Валовой Сергей Александрович

Мы — HRbp по подписке. Помогаем компаниям выстраивать People Management так, чтобы он реально приносил деньги и не превращался в бесконечный хаос. Работаем напрямую с собственниками бизнеса и их командами, внедряем HR как управляемую систему, а не набор разрозненных процессов. Сейчас у нас растет количество компаний-партнеров, поэтому ищем человека, который усилит команду и возьмет на себя часть заказчиков. О нашей системе работы: мы оказываем комплексные услуги по всему, что касается HR и управленческого контура. С компаниями сотрудничаем по системе ежемесячных подписок, средний LTV > 9 мес. Наша сильная сторона – вовлеченность и полное погружение в компанию. Наши клиенты — малый и средний бизнес из разных сфер: от HoReCa до e-commerce.​​​​​​​​​​​​​​ Что мы ждем от тебя: – опыт в рекрутинге: уверенно закрываешь сложные позиции, понимаешь, как грамотно сделать аналитику рынка, снять портрет и эффективно провести собеседование; – опыт в других HR-блоках (адаптация, оценка, развитие и тд) – необязательно все, но хотя бы часть; – уверенно взаимодействуешь с собственниками бизнеса / топ-менеджментом, умеешь доносить информацию экспертно и можешь помочь в принятии сложных решений; – готовность учиться новому и выходить за рамки привычных паттернов в работе. Будет плюсом насмотренность в различных сферах бизнеса, работа в кадровом агентстве/консалтинге с большим количеством заказчиков. Обязанности: – выступать HR-бизнес партнером для клиентов; – выстраивать и вести процесс найма (как заказчик и владелец процесса, рекрутеры – отдельно); – работать с адаптацией, обучением и развитием сотрудников; – участвовать в построении систем мотивации; – внедрять и отслеживать ключевые метрики компаний; – взаимодействовать с внутренним HR-отделом компании при его наличии; – вести HR-проекты под задачи бизнеса; – плотно взаимодействовать с собственниками компаний. Формат работы: – полная занятость, удаленка из любой точки мира, но ориентируемся на московское время; – белая зарплата, сотрудничество через самозанятость или ИП; – обучение, поддержка и развитие от действующего HR BP компании.