Вавилово

Природный парк «Олений» — это история огромной любви к природе, родной земле и людям. Больше 10 лет научной работы позволили воссоздать на огромной территории богатый животный мир. В естественной среде обитает тысячная популяция диких благородных, пятнистых оленей, ланей, косулей, муфлонов. Парк находится вдали от городов, но здесь есть всё для комфортного отдыха. В ваши основные обязанности будет входить: контроль кассовой дисциплины: сверка бухгалтерских и операционных данных с ОФД, работа с чеками коррекции и возвратами от клиентов (в зоне ответственности — 9–10 касс); формирование и проверка документов по реализации услуг, анализ отчётов о розничных продажах, сверка данных с системой RevelLevel; ведение учёта услуг по агентской схеме в сфере туристической деятельности: формирование и проверка отчётов комиссионера и агента; контроль списания запчастей и материалов, проверка авансовых отчётов и комплектности подтверждающих документов; проведение сверок с контрагентами, ведение и актуализация реестров дебиторской и кредиторской задолженности (поставщики, покупатели); проверка корректности данных в книге покупок и книге продаж, контроль наличия оригиналов первичных документов; учёт движения материалов в рамках строительных проектов: оформление прихода и списания, подготовка документов на передачу материалов подрядчику (в т. ч. по форме М‑15); участие в проведении инвентаризаций; оперативное выполнение поручений главного бухгалтера; замещение других бухгалтеров в периоды их отсутствия (отпуска, больничные). Требования: Опыт работы бухгалтером в общепите от 1 года обязателен; Уверенное знание 1С, Excel; Опыт работы в Tillypad или аналогичных программах. Условия: Рассматриваем кандидатов только из Липецкой и близлежащих областей в связи с необходимостью регулярного присутствия в Парке; График работы 5/2, удаленный формат работы с выездами на место по необходимости (природный парк "Олений", Липецкая область, Краснинский район, с. Суходол); Оформление в соответствии с ТК РФ; Премии по итогам работы.

Миссия должности - создать среду, где собственники аграрного бизнеса получают экспертизу, связи и поддержку, а каждая встреча дает измеримую пользу для бизнеса участников. Обязанности: Организация встреч · Планирование графика встреч на сезон (онлайн - техническое сопровождение, генерация тематик, контроль и подтверждение за участниками, составление повесток совещание, ведение протокола) · Поиск и бронирование площадок (под мероприятия - конференц залы,отели, хозяйства участников). · Организация трансферов, питания, регистрации, технического обеспечения. · Составление программы круглых столов, форсайт-сессий, «без галстуков» (свободное общение). · Работа с кейтерингом и мерчем (символика клуба). Продвижение и развитие клуба · Разработка ценностного предложения для потенциальных членов (выгоды: нетворк, коллективные переговоры с поставщиками/сетями, доступ к закрытым данным). · Привлечение новых собственников через личные рекомендации, партнерство с отраслевыми союзами . · Ведение закрытого Telegram-чата / WhatsApp-группы клуба (модерация, анонсы, вовлечение). · Подготовка ежемесячного дайджеста для участников (аналитика рынка, анонсы встреч, предложения участников). · Управление брендом клуба (сайт-визитка, лендинг для кандидатов, презентационные материалы). Работа с участниками · Проведение онбординга для новых членов (знакомство, выявление текущих задач / запросов). · Организация peer-to-peer сессий: «запрос к клубу» и «я могу помочь». · Фиксация тем, которые волнуют собственников (сбыт, налоги, кадры, технологии, ФГИС). · Управление конфликтами и поддержание высокого стандарта общения. · Сбор обратной связи после каждой встречи и корректировка форматов. Развитие клуба · Запуск рабочих групп по острым темам (например, «коллективная закупка ГСМ/семян», «общий трейд-маркетинг»). · Организация выездных сессий на действующие хозяйства участников (лучшие практики). · Привлечение экспертов (не консультантов, а практиков-аграриев) для узких закрытых семинаров. · Разработка модели дохода (членские взносы + платные экспедиции + спонсоры-партнеры, не конкурирующие с участниками). Требования: Опыт организации закрытых B2B-мероприятий (клубы первых лиц, ассоциации, неформальные сообщества) от года. Понимание специфики АПК (сезонность, государственное регулирование, рынки сбыта, субсидии) — хотя бы на уровне свободной ориентации. Навыки event-менеджмента: работа с подрядчиками, контроль бюджета, поиск площадок. Базовый digital-маркетинг: создание лендингов, email-рассылки, Telegram/WhatsApp-комьюнити. Уверенный пользователь CRM (для ведения базы участников) Опыт работы с владельцами бизнеса (высокий уровень коммуникации, эмоциональный интеллект). Опыт фасилитации стратегических сессий (умение направлять диалог собственников) и понимание юридических основ создания НКО / партнерства будет являться преимуществом. Личностные качества: дипломатичность, бесконфликтность, проактивность, коммуникабельность, ответственность. Условия: Занятость: Возможно частичная (0,5 – 0,75 ставки на старте) или полная. Формат: удаленная координация + разъезды по встречам. Зарплата: Фиксированная часть (оклад) + бонус за вовлечение новых членов / снижение оттока.