ВКС

Преподаватель английского языка / English Teacher О компании: ВКС — это крупнейшая сеть языковых школ в Москве и Московской области. Мы гордимся высокими стандартами качества и инновациями в обучении. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей большой и дружной семьи, развивайтесь и растите вместе с нами! Мы приглашаем вас стать частью нашей команды в ВКС, где вы сможете не только делиться своими знаниями, но и развиваться в профессиональной среде мирового уровня. Если вы полны энтузиазма и готовы вдохновлять студентов на изучение английского языка, то эта вакансия для вас! Обязанности: Проведение увлекательных и эффективных уроков английского языка в онлайн-формате и/или очно в одном из филиалов школы для студентов разного уровня подготовки. Разработка учебных планов и материалов, адаптированных под индивидуальные потребности учащихся. Оценка прогресса студентов и предоставление обратной связи для их дальнейшего развития. Участие в методических семинарах и тренингах для повышения квалификации. Поддержание позитивной и мотивирующей атмосферы в классе. Требования: Опыт работы преподавателем английского языка от 1 до 3 лет. Высшее образование в области лингвистики, педагогики или смежных дисциплин. Отличное знание английского языка (не ниже уровня C1). Умение находить подход к студентам и мотивировать их на изучение языка. Умение пользоваться интерактивными средствами обучения для работы в онлайн-формате (видео-мессенджеры, онлайн-доски, LMS). Готовность к постоянному обучению и профессиональному развитию. Условия и преимущества: Частичная занятость с гибким графиком работы (5/2 или свободный график). Работа онлайн или на территории работодателя в Москве и Подмосковье. Возможность профессионального роста и обучения в уникальном Центре по подготовке преподавателей. Стабильный заработок и возможность изучения иностранных языков. Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.

О проекте Study.ru — EdTech-платформа для репетиторов. Мы помогаем преподавателям выстраивать частную практику, а студентам — находить «своего» репетитора и доводить занятия до результата. Сейчас мы на этапе активного роста: продукт уже запущен, основные гипотезы валидированы, нужно масштабировать привлечение и выстроить системную growth-функцию. Ищем маркетолога, который поможет выстроить и запустить воронку роста — практически с нуля и с большим влиянием на продукт. Что нужно делать Запускать и оптимизировать каналы привлечения преподавателей и студентов (performance, SEO, контент, партнёрки, реферальные механики). Тестировать офферы, креативы, лендинги и CTA — быстро, итерациями, по данным. Считать unit-экономику: CAC, CPA, LTV, ROMI, конверсии по этапам воронки, эффективность каналов. Проводить A/B-тесты и growth-эксперименты, формулировать гипотезы и валидировать их. Запускать рекламные кампании (Яндекс.Директ, VK Ads, myTarget, Telegram Ads и др.) и улучшать воронку до первой оплаты и до повторных оплат. Работать в связке с продуктом, аналитикой и командой над ростом ключевых метрик (активации, retention, выручка). Строить отчётность и дашборды по маркетингу: что работает, что нет, куда идти дальше. Что ожидаем Опыт в performance / growth marketing — от 2 лет, желательно в продуктовых компаниях. Уверенную работу с аналитикой, воронками и unit-экономикой; умение принимать решения по цифрам, а не по ощущениям. Опыт самостоятельного запуска рекламных кампаний и тестирования гипотез (от формулировки до выводов). Знание инструментов: Яндекс.Метрика / GA4, Amplitude или аналоги, Excel / Google Sheets на уровне продвинутого пользователя, базовый SQL — плюс. Самостоятельность, скорость, ориентацию на результат: умеете доводить эксперимент до цифр и решения за неделю-две, а не за квартал. Будет плюсом опыт в EdTech, marketplace, подписочных или digital-продуктах. Что важно Нам нужен не просто трафик-менеджер, а человек, который умеет находить рабочие каналы роста, считать экономику и масштабировать только то, что подтверждено цифрами. Если вы любите гипотезы, эксперименты и решения, основанные на данных, — нам по пути. Что предлагаем Работу в быстрорастущем EdTech-проекте с понятной моделью монетизации. Сильное влияние на запуск и развитие продукта: ваши решения будут напрямую двигать ключевые метрики. Возможность выстроить маркетинг практически с нуля и собрать команду под себя по мере роста. Гибкий формат работы — удалённо, гибрид или офис (обсуждается). Прозрачную систему мотивации: фикс + бонусы за достижение KPI (рост выручки, снижение CAC, рост конверсий). Короткие циклы принятия решений, отсутствие бюрократии, прямой контакт с фаундерами. Профессиональный рост: бюджет на обучение, конференции и инструменты. Этапы отбора Знакомство по переписке / короткий созвон с фаундером (30 минут). Интервью по опыту и кейсам (45–60 минут). Небольшое тестовое или разбор реального кейса Study.ru. Финальное обсуждение условий и оффер. Как откликнуться Пришлите резюме и в сопроводительном письме напишите пару строк о том, какой growth-кейс из вашего опыта вы считаете самым показательным: что было на входе, что сделали, какой результат получили в цифрах. Если есть портфолио / ссылки на проекты — будем рады посмотреть.