WEISAN

Внимание! Это удалённая вакансия. Откликаться можно из любого города. Вы умеете держать под контролем всю цепочку поставок — от заказа на производстве до доставки клиенту? Спокойно принимаете решения, когда на кону сроки, деньги и репутация компании? Хотите не просто «вести процессы», а реально влиять на бизнес и выстраивать систему? Тогда обязательно ознакомьтесь с нашей вакансией — возможно, мы ищем именно вас. ✨ WEISAN — это успешный интернет-магазин токарных и фрезерных станков, работающий с 2019 года. Нас выбирают за качество, адекватные цены, высокий сервис и быструю доставку по всей России (у нас склады в 14 городах). Сейчас мы ищем руководителя, который возьмет под контроль закупки и логистику и станет ключевым звеном между собственниками и операционной командой. ❗Важные нюансы: мы - небольшая по численности команда из 14 сотрудников. Нам нужен такой же вовлеченный и неравнодушный человек, который сможет объединить в себе 4 роли: руководитель + эксперт + аналитик + частично исполнитель. Подробнее о количестве подчиненных, зонах ответственности и функциях - ниже. Это человек, который идет в ногу со временем, дружит с ИИ/нейросетями и хочет вырасти до уровня операционного директора компании. ✅ Что вас ждет: Конкурентоспособная з/п: от 120.000 до 150.000 рублей (фикс 120.000 руб. + KPI), на испытательный срок (1-2 мес.) — 110.000 ₽ Удаленная работа: полный формат работы из дома Управленческая роль: в подчинении логист и клиентский менеджер центрального склада (Москва) Реальное влияние на бизнес: вы управляете закупками, запасами и логистикой — ключевыми процессами компании Прямое взаимодействие с собственниками: вы — принимающее решения звено в операционном блоке График: 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК Перспектива карьерного роста: до операционного директора ✅ Ваши обязанности: 1. Закупки (подчиненные отсутствует): Анализ остатков и формирование заказов (еженедельно) Работа с поставщиками/заводами (в том числе Китай): размещение заказов, контроль сроков Формирование упаковочных листов Ведение всех закупок в системе (МойСклад) Контроль оплат и сверка расчетов с поставщиками Управление товарными запасами (оборачиваемость, отсутствие дефицита и излишков) Ведение актуального прогноза поступлений для отдела продаж 2. Логистика (управление и контроль): Контроль работы логиста Контроль сроков и качества доставок Решение нестандартных ситуаций (задержки, претензии, форс-мажоры) Утверждение ключевых договоренностей с транспортными компаниями 3. Руководство операционным блоком: Постановка задач логисту и менеджеру склада Контроль выполнения задач Точка эскалации по всем операционным вопросам Еженедельная отчетность собственникам Участие в планировании бюджета закупок совместно с финансовым директором ✅ Вы нам идеально подойдете, если: У вас есть успешный управленческий опыт в закупках от 1 года (желательно с ВЭД / Китаем), с 2-3 подчиненными минимум Вы хорошо знаете, как устроена логистика (ТК, курьеры, маркетплейсы) Вы - на "ты" с цифрами, таблицами и системами учета Вы активно используете ИИ/нейросети в работе Вы системно мыслите и видите картину целиком Вы принимаете решения самостоятельно и несете за них ответственность Вы умеете выстраивать коммуникацию с подрядчиками и командой Вы не ждете указаний, а предлагаете решения Если вы хотите занять ключевую роль в компании, влиять на процессы и строить сильную операционную систему — будем рады знакомству. Откликайтесь прямо сейчас 🙂 P.S. Сопроводительное письмо значительно увеличит ваши шансы на быстрый отклик. С уважением к вам и в ожидании ваших откликов, Эльмира Баширова HR-партнер "WEISAN"

Вы умеете не просто продавать, а строить сильную систему продаж? Готовы взять ответственность за результат команды и влиять на выручку компании напрямую? Тогда вам точно стоит познакомиться с WEISAN. 🚀 WEISAN — это быстрорастущий интернет-магазин токарных и фрезерных станков, работающий по всей России с 2019 года. Мы продаём оборудование для мастеров, ИП и небольших производств — людям, которые действительно ценят качество, сервис и экспертность. Сегодня у нас: — склады в 14 городах России; — сильный поток входящих заявок; — команда опытных менеджеров; — амбициозные планы роста. И сейчас мы ищем не “старшего продавца”, а настоящего Руководителя отдела продаж , который выстроит систему, усилит команду и приведёт отдел к новым результатам. ✅ Что вы получите: 💰 Доход без потолка Оклад: 100 000 ₽ KPI-бонус: до 100 000 ₽ Доход: до 250 000+ ₽ Ваш результат напрямую влияет на ваш доход. 🏠 Полностью удалённый формат : работайте из любой точки мира — главное, быть в темпе команды и держать результат. 📈 Реальное влияние на бизнес : вы не будете “винтиком” в огромной корпорации. У вас будет: влияние на процессы; возможность менять стандарты; участие в найме; свобода принимать решения; прямое взаимодействие с коммерческим директором и собственником. 🤝 Сильная команда : у вас в подчинении 5 менеджеров по продажам; тимлид Менеджеры опытные и сильные — вас будут уважать за лидерство, системность и результат. 🧠 Современный подход : мы любим цифры, аналитику и скорость. 📈 Понятный график : 5/2 9:00-18:00 Мск, не выпадая со связи после 18:00 и в выходные У нас: AmoCRM; отчётность и аналитика; регулярные разборы; AI-инструменты в ежедневной работе; data-driven управление вместо “чуйки”. ✅ Чем предстоит заниматься: Управлять отделом продаж и отвечать за выполнение плана; Контролировать воронку и ключевые показатели; Усиливать дисциплину и скорость работы команды; Проводить планёрки, разборы звонков и обучение; Разрабатывать и улучшать скрипты продаж; Анализировать данные и искать точки роста; Работать с CRM и качеством ведения сделок; Принимать кадровые решения; Выстраивать систему, а не “тушить пожары”. ✅ Нам подойдёт человек, который: Уже управлял отделом продаж; Имеет опыт в B2C-продажах с высоким чеком; Умеет работать через цифры и аналитику; Не боится принимать решения и брать ответственность; Может выстроить дисциплину без микроменеджмента; Развивает команду, а не конкурирует с ней; Быстро думает, быстро отвечает и держит высокий темп; Активно использует AI/ChatGPT/Claude в работе; Умеет адаптироваться и быстро погружаться в новый продукт. ❌ Нам точно не подойдут: “Звёздные продавцы”, которые привыкли закрывать всё сами; Руководители только из крупных корпораций с готовыми процессами; Люди, избегающие ответственности; Те, кто медленно реагирует и не любит цифры; Кандидаты, которые “редко пользуются ChatGPT”. 🔥 Что важно для нас: Мы ищем сильного руководителя с характером. Человека, который: умеет быть требовательным; умеет держать слово; не прячет проблемы; не ждёт указаний; умеет выстраивать систему и атмосферу одновременно. Если вы прочитали вакансию и почувствовали: “Это про меня” — отправляйте отклик. В сопроводительном письме напишите: какой результат вашей команды в продажах вы считаете своим главным достижением и как именно вы к нему пришли.

Вы умеете не просто продавать, а строить сильную систему продаж? Готовы взять ответственность за результат команды и влиять на выручку компании напрямую? Тогда вам точно стоит познакомиться с WEISAN. 🚀 WEISAN — это быстрорастущий интернет-магазин токарных и фрезерных станков, работающий по всей России с 2019 года. Мы продаём оборудование для мастеров, ИП и небольших производств — людям, которые действительно ценят качество, сервис и экспертность. Сегодня у нас: — склады в 14 городах России; — сильный поток входящих заявок; — команда опытных менеджеров; — амбициозные планы роста. И сейчас мы ищем не “старшего продавца”, а настоящего Руководителя отдела продаж , который выстроит систему, усилит команду и приведёт отдел к новым результатам. ✅ Что вы получите: 💰 Доход без потолка Оклад: 100 000 ₽ KPI-бонус: до 100 000 ₽ Доход: до 250 000+ ₽ Ваш результат напрямую влияет на ваш доход. 🏠 Полностью удалённый формат : работайте из любой точки мира — главное, быть в темпе команды и держать результат. 📈 Реальное влияние на бизнес : вы не будете “винтиком” в огромной корпорации. У вас будет: влияние на процессы; возможность менять стандарты; участие в найме; свобода принимать решения; прямое взаимодействие с коммерческим директором и собственником. 🤝 Сильная команда : у вас в подчинении 5 менеджеров по продажам; тимлид Менеджеры опытные и сильные — вас будут уважать за лидерство, системность и результат. 🧠 Современный подход : мы любим цифры, аналитику и скорость. 📈 Понятный график : 5/2 9:00-18:00 Мск, не выпадая со связи после 18:00 и в выходные У нас: AmoCRM; отчётность и аналитика; регулярные разборы; AI-инструменты в ежедневной работе; data-driven управление вместо “чуйки”. ✅ Чем предстоит заниматься: Управлять отделом продаж и отвечать за выполнение плана; Контролировать воронку и ключевые показатели; Усиливать дисциплину и скорость работы команды; Проводить планёрки, разборы звонков и обучение; Разрабатывать и улучшать скрипты продаж; Анализировать данные и искать точки роста; Работать с CRM и качеством ведения сделок; Принимать кадровые решения; Выстраивать систему, а не “тушить пожары”. ✅ Нам подойдёт человек, который: Уже управлял отделом продаж; Имеет опыт в B2C-продажах с высоким чеком; Умеет работать через цифры и аналитику; Не боится принимать решения и брать ответственность; Может выстроить дисциплину без микроменеджмента; Развивает команду, а не конкурирует с ней; Быстро думает, быстро отвечает и держит высокий темп; Активно использует AI/ChatGPT/Claude в работе; Умеет адаптироваться и быстро погружаться в новый продукт. ❌ Нам точно не подойдут: “Звёздные продавцы”, которые привыкли закрывать всё сами; Руководители только из крупных корпораций с готовыми процессами; Люди, избегающие ответственности; Те, кто медленно реагирует и не любит цифры; Кандидаты, которые “редко пользуются ChatGPT”. 🔥 Что важно для нас: Мы ищем сильного руководителя с характером. Человека, который: умеет быть требовательным; умеет держать слово; не прячет проблемы; не ждёт указаний; умеет выстраивать систему и атмосферу одновременно. Если вы прочитали вакансию и почувствовали: “Это про меня” — отправляйте отклик. В сопроводительном письме напишите: какой результат вашей команды в продажах вы считаете своим главным достижением и как именно вы к нему пришли.

Вы умеете не просто продавать, а строить сильную систему продаж? Готовы взять ответственность за результат команды и влиять на выручку компании напрямую? Тогда вам точно стоит познакомиться с WEISAN. 🚀 WEISAN — это быстрорастущий интернет-магазин токарных и фрезерных станков, работающий по всей России с 2019 года. Мы продаём оборудование для мастеров, ИП и небольших производств — людям, которые действительно ценят качество, сервис и экспертность. Сегодня у нас: — склады в 14 городах России; — сильный поток входящих заявок; — команда опытных менеджеров; — амбициозные планы роста. И сейчас мы ищем не “старшего продавца”, а настоящего Руководителя отдела продаж , который выстроит систему, усилит команду и приведёт отдел к новым результатам. ✅ Что вы получите: 💰 Доход без потолка Оклад: 100 000 ₽ KPI-бонус: до 100 000 ₽ Доход: до 250 000+ ₽ Ваш результат напрямую влияет на ваш доход. 🏠 Полностью удалённый формат : работайте из любой точки мира — главное, быть в темпе команды и держать результат. 📈 Реальное влияние на бизнес : вы не будете “винтиком” в огромной корпорации. У вас будет: влияние на процессы; возможность менять стандарты; участие в найме; свобода принимать решения; прямое взаимодействие с коммерческим директором и собственником. 🤝 Сильная команда : у вас в подчинении 5 менеджеров по продажам; тимлид Менеджеры опытные и сильные — вас будут уважать за лидерство, системность и результат. 🧠 Современный подход : мы любим цифры, аналитику и скорость. 📈 Понятный график : 5/2 9:00-18:00, не выпадая со связи после 18:00 и в выходные У нас: AmoCRM; отчётность и аналитика; регулярные разборы; AI-инструменты в ежедневной работе; data-driven управление вместо “чуйки”. ✅ Чем предстоит заниматься: Управлять отделом продаж и отвечать за выполнение плана; Контролировать воронку и ключевые показатели; Усиливать дисциплину и скорость работы команды; Проводить планёрки, разборы звонков и обучение; Разрабатывать и улучшать скрипты продаж; Анализировать данные и искать точки роста; Работать с CRM и качеством ведения сделок; Принимать кадровые решения; Выстраивать систему, а не “тушить пожары”. ✅ Нам подойдёт человек, который: Уже управлял отделом продаж; Имеет опыт в B2C-продажах с высоким чеком; Умеет работать через цифры и аналитику; Не боится принимать решения и брать ответственность; Может выстроить дисциплину без микроменеджмента; Развивает команду, а не конкурирует с ней; Быстро думает, быстро отвечает и держит высокий темп; Активно использует AI/ChatGPT/Claude в работе; Умеет адаптироваться и быстро погружаться в новый продукт. ❌ Нам точно не подойдут: “Звёздные продавцы”, которые привыкли закрывать всё сами; Руководители только из крупных корпораций с готовыми процессами; Люди, избегающие ответственности; Те, кто медленно реагирует и не любит цифры; Кандидаты, которые “редко пользуются ChatGPT”. 🔥 Что важно для нас: Мы ищем сильного руководителя с характером. Человека, который: умеет быть требовательным; умеет держать слово; не прячет проблемы; не ждёт указаний; умеет выстраивать систему и атмосферу одновременно. Если вы прочитали вакансию и почувствовали: “Это про меня” — отправляйте отклик. В сопроводительном письме напишите: какой результат вашей команды в продажах вы считаете своим главным достижением и как именно вы к нему пришли.