UP SUSHI, сеть ресторанов и доставки еды

Привет! Давай знакомиться. Мы — UP SUSHI, сеть суши-ресторанов с доставкой. Сегодня у нас уже более 50 ресторанов, а к 2030 году мы планируем вырасти до 250 ресторанов в Москве и Московской области. Франшиза — один из ключевых драйверов нашего роста. Поэтому мы ищем человека, который станет первой точкой контакта для предпринимателей, заинтересованных в открытии ресторана UP SUSHI. Важно: это не холодные продажи. Вы будете работать только с тёплым входящим потоком — людьми, которые самостоятельно оставили заявку и уже заинтересованы в нашей франшизе. Ваша задача — не продать любой ценой, а понять потребности и возможности кандидата, грамотно провести его по воронке и довести до встречи с руководителем отдела развития. Чем предстоит заниматься: Обрабатывать входящие заявки на франшизу Проводить первичную квалификацию кандидатов и определять, насколько мы подходим друг другу Доводить кандидата до встречи с руководителем отдела развития Вести базу в CRM и поддерживать контакт с кандидатами, которые пока находятся на этапе принятия решения Знать ключевые условия и базовые финансовые показатели франшизы, чтобы уверенно отвечать на вопросы Наш будущий коллега: Имеет опыт в продажах от одного года, желательно — с входящим потоком заявок Умеет задавать правильные вопросы, выявлять мотивацию и квалифицировать кандидатов Грамотно говорит и пишет, умеет располагать к себе и уверенно вести переговоры Понимает основы розничного или ресторанного бизнеса: рентабельность, фудкост, налоги и юнит-экономику Опыт продажи франшиз или работы в B2B будет преимуществом Почему стоит присоединиться к UP SUSHI: Востребованный и понятный продукт, за который не придётся оправдываться перед клиентами Тёплый входящий поток без холодного поиска Быстрые процессы и минимум бюрократии — решения не зависают на недели Команда, в которой принято соблюдать договорённости и отвечать за результат Полностью удалённый формат работы Возможность присоединиться к компании на активном этапе роста с понятной целью — х5 к 2030 году Перспектива профессионального роста: сильный сотрудник сможет перейти от назначения встреч к полному циклу продажи франшизы Откликайтесь, если хотите не просто обрабатывать заявки, а работать с сильным продуктом и теплым входящим потоком.