Верещавин Алексей Сергеевич

Привет, мой будущий ассистент! Меня зовут Алексей Верегин, я основатель Digital Group – группы компаний с оборотом 140 000 000 рублей и прибылью более 60 000 000 рублей. Ищу ассистента в свой семейный офис – человека, который станет моей правой рукой на пути к обороту в 1 миллиард рублей к 2026 году. Если ты любишь играть в Sims и твои персонажи не умирают, а строят карьеру и живут на полную катушку – нам по пути! Мне нужен человек, который будет управлять моими делами так же искусно – тот, кто делает повторяемые дела вовремя и до проверенного результата, без напоминаний. Если ты умеешь держать один и тот же процесс изо дня в день, сверять источник и честно показывать статус — будем рады познакомиться! ТЫ НАМ ПОДХОДИШЬ, ЕСЛИ: Держишь ритм: удерживаешь одинаковый процесс изо дня в день, пользуешься списком и напоминаниями, не ждёшь, пока за тебя вспомнят. Внимателен к деталям: сверяешь источник, дату, число, права доступа. Не приравниваешь загрузку файла к готовому результату. Надёжен на связи: соблюдаешь согласованные окна, предупреждаешь об отсутствии и рисках до срыва. Быстро обучаешься: после показа повторяешь процесс по инструкции, задаёшь точный вопрос, исправляешь ошибку и не повторяешь её. Честен и знаешь границы: показываешь фактический статус, не прячешь сбои, не выполняешь запрещенные действия. Вайб-кодинг и ИИ-инструменты – только дополнительный интерес. Отсутствие этих навыков не снижает оценку, всему обучаем. Инициативность не заменяет надёжность. ЧТО СТАНЕТ РЕЗУЛЬТАТОМ ТВОЕЙ РАБОТЫ: Подготовленные встречи: дата, время, часовой пояс и участники сверены, конфликтов нет, ссылки Zoom отправлены и открываются. Доступные записи вебинаров: запись проверена, звук в порядке, файл опубликован и открывается у адресата. Проверенные транскрипты: имена, даты, числа и договорённости сверены с источником, доступ проверен. Выполненные плановые проверки: статус сервисов и кампаний зафиксирован, перезапуск – только по разрешённой инструкции. Единый список задач со сроком, статусом и ссылкой на результат. В конце окна – короткий итог: что принято, что мешает, следующий шаг и срок. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Удалённую работу из любой точки, 2–3 часа в день (иногда до 4). Дни и окна связи согласуем до старта, исходящих звонков нет. Фиксированный оклад + KPI в месяц. Понятные критерии оценки: результат и доказательства, а не отчёты ради отчётов – Zero Loss (нет потерянных задач и календарных ошибок) и Quality Gate (результат и источники проверены до сдачи). Обучение на старте, включая работу с ИИ-инструментами. Исправление до сдачи во время обучения – нормальная часть работы. Опыт работы напрямую со мной – сможешь многому научиться. Поддержку и помощь в развитии на каждом этапе. Работу в сильной команде, где царит атмосфера доверия и взаимопомощи. Интересные вызовы и сложные задачи, которые помогут расти и добиваться высоких результатов. Минимум микроменеджмента с моей стороны – максимальную включённость с твоей. Карьерный рост: возможность стать руководителем проекта или направления. Дорогостоящее обучение: ежемесячно инвестирую 250 000+ рублей в развитие сотрудников. Прямо сейчас прохожу обучение стоимостью 9 000 000 рублей. Если ты хочешь попробовать себя в нашей команде – скорее откликайся, и мы с тобой свяжемся!

Международный гимнастический клуб приглашает удалённого менеджера по обучению и развитию персонала для онбординга, контроля качества и развития сотрудников! Мы входим в ТОП-10 крупнейших гимнастических клубов России: более 50 филиалов и свыше 3500 учениц, поэтому предоставляем специалисту готовую систему обучения, выстроенные процессы и возможность влиять на профессиональный уровень и результаты команды! Работа подойдёт тем, кто хочет работать из дома, развивать сотрудников и видеть результат своей работы в конкретных показателях команды! Чем предстоит заниматься: 📌 Отвечать за онбординг, обучение и развитие сотрудников: — проводить обучение новых сотрудников и готовить их к итоговой аттестации; — сопровождать новичков после выхода и контролировать достижение нормативных показателей; — анализировать KPI и качество работы действующих сотрудников, выявлять зоны роста; — проводить индивидуальные и групповые обучения, разборы и практические отработки; — формировать планы развития сотрудников и контролировать их выполнение; — проводить повторный контроль и оценивать результат обучения по динамике показателей; — выявлять системные и повторяющиеся ошибки и работать над их устранением; — актуализировать обучающие материалы, скрипты, чек-листы и стандарты работы. 📌 Главная задача менеджера — выводить новых сотрудников на норматив и повышать качество работы действующей команды. Результат оценивается не количеством проведённых обучений, а реальным ростом профессиональных навыков и показателей сотрудников! 📌 В зоне ответственности будут менеджеры, квалификаторы, администраторы и тренеры. Работа строится совместно с руководителями подразделений на основании KPI, результатов контроля качества и выявленных зон роста. Почему сотрудники выбирают нас: Полностью удалённая работа — можно работать из любого города; Высокий уровень дохода — фиксированный оклад + KPI с прозрачной системой мотивации; Самостоятельная зона ответственности — возможность влиять на систему обучения, качество работы и развитие сотрудников; Работа с результатом — вы не просто проводите обучения, а видите их влияние на реальные показатели команды. • Поэтапная адаптация помогает спокойно погрузиться в продукт, процессы и стандарты компании; • График 5/2 с 10:00 до 19:00 (МСК); • Поддержка HRBP, операционного директора и руководителей подразделений; • Возможность совершенствовать программы обучения, материалы, скрипты и стандарты работы; • Развитие внутри компании — работа сразу с несколькими направлениями и возможность влиять на развитие всей команды; • Современная CRM Bitrix24 и выстроенные процессы — вся история обучения, адаптации и развития сотрудников фиксируется в единой системе. 📌 Наши ожидания: • Опыт обучения, адаптации или развития сотрудников; • Опыт самостоятельного проведения индивидуальных и групповых обучений; • Умение работать с KPI, анализировать показатели и выявлять зоны роста сотрудников; • Умение давать развивающую обратную связь и переводить выявленные проблемы в конкретные действия; • Умение оценивать эффективность обучения через показатели «до / после»; • Опыт создания обучающих материалов, инструкций, скриптов и чек-листов; • Системное мышление, самостоятельность и ориентация на результат; • Умение быстро погружаться в специфику разных должностей и процессов; • Опыт работы с CRM-системами и Google Таблицами, знание Bitrix24 будет преимуществом; • Стабильный интернет, компьютер или ноутбук. 📩 Нажмите «Откликнуться» — мы отправим небольшую анкету для знакомства, заполнение которой займёт около 10 минут. После этого внимательно рассмотрим каждую анкету и свяжемся с подходящими кандидатами в течение 24 часов, чтобы подробно рассказать о вакансии и пригласить на следующий этап отбора!

Привет! Меня зовут Айдар Рафиков, и моя компания является абсолютным лидером рынка маркетплейсов в нише мужских свитеров по итогам нескольких сезонов. Мы — быстрорастущая e-commerce компания с оборотом более 600 млн рублей в год и более 1,9 млрд рублей в заказах на Wildberries. Сейчас мы растём и ищем сильного категорийного менеджера, который поможет удерживать лидерство на рынке и масштабировать успех. Почему ты нам идеально подходишь: У тебя есть опыт работы от 2-х лет на позициях категорийного менеджера, менеджера по маркетплейсам, e-com менеджера. Необходим опыт самостоятельного управления категорией на Wildberries. Есть подтверждённый опыт управления небольшой командой или координации работы нескольких специалистов, а также наставничества. Ты глубоко понимаешь операционные процессы на маркетплейсах: управляешь запасами, ценообразованием, внутренней рекламой. Ты обладаешь системным мышлением и знаешь, как превратить хаос в "работающий как часы" механизм. Ты умеешь выстраивать свои задачи самостоятельно, дисциплинирован и открыт для общения и обсуждений с командой. Ошибки для тебя — это возможность расти и развиваться. Что будет результатом твоей работы: Сильная и мотивированная команда: твои специалисты работают с чёткими задачами, понимают приоритеты и достигают KPI благодаря грамотному наставничеству и поддержке. Стабильные продажи без провалов в запасах: ключевые позиции всегда в наличии, поставки спланированы заранее, а ассортимент оптимизирован через регулярный ABC-анализ. Эффективная реклама на Wildberries: бюджеты и ставки под контролем, ДРР в норме, а новые гипотезы и тесты повышают рентабельность существующих SKU. Рост конверсии и лояльности покупателей: отзывы и вопросы клиентов обрабатываются системно, контент и карточки товаров становятся ещё привлекательнее. Твоя миссия — обеспечить максимальную рентабельность и стабильно высокие продажи по категории "раскачанных" товаров на Wildberries, управляя небольшой командой специалистов. Что мы предлагаем тебе: Возможность работать удалённо из любой точки мира, освобождая себя от офисных стен. График работы: 5/2, 8 часов в день, быть на связи с 9:00 до 20:00 МСК. Возможность влиять на ключевое направление компании-лидера рынка. Работу в "команде чемпионов" — с сильными, мотивированными и нацеленными на результат коллегами. Чёткую зону ответственности с понятными и измеримыми KPI. Конкурентную заработную плату и систему бонусов, привязанную к стабильности и рентабельности категории. Прямую работу с собственником и возможность влиять на бизнес. Присоединяйся к компании-лидеру и строй карьеру в команде, которая задаёт тренды на рынке! Внимание! После отклика мы предложим вам заполнить небольшую анкету. Анкета - это обязательный этап отбора, благодарим за понимание.

«Небеса» — крупнейший клуб России и Европы по эстетической гимнастике. 22 года работы, 53 филиала и тысячи детей, которые начали свой путь именно у нас. Сегодня мы активно растём. Поэтому ищем личного помощника руководителя в онлайн формате! Чем предстоит заниматься: Вести личный и бизнес-календарь руководителя. Фиксировать мысли руководителя и преобразовывать их в отслеживающиеся задачи. Покупка подарков партнерам, оформление и отслеживание доставки. Работа с ИИ: преобразовывать голосовые заметки, обучения в текст, создавать емкие саммари. Это для тебя, если: У тебя есть внутренняя страсть к порядку. Ты видишь проблему, забираешь ее в работу и возвращаешься уже с решением. Ты умеешь промтить нейросети, работать с сырыми транскриптами. Ты умеешь действовать, когда есть только 70-80% информации, и не ждешь идеальной ясности. Хорошие коммуникативные навыки. Что мы предлагаем: Возможность обсудить уровень дохода на интервью. Свобода к действиям. Свободный график от 2-х часов в день. Возможность быстро прокачаться в ИИ-инструментах. Возможность влиять на результат и процессы. Работу в крупной стабильной компании без лишней бюрократии. Как откликнуться? Напиши в ответ на эту вакансию небольшое сообщение о себе: какой опыт ассистирования, онлайн-сорсинга, работы с календарями и ИИ-инструментами у тебя уже есть.

Международный гимнастический клуб приглашает удалённого руководителя отдела продаж для управления командой и развития B2C-продаж! Мы входим в ТОП-10 крупнейших гимнастических клубов России: более 50 филиалов и свыше 3500 учениц, поэтому предоставляем руководителю сформированную команду, стабильный поток тёплых заявок и действующую систему продаж — вам не придётся строить отдел с нуля! Работа подойдёт тем, кто хочет работать из дома, управлять результатом команды и напрямую влиять на выручку современной онлайн-компании! Чем предстоит заниматься: 📌 Управлять отделом продаж из 5–7 менеджеров: — организовывать работу команды и обеспечивать выполнение планов продаж; — контролировать ключевые показатели отдела: выручку, конверсию, средний чек и выполнение KPI; — анализировать воронку продаж, находить слабые места и определять точки роста; — проводить разборы звонков, переписок и сложных клиентских ситуаций; — ставить задачи менеджерам, контролировать их выполнение и предоставлять развивающую обратную связь; — участвовать в адаптации, обучении и развитии сотрудников; — совершенствовать скрипты, регламенты и действующие процессы продаж; — взаимодействовать с маркетингом, HRBP и операционным директором для достижения общих результатов. 📌 Главная задача руководителя — обеспечить стабильное выполнение плана, рост конверсии и увеличение выручки отдела. Это управленческая роль, в которой вы работаете не только с процессами, но и напрямую влияете на результат бизнеса! 📌 Менеджеры работают с родителями после пробного занятия. Все клиенты уже оставили заявку и познакомились с продуктом, поэтому отдел работает с тёплой аудиторией — холодных звонков нет! Почему сотрудники выбирают нас: Полностью удалённая работа — можно работать из любого города; Достойный уровень дохода — фиксированный оклад + KPI с прозрачной системой мотивации; Сформированная команда — в вашем управлении будет действующий отдел из 5–7 менеджеров; Стабильный поток заявок — клиенты уже заинтересованы в занятиях, самостоятельно искать их не нужно. • Поэтапная адаптация помогает спокойно погрузиться в продукт, процессы, аналитику и действующую систему продаж; • График 5/2 с 09:00 до 18:00 (МСК); • Поддержка операционного директора, HRBP и руководителей смежных подразделений; • Возможность влиять на процессы — предлагать решения, усиливать команду и внедрять собственные управленческие инициативы; • Развитие внутри компании — регулярная обратная связь, доступ к аналитике и возможность видеть результат принятых решений в цифрах; • Современная CRM Bitrix24 и выстроенные процессы — вы занимаетесь управлением продажами, развитием команды и ростом показателей, а не поиском информации и решением организационных вопросов. 📌 Наши ожидания: • Опыт управления отделом или группой продаж — от 1 года; • Практический опыт работы в B2C-продажах; • Опыт управления командой от 5 человек и достижения плановых показателей; • Понимание воронки продаж и ключевых метрик: выручка, конверсия, средний чек, выполнение плана и эффективность менеджеров; • Умение анализировать звонки и переписки, выявлять точки роста и переводить аналитику в конкретные действия; • Опыт адаптации, обучения и развития менеджеров; • Системное мышление, требовательность к результату и умение поддерживать команду; • Опыт работы с CRM-системами, знание Bitrix24 будет преимуществом; • Стабильный интернет, компьютер или ноутбук; • Готовность работать по графику 5/2 с 09:00 до 18:00 (МСК). 📩 Нажмите «Откликнуться» — мы отправим небольшую анкету для знакомства, заполнение которой займёт около 10 минут. После этого внимательно рассмотрим каждую анкету и свяжемся с подходящими кандидатами в течение 24 часов, чтобы подробно рассказать о вакансии и пригласить на следующий этап отбора!

Умеете превращать обычных сотрудников в сильных продавцов? Мы ищем человека, который не просто проводит обучение, а реально влияет на результаты команды через развитие навыков продаж, коммуникации и работы с клиентами! — присоединяйтесь к проекту, где сильная система обучения является одной из ключевых точек роста бизнеса! Международный гимнастический клуб — лидер эстетической гимнастики в России! — 21 год успеха: развиваем направление с 2003 года; — масштаб: 50+ филиалов и более 3000 клиентов; — репутация: один из сильнейших клубов в своей нише. Почему мы открыли эту вакансию? У нас уже есть сильная команда, стабильный поток клиентов и выстроенные процессы. Сейчас мы хотим вывести систему обучения на новый уровень и сделать так, чтобы сотрудники ещё увереннее работали с клиентами, лучше отрабатывали возражения и показывали более высокие результаты. Поэтому мы ищем специалиста, который умеет не просто обучать, а менять подход сотрудников к продажам и видеть результат своей работы в цифрах и показателях команды. Нужен человек, который будет: — развивать навыки продаж и коммуникации внутри команды; — помогать сотрудникам увереннее работать с клиентами; — анализировать показатели и находить точки роста; — внедрять эффективные инструменты продаж; — доводить обучение до реальных изменений в работе и результатах. Обязанности: — анализ показателей продаж и ключевых метрик команды; — выявление слабых мест и точек роста сотрудников; — проведение индивидуальных и групповых обучений; — обучение техникам продаж, работе с возражениями и коммуникации с клиентами; — проведение разборов звонков, переписок и рабочих кейсов; — предоставление качественной обратной связи сотрудникам; — создание обучающих материалов, скриптов и рекомендаций; — контроль внедрения новых инструментов и подходов в работу; — оценка эффективности обучения и его влияния на результаты команды; — взаимодействие с руководителями направлений. Важно: это не роль менеджера по продажам и не роль методиста. Основная задача — помогать сотрудникам продавать лучше, усиливать навыки коммуникации и влиять на результаты команды через обучение, наставничество и внедрение эффективных практик. Требования: — опыт обучения или развития сотрудников; — опыт работы в продажах или обучении продажам; — понимание воронки продаж и ключевых показателей эффективности; — умение работать с цифрами, аналитикой и метриками; — системное мышление; — умение влиять на сотрудников и доводить задачи до результата; — понимание художественной или эстетической гимнастики, специфики работы с детьми и логики тренировочного процесса; — важно: не требуется спортивный опыт, но важно быстро разобраться в продукте и понимать особенности работы тренерского состава; — зрелая позиция и высокий уровень ответственности; — уверенное владение CRM-системами и Google Таблицами. Условия: — полностью удалённую работу из любой точки мира; — график 5/2 с 10:00 до 19:00 (МСК); — стабильный доход: оклад + бонусная часть; — понятную систему адаптации и поддержку руководителя; — обучение и развитие за счёт компании; — участие в корпоративных проектах и развитии корпоративной культуры; — реальные возможности карьерного роста; — команду, где ценятся инициативность, уважение и взаимная поддержка. Как проходит отклик? После отклика отправляется короткая анкета для знакомства. Заполнение займёт около 10 минут! Далее мы внимательно изучаем каждую анкету и обязательно связываемся с подходящими кандидатами в течение 24 часов! Если вам интересно не просто обучать, а действительно влиять на результаты команды через развитие навыков продаж — будем рады вашему отклику!

Гимнастический клуб «Мои Небеса» — команда чемпионов, которая создаёт будущее в спорте. Мы — крупнейшая сеть эстетической гимнастики в России и Европе: 10-кратные чемпионы мира; 53 филиала в 20 городах; Более 3000 юных спортсменок каждый месяц; 60+ мастеров спорта, подготовленных в клубе. Сейчас мы ищем не "контентщика по постам", а человека, который умеет превращать эмоции аудитории в контент, который читают, сохраняют и пересылают. Что нужно делать: Исследовать психологию мам и искать сильные триггеры. Писать Telegram-посты, Reels-сценарии, Stories и контент для VK. Строить сериальную драматургию вместо хаотичного контент-плана. Создавать контент, который вызывает обсуждение и вовлечение. Работать с AI-инструментами и быстро тестировать гипотезы. Адаптировать одну идею под разные площадки (VK, Telegram, Instagram). Что важно: Умеешь писать живо, без шаблонов и “маркетингового пластика”. Понимаешь психологию аудитории и механику внимания. Видишь связь между контентом и метриками. Используешь ChatGPT, Midjourney, Canva, CapCut или другие AI-инструменты. Не ждёшь готовые темы, а сам находишь смыслы. Что предлагаем: Удалённую работу и полную занятость. График обсуждаем индивидуально. Съёмочную команду на месте — всё остальное в твоих руках. Свободу в идеях и гипотезах. Возможность влиять на рост проекта и маркетинг. Быстрые согласования без бюрократии. Работу с сильным брендом и большой аудиторией. Если умеешь делать контент, который невозможно пролистать — отправляй отклик с примерами работ (портфолио), и мы с тобой обязательно свяжемся!