Волынкин Николай Иванович

Ищем HR-менеджера / рекрутера, который возьмёт на себя подбор сотрудников и поможет компании формировать сильную команду. Основная задача — находить подходящих кандидатов, проводить собеседования и сопровождать человека от первого отклика до выхода на работу. Что нужно будет делать — Размещать и обновлять вакансии на hh.ru и других площадках; — Искать кандидатов самостоятельно и работать с входящими откликами; — Проводить телефонные и онлайн-собеседования; — Оценивать кандидатов по опыту, навыкам и соответствию вакансии; — Вести базу кандидатов и поддерживать её в актуальном состоянии; — Согласовывать кандидатов с руководителями подразделений; — Организовывать выход новых сотрудников; — Следить за процессом адаптации на начальном этапе; — Анализировать эффективность источников поиска и подбора. Что нам важно — Опыт в рекрутинге или HR от 6 месяцев; — Грамотная устная и письменная речь; — Умение вести деловую переписку и проводить собеседования; — Навыки работы с hh.ru и другими сервисами поиска сотрудников; — Умение самостоятельно организовать рабочий день; — Внимательность и ответственность; — Умение оценивать людей не только по резюме, но и по общению на собеседовании. Будет плюсом — Опыт массового подбора; — Опыт закрытия IT-, digital- или офисных вакансий; — Знание CRM и HRM-систем; — Опыт работы с Excel / Google Таблицами; — Понимание основных этапов адаптации сотрудников. Что предлагаем — Зарплату от 80 000 ₽ + бонусы за закрытие вакансий; — Понятную систему мотивации без скрытых условий; — Удалённый или гибридный формат работы; — График 5/2; — Возможность самостоятельно выстраивать процесс подбора; — Обучение и развитие в сфере HR; — Возможность вырасти до ведущего рекрутера или HR-менеджера; — Стабильный поток вакансий и понятные задачи. Отклик можно отправить вместе с резюме. В сопроводительном письме коротко расскажите, с какими вакансиями работали и сколько времени занимает ваш средний подбор.