VVP Group

Обязанности Участвовать в формировании нового AI-native процесса производства коротких мультфильмов. Проходить весь путь от идеи и сценария до готового ролика: раскадровка, keyframes, генерация видео, звук, монтаж и финальная проверка. Тестировать современные модели генерации изображений, видео, голосов и музыки. Подбирать оптимальные инструменты и провайдеров для разных этапов производства. Добиваться визуальной стабильности персонажей между разными сценами и выпусками. Формировать референсы, визуальные правила и Character Production Packs для нейросетей. Определять, какие типы сцен и движений модели уже могут генерировать воспроизводимо, а какие пока требуют упрощения или другого подхода. Создавать короткие мультфильмы продолжительностью 60–90 секунд для первого целевого рынка. Считать стоимость производства: количество генераций, процент принятых результатов, стоимость одного пригодного шота и готового ролика. Фиксировать причины неудачных генераций и превращать их в правила, шаблоны и автоматические проверки. Самостоятельно собирать небольшие внутренние инструменты и интерфейсы с помощью Claude Code, Cursor, Replit и других AI-инструментов разработки. Работать с API генеративных сервисов, JSON, webhooks и автоматизированными workflow. Переносить найденный производственный процесс в Story OS и Character Bible Studio. Формулировать требования к новым функциям продукта на основании реального производства контента. Работать напрямую с фаундером проекта, автором вселенной, детским редактором и техническими специалистами. Помогать сформировать новый стандарт производства, в котором человек принимает творческие решения, а основную рутину выполняет система. Требования Практический опыт в видеопроизводстве, анимации, motion design, CG, VFX, постпродакшене или создании цифрового контента. Понимание полного цикла создания ролика: от идеи и раскадровки до монтажа, звука и финальной публикации. Портфолио с реальными видеоработами, анимацией, рекламными роликами, digital-контентом или AI-видео. Практический опыт использования генеративных моделей для изображений или видео. Умение получать не только отдельный красивый кадр, но и несколько связанных сцен в едином стиле. Понимание композиции, монтажа, визуального ритма, эмоций персонажей и storytelling. Активное использование AI-инструментов в собственной работе. Опыт самостоятельного создания небольших приложений, скриптов, автоматизаций, ботов или внутренних инструментов. Базовое понимание API, JSON, webhooks и логики работы цифровых продуктов. Умение разобраться в техническом инструменте без ожидания отдельного разработчика на каждую задачу. Способность систематизировать творческий процесс и превращать повторяющиеся ручные действия в понятный workflow. Готовность много экспериментировать, сравнивать инструменты и честно фиксировать неудачные результаты. Способность работать в условиях высокой неопределённости и быстро меняющихся технологий. Ориентация на готовый результат, а не только на красивую идею или отдельный эффектный AI-клип. Будет преимуществом Опыт работы видеорежиссёром, режиссёром монтажа, motion designer, CG-generalist, technical artist, creative producer или AI content producer. Опыт в небольшой студии или продакшене, где приходилось самостоятельно проходить несколько этапов производства. Опыт создания анимации, детского контента, игровых роликов, сериалов, рекламных видео или контента для YouTube и социальных сетей. Практический опыт работы с Claude Code, Cursor, Replit, Windsurf, Lovable или другими AI coding-инструментами. Опыт vibe coding и наличие самостоятельно созданных продуктов или внутренних инструментов. Опыт работы с Python, JavaScript, TypeScript или Node.js на уровне, достаточном для изменения и запуска небольших приложений. Опыт работы с n8n, Make, Zapier или другими системами автоматизации. Опыт интеграции внешних сервисов по API. Опыт работы с ComfyUI, Flux, Stable Diffusion, Midjourney, Runway, Kling, Veo, Sora, Pika, Luma или аналогичными инструментами. Понимание ControlNet, IP-Adapter, LoRA, reference-driven generation, image-to-video и inpainting. Опыт работы с ElevenLabs, HeyGen, Synthesia или другими технологиями синтеза речи и голоса. Опыт работы в Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve, Blender, Cinema 4D, Unreal Engine или Nuke. Собственные pet-проекты, Telegram-боты, web-приложения, генерационные пайплайны или автоматизации. Интерес к детской психологии, воспитанию, образованию, культурной адаптации и созданию содержательного детского контента. Понимание экономики видеопроизводства и умение считать стоимость принятого результата. Что предстоит сделать Определить практический производственный рецепт для первых коротких мультфильмов. Подготовить двух-трёх персонажей к воспроизводимой генерации через Character Bible Studio. Выбрать один визуальный стиль, один формат ролика и один целевой рынок. Сравнить несколько моделей генерации изображений и видео на одинаковом наборе тестовых сцен.

Присоединяйтесь к команде VVP Group: В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",* ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter, Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025, ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России, 30+ лет опыта, 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников, Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет, Официальное оформление, Карьерный рост и обучение, Скидки на продукцию сотрудникам компании. Обязанности Выстраивать продуктовый контур внутренних цифровых продуктов компании: порталы, dashboards, workflow-инструменты, AI-агенты, калькуляторы и системы поддержки управленческих решений. Переводить бизнес-задачи, pain points и экспертные знания в понятные продуктовые решения, MVP и roadmap. Развивать AI-трансформацию компании: искать сценарии применения AI-агентов, LLM, автоматизации и vibe coding в реальных бизнес-процессах. Управлять портфелем внутренних продуктов: от идеи и discovery до MVP, внедрения, adoption и масштабирования. Работать с бизнес-направлениями, IT, BI/data-командой, аналитиками, архитекторами и внешними экспертами. Формировать требования к внутренним продуктам: пользовательские сценарии, роли, данные, интеграции, метрики, feedback loop. Запускать быстрые прототипы и MVP с использованием AI-инструментов, no-code/low-code, Replit/vibe coding и классической разработки. Следить, чтобы внутренние инструменты реально использовались командами, снижали ручной труд и улучшали бизнес-результат. Развивать подход product management для внутренних систем: intake, discovery, backlog, roadmap, release, adoption, метрики и обратная связь пользователей. Помогать компании переходить от Excel, ручных процессов и разрозненных инструментов к управляемым цифровым продуктам и AI-enabled workflow. Участвовать в развитии внутренних продуктов компании: стратегический cockpit, vendor portal, B2B portal, 3PL portal, MDM/data tools, pricing tools, workflow-системы и AI-ассистенты. Требования Опыт в роли CPO, Product Director, Head of Product, Product Lead или руководителя цифровых продуктов. Опыт запуска и развития B2B, internal, enterprise, SaaS, data-driven или workflow-продуктов. Понимание полного продуктового цикла: discovery, user research, MVP, roadmap, backlog, delivery, adoption, metrics. Умение превращать сложные бизнес-процессы в понятные пользовательские сценарии и продуктовые требования. Опыт работы с кросс-функциональными командами: бизнес, IT, аналитика, BI/data, архитектура, operations. Понимание, как оценивать ценность внутренних продуктов: снижение ручного труда, скорость процессов, качество данных, adoption, contribution profit, customer/user feedback. Интерес и практический опыт применения AI-инструментов, LLM, AI-агентов, no-code/low-code или rapid prototyping. Умение быстро запускать MVP, проверять гипотезы и отказываться от решений, которые не дают эффекта. Сильное системное мышление, продуктовая насмотренность и ориентация на бизнес-результат. Способность работать в условиях неопределенности и большого количества параллельных возможностей. Будет преимуществом Опыт создания внутренних платформ, корпоративных порталов, workflow-систем, BI/data-продуктов или enterprise-продуктов. Опыт в дистрибуции, retail, marketplace, логистике, производстве, B2B-продажах или товарном бизнесе. Понимание ERP, CRM, WMS, MDM, BI, API, интеграций и корпоративной архитектуры. Опыт работы с AI-агентами, LLM-приложениями, ChatGPT/Claude/OpenAI API, Replit, Cursor, Lovable, n8n, Make, no-code/low-code инструментами. Опыт построения product operating model для внутренних систем. Понимание unit economics, contribution profit, DSO, inventory, pricing, cost-to-serve и операционных метрик. Опыт управления несколькими продуктовыми командами или портфелем продуктов. Опыт работы в предпринимательской среде, где нужно быстро переходить от идеи к рабочему инструменту. Что предстоит сделать Построить внутреннюю продуктовую фабрику для быстрых MVP, AI-агентов и цифровых инструментов. Настроить процесс: идея → discovery → MVP → внедрение → adoption → метрики → улучшение. Помочь бизнес-направлениям переводить ручные процессы и экспертные знания в работающие продукты. Запустить и развивать внутренние инструменты для управления стратегией, вендорами, B2B-клиентами, логистикой, данными, pricing и workflow. Встроить AI-агентов и vibe coding в реальные процессы компании, а не в виде отдельных экспериментов. Сформировать продуктовую культуру для внутренних систем: фокус на пользователе, пользе, скорости, метриках и внедрении. Совместно с архитектурой и data-командой следить, чтобы новые инструменты не создавали хаос в данных и интеграциях. Мы предлагаем Роль с прямым влиянием на цифровую и AI-трансформацию крупной группы компаний. Возможность строить внутренний продуктовый контур практически с нуля. Широкий портфель задач на стыке бизнеса, продуктов, данных, AI, процессов и автоматизации. Прямое взаимодействие с собственниками, топ-командой и руководителями бизнес-направлений. Возможность быстро запускать MVP и видеть реальный эффект от внедрения. Предпринимательскую среду, где ценятся скорость, системность и практический результат. Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. *рейтинг Forbes по результатам 2025 года **рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года ***исследования РБК

Также ищем специалистов по PHP: разработчик, старший разработчик, PHP programmer - middle, senior, team lead (Москва, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Краснодар, Новосибирск, Томск, Казань Санкт-Петербург, Дубай). Присоединяйтесь к команде VVP Group: В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",* ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter, Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025, ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России, 30+ лет опыта, 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников, Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет, Официальное оформление, Карьерный рост и обучение, Скидки на продукцию сотрудникам компании. РАССМАТРИВАЕМ ПРОГРАММИСТОВ РАЗНОГО УРОВНЯ. УДАЛЕННАЯ ИЛИ ОФИСНАЯ РАБОТА, ФИКСИРОВАННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ПРЕМИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ. Чем предстоит заниматься: разработка и доработка модулей и компонентов для веб‑проектов на платформе «Битрикс»; кастомизация и интеграция готовых решений «Битрикс» под задачи бизнеса; оптимизация производительности PHP‑кода и компонентов «Битрикс» (кеширование, запросы, шаблоны); работа с базами данных (MySQL, PostgreSQL) в связке с «Битрикс»: написание оптимизированных запросов, работа с ORM «Битрикс»; внедрение и настройка модулей «Битрикс», работа с API платформы и сторонними сервисами; участие в проектировании архитектуры решений на базе «Битрикс», выбор оптимальных механизмов платформы для реализации задач; написание технической документации по реализованным решениям и модулям. Мы предлагаем: оформление по Трудовому кодексу РФ с первого дня работы; стабильный доход, зарплата точно в дни выплаты (5 и 20 числа месяца), по результатам работы — ежемесячные и годовая премии; график 5/2 (основной — 9:30–18:00 по московскому времени, гибкое начало рабочего дня); ДМС после испытательного срока (3 месяца); возможность профессионального роста: профильное обучение и сертификация по «Битрикс» — за счёт компании; оплата отпусков (28 дней в год) и больничных листов; удалённая и гибридная работа, рассмотрим кандидатов из разных регионов; возможность работать в современных офисах (Химки, Москва, Нижний Новгород, Минск, Санкт-Петербург); карьерный рост и уровень дохода зависят от ваших личных результатов; регулярные внутренние конкурсы с подарками и наградами, участие в общекорпоративных мероприятиях; программа «Приведи друга» с вознаграждением. Что мы ждём от кандидата: опыт коммерческой разработки на PHP от 3 лет; подтверждённый опыт работы с «Битрикс» (разработка, кастомизация, внедрение модулей); уверенное владение PHP и его экосистемой, понимание особенностей работы платформы «Битрикс»; опыт работы с базами данных MySQL и PostgreSQL; умение писать чистый, эффективный и документированный код; знание принципов объектно‑ориентированного программирования; базовые навыки работы с другими фреймворками (Laravel, Symfony) будут плюсом, но не обязательны; умение работать в команде; английский язык на уровне чтения технической документации. У нас быстрая процедура приёма: Вы проходите тестирование (для Вас тест бесплатный), если останутся вопросы по поводу работы, мы ответим на них в формате видеозвонка - и сделаем предложение о работе. Ждём Ваше резюме! *рейтинг Forbes по результатам 2025 года **рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года ***исследования РБК