Управление Бизнес Проектам

Мы открываем вакансию HR-менеджера в единственном лице . Но это не про бумажные табели и пыльные архивы. Это про стройку, людей и реальный результат . Ты — наш будущий «охотник за кадрами» среди прорабов, отделочников и монтажников фасадов. И одновременно — хранитель корпоративного духа на объектах и в офисе. Обязанности: официальное трудоустройство; фиксированный оклад и премию по результатам работы; график работы 5/2; внутренние коммуникации; адаптация новых сотрудников; создание и сохранение корпоративной культуры; возможности для самореализации и творческих полётов мыслей. Требования: полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника; адаптация и контроль испытательного срока новичков; организация обучения и внедрение наставничества; оценка персонала и формирование кадрового резерва на руководящие роли; проведение тренингов. Разработка и внедрение KPI (ежемесячные, полугодовые, годовые бонусы); создание нормативных документов (положения, регламенты, должностные инструкции); контроль трудовой дисциплины; работа с HR-брендом; организация корпоративных мероприятий. Мы точно найдём общий язык, если у тебя есть: желание развиваться в сфере HR; отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость; любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии; нацеленность на результат.