дизайн-системы — Работать со всеми носителями фирменного стиля, понимать их функционал — Следить за идентичностью визуального стиля в принте, медиа и веб — Участвовать в оформлении магазинов, разрабатывать POS-материалы — Делать эффектные презентации Требования к кандидату: — Высшее профильное образование — Умение самостоятельно решать задачи — Креативность, способность генерить идеи и реализовывать их — Грамотность, умение выражать свои мысли письменно и работать с текстом на всех форматах носителей — Владение типографикой и навыками верстки на высшем уровне — Знание препресса, умение готовить к печати макеты любой сложности — Профессиональное владение программами Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) и Figma — Будут плюсом навыки иллюстратора и 3D — Высокая скорость работы и исполнительская культура — Концептуальное мышление, умение аргументировать свои идеи Что предлагаем мы: — Полностью удаленная работа, график 5/2 с 10:00 до 19:00 по мск — Соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с первого дня — Совместно с дизайн-директором сформировать новый визуальный стиль бренда

Мы маркетплейс и быстрорастущая сеть магазинов товаров ручной работы и винтажа ТВОЯ ПОЛКА. Ищем сильного креативного дизайнера уровня Middle для работы над СТМ в категории non-food, упаковкой, сувениркой, мерчом, полиграфией. Что нужно делать: — Вести весь творческий процесс разработки СТМ от идеи до воплощения — Работать в связке с отделом закупок, вместе с командой придумывать и подбирать предметы для СТМ — Формировать визуальный образ наших товаров как исключительных по качеству идеи и реализации — Разрабатывать дизайн упаковки для СТМ, предлагать решения по конструктиву упаковки — Разрабатывать дизайн-концепции мерча и сувенирки — Разрабатывать дизайн-концепции полиграфии на продажу: открытки, стикеры, постеры и т.д. Требования к кандидату: — Высшее профильное образование — Умение самостоятельно решать задачи — Способность генерить идеи и реализовывать их — Грамотность, умение работать с текстом — Высокая скорость работы и исполнительская культура — Знание препресса, умение готовить к печати макеты любой сложности — Навыки предметного дизайна, будет плюсом знание 3D-программ — Умение придумывать иллюстративный стиль для полиграфии и подбирать иллюстатора на проект, будут плюсом навыки иллюстратора — Профессиональное владение программами Adobe (Photoshop, Illustrator) Что предлагаем мы: — Полностью удаленная работа, график 5/2 с 10:00 до 19:00 по мск — Соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с первого дня — Вы получите возможность воплощать свои самые смелые идеи

Сети магазинов подарков и сувениров «Твоя Полка» требуется руководитель отдела маркетинга (директор по маркетингу) Мы предлагаем удалённый формат работы, интересные задачи в развивающемся проекте с многолетним опытом, официальное оформление по ТК РФ и достойную заработную плату. Руководителю отдела маркетинга предстоит отвечать за развитие бренда, привлечение покупателей, повышение эффективности рекламных активностей и системную работу маркетинговой команды. Обязанности Формирование и реализация маркетинговой стратегии сети магазинов. Разработка маркетингового плана с учётом целей компании, сезонности, открытий новых магазинов и развития франчайзинговой сети. Управление отделом маркетинга: распределение задач, планирование загрузки, контроль сроков и качества работы. Постановка целей и ключевых показателей эффективности для сотрудников отдела. Формирование маркетингового и коммуникационного календаря компании. Планирование и запуск рекламных кампаний, сезонных проектов, специальных акций, коллабораций и программ продвижения. Разработка маркетинговых механик, направленных на увеличение трафика, конверсии, среднего чека, повторных покупок и узнаваемости бренда. Продвижение открывающихся и действующих магазинов сети. Разработка маркетинговых планов для запуска новых торговых точек. Организация локального маркетинга в городах присутствия сети. Разработка готовых рекламных решений, инструкций и маркетинговых комплектов для франчайзи. Взаимодействие с франчайзи по вопросам продвижения магазинов, рекламных кампаний и локальных маркетинговых активностей. Контроль соблюдения стандартов бренда и маркетинговой политики компании. Координация работы SMM, контент-команды, интернет-маркетологов и внешних подрядчиков. Постановка задач арт-директору и дизайн-отделу на разработку рекламных и коммуникационных материалов. Формирование понятных маркетинговых брифов для дизайнеров, копирайтеров, фотографов, видеографов и других исполнителей. Контроль производства рекламного контента для социальных сетей, сайта, рассылок, наружной рекламы и торговых точек. Развитие присутствия бренда в социальных сетях и других цифровых каналах. Организация работы с контентом: формирование контент-стратегии, рубрикатора и редакционного плана. Развитие CRM-маркетинга, программ лояльности, рассылок и коммуникаций с клиентской базой. Планирование и контроль рекламного бюджета. Выбор эффективных каналов продвижения и распределение бюджета между ними. Поиск и подбор подрядчиков, рекламных агентств, блогеров, площадок и сервисов. Анализ целевой аудитории, потребительского поведения, конкурентов и рыночных тенденций. Анализ эффективности маркетинговых активностей и подготовка регулярной отчётности. Формирование системы маркетинговой аналитики и ключевых показателей эффективности. Оценка окупаемости рекламных каналов и отдельных кампаний. Проведение маркетинговых экспериментов, тестирование гипотез и масштабирование успешных решений. Анализ трафика магазинов, конверсии, среднего чека, повторных покупок и других показателей. Участие в развитии позиционирования бренда и его коммуникационной стратегии. Формирование предложений по развитию продуктов, услуг и клиентского опыта. Взаимодействие с отделом продаж, отделом открытия магазинов, дизайн-отделом, IT, e-commerce и другими подразделениями компании. Презентация и аргументированная защита маркетинговых инициатив перед руководством и партнёрами компании. Внедрение регламентов, систем планирования и инструментов управления маркетинговыми задачами. Требования Опыт работы руководителем отдела маркетинга, директором по маркетингу, бренд-директором или руководителем маркетингового направления от 5 лет. Опыт управления маркетинговой командой и внешними подрядчиками. Опыт работы с розничными сетями, франчайзинговыми компаниями, сетевыми сервисами или брендами с большим количеством филиалов. Опыт формирования и реализации маркетинговой стратегии. Опыт разработки годовых, квартальных и ежемесячных маркетинговых планов. Опыт запуска комплексных рекламных, сезонных и имиджевых кампаний. Опыт продвижения офлайн-магазинов и привлечения трафика в торговые точки. Понимание специфики локального маркетинга и продвижения магазинов в разных городах. Опыт работы с digital-маркетингом, социальными сетями, контентом, CRM, рекламными площадками и партнёрскими каналами. Понимание принципов брендинга, рекламы, PR, контент-маркетинга и клиентских коммуникаций. Умение работать с маркетинговой аналитикой и принимать решения на основе данных. Опыт формирования, распределения и контроля маркетингового бюджета. Умение ставить задачи сотрудникам и подрядчикам, формировать понятные брифы и контролировать результат. Умение выстраивать системную работу отдела: планировать, приоритизировать и контролировать выполнение задач. Умение одновременно управлять стратегическими проектами и текущей операционной работой. Опыт проведения исследований целевой аудитории, конкурентов и рынка. Уверенное владение системами аналитики, электронными таблицами, таск-менеджерами и инструментами подготовки презентаций. Понимание возможностей современных AI-инструментов для маркетинга, аналитики и создания контента. Системность, ответственность и высокий уровень самоорганизации. Инициативность и способность самостоятельно предлагать решения. Коммуникабельность, дипломатичность и умение работать с разными внутренними и внешними заказчиками. Способность работать с большим количеством параллельных задач без потери качества. Ориентация на измеримый коммерческий результат. Готовность периодически посещать магазины сети и участвовать в запусках новых торговых точек. Будет преимуществом Опыт работы в сфере подарков, товаров для дома, fashion, косметики или других эмоциональных розничных категорий. Опыт работы во франчайзинговой компании. Опыт продвижения сети из нескольких десятков торговых точек. Опыт организации открытий новых магазинов. Опыт разработки маркетинговых инструментов и готовых рекламных комплектов для франчайзи. Опыт работы с программами лояльности и CRM-маркетингом. Опыт создания вирусных кампаний, спецпроектов и коллабораций. Опыт взаимодействия с блогерами, СМИ и лидерами мнений. Опыт развития собственного e-commerce-направления или маркетплейса. Опыт внедрения сквозной аналитики и систем маркетинговой отчётности. Опыт построения или реорганизации отдела маркетинга. Наличие кейсов, демонстрирующих рост трафика, продаж, узнаваемости бренда или эффективности рекламных вложений. Условия Удалённая работа для кандидатов из разных регионов. График работы 5/2 с 10:00 до 19:00. Оформление по ТК РФ. Работа в развивающемся проекте с многолетней историей. Возможность влиять на маркетинговую стратегию и развитие крупной франчайзинговой сети. Разнообразные задачи на стыке розничного маркетинга, брендинга, digital-продвижения и развития франшизы. Возможность реализовывать собственные идеи и масштабировать успешные решения на всю сеть. Просим с откликом направлять желаемый уровень заработной платы.

Сети магазинов подарков и сувениров «Твоя Полка» требуется коммерческий директор Мы предлагаем удалённый формат работы, интересные задачи в развивающемся проекте с многолетним опытом, официальное оформление по ТК РФ и достойную заработную плату. Коммерческому директору предстоит отвечать за рост выручки и прибыли компании, развитие коммерческих направлений (в частности новые товарные направления), повышение эффективности продаж, управление ассортиментом и закупками, а также построение системной работы коммерческой команды. Задачи: Формирование и реализация коммерческой стратегии сети магазинов. Разработка коммерческого плана с учётом целей компании, сезонности, развития действующих магазинов, открытия новых торговых точек, развития франчайзинговой сети. Управление коммерческими направлениями компании: продажами, закупками, ассортиментом, собственными товарными категориями. Постановка целей и ключевых показателей эффективности руководителям и сотрудникам коммерческих подразделений. Формирование и развитие ассортиментной стратегии сети. Развитие сотрудничества с действующими поставщиками и поиск новых коммерчески выгодных условий. Проведение переговоров с ключевыми поставщиками, производителями и коммерческими партнёрами. Формирование и реализация ценовой политики компании. Контроль розничных цен, наценки, скидок и специальных предложений. Совместная работа с отделом маркетинга над рекламными кампаниями, программами продвижения и мероприятиями по привлечению покупателей. Анализ показателей отдельных торговых точек, выявление причин отклонений и разработка мероприятий по их устранению. Разработка коммерческой модели новых торговых точек. Оценка потенциала городов, локаций и торговых помещений с точки зрения будущей выручки и прибыльности. Участие в запусках новых торговых точек и контроль достижения ими плановых показателей. Разработка готовых коммерческих решений, инструкций и инструментов для франчайзи. Взаимодействие с франчайзи по вопросам выполнения планов продаж и развития коммерческих показателей. Формирование и контроль коммерческого бюджета. Контроль товарных остатков, дефицита и избыточных запасов. Разработка мероприятий по повышению оборачиваемости товаров. Снижение объёма неликвидных и низкооборачиваемых товарных остатков. Участие в разработке системы мотивации сотрудников. Внедрение регламентов, систем планирования и инструментов управления коммерческой деятельностью. Автоматизация коммерческой аналитики, прогнозирования и отчётности. Участие в развитии учётных систем, CRM, товароучётных программ и других IT-инструментов компании. Презентация и аргументированная защита коммерческих инициатив перед руководством и партнёрами компании. Требования: Опыт работы коммерческим директором, директором по продажам, директором по развитию, руководителем коммерческого блока или на аналогичной позиции от 5 лет. Опыт управления несколькими коммерческими направлениями или крупным коммерческим подразделением. Опыт управления руководителями отделов и формирования эффективной коммерческой команды. Опыт работы с розничными сетями, франчайзинговыми компаниями, сетевыми сервисами или компаниями с большим количеством филиалов. Опыт управления продажами, закупками, ассортиментом или товарными категориями. Понимание принципов категорийного управления, ценообразования, закупок и управления товарными запасами. Опыт проведения переговоров с крупными поставщиками и коммерческими партнёрами. Умение добиваться улучшения коммерческих условий и выстраивать долгосрочное сотрудничество с контрагентами. Понимание специфики розничных продаж и экономики торговых точек. Умение анализировать коммерческие показатели отдельных магазинов, категорий и каналов продаж. Опыт составления коммерческих прогнозов и бюджетов. Умение принимать решения на основе данных и финансовых показателей. Уверенное владение электронными таблицами, учётными системами, CRM, таск-менеджерами и инструментами подготовки презентаций. Опыт работы с 1С или другими системами товарного и управленческого учёта. Умение формировать понятные задачи, показатели эффективности и зоны ответственности для руководителей подразделений. Системность, ответственность и высокий уровень самоорганизации. Инициативность и способность самостоятельно предлагать коммерчески обоснованные решения. Сильные управленческие и переговорные навыки. Коммуникабельность, дипломатичность и умение работать с разными внутренними и внешними участниками. Способность работать с большим объёмом информации и большим количеством параллельных задач без потери качества. Ориентация на измеримый финансовый результат. Готовность нести ответственность за выполнение коммерческих планов компании. Готовность периодически посещать магазины сети, встречаться с партнёрами и участвовать в запусках новых торговых точек. Будет преимуществом: Опыт работы в сфере подарков, товаров для дома, fashion, косметики, аксессуаров или других эмоциональных розничных категорий. Опыт работы во франчайзинговой компании. Опыт управления коммерческой деятельностью сети из нескольких десятков торговых точек. Опыт построения или реорганизации коммерческого блока компании. Опыт управления одновременно продажами, закупками, ассортиментом и e-commerce. Опыт развития собственных товарных категорий или собственных торговых марок. Опыт создания системы категорийного управления. Опыт увеличения валовой прибыли и маржинальности без снижения объёма продаж. Опыт повышения оборачиваемости товаров и сокращения неликвидных запасов. Опыт открытия и вывода на плановые показатели новых магазинов. Опыт разработки коммерческих инструментов, инструкций и готовых решений для франчайзи. Опыт развития собственного e-commerce-направления или маркетплейса. Опыт внедрения коммерческой аналитики, прогнозирования и систем управленческой отчётности. Опыт автоматизации коммерческих процессов и интеграции учётных систем. Опыт участия в разработке программ лояльности, CRM-механик и инструментов увеличения повторных продаж. Наличие кейсов, демонстрирующих рост выручки, валовой прибыли, маржинальности, оборачиваемости или эффективности коммерческого блока. Условия: Удалённая работа для кандидатов из разных регионов. График работы 5/2 с 10:00 до 19:00. Оформление по ТК РФ. Работа в развивающемся проекте с многолетней историей. Возможность влиять на маркетинговую стратегию и развитие крупной франчайзинговой сети. Разнообразные задачи на стыке розничного маркетинга, брендинга, digital-продвижения и развития франшизы. Возможность реализовывать собственные идеи и масштабировать успешные решения на всю сеть. Просим с откликом направлять желаемый уровень заработной платы.

О компании Франчайзинговая розничная сеть «Твоя полка» — динамично развивающийся ритейл-проект. На данный момент в сети более 30 партнеров и 46 магазинов в 32 городах России. Розничный товарооборот сети за 2025 год составил более 1 млрд. Рублей. Мы строим партнерские отношения с франчайзи на принципах прозрачности, взаимной выгоды и высокого уровня сервиса. Сейчас нам нужен Категорийный менеджер. Чем предстоит заниматься: • Работа с ключевыми финансовыми показателями в рознице: выручка, маржа, валовая прибыль, наценка, оборачиваемость запасов. • Управление финансовыми показателями через ассортимент, цены, уровень запасов и условия с поставщиками. • Работа с большими массивами данных: умение чистить данные, структурировать, объединять источники, проверять качество данных. • Работа с товарными запасами: планирование и контроль складских остатков, расчет потребности, оборачиваемость, профицит и дефицит, работа с неликвидом. • Отчетность, ABC/XYZ‑анализ, сезонность, выявление потребности, базовые методы прогнозирования продаж и запасов. • Понимание принципов ценообразования и управления полкой/выкладкой (роль категории, ценовые сегменты). • Отчётность по категории и предложение решений для роста продаж и прибыли. Требования: • Практический опыт работы с поставщиками. • Поиск и отбор, запрос и сравнение коммерческих предложений, мониторинг закупочных и розничных цен. • Опыт переговоров, согласований коммерческих условий, согласование условий поставки • Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения, при этом жестко отстаивать интересы компании. • Развитые коммуникативные и переговорные навыки, аналитический склад ума, ориентация на результат. • Высокая внимательность к деталям, аккуратность в работе с цифрами и документами. • Уверенный Excel: сводные таблицы, формулы, анализ массивов данных • Умение формулировать гипотезы и проверять их на данных, делать выводы и рекомендации. Условия: полностью удаленная работа официальное трудоустройство отличный коллектив профессионалов регулярная индексация зарплаты оклад + kpi возможность роста заработная плата 60тр оклад+ kpi 60тр Напишите, пожалуйста в сопроводительном письме ваш комфортный уровень дохода!

Сети магазинов "Твоя Полка" требуется сотрудник на должность "Директор по бренду и креативу". Мы предлагаем удобный (удаленный) формат работы, интересные задачи в развивающемся, но опытном проекте, индексируемую заработную плату, оформление по ТК. Обязанности Управление брендом и развитие его визуальной идентичности. Управление отделом дизайна: планирование загрузки, распределение задач, контроль сроков и качества работы. Формирование и реализация креативной стратегии сети магазинов. Разработка креативных концепций рекламных кампаний, сезонных проектов, открытий магазинов, специальных акций и коллабораций. Формирование креативных идей для сети магазинов на базе действующего позиционирования и фирменного стиля. Поддержание актуальности, развитие и адаптация фирменного стиля под различные форматы, каналы и задачи. Развитие брендбука, гайдлайнов, дизайн-системы и библиотеки типовых шаблонов. Разработка стандартов визуального оформления магазинов, витрин, входных групп, рекламных и информационных материалов. Контроль визуального оформления магазинов и соответствия утверждённым стандартам бренда. Проведение визуального аудита действующих и открывающихся магазинов. Постановка задач дизайнерам, формирование брифов и контроль выполнения задач. Приёмка и финальное согласование ключевых визуальных материалов. Организация эффективного процесса работы дизайн-отдела: регламенты, приоритеты, сроки, этапы согласования и хранение материалов. Участие в формировании маркетингового и креативного календаря компании. Взаимодействие с маркетинговым отделом, SMM, контент-командой, отделом открытия магазинов и другими смежными подразделениями. Формирование визуальных и креативных требований к фото-, видео- и контент-проектам. Взаимодействие с франчайзи по вопросам оформления магазинов, рекламных материалов и соблюдения стандартов бренда. Подготовка готовых визуальных решений и рекламных комплектов для использования франчайзи. Презентация и аргументированная защита креативных концепций перед руководством, сотрудниками и партнёрами компании. Поиск и подбор подрядчиков: дизайнеров, архитекторов, фотографов, видеографов, иллюстраторов, производственных и рекламных компаний. Постановка задач подрядчикам, контроль сроков, бюджета и качества выполнения работ. Участие в разработке вывесок, наружной рекламы, навигации и других элементов оформления торговых точек. Взаимодействие с отделами архитектуры, рекламы и благоустройства городских администраций, а также сопровождение согласования визуальных решений. Анализ визуальных трендов, решений конкурентов и лучших практик в сфере розничной торговли. Инициирование новых креативных проектов и контроль их реализации. Оценка эффективности реализованных креативных решений совместно с маркетинговым отделом. Требования Опыт работы арт-директором, креативным директором, руководителем дизайн-отдела или директором по бренду и креативу от 3 лет. Опыт управления командой дизайнеров и внешними подрядчиками. Опыт работы с розничными сетями, франчайзинговыми проектами, сетевыми сервисными компаниями или брендами с большим количеством филиалов. Опыт разработки или развития фирменного стиля, брендбука и дизайн-системы. Опыт создания и реализации комплексных рекламных и сезонных кампаний. Опыт работы с визуальным оформлением торговых пространств, витрин, вывесок, навигации и POS-материалов. Опыт постановки задач дизайнерам и составления понятных креативных брифов. Умение выстраивать системную работу творческой команды: планировать, приоритизировать и контролировать результат. Умение одновременно обеспечивать высокий уровень креатива и соблюдение утверждённых стандартов бренда. Умение презентовать, аргументировать и защищать визуальные и креативные решения. Способность воспринимать обратную связь и дорабатывать решения с учётом бизнес-задач. Понимание принципов маркетинга, рекламы, брендинга и работы розничных сетей. Понимание производственных процессов: подготовка макетов к печати, изготовление наружной рекламы, оформление торговых пространств. Опыт взаимодействия с отделами архитектуры, рекламы или благоустройства городских администраций будет преимуществом. Уверенное владение основными графическими редакторами и понимание возможностей современных инструментов дизайна. Наличие портфолио с реализованными проектами, в котором представлены не только отдельные макеты, но и комплексные концепции. Развитое визуальное мышление, насмотренность и интерес к современному дизайну, архитектуре, изобразительному искусству и розничным форматам. Системность, ответственность и высокий уровень самоорганизации. Инициативность и способность самостоятельно предлагать решения, а не только выполнять поставленные задачи. Коммуникабельность, дипломатичность и умение работать с разными внутренними и внешними заказчиками. Способность работать в условиях большого количества параллельных задач без потери качества. Готовность периодически посещать магазины сети и участвовать в запусках новых торговых точек. Будет преимуществом Опыт работы в сфере подарков, товаров для дома, fashion, косметики или других эмоциональных розничных категорий. Опыт работы во франчайзинговой компании. Опыт разработки стандартов оформления для сети из нескольких десятков торговых точек. Опыт создания "вирусных" кампаний, спецпроектов и коллабораций. Опыт работы с архитектурными и интерьерными проектами. Опыт внедрения систем управления задачами и креативным производством. Условия: - Возможна удалённая работа для кандидатов из разных регионов - График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 - Оформление по ТК Просим сообщить в письме желаемый уровень заработной платы