WIDGE

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 30 сентября 2026 года. WIDGE - это растущая IT-компания, занимающаяся развитием малого и среднего бизнеса путём внедрения и интеграции бизнес-ориентированных IT-решений (виртуальных сотрудников, систем автоматизации голосовых и текстовых коммуникаций с клиентами). В связи с ростом клиентской базы и увеличением продаж ищем Junior-разработчика голосовых и чат ботов. Мы ценим в сотрудниках: Честность и порядочность; Дисциплину и ответственность; Трудолюбие, усердие и высокий уровень энергии; Оптимизм и позитивный настрой; Коммуникабельность; Умение слушать и слышать наших клиентов. Чем нужно будет заниматься: Помогать разрабатывать скрипты диалогов, по которым будет разговаривать робот; Реализовывать техническую часть скриптов в редакторе; Генерировать идеи для увеличения конверсии скрипта; Запускать проекты на сотни тысяч звонков, анализировать результаты работы роботов (звонки и чаты); Тестировать то, что получилось в итоге. В первую очередь мы работаем на конверсию, просто собрать робота будет недостаточно, цель каждого проекта в достижении KPI, поэтому работа предполагает творческий подход. Основная работа по созданию скриптов проходит в user-friendly no-code редакторе, на освоение которого потребуется 1-2 недели. Техническая работа - 40%, разработка живого сценария и аналитика - 60%. Кого мы ищем: Нам нужны люди, которые в первую очередь умеют круто разговаривать, если вы работали в холодных продажах, колл-центрах, техподдержке, маркетинге, писали скрипты разговоров или имеете врожденные навыки коммуникации - нам по пути. Преимущество отдается людям, которые понимают, как строится диалог. Общаться и продавать лично вам ничего не придется, но вам нужно будет научить робота разговаривать и решать поставленную задачу. Всему остальному научим. Умение работать с postman, базовое понимание rest api, базовые знания любого языка программирования будет плюсом. Мы предлагаем: Обучение новой профессии; Удаленная работа - нет привязки к офису; Предоставляем обучение на всех этапах; Работа над интересными проектами, в том числе и федерального масштаба; Прозрачная мотивация; Возможность карьерного роста (team-lead, project-manager); Доступ к корпоративной библиотеке; Конкурсы внутри отдела с призами и премиями; График работы 5/2 c 9:00 до 18:00 по МСК (суббота, воскресенье выходной); Корпоративная связь; Подарки на дни рождения; Индивидуальный план развития для каждого сотрудника; Именные сертификаты после прохождения обучений и повышений квалификации; Ежеквартальные, полугодовые, годовые премии лучшим сотрудникам. Выполнение тестового задания, нетехнического характера, обязательно. Вышлем его по отклику с сопроводительным письмом. Если есть сомнения в своих силах, не отказывайся от интересной̆ вакансии, оставь отклик, познакомимся и обсудим. Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 30 сентября 2026 года.

Внимание! Ищем человека в команду до 18 сентября 2026 года. Привет! Мы - растущая IT-компания, занимающаяся развитием малого и среднего бизнеса путём внедрения и интеграции бизнес-ориентированных IT-решений (виртуальных сотрудников, систем автоматизации голосовых и текстовых коммуникаций с клиентами). Мы сейчас так растем, что задач стало слишком много. Чтобы собственник мог заниматься развитием компании, а не тонуть в текучке, нам очень нужен ассистент или помощник руководителя. Нам не нужен секретарь, чтобы варить кофе или бронировать отели. Нам нужен «человек-система» и надежная правая рука. Тот, кто заберет на себя операционный хаос и наведет в нем порядок. Что нужно будет делать: Искать классных людей в команду. Понятная схема найма у нас уже есть. Ваша задача — размещать вакансии, общаться с кандидатами, отсеивать неадекватных и помогать хорошим ребятам выйти на работу. Следить, чтобы задачи не терялись. Руководитель на бегу накинул идею → вы превратили её в понятную задачу → назначили ответственного → проконтролировали, чтобы всё было сделано вовремя. Наводить порядок. Вести таблички, собирать итоги созвонов, напоминать команде о дедлайнах. И активно использовать нейросети, чтобы не делать рутину руками. Вы нам точно подойдете, если: Вы уже пробовали нанимать людей (от публикации вакансии до выхода человека) и можете об этом рассказать. Вы ничего не держите в голове. Trello, Notion, списки, календари - это ваша стихия. Вы умеете добиваться своего: мягко, но настойчиво напомнить коллеге про дедлайн во второй и третий раз для вас вообще не проблема. Вместо вопроса «Шеф, всё сломалось, что делать?» вы приходите с планом «Тут проблема, я предлагаю решить её вот так». У вас всё в порядке с самоорганизацией. Что мы за это предлагаем: Удаленная работа: работайте откуда удобно. Адекватный график: 5/2 с 09:00 до 18:00 МСК (выходные — это выходные). Стабильность: зарплата 2 раза в месяц без задержек. Развитие: доступ к корпоративной библиотеке, обучения, прозрачная возможность вырасти по карьерной лестнице. Адекватность: мы против душной бюрократии и всегда готовы выслушать ваши идеи. Выполнение тестового задания обязательно. Вышлем его по отклику. Если есть сомнения в своих силах, не отказывайся от интересной̆ вакансии, оставь отклик, познакомимся и обсудим. Ждем вас! Конкурс открыт до 18 сентября 2026 года.

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 17 июля 2025 года. WIDGE - это растущая IT-компания, занимающаяся развитием малого и среднего бизнеса путём внедрения и интеграции бизнес-ориентированных IT-решений (виртуальных сотрудников, систем автоматизации голосовых и текстовых коммуникаций с клиентами). В связи с ростом клиентской базы и увеличением продаж ищем Junior-разработчика голосовых и чат ботов. Мы ценим в сотрудниках: Честность и порядочность; Дисциплину и ответственность; Трудолюбие, усердие и высокий уровень энергии; Оптимизм и позитивный настрой; Коммуникабельность; Умение слушать и слышать наших клиентов. Чем нужно будет заниматься: Помогать разрабатывать скрипты диалогов, по которым будет разговаривать робот; Реализовывать техническую часть скриптов в редакторе; Генерировать идеи для увеличения конверсии скрипта; Запускать проекты на сотни тысяч звонков, анализировать результаты работы роботов (звонки и чаты); Тестировать то, что получилось в итоге. В первую очередь мы работаем на конверсию, просто собрать робота будет недостаточно, цель каждого проекта в достижении KPI, поэтому работа предполагает творческий подход. Основная работа по созданию скриптов проходит в user-friendly no-code редакторе, на освоение которого потребуется 1-2 недели. Техническая работа - 35%, разработка живого сценария и аналитика - 65%. Кого мы ищем: Нам нужны люди, которые в первую очередь умеют круто разговаривать, если вы работали в холодных продажах, колл-центрах, техподдержке, маркетинге, писали скрипты разговоров или имеете врожденные навыки коммуникации - нам по пути. Преимущество отдается людям, которые понимают, как строится диалог. Общаться и продавать лично вам ничего не придется, но вам нужно будет научить робота разговаривать и решать поставленную задачу. Всему остальному научим. Умение работать с postman, базовое понимание rest api, базовые знания любого языка программирования будет плюсом. Мы предлагаем: Обучение новой профессии; Удаленная работа - нет привязки к офису; Предоставляем обучение на всех этапах; Работа над интересными проектами, в том числе и федерального масштаба; Прозрачная мотивация; Возможность карьерного роста (team-lead, project-manager); Доступ к корпоративной библиотеке; Конкурсы внутри отдела с призами и премиями; График работы 5/2 c 9:00 до 18:00 по МСК (суббота, воскресенье выходной); Корпоративная связь; Подарки на дни рождения; Индивидуальный план развития для каждого сотрудника; Именные сертификаты после прохождения обучений и повышений квалификации; Зарплата 2 раза в месяц; Ежеквартальные, полугодовые, годовые премии лучшим сотрудникам. Выполнение тестового задания, нетехнического характера, обязательно. Вышлем его по отклику с сопроводительным письмом. Если есть сомнения в своих силах, не отказывайся от интересной̆ вакансии, оставь отклик, познакомимся и обсудим. Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 17 июля 2025 года.