УК Эльбрус

ООО «УК «Эльбрус» — управляющая компания, оказывающая услуги полного цикла по профессиональному управлению и консалтингу. Мы находимся в стадии активного развития и помешаны на ИИ, умеем автоматизировать с помощью ИИ 99% всех HR-задач. Ждем в нашу команду HR-профессионала, который поможет нам достигать амбициозных бизнес-целей. Поэтому ищем системного профессионала, который усилит HR ГК повысит вклад сотрудников в успех компании, и с помощью Искусственного интеллекта улучшит процессы поиска талантов, управления мотивацией и долгосрочного развития сотрудников, кадровое администрирование, поможет совершенствовать внутренние HR-процессы. Чем предстоит заниматься Кадровое администрирование Развивать, стандартизировать и сопровождать кадровые процессы на всех этапах жизненного цикла сотрудника: прием, перевод, развитие, изменение условий работы, отпуск и увольнение. 100% автоматизация кадрового документооборота, контроля правильности оформления и соблюдение установленных сроков. 100% автоматизация кадровой и социальной политики компании (реестры приема, перевода, увольнения, отпусков и запросов работников, контролировать соответствие данных во всех системах, ИПР, обучение). Подбор, адаптация и развитие сотрудников Обеспечивать подбора персонала — в среднем 8–10 вакансий в месяц. Развитие персонала для поддержки стратегии ГК. HR бренд-менеджмент ГК и коммуникация с кандидатами и сотрудниками. Что для нас важно Глубокое понимание вклада HR-функций в капитализацию компании Развитые эмпатия, интеллект, трудоспособность Порядочность Условия Полностью удаленный формат работы. График: с 09:00 до 18:00 по московскому времени. Дружная команда

Юрист, который не просто сопровождает бизнес, а делает юридическую функцию быстрее, технологичнее и сильнее с помощью ИИ. ООО «УК «Эльбрус» — управляющая компания, оказывающая услуги полного цикла по профессиональному управлению и консалтингу. Мы находимся в стадии активного развития и помешаны на ИИ. Наша цель — автоматизировать с помощью искусственного интеллекта до 99% типовых и повторяющихся юридических задач, сохранив высокий уровень юридической экспертизы и качества решений, при этом сократив время обработки типовых юридических запросов. Ищем системного юриста-профессионала, который станет партнером бизнеса: будет не только закрывать текущие юридические вопросы, но и предупреждать риски, создавать понятные правила работы и внедрять ИИ в договорную, претензионную и корпоративную практику, а также создавать и совершенствовать AI-промты, базы знаний, шаблоны и сценарии для типовых юридических задач. Чем предстоит заниматься Договорная и правовая работа Разрабатывать, проверять и актуализировать договоры, оферты, технические задания, дополнительные соглашения, NDA и иные юридические документы. Давать бизнесу четкие юридические заключения: не только «можно/нельзя», а варианты решения, уровень риска и рекомендуемый сценарий действий 100% автоматизация процесса сопровождения договорной работы с клиентами, подрядчиками, партнерами, сотрудниками, ИП и самозанятыми; автоматическое выявление правовых, налоговых и коммерческих рисков и предложение решений по их минимизации. 100% автоматизация библиотеки ВСЕХ типовых договоров, доп. соглашений и иных юридических документов 100% автоматизация Базы Ответов на вопросы Клиентов, подрядчиков и сотрудников компании Претензионная работа и управление рисками 100% автоматизация процесса работы с Претензиями Клиентов (Вести досудебную претензионную работу, готовить ответы на претензии и правовую позицию компании; при необходимости координировать судебное сопровождение) Выявлять юридические риски до их реализации, вести реестр рисков и обеспечивать внедрение мер по их снижению. Участвовать в юридической экспертизе новых продуктов, коммерческих моделей, партнерских схем и нестандартных сделок. Что для нас важно Глубокое понимание вклада юриста в капитализацию компании Уверенная работа с ИИ-инструментами или высокая готовность быстро их осваивать и внедрять в ежедневную юридическую практику. Умение видеть коммерческий смысл сделки и находить юридически безопасное решение, а не ограничиваться формальным перечислением рисков. Системность: способность превращать разрозненные юридические задачи в понятные процессы, шаблоны, правила и контрольные точки. Развитые эмпатия, интеллект, трудоспособность Порядочность Ключевые навыки Договорное право и договорная работа Претензионно-исковая работа Юридическая экспертиза и управление рисками Гражданское и трудовое право Корпоративное право Персональные данные и конфиденциальность Разработка локальных документов и регламентов LegalTech и искусственный интеллект Юридический анализ и письменная коммуникация Условия Полностью удаленный формат работы, с 09:00 до 18:00 по московскому времени. Свобода внедрять AI-решения, которые сокращают ручную работу. Дружная команда. Для отклика на вакансию требуется ответить на вопросы работодателя

ООО «УК «Эльбрус» — компания, оказывающая услуги полного цикла по профессиональному управлению и консалтингу. Мы находимся в стадии активного развития и роста. Ждем в нашу команду Специалиста по кадрам и подбору персонала, который поможет нам достигать амбициозных бизнес-целей. Внимательного и системного специалиста, который возьмет на себя кадровое администрирование, поможет совершенствовать внутренние HR-процессы и будет сопровождать подбор сотрудников. Чем предстоит заниматься Кадровое администрирование Сопровождать кадровые процессы на всех этапах жизненного цикла сотрудника: прием, перевод, изменение условий работы, отпуск и увольнение. Готовить кадровые документы, контролировать правильность их оформления и соблюдение установленных сроков. Администрировать кадровую и социальную политику компании. Вести и поддерживать в актуальном состоянии реестры приема, перевода, увольнения, отпусков и запросов работников, контролировать соответствие данных во всех системах Развитие системы кадрового делопроизводства Актуализировать кадровые регламенты, инструкции, шаблоны документов и контрольные процедуры с учетом изменений трудового законодательства и современных требований к документообороту. Формировать и реализовывать предложения по автоматизации кадровых процессов и кадрового документооборота с помощью ИИ. Участвовать в автоматизации подбора персонала на базе Битрикс24 и инструментов искусственного интеллекта. Участвовать в разработке наглядной схемы организационной структуры с использованием современных цифровых и ИИ-инструментов. Подбор и адаптация сотрудников Вести полный цикл подбора персонала — в среднем 8–10 вакансий в месяц. Организовывать первый рабочий день нового сотрудника: запрашивать доступы к корпоративным ресурсам, координировать встречи с руководителем, контролировать готовность необходимых материалов. Собирать обратную связь по итогам первых дней работы и участвовать в совершенствовании процесса адаптации. Работать с отзывами о компании на hh.ru и поддерживать корректную коммуникацию с кандидатами и сотрудниками. Что для нас важно Опыт кадрового администрирования и ведения кадровых документов от двух лет. Опыт самостоятельного подбора персонала от двух лет, включая менеджеров по продажам, технических специалистов и сотрудников бэк-офиса. Понимание порядка оформления приема, перевода, изменения условий работы, отпусков и увольнения. Знание требований к обработке и защите персональных данных работников. Уверенная работа электронными реестрами, Excel или Google Таблицами. Опыт работы с Битрикс24 или другими системами автоматизации будет преимуществом. Готовность использовать ИИ-инструменты для оптимизации процессов, подготовки схем и систематизации информации. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность к датам, формулировкам, основаниям и срокам. Самостоятельность, ответственность и умение организовывать работу в удаленном формате. Способность не только поддерживать действующий порядок, но и последовательно улучшать процессы. Профильное образование в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства или дополнительная профессиональная переподготовка будут преимуществом. Нам будет интересно узнать: сколько работников Вы сопровождали/ вели, сколько юридических лиц/ подразделений Вы обслуживали, сколько кадровых событий оформляли ежемесячно, были ли проверки и аудиты. Условия Полностью удаленный формат работы. График: с 09:00 до 18:00 по московскому времени. Заработная плата: 70 000 рублей на руки. География вакансии: Москва, работа без обязательного посещения офиса. Дружная команда и возможность влиять на развитие кадровых и HR-процессов компании. Участие в проектах автоматизации с применением Битрикс24 и искусственного интеллекта.