Умлазер

BtlРазмер не указан умлазер.рф

О компании

Описание компании пока не заполнено.

Город: Москва

Открытые вакансии (6)

ДругоеУдалённая работа3–6 лет
Automation Applications & Mechanical Design Engineer Компания - UmproTech Inc. Формат - Удалённо, Москва / Московская область График - Полный рабочий день по московскому времени Оплата - 250 000–350 000 ₽/мес. до вычета налогов + проектные премии О направлении Роль входит в московский инженерный центр UmproTech Automation и превращает производственную задачу клиента или архитектуру, предложенную главным инженером, в проработанный инженерный проект. Главная задача Получить CAD, видео, фотографии, параметры производства и требуемую производительность и выдать layout, robot reach study, cycle-time calculation, концепцию grippers/fixtures, preliminary BOM и технически реализуемую компоновку. Основные обязанности 1. Анализ производственных процессов и выявление bottleneck. 2. Разработка 2D/3D layout автоматизированных ячеек. 3. Mechanical layout оборудования и robot reach studies. 4. Разработка концепций grippers, fixtures и end-of-arm tooling. 5. Проработка material flow между cutting, bending, welding и storage. 6. Cycle-time и capacity calculations. 7. Подбор промышленного оборудования и стандартных компонентов. 8. Создание preliminary BOM и вариантов решения. 9. Подготовка технических заданий для Robotics & PLC Engineer. 10. Подготовка документации и CAD для производителей компонентов. 11. Работа с китайскими производителями при изготовлении механических узлов. 12. Создание reusable layouts, component libraries и стандартных продуктов UmproTech. Типовые проекты 1. Robotic welding cells. 2. Automatic loading/unloading для fiber laser. 3. Автоматические склады листового металла. 4. Сортировка деталей после резки. 5. Robot/machine tending. 6. Перемещение деталей между laser, press brake и welding. 7. Palletizing/depalletizing, conveyors и material handling. 8. Grippers, fixtures и вспомогательная механика. Пример задачи Сегодня 5 работников выпускают 300 деталей за смену. Требуется разработать систему на 600 деталей за смену с минимальным участием человека. 1. Разобрать текущий процесс. 2. Найти bottleneck. 3. Предложить варианты автоматизации. 4. Сделать layout и robot reach study. 5. Определить количество роботов и оборудования. 6. Проработать grippers/fixtures. 7. Рассчитать cycle time и производительность. 8. Сформировать preliminary BOM и технические риски. Требования 1. 4+ лет в mechanical design, manufacturing engineering, industrial automation или systems integration. 2. Уверенное владение CAD и 3D-моделированием. 3. Хорошее понимание механики, чертежей и производственных процессов. 4. Умение выполнять cycle-time, capacity и basic engineering calculations. 5. Понимание промышленной автоматизации и робототехники. 6. Способность работать при неполных исходных данных и предлагать несколько вариантов. 7. Умение документировать scope, assumptions и technical risks. 8. Английский для технической документации и переписки. Большое преимущество 1. SolidWorks, Inventor, Siemens NX или аналогичный CAD. 2. Sheet metal, fiber laser, press brake, welding. 3. Robot cells, machine tending, conveyors, storage systems. 4. Grippers, fixtures, pneumatics, servo systems, vision. 5. Robot simulation и digital layout. Организация работы Основная работа выполняется удалённо из Москвы в дневное время. США передают исходные данные вечером по своему времени; московская команда прорабатывает задачу и возвращает layout, расчёты и вопросы к началу следующего американского рабочего дня. Первые задачи 1. Совместно с главным инженером разработать первую robotic welding cell. 2. Проработать несколько вариантов automatic laser loading. 3. Создать библиотеку стандартных 3D-компонентов. 4. Создать шаблоны automation layout, preliminary BOM и cycle-time calculation. 5. Участвовать в первых клиентских проектах. Результат первых 12 месяцев 1. Библиотека стандартных компонентов и layouts. 2. Типовые welding cell и loading/unloading concepts. 3. Стандартизированные BOM и cycle-time models. 4. Участие в первых реализованных проектах США. 5. Сокращение времени от идеи клиента до технического предложения. Отбор Кандидат получает реальную производственную задачу и должен предложить layout, механику, gripper concept, cycle time, bottleneck и технические риски. Главный критерий — способность превращать производственную проблему в реализуемый инженерный проект.
ДругоеУдалённая работа3–6 лет
Robotics & PLC Software Engineer Компания - UmproTech Inc. Формат - Удалённо, Москва / Московская область График - Полный рабочий день по московскому времени Оплата - 280 000–400 000 ₽/мес. до вычета налогов + проектные премии О направлении Роль отвечает за программную и управляющую часть автоматизированных систем UmproTech для американского рынка: robots, PLC/HMI, safety, sensors, industrial networks, alarms, recovery logic и remote diagnostics. Главная задача Если главный инженер определяет архитектуру системы, а механический инженер прорабатывает компоновку и механику, этот специалист заставляет всю систему правильно, безопасно и устойчиво работать. Основные обязанности 1. Программирование промышленных роботов. 2. PLC programming и HMI development. 3. Разработка sequence/state-machine logic. 4. Создание I/O architecture и machine interfaces. 5. Интеграция robots с laser, welding, conveyors, fixtures, vision и периферией. 6. Industrial networks, servo/motion, sensors и drives. 7. Safety PLC, light curtains, scanners, safety gates и interlocks. 8. Alarm, diagnostics и recovery logic. 9. Manual/automatic modes, recipes и fault handling. 10. Offline programming, simulation и cycle-time optimization. 11. Подготовка software к FAT и remote commissioning support. 12. Анализ логов и удалённая диагностика систем в США. 13. Создание reusable PLC/HMI/robot software libraries UmproTech. 14. Документирование программного обеспечения и commissioning procedures. Стандартизация Задача — не программировать каждый проект с нуля. Нужно создать единый UmproTech Automation software framework: структуру PLC, robot↔PLC communication, HMI, alarm codes, diagnostics, recovery, safety states и reusable function blocks. Пример задачи Есть роботизированная сварочная ячейка: robot, welding power source, fixtures, pneumatic clamps, safety scanner, gates, sensors, HMI и PLC. 1. Разработать control architecture и I/O list. 2. Сформировать sequence of operation. 3. Запрограммировать PLC, robot и HMI. 4. Реализовать safety states. 5. Создать alarm и recovery logic. 6. Реализовать ручной и автоматический режим. 7. Подготовить систему к FAT. 8. Подготовить инструкции для американского field engineer. Что выполняется из Москвы 1. PLC/HMI development. 2. Robot programming и offline simulation. 3. I/O, sequence, alarm/recovery logic. 4. Software documentation. 5. Анализ логов и remote troubleshooting. 6. Reusable software libraries и standards. Что выполняется в США 1. Физический монтаж и wiring. 2. Проверка реальных I/O и подключений. 3. Robot mastering и фактическая калибровка. 4. Финальная safety validation. 5. Commissioning, SAT и работа с клиентом. Требования 1. 4+ лет в промышленной автоматизации, PLC/АСУ ТП или industrial robotics. 2. Практический опыт программирования PLC и промышленного робота. 3. Опыт запуска реального промышленного оборудования. 4. Понимание IEC 61131-3, Structured Text, Ladder и Function Blocks. 5. Умение читать электрические схемы и работать с digital/analog I/O. 6. Industrial networks, servo/motion, sensors и machine safety. 7. Сильный troubleshooting и способность самостоятельно находить причину неисправности. 8. Структурированный код и техническая документация. 9. Английский для документации и переписки. Желательные платформы 1. PLC: Siemens, Beckhoff, Allen-Bradley, Codesys, Omron или Mitsubishi. 2. Robots: FANUC, ABB, KUKA, Yaskawa, Kawasaki, Universal Robots или аналогичные. 3. Практический commissioning ценится выше лабораторного опыта. Большое преимущество 1. Robotic welding, machine tending, laser automation. 2. Palletizing, material handling, conveyors. 3. Machine vision, grippers, pneumatics, servo systems. 4. Remote diagnostics, industrial data collection и OEE. Первые задачи 1. Выбрать совместно с главным инженером стандартную PLC architecture. 2. Создать robot↔PLC communication standard. 3. Разработать базовый UmproTech automation software framework. 4. Создать стандарт HMI, alarms, diagnostics и recovery logic. 5. Подготовить software первой robotic welding cell. 6. Участвовать в разработке automatic laser loading/unloading. Результат первых 12 месяцев 1. Рабочий UmproTech Automation software framework. 2. Первая запущенная robotic welding cell. 3. Первые customer projects в США. 4. Reusable PLC/robot function blocks. 5. Стандартизированные HMI, alarms, diagnostics и recovery procedures. 6. Сокращение времени разработки и commissioning следующих проектов. Отбор Кандидат получает практический кейс с robot, PLC, fixture, welding system, safety scanner и sensors. Нужно объяснить architecture, sequence, safety states, alarm/recovery logic и действия системы при сбоях. Главный критерий — способность построить устойчивую и обслуживаемую промышленную систему.
Менеджер По ПродажамУдалённая работа1–3 года
Ассистент менеджера по продажам (рынок США) / Sales Assistant $1,000 первый месяц $1,500 + KPI со второго месяца Ищем ассистента менеджера по продажам для работы с американским рынком. Это вакансия НЕ для кандидатов без опыта работы с США и НЕ для начинающих с разговорным английским ниже Advanced. Нам нужен человек, который уже работал с американскими клиентами, свободно общается на английском и понимает специфику деловой коммуникации в США. Ваши задачи * Помощь менеджеру по продажам в ежедневной работе; * Работа с текущими и потенциальными клиентами в США; * Обработка входящих обращений; * Деловая переписка с американскими клиентами; * Коммуникация с клиентами на английском языке; * Работа с клиентской базой и CRM; * Внесение и актуализация информации по клиентам и сделкам; * Подготовка коммерческих предложений, документов и необходимой информации; * Follow-up с клиентами; * Контроль договоренностей, сроков и следующих этапов по сделкам; * Выполнение операционных задач менеджера по продажам. Обязательные требования: Мы рассматриваем кандидатов только при соответствии следующим требованиям: * Английский — Advanced / Fluent (C1–C2); * Свободная устная и письменная речь; * Обязателен реальный опыт работы с рынком США; * Опыт коммуникации с американскими клиентами; * Опыт работы в sales / sales support / customer service / account management будет преимуществом; * Опыт работы с CRM; * Высокая скорость работы и обучаемость; * Самостоятельность и ответственность; * Внимательность к деталям; * Умение вести одновременно несколько задач; * Собственный ноутбук обязателен; * Стабильный высокоскоростной интернет. График 5/2 Рабочее время строго привязано к часовому поясу Лос-Анджелеса: 5:00 AM – 2:00 PM, Los Angeles time (Pacific Time). ⚠️ Перед откликом обязательно проверьте разницу во времени с вашим городом. График постоянный. Если такое рабочее время вам не подходит, пожалуйста, не откликайтесь на вакансию. Доход Первый месяц: $1,000. После первого месяца: $1,500 + KPI. Итоговый доход зависит от результатов работы. Вы нам НЕ подходите, если: * У вас не было опыта работы с рынком США; * Вы можете читать на английском, но испытываете сложности в живом разговоре; * Для составления обычного сообщения клиенту постоянно требуется переводчик; * Вы никогда не работали с CRM; * Вы ищете подработку или хотите совмещать эту работу с несколькими проектами; * Вам не подходит график по времени Лос-Анджелеса; * У вас нет собственного ноутбука; * Вам необходим постоянный контроль руководителя для выполнения задач. Вы нам подходите, если: Вы уже работали с американскими клиентами, можете спокойно провести разговор на английском, понимаете американскую бизнес-коммуникацию, умеете работать самостоятельно и хотите развиваться в продажах на рынке США. ⸻ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРИ ОТКЛИКЕ В сопроводительном письме ответьте на 6 вопросов: 1. Какой у вас уровень английского языка? 2. Опишите ваш опыт работы с рынком США: компания, продукт/услуга, ваша должность и обязанности. 3. Приходилось ли вам самостоятельно разговаривать с американскими клиентами по телефону или Zoom? 4. В каких CRM-системах вы работали? 5. Готовы ли вы постоянно работать 5/2 с 5:00 AM до 2:00 PM по времени Лос-Анджелеса? 6. Есть ли у вас собственный ноутбук и стабильный интернет? Начните сопроводительное письмо со слов “USA SALES”. Это покажет нам, что вы внимательно прочитали вакансию. Отклики без ответов на вопросы и без релевантного опыта работы с рынком США могут не рассматриваться.
ДругоеУдалённая работа1–3 года
Ассистент менеджера по продажам (рынок США) / Sales Assistant $1,000 первый месяц $1,500 + KPI второй месяц Ищем ассистента менеджера по продажам для работы с американским рынком. Это вакансия НЕ для кандидатов без опыта работы с США и НЕ для начинающих с разговорным английским ниже Advanced. Нам нужен человек, который уже работал с американскими клиентами, свободно общается на английском и понимает специфику деловой коммуникации в США. Ваши задачи * Помощь менеджеру по продажам в ежедневной работе; * Работа с текущими и потенциальными клиентами в США; * Обработка входящих обращений; * Деловая переписка с американскими клиентами; * Коммуникация с клиентами на английском языке; * Работа с клиентской базой и CRM; * Внесение и актуализация информации по клиентам и сделкам; * Подготовка коммерческих предложений, документов и необходимой информации; * Follow-up с клиентами; * Контроль договоренностей, сроков и следующих этапов по сделкам; * Выполнение операционных задач менеджера по продажам. Обязательные требования Мы рассматриваем кандидатов только при соответствии следующим требованиям: * Английский — Advanced / Fluent (C1–C2); * Свободная устная и письменная речь; * Обязателен реальный опыт работы с рынком США; * Опыт коммуникации с американскими клиентами; * Опыт работы в sales / sales support / customer service / account management будет преимуществом; * Опыт работы с CRM; * Высокая скорость работы и обучаемость; * Самостоятельность и ответственность; * Внимательность к деталям; * Умение вести одновременно несколько задач; * Собственный ноутбук обязателен; * Стабильный высокоскоростной интернет. График 5/2 Рабочее время строго привязано к часовому поясу Лос-Анджелеса: 5:00 AM – 2:00 PM, Los Angeles time (Pacific Time). ⚠️ Перед откликом обязательно проверьте разницу во времени с вашим городом. График постоянный. Если такое рабочее время вам не подходит, пожалуйста, не откликайтесь на вакансию. Доход Первый месяц: $1,000. После первого месяца: $1,500 + KPI. Итоговый доход зависит от результатов работы. Вы нам НЕ подходите, если: * У вас не было опыта работы с рынком США; * Вы можете читать на английском, но испытываете сложности в живом разговоре; * Для составления обычного сообщения клиенту постоянно требуется переводчик; * Вы никогда не работали с CRM; * Вы ищете подработку или хотите совмещать эту работу с несколькими проектами; * Вам не подходит график по времени Лос-Анджелеса; * У вас нет собственного ноутбука; * Вам необходим постоянный контроль руководителя для выполнения задач. Вы нам подходите, если: Вы уже работали с американскими клиентами, можете спокойно провести разговор на английском, понимаете американскую бизнес-коммуникацию, умеете работать самостоятельно и хотите развиваться в продажах на рынке США. ⸻ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРИ ОТКЛИКЕ В сопроводительном письме ответьте на 6 вопросов: 1. Какой у вас уровень английского языка? 2. Опишите ваш опыт работы с рынком США: компания, продукт/услуга, ваша должность и обязанности. 3. Приходилось ли вам самостоятельно разговаривать с американскими клиентами по телефону или Zoom? 4. В каких CRM-системах вы работали? 5. Готовы ли вы постоянно работать 5/2 с 5:00 AM до 2:00 PM по времени Лос-Анджелеса? 6. Есть ли у вас собственный ноутбук и стабильный интернет? Начните сопроводительное письмо со слов “USA SALES”. Это покажет нам, что вы внимательно прочитали вакансию. Отклики без ответов на вопросы и без релевантного опыта работы с рынком США могут не рассматриваться.
Умлазер Руководитель отдела продаж
от 3 000 USDМосква
ДругоеУдалённая работа3–6 лет
Руководитель отдела продаж (B2B, промышленное оборудование) Локация: Удаленно! Рынок США. Обязательно свободное владение разговорным Английским языком! Доход: * Фиксированный оклад: 3 000 USD * Бонус: 1% от общего оборота отдела продаж * Совокупный доход зависит от результатов отдела О компании Мы занимаемся поставками промышленного оборудования для производственных предприятий: * CNC оборудование * Лазерные станки * Листогибочные прессы * Промышленное оборудование для металлообработки Работаем на рынке B2B. Масштабируем отдел продаж и ищем сильного руководителя, который умеет управлять командой через цифры, CRM и ежедневный контроль показателей. Что предстоит делать * Управлять отделом продаж удаленно * Контролировать выполнение плана продаж каждым менеджером * Проводить ежедневные планерки и разбор воронки * Контролировать работу менеджеров в CRM ( GoHighLevel) * Анализировать конверсию на каждом этапе продаж * Контролировать выполнение KPI отдела * Участвовать в подборе и адаптации новых сотрудников * Внедрять инструменты повышения эффективности продаж * Участвовать в сложных переговорах с ключевыми клиентами * Нести ответственность за результат всего отдела Наши ожидания Обязательно: * Опыт работы Руководителем отдела продаж от 3 лет * Опыт удаленного управления отделом продаж * Опыт управления командой от 5 человек * Опыт работы исключительно в товарном бизнесе * Опыт работы с CRM-системами и аналитикой продаж * Опыт построения и контроля KPI * Владение английским языком на разговорном уровне * Готовность работать по графику с 07:00 до 15:00 по времени Лос Анджелеса. Рассматриваем кандидатов только из сфер: * Промышленное оборудование * Строительные материалы * Спецтехника * Запчасти * Шины * Электротехническое оборудование * Химическая продукция * IT-оборудование * Другие товарные B2B-направления Мы не подходим друг другу, если: * Вы не знаете конверсию своей воронки продаж * Не можете показать результаты отдела в цифрах * Не работали с ежедневным контролем сотрудников * Не умеете требовать выполнения KPI * Предпочитаете управлять «на доверии», а не через показатели
Умлазер Руководитель отдела продаж
от 3 000 USDМосква
ДругоеУдалённая работа3–6 лет
Руководитель отдела продаж (B2B, промышленное оборудование) Локация: Удаленно! Рынок США. Обязательно свободное владение разговорным Английским языком! Доход: * Фиксированный оклад: 3 000 USD * Бонус: 1% от общего оборота отдела продаж * Совокупный доход зависит от результатов отдела О компании Мы занимаемся поставками промышленного оборудования для производственных предприятий: * CNC оборудование * Лазерные станки * Листогибочные прессы * Промышленное оборудование для металлообработки Работаем на рынке B2B. Масштабируем отдел продаж и ищем сильного руководителя, который умеет управлять командой через цифры, CRM и ежедневный контроль показателей. Что предстоит делать * Управлять отделом продаж удаленно * Контролировать выполнение плана продаж каждым менеджером * Проводить ежедневные планерки и разбор воронки * Контролировать работу менеджеров в CRM ( GoHighLevel) * Анализировать конверсию на каждом этапе продаж * Контролировать выполнение KPI отдела * Участвовать в подборе и адаптации новых сотрудников * Внедрять инструменты повышения эффективности продаж * Участвовать в сложных переговорах с ключевыми клиентами * Нести ответственность за результат всего отдела Наши ожидания Обязательно: * Опыт работы Руководителем отдела продаж от 3 лет * Опыт удаленного управления отделом продаж * Опыт управления командой от 5 человек * Опыт работы исключительно в товарном бизнесе * Опыт работы с CRM-системами и аналитикой продаж * Опыт построения и контроля KPI * Владение английским языком на разговорном уровне * Готовность работать по графику с 07:00 до 15:00 по времени Лос Анджелеса. Рассматриваем кандидатов только из сфер: * Промышленное оборудование * Строительные материалы * Спецтехника * Запчасти * Шины * Электротехническое оборудование * Химическая продукция * IT-оборудование * Другие товарные B2B-направления Мы не подходим друг другу, если: * Вы не знаете конверсию своей воронки продаж * Не можете показать результаты отдела в цифрах * Не работали с ежедневным контролем сотрудников * Не умеете требовать выполнения KPI * Предпочитаете управлять «на доверии», а не через показатели